生产系统岗位职责和工作标准.doc

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1、一、生产处管理职责（一）生产管理1、负责生产计划编制及生产任务的下达； 2、负责生产协调和调度、产品生产的跟踪；3、负责产品生产材料申请计划的编制；4、负责产品制造人工费用的制定；5、负责安全生产管理工作；6、负责产品实现的各环节的统计；7、负责现场管理和文明生产管理8、其他负责的与生产管理有关的工作（二）生产工艺管理1、负责产品工艺文件的编制、监督实施，2、负责产品工艺的技术改造和工艺进步，3、负责产品制造过程中工艺问题的解决，4、负责产品质量问题解决方案的制订。（三）质量管理1、产品质量检查； 2、检验计划编制；3、检验设备的检定；4、质量统计；5、产品质量问题调查、处理。（四）设备管理1

2、、负责设备全厂生产设备的验收、档案管理、登记。；2、负责生产设备操作规程的编制；3、负责生产设备检修计划的编制和组织实施。4、负责生产设备的日常维修与维护。5、负责填写设备检修、维修记录，设备的维修档案的管理。（五）售后服务和现场施工指导1、负责成套设备现场安装指导，2、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。3、负责与其他部门的沟通。4、其他售后服务工作。六、厂领导交办的其他工作。二、生产处处长岗位职责和工作标准岗位职责1、负责本部门全面工作。2、根据合同组织落实各项生产准备工作，审批下达月生产计划并监控生产运行过程，组织生产、协调生产。3、负责本厂质量管理，组织制订产品检验并组织实施。4、组织主

3、持制（修）订人工费定额及产品人工费的审核。5、在厂领导下负责本厂安全管理制度建设和监督实施。6、在厂领导下负责本厂生产现场的管理和文明生产管理。7、负责主持生产例会和生产处每周一次的生产进度会。8、.审核每月生产统计报表并督促按时报送。9、负责本部员工的队伍建设和劳动纪律管理。10、负责组织产品制造工艺的制订、审核、组织实施。11、负责产品质量改进方案的组织制订及组织实施。12、负责售后服务管理及现场安装指导的组织。13、负责生产设备的管理，维修计划的审核并组织实施。14、厂领导交办的其他工作。岗位工作标准和考核工 作 标 准考核与处罚1、组织编制符合本厂实际满足制造能力的车间月份生产计划并下

4、达到车间。每月20日编制生产计划，25日提交审核后下发车间。2、按照合同规定或经营处沟通后的产品交付期合理组织生产。因本部们原因影响产品交付。3、根据工艺文件、技术协议组织编制满足产品制造和检验的规范文件，并组织实施。工作没有按要求完成，按厂规定处罚4、安全管理、设备管理工作安排及时，安全生产无重大事故，设备无损坏，维修及时5、产品质量质量稳定，无重大质量事故6、售后服务管理及现场安装指导的组织及时，满足顾客要求7、每月生产及质量统计报表并督促按时报送。每月27日编制生产和质量统计，29日提交领导。8、生产现场管理、文明生产管理符合公司及研制厂文件要求。工作没有按要求完成，按规定处罚9、内部员

5、工考核准确，按时完成考核。员工无违纪发生。没有完成考核，按厂规定处罚。10、及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。三、生产管理处各岗位职责、工作标准1、工艺员岗位职责和工作标准岗位职责11、负责产品工艺文件的编制工作，协同生产车间一同实施执行。2、对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导3、负责技术信息的传递，指导员工按工艺规程及技术要求执行。 4、负责工艺纪律的执行情况监督。5、处理现生产中出现的各种工艺、技术问题，保证生产正常进行6、负责生产工艺变更和改进。 7、对生产产品各工艺标准工时制定。8、本岗位环境卫生的维护。 9、完成上级领导交给的任务。岗位工作标准和

6、考核工 作 标准考核与处罚1、编制产品需要工艺文件，协同生产车间一同实施执行。工艺文件满足生产要求。工艺文件具有可操作性和可检查性。文件不符合要求，处罚3050元2、准确、仔细读图，发现问题及时与相关部门沟通。没按规定完成，每次罚款3050元，超过五次调离岗位。发生损失按3%10%处罚。发现问题给予奖励，避免问题发生可以按发生损失的3%予以奖励。3、对工艺文件执行性进行跟踪，对生产车间的工艺业务流程进行规范及指导，没按规定完成，每次罚款3050元，超过五次调离岗位。发生损失按3%10%处罚。4、在接到车间请求后应在15至30分钟到场处理问题。5、按规定的要求和时限完成工艺定额和生产定额，并且定

7、额准确。6、每天至少两次监督检查车间的工艺执行情况， 每天保证在1至2个小时。7、及时解决巡查中发现的工艺技术问题，对自己解决不了的问题及时召集相关部门解决。8、每项产品完成收集、汇总工艺、质量、工艺修改等方面信息，并形成报告，提交部门负责人。9、及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元2、计划员岗位职责和工作标准岗位职责1主要职责：生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。 1、负责产品生产进度计划的编制；2、负责承担项目物料申请计划的编制与汇总；3、负责外协产品申请计划的编制；4、负责生产任务的编制与下达；5、负责产品零件生产计划、下料计划和工作协调，确保生产顺利进行

8、；6、负责生产所需物料的跟催工作，确保生产顺利进行；7、协调、督促生产车间零部件的流转及转工序工作；8、协调解决生产过程中出现的问题；9、负责各车间生产计划执行情况的检查及落实工作；10、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划；11、产品发送跟踪、装箱单的打制；12、所负责项目现场售后服务反馈信息厂内协调和处理；13、领导交办的其他工作。岗位工作标准和考核工 作 标准考核与处罚1、在接到任务后在1-3日内完成单项任务原材料计划申请和外协产品申请计划的编制，并提交审核、批准。转送相关部门，特殊项目经主管领导批准除外。不能按期完成，每次罚款30-50元，超过五次调离岗位。2、原材料、各类

9、标准件、机械类产品计划编制准确，不得有漏项和缺少需要量。3、在在规定的期限内完成进度安排和生产任务下达。内容准确完整。具有指导性。4、任务下达两日起即对执行情况进行跟踪，并对所需物料进行跟催。5、对外协产品、零部件的流转及转工序进行协调6、每天要对产品执行情况进行汇总，每周一次形成报告提交负责人7、每月26日对所负责项目完成情况进行汇总，并提交负责人。8、项目完成进行点件，打制装箱单，做到单、物一致。发生一次漏项罚款30-50元，超过五次调离岗位。9、及时处理售后服务反馈问题，处理不及时，发生一次漏项罚款30-50元，超过五次调离岗位。10、及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成

10、罚款3050元。3、检查员岗位职责和工作标准注：本职责和工作标准适用于本厂所有检验岗位。岗位职责1、按检验规程对成品进行抽检,保证经手检验的出厂产品质量合格率100%。2、按检验规程对过程产品进行检验,保证不合格品不混入下道工序。3、负责检验记录的填制，保证检验数据准确，质量记录真实、完整。4、负责本岗位质量信息的汇总。5、负责对不合格产品进行标识、隔离和报告，根据需要参加不合格品的评审。6、负责对检验后的产品进行标识7、负责本岗位监视测量装置的保管、使用和日常维护。8、完成领导交办工作。岗位工作标准和考核工 作 标 准考核与处罚1、严格按检验规范、计划和技术要求对产品进行检验，不得虚检，不得

11、漏检。按检验规定实施检验，漏项、漏检、虚检。每次罚款30-50元，超过五次调离检验岗位。出厂产品发现检验问题，按所造成损失的10%处罚。2、接到报检单后，合理安排、及时检验，不得拒检、拖检。接到报检单后检验当即检验，不能即验第二日检验。延误检验每次罚款30-50元，超过五次调离检验岗位。3、检验记录的填制，保证检验数据准确，质量记录检验完毕及时填制检验记录。原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整，不填写检验记录，或检验记录填写不符合规定每次罚款20元，超过五次调离检验岗位。4、对检验后产品及时按规定及时做出判断，并按规定的程序下达通知。判断不及时，影响产品进度，每次罚款30-50元，超过五次调

12、离检验岗位。5、对检验后的产品及时标识。不做产品标识的，每次罚款20-50元，超过五次调离检验岗位。6、保证使用的监视和测量设备完好、有效。损坏设备的，按设备价款的50%予以赔偿7、质量统计及时、准确按规定时限完成统计报表，统计报表不得超过规定时限1日。超过或统计报表不准确，罚款30-50元。8、按时、保质完成领导交办的其他工作。每有一次没按时完成罚款3050元。4、售后服务岗位职责和工作标准岗位职责1、负责成套设备现场安装指导和为顾客提供技术支持。2、根据合同或协议负责设备的安装调式。3、负责制订现场问题解决方案。4、负责顾客质量信息反馈的登记和处理。5、负责与其他部门的沟通。6、遵守公司、

13、我厂及顾客方关于施工现场安全的规定7、售后服务结束，要出具报告，报告售后服务过程中出现的问题，并提出合理化建议，8、顾客投诉问题现场调查。9、完成领导交办工作。岗位工作标准和考核工 作 标 准考核与处罚1、按要求完成现场安装指导、为顾客提供技术支持和现场安装、调试。并获得顾客的满意。顾客每投诉一次罚款50元。超过五次调离岗位。2、现场施工服务时每日记载现场发生问题和解决的措施。缺少一日罚款20元，超过五日取消当月现场施工补助。3、顾客来电、传真反映产品质量问题要马上登记、报告，并及时与相关部门沟通，在24小时内给顾客答复。延误一日罚款20元4、必须遵守公司、我厂及顾客放关于施工现场安全的规定，

14、保障人身和财产安全违反规定按安全管理制度处罚。5在现场聘用劳务人员必须签订安全协议6、售后服务结束，要出具报告，报告售后服务过程中出现的问题，并提交部门负责人违反规定不予报销差旅费。7、按时、保质完成领导交办的其他工作。每有一次没按时完成罚款30-50元。5、设备维修岗位职责和工作标准岗位职责1、负责生产设备检修计划的实施。2、负责生产设备的日常维修与维护。3、负责填写设备检修、维修记录。4、负责建立设备的维修档案。5、负责设备易损件、备件的采购申请。6、领导安排的其他工作。岗位工作标准和考核工 作 标 准考核与处罚1、按照检修计划的规定实施检修，作好检修前的各项准备工作，根据计划规定的时限完

15、成检修工作。超过一日罚款30-50元。2、见票维修，接到维修申请合理安排，在两日内不能完成维修的，及时通知主管人员。维修后记录。违反规定每次罚款30-50元，超过五次调离岗位。3、设备检修、维修记录填写真实、准确。原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整，不填写检验记录，或检验记录填写不符合规定每次罚款30-50元，超过五次调离岗位。4、按时、保质完成领导交办的其他工作。每有一次没按时完成罚款30-50元。6、设备管理、安全管理岗位职责和工作标准岗位职责1、制（修）订设备管理制度、安全生产管理制度。2、制订设备修计划并组织实施。3、负责设备档案的建立和技术资料的归档。4、负责组织、协调生产设备管

16、理及维修工作。5、负责安全生产的监督管理，组织安全生产检查，督促安全隐患整改。6、完成领导交办工作岗位工作标准和考核工 作 标 准考核1、设备管理、安全管理、各项管理制度，操作规程等技术标准完善违反规定超过一日罚款30-50元。违反规定每次罚款30-50元，超过五次调离岗位。2、每年12月制订次年度检修计划，根据年度检修计划制定季度检修计划。3、每日上、下各一次对车间设备运行情况和安全生产、文明生产、现场管理进行巡检，每周形成一次报告并提交负责人4、见票维修，及时合理组织设备维修。四、车间主任岗位工作标准职责1、根据下达的生产任务，合理调配车间人员开展工作，保质保量的完成生产任务。2、根据下达

17、的月生产计划，负责组织编制车间生产作业计划，并保证计划按期完成3、负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，4. 负责与本部门产品有关的生产用工艺规的编制并组织实施，5、负责车间各岗位记录的监督管理及复核。6、负责本车间物料及能源消耗的管理并制定控制计划。7、负责本车间产品质量管理，参加质量问题分析。8、负责本车间现场管理，并督促员工按规定清洁现场。9、检查维护设备，制止不符合要求的生产行为，并立即报告通知有关部门。10、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。11、负责对本车间人员的检查、监督和考核。12、负责本车间模具、木型使用前的核定。

18、13、厂交办的其他工作。岗位工作标准及考核工 作 标 准考核与处罚1、组织制定本车间生产作业计划，并组织实施；负责本车间各生产环节的组织与协调。工作没有按要求完成，按厂规定处罚2、组织本车间设备使用、日常维护保养及定期保养情况监督检查工作。3、审核车间使用模具、木型。4、每日检查车间各项记录的填制5、根据本厂要求每日落实安全生产和身设备运行情况。6、保持设备设施、工艺装备、工件工位器具等物品定置存放，道路通畅，物流高效有序，各项管理严格到位7、根据厂要求对本车间物料及能源消耗的管理并制定控制计划，8、确保产品质量稳定，按考核办法处罚9、每月生产报表并督促按时报送。10、生产现场管理、文明生产管

19、理符合公司及研制厂文件要求。工作没有按要求完成，按规定处罚11、内部员工考核准确，按时完成考核。员工无违纪发生。没有完成考核，按厂规定处罚。12、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。五、铸造车间各岗位职责工作标准1、熔炼岗位职责工作标准职责1、负责本车间铜及合金的冶炼。2、按照规定的要求进行铜料领用、返回和在岗铜料的保管。3、按照熔炼过程要求，填写铜料领用、熔炼过程监控、铜料配比等记录。4、负责本岗位作业环境的维护及工作台面、电器设备的维护和清扫。5、负责坩埚的使用。6、负责本岗位耗电控制和电量统计。7、负责本岗位安全生产。8、车间安排的其他工作。岗位

20、工作标准工 作 标 准考核与处罚1、按工艺文件和相关技术要求进行冶炼操作，按操作规程使用熔炼设备。认真填写熔炼记录。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、铜料领用、返料必须履行领用手续，并如实填写记录。按造型需要，填好配料单。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。3、一、二次合金冶炼要按规定的比例投料，并详细记录，准确加料。4、按用料标准进行铜冶炼，合金加入量符合量化要求。并记录合金投入量。5、熔炼结束立即核定电量的使用情况。6、每日完工应对本岗位工作环境进行清理

21、，物件摆放整齐，操作台清扫干净。每半月应对变频机室的设备进行一次吹扫。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。7、坩埚使用前应进行检查，检查合格方可使用。新坩埚一定按烧结曲线打造。每天结束后，坩埚密封好。严格按操作规程对炉衬保温，做保温盖。8、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全操作规程。9各种记录填制准确、完整、正确。熔炼、合金、造型、配料记录、炉衬使用情况记录（炉衬烘烤保温记录）日用电量记录。10、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。2、造型岗位职责及工作标准职责1、负责砂型的制作、

22、组芯、合箱、浇注；2、核实生产任务，按作业计划完成生产任务；3、负责所使用的摸具、木型检查和维护；4、负责砂芯和合箱后的检查；5、负责本岗位作业环境的维护及工作台面清扫；6、负责本岗位安全生产；7、车间交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核1、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全操作规程。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、严格按工艺文件和相关技术要求进行操作，3、新模具、木型在使用前必须得到车间的书面批准，要进行使用前的检查并记录检查情况；放置时间超过三个月的模具、木型在使用前应履行上述手续。并记录模具使用检查

23、记录。4、制作产品应满足作业计划要求。5、每日完工应对本岗位工作环境进行清理，物件摆放整齐，操作台清扫干净。6、砂芯使用前应进行检查，检查合格方可使用7、合箱前应检查砂型是否满足要求，上、下箱是否有沉箱现象；把毛边飞刺减少，合箱一定要合好。合箱后要检查型腔内是否存在异物，浇注前应使用盖板扣盖冒口。8、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成或不符合领导要求罚款3050元。3、制芯岗位职责职责1、负责砂芯的制作；2、负责所使用烘烤设备、工装、模具的日常维护；3、负责本作业场所的环境清扫；4、负责本岗位安全生产；5、车间交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核1、砂芯的

24、制作要符合工艺文件规定。每次制芯前对模具进行自检，使用后入库后也要检查。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、砂芯烘干应符合工艺规定的时间和温度。3、烘干箱温度要严格按烘干规程工艺，进行控制。4、每日工作结束应对工作现场进行清理。5、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全操作规程。6、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成或不符合领导要求罚款3050元。4、混砂及型砂的烘干岗位职责职责1、负责各种型砂的混制；2、负责所使用碾砂机设备日常维护；3、负责本作业场所的环境清扫；4、负责本岗位安全生产；5、领

25、导交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核1、要严格按照工艺文件和技术文件的要求配比加料。并记录材料的配比数量。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、碾砂时间应符合工艺规定的时间。见工艺图表3、每15个工作日要对碾砂设备进行一次维护。4、要控制原砂的投入，每日供砂量应以保证当天使用为主，每日备砂要密封好，并记载数量。5、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全操作规程。6、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。5、精整岗位职责职责1、负责打箱、清砂2、负责毛坯件飞边处理和飞边回收。

26、3、负责毛坯件的转序。4、负责本作业场所的环境清扫岗位工作标准工 作 标 准考核1、毛坯件清砂符合规定，有型砂处必须清净，保证水环路畅通并符合图纸要求。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、毛坯表面铸造飞边处理掉，在铲切过程中不能损伤毛坯本体3、打箱时不得直接击打砂箱，清理后的砂箱要整齐摆放到指定位置。4、每日工作结束后要将毛边收集好并及时入库并记录回库量5、毛坯转运时要轻拿轻放，不得随意装卸，并送到指定地点摆放整齐。6、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元七、组装车间各岗位职责和工作标

27、准1、铆工岗位职责职责1、负责完成铆工加工工作。2、根据图纸要求完成的工作任务。3、负责本岗位图纸的保管和收集4、负责本岗位工作场地的清洁。5、负责所用计量器具的维护， 6、负责本岗位安全生产。7、领导交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、在工作中必须配戴好劳保用品，严格遵守安全操作规程。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系2、严格按工艺件的要求进行铆工操作。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。认真读图，发现问题并且避免造成损失者，每次奖励5050

28、0元，反之每次罚款50500元。3、要按图纸的求进行放样，号料时要仔细排料，充分利用材料，白钢料使用要有记录。4、组对工件要符合后续的生产要求，5、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安全保护用品。6、每日工作结束应对工作现场进行清理和清扫。7、所使用的工具、工装、器具在工作后要及时收起。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。8、所使用的图纸要及时回收。认真做好图纸保护，工作完成后图纸上交车间。如损坏、丢失，每次罚款3050元。9、现场工作环境清洁，物件摆放整齐。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务

29、人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。10、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元2、电、气焊工(含下料)岗位职责职责1、负责产品的焊接、切割。2、对焊接和切割质量负责3、负责本岗位使用的设备、工装的日常维护和保养。4、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安全保护用品。5、负责本岗位使用的焊条、焊丝、气体的消耗控制。6、每日工作结束应对工作现场进行清理和清扫。7、领导交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、严格按照图纸和工艺要求完成产品的焊接、切割工作，批量下料应应进行首件自检。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定

30、劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、应保证焊接质量，焊接后应及时清理飞溅。3、每日记载焊丝消耗、气体消耗情况，焊丝及气体消耗应该符合本岗位消耗标准。4、施焊前应对焊接件、接管进行检查，确认无误才可施焊。5、待加工件和已加工件要分类指定位置整齐摆放.6、每日工作结束应对工作现场进行清理和清扫。7、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次点检和维护。8、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作规程。9、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元3、行车工岗位职责职责1、必须执行安全规章制度和岗位职责。2. 负责岗位所用车上各种设备的日常维护、保养

31、。3. 负责每天的点巡检，及时处理所发生的问题，不能处理的及时汇报。4生产中负责和地面人员相互相互配合，听从指挥。5、负责本岗位天车的操作，。6、领导交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、严格按照天车工操作规格和安全操作规程进行天车操作违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全。3、及时汇报本车上存在的安全隐患，并及时处理。4、在生产中与地面人员相互配合，听从指挥5、每日工作结束应对天车进行点检和维护。每半个月进行一次设备的全面保养。6、按领导要求及时、保质保量完成领导

32、交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元4、精整岗位职责职责1、负责产品的精整（除渣、打磨、喷漆）。2、负责本岗位各种设备的、日常维护和保养。4、负责本岗位作业环境的清扫和整洁。5、执行安全防护规定和设备安全操作规程。6、领导交办的其他工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、按要求对产品的进行打磨、除锈，保证产品外观整洁。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、使用的各种油漆在使用前要与图纸要求进行核对。喷漆要符合标准要求3、每日工作结束应对工作现场进行清理和清扫。4、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次

33、点检和维护5、严格遵守安全操作规程，进行作业时要佩戴安全保护用品。6、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元七、机加车间各岗位职责和工作标准1、机床岗位职责工作标准职责1、按照图纸和工艺文件要求加工制造产品。2、负责本岗位坯料的保管。3、执行安全防护规定和遵守安全规章制度。4、负责本岗位作业环境的清扫和整洁。5、负责本岗位机床的日常维护和保养。6、按规定领用、使用和保管本岗位刀具。7、负责所加工产品的质量保证。8、加工产品的报检。9、车间领导交办的其它工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、工件编号打制要与原件相符并编号一致，认真审图，按照图纸和工艺

34、文件要求进行加工制作。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、待加工件和已加工件要分类指定位置整齐摆放。3、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作规程。4、每日工作结束后要对机床及周边环境进行打扫和切削液的回收。5、每日工作后对机床注油保养，每周对机床进行一次点检和维护。6、领用并保管好刀具。7、批量产品必须实行首检制，首检由车间管理人员、指定人员（两人以上）进行。8、及时附图纸报检查员检查。9、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。2、焊接岗位职责工作标准职责1、按照图纸和工艺文件要求

35、焊接产品。2、负责本岗位焊接工艺的改进和质量控制。3、执行安全防护规定和设备安全操作规程，遵守安全规章制度。4、负责本岗位作业环境的清扫和整洁。5、负责本岗位焊接设备的日常维护和保养。6、负责本岗位焊丝消耗、气体消耗的控制。7、焊接原料和喷头接管的领用8、工件下道工序的转序。9、车间领导交办的其它工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、施焊前应对焊接件、接管进行检查，确认无误才施焊。严格按照工艺文件要求进行操作。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作规程。3、每日工作结束后应对工作

36、现场进行清理。待加工件和已加工件要分类指定位置整齐摆放。4、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次点检和维护。5、每日记载焊丝消耗，气体消耗情况，焊丝及气体消耗应符合厂制定的消耗标准（附表）。6、按规定领用原料和气体7、焊后按程序转出工件8、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。3、精整岗位职责工作标准职责1、负责喷头产品的精整。2、负责包装箱制作和产品的包装。3、负责本岗位各种设备的日常维护和保养。4、负责本岗位作业环境的清扫和整洁。5、产品最终检验的报检工作。6、执行安全防护规定和设备安全操作规程。遵守安全规章制度。7、负责车间内产品的转

37、运工作。8、车间领导交办的其它工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、按照要求对喷头产品进行抛丸或抛光处理。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、按要求对各类产品进行包装，要符合包装要求。3、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次点检和维护。4、每日工作结束后应对工作现场进行清理。各类产品摆放整齐。5、各类产品的最终检验的报检和入库工作。6、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作规程。7、毛坯的领出、部分工序间的转序、冒口和铜屑的转出。8、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3

38、050元。4、水压岗位职责工作标准职责1、负责本厂各类产品的水压试验。2、负责喷头等产品的二次清砂、水环缝的二次铲除。3、检验记录的填制、质量信息的汇总。4、对不合格产品的标识、隔离和对明显不合格品的处置。5、负责本岗位环境的清扫和整洁。6、负责本岗位水压试验设备的日常维护和保养。7、负责打压胎具的准备、管理。8、工件下道工序的转序。9、执行安全防护规定和设备安全操作规程，遵守安全规章制度。10、车间领导交办的其它工作。岗位工作标准工 作 标 准考核与处罚1、严格按照检验计划和技术要求进行操作。违反规定，1次罚款3050元，五次以上调离本岗位，严重违反规定劳务人员予以解聘，合同员工解除劳动关系。2、保证型砂清理干净、水路畅通。3、按要求填写打压记录，打压记录要即时进行，报表要准确。4、每个产品检验后即进行标识，不合格品要隔离。5、每日工作结束应对工作现场进行清理，检验前和检验后的产品要分别摆放整齐。6、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次点检和维护。7、打压胎具要有标识并摆放整齐。8、每日工作结束后要对设备进行打扫，每周对设备进行一次点检和维护。9、工作中必须遵守安全防护规定和设备安全操作规程。10、按领导要求及时、保质保量完成领导交办的工作。每有一次没按时完成罚款3050元。勤劳的蜜蜂有糖吃