《证券营销人员夏季竞赛方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《证券营销人员夏季竞赛方案.doc（3页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、地区营销人员夏季营销竞赛方案一、目的为适应公司战略发展，提高广西地区营业部新增有效户、新增客户市值、首发基金、融资融券开户数、智远天添利签约数的开拓，现制定年广西地区夏季竞赛方案。二、竞赛期间年5月21日-年6月20日三、适用范围此竞赛适用于广西地区所有营销人员。四、竞赛方式及奖励措施（一）有效户及新增客户市值优胜奖奖项名次奖励金额一等奖1800二等奖2-8500三等奖9-15300备注：1、入围条件:竞赛期间新增有效户5户（含）以上、且新增客户资产10万（含）以上。2、营销人员新增有效户1户=10分、新增客户市值（当月成为有效户的市值）1万元=5分，各占比50%进行竞赛分的核算及排名。市值只
2、限股票市值。3、竞赛分=有效户得分*50%+新增市值得分*50%，竞赛以CRM系统中数据为计算依据。 4、查询途径：CRM-薪酬管理-绩效分析（二）融资融券客户开户排名奖励奖项名次奖励金额一等奖1待添加的隐藏文字内容21000二等奖2-8600三等奖9-15300备注：1、入围条件：成功办理融资融券账户3户（含）以上，之后按照户数排名 户数相同的情况下，根据融资融券利息收入排名 2、竞赛分：成功办理1户=10分3、查询途径：CRM-薪酬管理-薪酬报表（三）首发基金销售奖奖项名次奖励金额一等奖1800二等奖2-8500三等奖9-15300备注：1、 入围条件：竞赛期间销售首发基金10万（含）以上
3、2、 首发基金、销售系数参照通知公告的每个月零售经纪总部下发的基金营销竞赛通知（首发基金不包括货币类首发基金，但是公司理财产品计算在内） 3、本月重点基金首选：一触即发4期、5期及汇智之摩旗4、竞赛分：1万=10分。销售金额相同的情况下，以客户下单时间先后排名。 （四）智远天添利签约数奖励奖项名次奖励金额一等奖1800二等奖2-8500三等奖9-15300备注： 1、入围条件：签约智远天添利客户达15户（含）以上，之后按照开通数排名。（成功签约条件为：截止6月20日客户账户总资产应大于51000元） 2、竞赛分：1户=10分。签约户数相同的情况下，以最后一个客户参与时间先后进行排名。五、其他说
4、明（一）竞赛数据来源此次竞赛数据由营业部按时自行提供，请各营业部务必秉承严肃、认真、实事求是的原则，根据实际情况统计上报，分公司将抽查各营业部上报数据，如发现存在虚报数据等情况，则取消该营业部当期所有获奖奖励。（二）竞赛结果公布分公司于6月27日前完成各项竞赛排名，并以邮件形式进行公示，公示期为3天。如果对数据存有异议的，可以在公示期内提出异议，分公司将进行相应复核，如经确认属实，将进行数据修正，并于例会上重新公示。公示期内无异议提出，分公司以公示排名为准，逾期异议将不再予以采纳。对每个奖项最后五名的营销人员全区通报批评，由所在营业部进行在岗培训及重点业绩督导。（三）对营业部进行考核营销竞赛结束后，根据各营业部所有营销人员人均成绩（人均成绩=各单项人均分/营业部所有营销人员人数）进行排名，对排名第一、第二的营业部市场部， 将获得外出先进营业部学习的机会。（四） 对优秀营销人员奖励 营销竞赛结束后，对同时获得四项竞赛指标冠军的营销人员，颁发荣誉证书，并将额外获得外出学习的机会。此活动最终解释权在
