基金业薪酬调查薪终奖或为0970%.doc

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1、暴风影音2013官方免费下载 qwe基金业薪酬调查：年薪年终奖或为09年70% 对于吃“基金业”这碗饭的人，目前行业仍将维持着较高的薪酬水平;但坏消息是，增长出现了“断崖式”下滑，与其他行业的差距正在缩小。 据每日经济新闻报道，对于吃 基金业 这碗饭的人，目前行业仍将维持着较高的薪酬水平;但坏消息是，增长出现了 断崖式 下滑，与其他行业的差距正在缩小。 奖金方面也并不乐观。据记者调查，对于大部分基金公司尚未发放的2012年度年终奖预测值，好消息是，经过两年下降后终于 止跌 而坏消息则是，仅为2009年度的70%。 调研数据显示，2012年基金行业平均调薪率为4.8%，远低于社会全行业9.6%的

2、薪资增长率。值得注意的是，这是近三年来，基金行业薪资平均增长率首次跑输同年GDP增长率(约7.8%)。 2009年的小牛市使得基金行业薪资在2010年实现12%的高增长，同年GDP增长率为10.4%;2011年行业调薪率有所下滑但仍超过了10%，当年GDP增长率为9.2%。但由于近三年来行业利润持续走低，2012年基金行业平均调薪率被 腰斩 。 数据照应着现实。 每月就涨了500。 有中小基金公司员工对记者表示对去年加薪的失望，而另有中型基金公司员工称，去年薪水没有变化。有基金公司HR告诉记者，每年过完春节后三、四月份就开始做当年的调薪规划，前一年度的业绩考核是很重要的指标。 事实上，虽然普遍

3、只有前一年增长的一半，但去年基层员工的调薪率仍然在各个层级中处于最高水平。下降幅度最大的则属中层管理人员，高管的调薪率下降幅度最小。 被认为是 雷打不动 的基金经理高薪在2012年亦出现松动。在基金公司员工层级中，投研部门等专业人员一直以来都分得了最大的 蛋糕 ，但在去年，不同资产管理类别的基金经理薪酬增减各异。 以高级基金经理这一级别为例，2012年固定薪酬整体小幅上升，其中股票基金经理是增长率最高的一类，接近15%;债券基金经理亦有较大提升，提薪达到10%。但QDII、量化指数、专户的基金经理平均固定薪酬方面则有不同程度的下滑。 此前市场传言300万元年薪招募优秀债券基金经理的消息并非空穴

4、来风。有基金公司人力资源部人士表示，债券基金经理这两年收入上升很快， 平均税前年薪达到160万元左右。 债券基金经理原本是在各类基金经理中收入处于较低水平，而如今已经超过量化投资基金经理，比肩QDII基金经理薪酬水平。 对于吃“基金业”这碗饭的人，目前行业仍将维持着较高的薪酬水平;但坏消息是，增长出现了“断崖式”下滑，与其他行业的差距正在缩小。 QDII基金经理近年总体收入则呈下降趋势， 之前海外资产管理人才比较稀缺，而现在有海外管理经验的人越来越多。 上海某基金公司HR认为，另一个因素是近年QDII市场始终难以扩张。基金经理的薪酬考核中有部分与基金规模挂钩，2012年QDII基金整体业绩虽然

5、跑赢A股基金，但仍出现净赎回，资产管理规模并未随之扩容。据了解，如今QDII基金经理平均年薪下滑至180万以下。 对于基金行业而言，决定一年 收成 好坏，除底薪外有相当部分权重在于一年的奖金。在所有金融子行业中，基金行业的固定、浮动薪酬比例较为接近，整体水平大致在55:45，而高管的薪酬结构比例则与之倒挂，为46：54。不少基金公司员工感觉近年收入下降，很大程度上是因为浮动薪酬的削减。 根据韬睿惠悦历年的调研情况来看，基金行业整体2012年发放的奖金(即2011年度年终奖)月数为7.6个月，而2010年度和2009年度这一数字分别是9.7个月和11.3个月。 几乎大部分部门2011年度的年终奖

6、都较2009年度的水平下降了近一半。投研部门的年终奖虽然仍是公司中的 大户 ，但投资部门平均年终奖发放月数从2009年度的近17个月下降到8个多月，研究部门则从13个月下降到7个月。销售和中后台2011年度的年终奖月数则平均只有7个月和5个月。 不过，令业界松一口气的消息是，通过2012年底的调研显示，该年度年终奖终于 止跌企稳 ，预计平均将发放的月数为7.8个月，与上一年基本持平，但也仅为2009年度的70%。（编辑：禾田） 對於吃“基金業”這碗飯的人，目前行業仍將維持著較高的薪酬水平;但壞消息是，增長出現瞭“斷崖式”下滑，與其他行業的差距正在縮小。 據每日經濟新聞報道，對於吃 基金業 這碗

7、飯的人，目前行業仍將維持著較高的薪酬水平;但壞消息是，增長出現瞭 斷崖式 下滑，與其他行業的差距正在縮小。 獎金方面也並不樂觀。據記者調查，對於大部分基金公司尚未發放的2012年度年終獎預測值，好消息是，經過兩年下降後終於 止跌 而壞消息則是，僅為2009年度的70%。 調研數據顯示，2012年基金行業平均調薪率為4.8%，遠低於社會全行業9.6%的薪資增長率。值得註意的是，這是近三年來，基金行業薪資平均增長率首次跑輸同年GDP增長率(約7.8%)。 2009年的小牛市使得基金行業薪資在2010年實現12%的高增長，同年GDP增長率為10.4%;2011年行業調薪率有所下滑但仍超過瞭10%，當

8、年GDP增長率為9.2%。但由於近三年來行業利潤持續走低，2012年基金行業平均調薪率被 腰斬 。 數據照應著現實。 每月就漲瞭500。 有中小基金公司員工對記者表示對去年加薪的失望，而另有中型基金公司員工稱，去年薪水沒有變化。有基金公司HR告訴記者，每年過完春節後三、四月份就開始做當年的調薪規劃，前一年度的業績考核是很重要的指標。 事實上，雖然普遍隻有前一年增長的一半，但去年基層員工的調薪率仍然在各個層級中處於最高水平。下降幅度最大的則屬中層管理人員，高管的調薪率下降幅度最小。 被認為是 雷打不動 的基金經理高薪在2012年亦出現松動。在基金公司員工層級中，投研部門等專業人員一直以來都分得瞭

9、最大的 蛋糕 ，但在去年，不同資產管理類別的基金經理薪酬增減各異。 以高級基金經理這一級別為例，2012年固定薪酬整體小幅上升，其中股票基金經理是增長率最高的一類，接近15%;債券基金經理亦有較大提升，提薪達到10%。但QDII、量化指數、專戶的基金經理平均固定薪酬方面則有不同程度的下滑。 此前市場傳言300萬元年薪招募優秀債券基金經理的消息並非空穴來風。有基金公司人力資源部人士表示，債券基金經理這兩年收入上升很快， 平均稅前年薪達到160萬元左右。 債券基金經理原本是在各類基金經理中收入處於較低水平，而如今已經超過量化投資基金經理，比肩QDII基金經理薪酬水平。我的大学爱情观目录：一、 大学

10、概念二、 分析爱情健康观三、 爱情观要三思四、 大学需要对爱情要认识和理解五、 总结1、什么是大学爱情：大学是一个相对宽松，时间自由，自己支配的环境，也正因为这样，培植爱情之花最肥沃的土地。大学生恋爱一直是大学校园的热门话题，恋爱和学业也就自然成为了大学生在校期间面对的两个主要问题。恋爱关系处理得好、正确，健康，可以成为学习和事业的催化剂，使人学习努力、成绩上升；恋爱关系处理的不当，不健康，可能分散精力、浪费时间、情绪波动、成绩下降。因此，大学生的恋爱观必须树立在健康之上，并且树立正确的恋爱观是十分有必要的。因此我从下面几方面谈谈自己的对大学爱情观。2、什么是健康的爱情：1) 尊重对方，不显示

11、对爱情的占有欲，不把爱情放第一位，不痴情过分；2) 理解对方，互相关心，互相支持，互相鼓励，并以对方的幸福为自己的满足; 3) 是彼此独立的前提下结合；3、什么是不健康的爱情：1)盲目的约会，忽视了学业;2)过于痴情，一味地要求对方表露爱的情怀，这种爱情常有病态的夸张;3)缺乏体贴怜爱之心，只表现自己强烈的占有欲;4)偏重于外表的追求;4、大学生处理两人的在爱情观需要三思：1. 不影响学习：大学恋爱可以说是一种必要的经历，学习是大学的基本和主要任务，这两者之间有错综复杂的关系，有的学生因为爱情，过分的忽视了学习，把感情放在第一位；学习的时候就认真的去学，不要去想爱情中的事，谈恋爱的时候用心去谈

12、，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。2. 有足够的精力：大学生活，说忙也会很忙，但说轻松也是相对会轻松的！大学生恋爱必须合理安排自身的精力，忙于学习的同时不能因为感情的事情分心，不能在学习期间，放弃学习而去谈感情，把握合理的精力，分配好学习和感情。3、 有合理的时间；大学时间可以分为学习和生活时间，合理把握好学习时间和生活时间的“度”很重要；学习的时候，不能分配学习时间去安排两人的在一起的事情，应该以学习为第一；生活时间，两人可以相互谈谈恋爱，用心去谈，也可以交流下学习，互相鼓励，共同进步。5、大学生对爱情需要认识与理解，主要涉及到以下几个方面：（一） 明确学生的主要任务“放弃时间的人，时

13、间也会放弃他。”大学时代是吸纳知识、增长才干的时期。作为当代大学生，要认识到现在的任务是学习学习做人、学习知识、学习为人民服务的本领。在校大学生要集中精力，投入到学习和社会实践中，而不是因把过多的精力、时间用于谈情说爱浪费宝贵的青春年华。因此，明确自己的目标，规划自己的学习道路，合理分配好学习和恋爱的地位。（二） 树林正确的恋爱观提倡志同道合、有默契、相互喜欢的爱情：在恋人的选择上最重要的条件应该是志同道合，思想品德、事业理想和生活情趣等大体一致。摆正爱情与学习、事业的关系：大学生应该把学习、事业放在首位，摆正爱情与学习、事业的关系，不能把宝贵的大学时间，锻炼自身的时间都用于谈情说有爱而放松了

14、学习。 相互理解、相互信任，是一份责任和奉献。爱情是奉献而不时索取，是拥有而不是占有。身边的人与事时刻为我们敲响警钟，不再让悲剧重演。生命只有一次，不会重来，大学生一定要树立正确的爱情观。（三） 发展健康的恋爱行为 在当今大学校园，情侣成双入对已司空见惯。抑制大学生恋爱是不实际的，大学生一定要发展健康的恋爱行为。与恋人多谈谈学习与工作，把恋爱行为限制在社会规范内，不致越轨，要使爱情沿着健康的道路发展。正如马克思所说：“在我看来，真正的爱情是表现在恋人对他的偶像采取含蓄、谦恭甚至羞涩的态度，而绝不是表现在随意流露热情和过早的亲昵。”（四） 爱情不是一件跟风的事儿。很多大学生的爱情实际上是跟风的结

15、果，是看到别人有了爱情，看到别人幸福的样子（注意，只是看上去很美），产生了羊群心理，也就花了大把的时间和精力去寻找爱情（五） 距离才是保持爱情之花常开不败的法宝。爱情到底需要花多少时间，这是一个很大的问题。有的大学生爱情失败，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们在一起的时间太多。相反，很多大学生恋爱成功，不是因为男女双方在一起的时间太少，而是因为他们准确地把握了在一起的时间的多少程度。（六） 爱情不是自我封闭的二人世界。很多人过分的活在两人世界，对身边的同学，身边好友渐渐的失去联系，失去了对话，生活中只有彼此两人；班级活动也不参加，社外活动也不参加，每天除了对方还是对方，这样不利于大学生健康发展，不仅影响学习，影响了自身交际和合作能力。总结：男女之间面对恋爱，首先要摆正好自己的心态，树立自尊、自爱、自强、自重应有的品格，千万不要盲目地追求爱，也不宜过急追求爱，要分清自己的条件是否成熟。要树立正确的恋爱观，明确大学的目的，以学习为第一；规划好大学计划，在不影响学习的条件下，要对恋爱认真，专一，相互鼓励，相互学习，共同进步；认真对待恋爱观，做健康的恋爱；总之，我们大学生要树立正确的恋爱观念，让大学的爱情成为青春记忆里最美的风景，而不是终身的遗憾！