《基金公司职位.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基金公司职位.doc（15页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、诚邀加盟基金经理（1名股票方向，1名固定收益方向）岗位职责： （1）在授权范围内负责所分管基金的投资管理；（2）向投委会或其授权代表汇报投资情况和投资计划，执行投委会决议；（3）按照投资授权和风控的规定，申请投资授权；（4）配合市场部门开展市场开发及客户服务工作。任职资格：（1）本科以上学历，具有证券分析和证券投资组合管理的知识；（2）具备3年以上投资研究工作经验； （3）正直诚信、有责任感、有压力管理能力；（4）有可以证明的、持续优秀的投资业绩；（5）良好的团队合作精神和沟通能力。行业研究员（5名）岗位职责： （1）对所负责的行业进行深入研究，为基金资产行业配置提出建议；（2）对上市公司进行
2、调研，撰写调研报告，提交公司投资研究联系会议讨论；（3）与证券公司研发部门和专业研究所保持密切联系，充分利用外部研究成果，获取对基金投资管理有价值的信息。任职资格：（1）重点院校硕士及以上学历，化工、机械、生物、医学、农业、材料等专业；（2）具有3年以上相关行业研究分析经验，具有CFA资格者优先，研究领域在新能源、新材料、医药、消费等方面者优先考虑；（3）具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力、口头和书面表达能力、沟通能力和良好的团队合作精神。金融工程分析师（1名）岗位职责： （1）大类资产配置建议，对公司管理资产在股票、固定收益类资产，以及在股票资产中不同行业间的配置比例提出优化
3、建议；（2）加强对债券基金的投资支持，主要在债券(信用)评级及债券配置方面提供建议；（3）跟踪、计算行业内不同基金的平均仓位水平及市场中资金的流向情况；（4）对旗下基金投资组合进行绩效评价并比较差异，提供资产配置比例方面的建议；（5）在选股、择时等方面的研究。任职资格：（1）金融工程或财经类专业大学本科及以上学历；（2）具备扎实的金融、投资等方面的专业训练，并能够熟练应用主流数据处理软件；（3）具有良好的数据处理能力，具备较强的编程处理数据能力，能够以此跟踪市场动向；（4）具有基金组合绩效评价、债券信用评级等方面的工作经验；（5）具备良好的金融工程知识，能够开展选股、择时等系统研究。机构投资部
4、总经理（1名）岗位职责： （1）建立和完善本部门的管理架构、运作体系及考核体系，负责牵头制定及修改部门管理制度，部门工作流程并监督实施；（2）监督投委会决议的执行，投资权限审批和投资的监督协调；（3）负责本部门员工招聘和岗位安排，牵头组织对部门内员工的业绩考核和培训；（4）培育投资管理人员，确保团队高效运作。任职资格：（1）本科以上学历，具备5年以上工作经验，具有部门管理知识和能力，1年以上同岗位管理经验；（2）对机构投资管理业务有深入理解和相关经验；（3）正直诚信、有全局观、有良好的组织协调能力和优秀的沟通能力；机构投资经理（1名股票方向，1名固定收益方向）岗位职责：（1）在授权范围内负责所
5、分管账户的投资管理；（2）向投委会或其授权代表汇报投资情况和投资计划，执行投委会决议；（3）按照投资授权和风控的规定，申请投资授权；（4）配合市场部门开展市场开发及客户服务工作。任职资格：（1）金融或财经类专业大学本科及以上学历；（2）具备深厚的证券分析和证券投资组合管理知识，对机构投资管理业务有深入理解；（3）具有3年以上投资研究工作经验；（4）良好的团队合作精神和沟通能力；（5）有可以证明的、持续优秀的投资业绩。中央交易员（1名）岗位职责：（1）承担所管辖基金或业务的交易现场组织、协调工作，安排、指导交易员完成投资指令的交易任务； （2）执行各基金、组合的日初清算和日常交易资金管理； （3
6、）汇总当日成交情况，组织编制交易日志，经确认后备存；（4）落实基金权益的实施和交易风险提示；（5）对公司所管辖的基金产品投资行为进行统计分析，形成定期的分析报告。任职资格：（1）重点院校数学、金融、经济本科以上学历，具备交易从业资格；（2）3年以上股票投资、交易工作经验；（3）熟悉各品种、市场的交易规则和基金公司投资交易业务流程，具有一定的技术分析理论及实战基础；（4）具有较好的可靠性和自我控制能力、关注细节的能力以及组织协调能力；（5）具有良好的团队合作精神，善于沟通。债券交易员（1名）岗位职责：（1）维护良好同业沟通渠道，根据基金经理指令完成银行间的询价及交易工作；（2）合规执行各项场外、
7、网下指令；（3）协助部门经理完成头寸匡算；（4）对债券市场进行持续跟踪和分析，为投资提供有力支持。任职资格：（1）重点院校数学、金融本科以上学历，具备本币交易员从业资格；（2）1年以上债券投资、承销、交易经验；（3）熟悉交易所市场、银行间市场的债券交易规则，熟悉网下业务流程；（4）具有良好的团队合作精神，善于沟通。期货兼股票交易员（1名）岗位职责：（1）根据基金经理指令，完成股指期货交易，完成资金划拨内部指令流程，控制期货保证金风险；（2）整理市场信息、资料，协助股指期货基金经理进行套保方案、市场判断的研究；（3）在时间允许的条件下，完成股票、债券投资指令；（4）与期货交易相关的其它工作。任职
8、资格：（1）重点院校数学、金融、经济本科以上学历，具备期货从业资格和交易从业资格；（2）1年以上期货交易工作经验；（3）熟悉股指期货交易规则，熟悉股票交易规则；（4）具有较好的数字敏感性、市场趋势的判断能力和自我控制能力；（5）具有良好的团队合作精神，善于沟通。交易清算员（1名）岗位职责：（1）负责各基金交易日终清算；（2）负责各基金席位租用及各项资格申请；（3）负责编制各项交易报表；（4）承担部分股票交易或债券交易复核员的职责。任职资格：（1）重点院校财务会计本科以上学历，具有会计证资格、相关计算机等级证书者优先考虑；（2）具有良好的团队合作、吃苦耐劳的精神，工作刻苦、努力；（3）反应敏捷，
9、对数字具有较高的敏感度；工作认真、耐心、细心、善于学习；（4）有证券公司、基金公司相关岗位工作经验或基金公司基金会计工作经验者优先。机构理财经理（1名）岗位职责：（1）负责机构客户的开发、拓展、维护与服务工作；（2）独立开发机构客户，按照公司战略目标进行机构销售；（3）根据客户需求撰写投资建议书及策略分析报告；（4）向机构客户提供投资建议与市场咨询；（5）对机构各类投资交流活动进行支持。任职资格：（1）金融、保险、经济学等专业硕士及以上学历；（2）有扎实的金融市场知识，具备较强的专业能力、沟通能力和团队协作能力；（3）具有较好的抗挫折能力，能经常出差；（4）工作敬业，有高度责任心，诚实可靠，保
10、守客户秘密；（5）拥有一定的机构客户资源者优先考虑。渠道经理（6名）岗位职责：（1）负责指定范围内代销渠道分支机构的开拓、维护与服务工作；（2）向渠道提供投资建议与市场咨询；（3）对渠道各类营销推广活动进行支持；（4）对渠道进行产品知识、销售政策、工作流程等培训。 任职资格：（1）金融、财经、市场营销类专业大学本科及以上学历；（2）2年以上渠道经理相关工作经验；（3）熟悉基金各代销渠道的特点和客户群，有能力针对产品特点选择渠道并开展营销；（4）具备良好的个人素质和市场反应速度，能够承受业绩压力；（5）能胜任公开演讲和培训。营销策划专员品牌策划（1名）岗位职责：（1）协助制订公司品牌发展战略、负
11、责公司品牌推广规划及执行；（2）落实、执行品牌推广活动；（3）策划公司品牌推广的阶段性方案；（4）跟踪分析同业公司品牌宣传动态及发展趋势，提出可行的建议。任职资格：（1）大学本科以上学历，中文、新闻、金融、市场营销、广告等相关专业；（2）具有较强的品牌策划能力、活动推广和现场活动的执行能力；（3）具有较强的组织协调能力与沟通技巧；（4）具备较强的文字功底，良好的语言表达能力，工作细致、有耐心。（5）具有同行业营销策划或渠道营销支持工作经验者优先考虑。营销策划专员渠道销售支持（1名）岗位职责：（1）应销售渠道要求，提供文案、物料支持；（2）协助渠道制定宣传推广方案；（3）配合销售渠道举办营销活动
12、。（4）协助渠道基金产品销售支持工作，对各区域的渠道工作进行文字、图片等宣传方面的支持。文案策划（1名）岗位职责：（1）负责日常媒体稿件、公司深度报道的撰写与策划及发布安排；（2）组织、准备公司各类宣传素材，公司整体宣传册、宣传片等策划及文案撰写；（3）周刊、公司内部刊物的内容规划、栏目策划及制作； （4）负责与财经公司沟通稿件的撰写及全国发布。营销推广（1名）岗位职责：（1）制定基金销售推广计划和实施方案； （2）策划各种形式的市场营销推广活动并组织实施；（3）跟踪分析营销宣传动态及其发展趋势，提出有针对性建议； （4）跟踪、评估营销活动效果并能持续改进。任职资格：（1）大学本科以上学历，中
13、文、新闻、法律、经济学、市场营销、广告、管理学等相关专业；（2）具备良好的文字功底，优秀的文字编辑能力；（3）具有较强的组织协调能力与沟通技巧；（4）具有较强的营销策划、活动推广、现场活动执行能力；（5）具有同行业营销策划或渠道营销支持工作经验者优先考虑。电子商务专员（1名）岗位职责：（1）协助制定电子商务营销推广方案与策略；（2）制定电子商务活动方案并推广、执行；（3）负责网络推广计划的执行、过程监控及评估；（4）跟踪基金市场动态、统计分析市场信息反馈，策划并组织实施网络营销活动，进行推广效果评估；（5）公司网站日常维护、栏目专题策划制作。任职资格：（1）大学本科以上学历，中文、金融、市场营
14、销、电子商务等相关专业；（2）具备较强的文字功底，良好的语言表达能力；（3）具备较强的营销策划以及活动策划能力；（4）熟悉互联网的推广模式，并能进行各种创新；（5）勤奋、认真、有责任感、有执行力；（6）具有同行业营销策划或电子商务工作经验者优先考虑。系统管理员（1名）岗位职责：（1）组织设计网络系统，对计算机系统进行技术保障；（2）参与投资交易业务系统和其他网络系统的管理；（3）保证公司核心系统的正常运转。任职资格：（1）3年以上IT系统运维经验，大学本科以上学历，有金融、证券、基金从业经历者优先；（2）具备较强的技术文档撰写整理能力；（3）至少精通以下技术方向之一：A）熟练掌握windows
15、 AD、Exchange、shairpoint以及其它微软服务器端系统的相关技术及维护工作，有利用微软系统建设企业内部门户的相关工作经验；B）熟悉VMWARE、Citrix系统相关技术及维护；C）具备MCSE2003认证。（4）3年以上IBM小型机实施、管理等工作经验，熟练掌握IBM小机维护，具备IBM小型机相关认证者优先。高级程序员（2名，直销系统、网上交易系统、TA系统）岗位职责：（1）协助业务部门进行需求分析，参与系统总体和架构设计，并完成系统详细设计和编码工作；（2）完成系统交付使用后的持续改进和版本控制；（3）研究新技术发展动态，引入新技术，达到引领业务发展、提高工作效率、严格风险控
16、制和成本控制的总要求；（4）协助进行系统的项目管理工作。任职资格：（1）大学本科以上学历，计算机及相关专业；（2）有一定的软件开发经验，了解基金相关业务；（3）精通JAVA、WEB开发技术和数据库开发，熟悉J2EE服务器中的一种或多种；（4）具备良好的沟通能力、学习创新能力和团队合作精神；高级程序员（1名，投资交易系统）岗位职责：（1）根据公司业务发展的各项需求，对证券基金投资交易系统进行开发，提出、设计、实现能够辅助管理的计算机手段，提高公司投资交易工作效率；（2）完善公司投资交易业务的各项工作流程。（3）基于投资交易系统进行投资行为分析和风险点分析，为投资提供数据支持。任职资格：（1）具有
17、3年以上证券基金投资交易系统的开发经验，有ETF套利、股指期货套利等程序化交易系统开发经验者优先；（2）熟悉应用系统建设涉及的架构设计、需求分析、系统设计等方法论，有独立开发交易系统的能力，并具备项目管理能力和项目管理经验；（3）精通基金投资交易规则与规范，尤其是算法交易和程序化交易相关的业务知识；（4）熟练掌握oracle、sqlserver数据库产品；熟练掌握C+、Dephi等编程工具；（5）具备较强的技术文档撰写整理能力。基金会计（1名）岗位职责：（1）负责日常基金会计核算；（2）负责与托管行对帐以及基金资产头寸管理；（3）负责相关基金的定期报告编制；（4）负责基金相关核算系统的日常维护
18、。任职资格：（1）大学本科以上学历，熟悉基金交易流程，具有一定财务基础；（2）能够具有独立处理基金估值业务的能力；（3）工作作风严谨，具有敬业精神、团队协作精神；（4）逻辑思维能力强、 沟通能力强。TA专员（1名）岗位职责：（1）根据公司管理制度和运作流程，按照业务主管的安排，执行和完成注册登记运作指令；（2）进行注册登记数据统计、维护和管理工作；（3）保障业务执行的正确、完整、及时；（4）与代销机构进行数据核对，根据业务需要汇总和出具各种报表。任职资格：（1）大学本科以上学历；（2）熟悉基金的申购、赎回、分红等业务交易流程，具有金融基础；（3）工作作风严谨，具有敬业精神、团队协作精神、逻辑思
19、维能力强、 沟通能力。人力资源主管（1名）岗位职责： （1）负责员工招聘，拟定年度招聘计划，开发招聘渠道，全程跟进招聘工作；（2）拟定年度培训计划及总结，联系培训机构并组织评估，组织内部及外部培训；（3）负责薪酬管理及绩效管理，制定薪酬预算、实施薪酬计划，建立绩效考核制度，实施各层级绩效考核工作；（4）完善人力资源相关制度，建立、完善公司长短期激励计划与激励机制；任职资格：（1）大学本科以上学历，人力资源相关专业；（2）熟悉人力资源规划、职位分析、薪酬设计、绩效管理及员工培训等运作，具有知名人力咨询公司、行业内HR工作经验者优先；（3）4年以上HR工作经验，具备较强的实践操作能力，良好的沟通表
20、达能力，具有较强的文字表达能力；（4）具有优秀的组织、协调、控制能力，具有较强的亲和力、凝聚力以及良好的服务意识。监察稽核专员（1名）岗位职责：（1）协助制定监察稽核工作计划；（2）撰写稽核方案与稽核流程，编制稽核底稿，组织实施各类稽核项目的检查；（3）评估、跟踪反馈各部门在稽核工作中存在的问题，撰写专项稽核报告；（4）对公司及部门的主要负责人离职进行离任审计并出具报告；（5）协助制定月度、季度、年度监察稽核报告。任职资格：（1）知名院校大学本科以上学历，财经、金融、法律等相关专业；（2）具有3年以上相关工作经验，具有会计师事务所从业经验、CPA、CIA、CTA资格者优先； （3）有责任心、工
21、作细致认真，具有良好的团队协作精神；（4）拥有较强的学习能力，能够应对较大的工作压力；（5）具有较强的文字表达能力和语言沟通能力。风险控制专员（1名）岗位职责：（1）参与公司风险管理工作，参与确定业务流程的设计、风险控制权限及设定风控阀值；（2）对基金运作及公司运行实施实时监控，定期、不定期出具风险分析报告；（3）监督、检查相关部门风险管理及改进情况；（4）对相关新业务进行风险评估；（5）员工投资行为监控。任职资格：（1）知名院校大学本科以上学历，财经、金融等相关专业；（2）具有3年以上相关工作经验，具有CPA、CIA、CTA资格者优先； （3）有责任心、工作细致认真，具有良好的团队协作精神；
22、（4）拥有较强的学习能力，能够应对较大的工作压力。法律事务专员（1名）岗位职责：（1）负责合同及协议的拟定法律审核；（2）制度的拟定与审核；（3）法规收集及新法规的解读；（4）组织落实员工法规培训；（5）宣传推介材料及其他宣传文件的合规性审核；（6）新产品募集材料组织及审核；（7）重大投诉处理；（8）配合外聘律师事务所开展诉讼与非诉法律事务，并向公司员工提供有关法律咨询等。任职资格：（1）知名院校大学本科以上学历，法律相关专业；（2）具有3年以上相关工作经验，具有律师事务所、会计师事务所从业经验、通过司法考试者优先； （3）有责任心、工作细致认真，具有良好的团队协作精神；（4）拥有较强的学习能
23、力，能够应对较大的工作压力；（5）具有较强的文字表达能力和语言沟通能力。信息披露专员（1名）岗位职责：（1）负责公司、基金及其它资产管理业务定期报告及临时公告的组织、汇总、审核、复核；（2）负责拟定信息披露制度，梳理信息披露流程；（3）负责信息披露规则的收集及整理；（4）负责关注行业内信息披露动态，提供意见和建议。任职资格：（1）知名院校大学本科以上学历，财经、金融、法律等相关专业；（2）具有3年以上相关工作经验，具有会计师事务所从业经验、CPA、CIA、CTA资格者优先； （3）有责任心、工作细致认真，具有良好的团队协作精神；（4）拥有较强的学习能力，能够应对较大的工作压力；（5）具有较强的
24、文字表达能力和语言沟通能力。运营保障部部门助理（1名，派遣制员工）岗位职责：（1）负责合同签报、用印、付款、跟踪，公文审批；（2）负责部门付款财务流程；（3）系统文档归档及管理，对系统的升级记录单、参数变更单进行分类归档管理，对系统出现的异常或故障及解决方案进行记录，对目前系统存在的问题进行跟踪；（4）系统数据备份，定期检查系统运行状态，对数据进行光盘刻录保存，并将光盘归档管理；（5）负责复核系统开发参数等相关设置工作，负责整体系统，组织业务部门测试工作。任职资格： （1）大学专科以上学历，30岁以下；（2）了解计算机基本原理技术，了解计算机系统开发、升级、运作流程，熟悉文档管理；（3）熟练使
25、用OFFICE办公软件；（4）具有较强的沟通协调能力，团队合作精神以及出色的学习能力。本岗位采用人才派遣制，即劳动合同与北京双高人才劳务派遣有限公司签订后派遣至公司部门助理岗位工作。 薪酬待遇：工资外另有其他补助、社会保险和住房公积金。客户服务座席专员（7名，派遣制员工）岗位职责：（1）为客户提供电话咨询、在线咨询或电话交易与查询等形式的各类服务；（2）受理客户投诉和建议，处理客户投诉，解决客户提出的业务问题；（3）开展市场调研、电话营销、客户关怀等呼出业务，开展短信发送等移动服务业务；（4）记录、跟踪客户问题，总结整理相关的客户服务资料；（5）为客户寄（发）送资讯资料。任职资格： （1）金融
26、类或相关专业全日制大专以上学历，30岁以下；（2）能够熟练运用办公软件；（3）细致耐心、能准确理解沟通内容，普通话标准、语音亲切、嗓音甜美、语言表达能力强；（4）学习能力强、具有一定的应变能力、具有一定的团队意识，能承受较强的工作压力。本岗位采用人才派遣制，即劳动合同与北京双高人才劳务派遣有限公司签订后派遣至公司客服座席岗位工作。 薪酬待遇：工资外另有其他补助、社会保险和住房公积金。以上岗位工作地点均为北京（渠道经理除外，工作地点分布在全国各地），所有岗位均要求具备良好的个人品质和职业道德，取得基金从业资格。如有意加盟我司，请通过电子邮件提交附照片的个人简历，在面试时提供身份证、学历学位证书、资格证书原件以及代表性成果或项目材料。
