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1、岗位闪光专业一流团队创优征文脚踏实地尽好责，精心履职创一流-银监分局监管办积极开展监管实践活动见实效 监管办紧紧围绕银监分局年“全面贯彻银监会、河南银监局工作会议精神，以开展“合规执行年”活动为主线，围绕“抓规范、讲和谐、严监管、促发展、求实效”，以强化执行力为手段，以“大宣教”活动为载体，以监管有效性为目的，全力做到“五个不动摇、五个新提升”，努力把银监分局打造成为河南银监系统的一流分局”的总体工作思路，创新工作机制，强化履职责任意识，跟踪抓好工作落实，在分局领导的精心指导和有关部门的大力支持下，克服办事处人员少、工作任务多、条件差等困难，锐意进取，主动出击，创新求实，提升了工作效能，协调组
2、织、统筹兼顾完成了辖内银行业金融机构的监管、调研及分局科室下达的各项工作任务，全力推进了各项工作再上新台阶，2010年得到了分局领导的充分肯定及多方好评，被评为先进办事处。根据“岗位闪光、专业一流、团队创优”活动的要求，监管办事处认真进行了总结和回顾，在具体的监管工作中，如何开展“岗位闪光、专业一流、团队创优”，如何履职尽责进行了有益的探索和尝试，我们的做法和体会是： 一、爱岗敬业 脚踏实地自2003年分设以来的8年间，基层监管办事处作为银监分局内设科室的下派机构，在管理体制、运行机制很不完善的情况下，如何有效开展监管工作、积极防范风险、大力支持地方经济发展，是我们在基层监管办事处工作的每一位
3、同志不断思考的一个课题。几年来面对办事处人员少待遇低、办公条件差、工作不规范、学习没氛围等问题的情况下，我和办事处的同志仔细认真分析我们现实的处境，承认现实尊重现实，才能更好的把握自己。历史和现实把我们推到银监部门里，作为监管的一分子，选择了银监事业，就要热爱银监事业，要对银监事业尽心尽力，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力工作，尽心尽力尽责地完成每一项监管工作任务，不求最好，但求更好，只有这样才能在心灵上得到纯洁和净化，在工作上才能认真负责，在行动上才能脚踏实地。二、履职尽责 着力开展调查研究 近几年来，我作为办事处的负责人，经常和办事处的同事和平共事，先后开展一些监管调查研
4、究活动，促进了现场检查与监管调研的结合。如我们开展的对县农村信用联社融资平台贷款情况的调查，上报分局后三科及时进行了现场监管检查，促进了该笔1900万元贷款的及时收回；我们开展的对农业发展银行农业综合开发4000万元贷款的调查，上报分局后一科及时进行了现场监管检查，促进了该笔贷款的规范化管理；所有这些在一定程度上为领导指导工作、科学决策、了解情况提供了依据，得到了领导及有关方面的好评。三、树立大局意识，倾力参与配合分局监管工作近几年来，办事处在人员少的情况下，在完成本县区域内工作的同时，积极围绕分局安排的监管任务开展工作，强化大局意识，倾力参与配合分局监管工作，止目前，办事处也有三人在分局长期
5、借调工作，这样以来本来几个人的工作需要2个人来完成，但我们始终还是无怨无悔支持分局的工作，同时分局还要求我们现有人员参与和配合监管检查，有些我们不仅要担当检查人员，还要担任主查，在一定程度上增加了我们压力，我们都还是始终如一的搞好工作没有怨言。四、充分发挥个人优势，积极开展和谐监管 办事处现有我和许海山同志两人在基层工作，虽然许海山同志不会电脑，但工作积极性、热情很高，我充分发挥许海山同志嘴勤腿勤特长，利用他在本县人熟、地熟、业务协调能力强的优势，经常跑银行，下基层巡查督导各行社业务、人员、机构网点变更搬迁、装修改扩建、案件防控等事宜协调监管，保证了一方的金融平安和金融秩序的稳定。 五、多学习
6、、多动脑、勤思考、谋发展待添加的隐藏文字内容3办事处人员处在工作的最基层，接触的高层次的人员毕竟有限，其知识面及其狭窄，在加上目前教育培训跟不上，自学能力有限，所以在一定程度上容易形成满足现状的现象，在基层要养成良好的学习习惯，把学习当作“充电”、“洗脑”的重要途径，作为休闲的重要方式，多读好书，勤于思考，既要读政治之书、又要读业务之书，从中悟性、明智、增知；要虚心向他人和实践学习，不断提高理论和实践相结合的能力、提高履行职责做好工作的能力，增强创先争优的综合素质和能力，不断促进工作有新起色，才能迈上新台阶，如在2010年监管工作会议结束以后，我们在组织办事处人员学习的过程中，向分局建议成立培训小组，开展三法一指引学习培训建议，受到分局的重视；同时为支持县域经济发展我们积极推动银企合作，多方参与组织召开银企洽谈会等。以上是我们办事处在具体工作岗位上的一点做法，谈不上岗位闪光，专业一流，仅仅在监管办事处的岗位上发挥了一个螺丝钉应有的作用，不足之处请批评指正。
