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1、合同编号：期权激励合同书甲方：广东*技术有限公司乙方：为激励员工更加努力工作，达到公司、员工长期共同发展，实现双蠃，公司实行期权的方式，让员工分享企业的经营成果，甲、乙双方就期权事项达成如下共识：一、依据*公司净资产总量，*公司期权（虚拟股票）总量核定为3500万股，每股一元。二、*公司期权总量的20%作为员工持有期权的发放量，分期发放。三、依据乙方承担的工作责任、个人绩效、对企业的贡献度、个人发展潜力及在*公司服务年限等因素，核定期权持有量为_股。四、乙方自愿认购 股，甲方赠送 股，甲方奖励乙方 股，乙方合计持有公司期权（虚拟股票） 股。五、不同发放形式的期权，其收益有所不同，期权的发放形式
2、可以转化，期权可以向股权转化，按*公司长期激励方案细则规定实施。六、期权周期约定五年。持有的期权（虚拟股票）全部由出资认购组成（包括转化部分），从第四年起，可以转化为无记名股权；持有公司非记名股权二年以上者，从第三年起，可以转化为记名股权，持有者成为*公司正式股东。七、期权收益每年分配一次，于次年三月份进行。八、在期权周期内，乙方若主动退出，甲方无条件退回乙方已交纳的期权认购金（含分配转化部分），不享受当年的未分配期权收益。九、甲方每年以公告形式公布*公司年度财务经营状况。十、乙方严格履行所承担的工作职责，完成工作目标，按*公司绩效管理制度实施工作考核，其考核结果与持有的期权（非认购部分）收益挂钩。十一、无论乙方以何种方式离开公司，甲方无条件收回期权（含已经转化的股权），且不享受当年未分配期权收益。十二、自本合同签订之日起，一个月内，乙方向甲方财务交纳期权认购金，*财务部出具认购证明，逾期未交者，乙方确认的认购部分期权自行作废。十三、乙方可以向*公司薪酬管理委员会提出管理建议，*公司薪酬管理委员会依据实际情况，向董事会提出议案。十四、本合同一式两份，经甲、乙双方签字确认有效，双方应严格遵守执行。十五、甲、乙双方对以上各款无异议。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：
