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1、服务会员多做实事，围绕中心添砖加瓦上海第二工业大学工会2012年，我校工会在校党委和市教育工会的领导下，在学校行政的大力关心支持下，在广大会员的共同努力下,在服务广大会员、围绕学校发展、发扬民主构建和谐校园等方面，特别是在学校搬迁浦东十周年、本科教学合格评估和上海第七届教工运动会等工作中发挥了积极作用。校工会荣获全国教科文卫体系统模范职工之家、第七届教工运动会优秀承办奖和优秀组织奖。上海市总工会授予我校“2011-2012年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位”称号。一、认真履行职能，积极投入评估校工会组织教工参与民主管理, 认真履行职能。围绕学校中心工作，积极投入教育部本科合格评估工作。1、
2、贯彻市职工代表大会条例。凡我校涉及教工切身利益相关的重大事项均听取广大教职工的意见建议。如2012年教职工岗位评聘方案、2012年激励绩效方案、学校章程、学校社会责任报告等，学校领导和相关部门在方案出台前多次召开各类座谈会，广泛听取各方面意见，统一思想。有些事项上网公开征求全校师生意见。二级学院都能召开党政工联席会议和教代会，审议通过部门的重大事项，做到公开、公正、公平。目前我校15个学院部门工会（除机关）均建立两级教代会制度，教代会代表发挥了参政议政的作用。今年已有15 个学院部门召开教代会，审议并通过本学院部门的工作报告和重大事项。其中有 4家教代会是采取无记名投票方式通过重大事项的决定。
3、他们是计算机学院、经管学院、人文与国交学院、成继教学院。又如后勤服务公司事先将今年聘任方案经过教代会通过，发挥了教代会在民主管理的作用，目前他们聘任工作已经顺利完成。2、举行第四届教职工板书比赛。4月18日，由校工会主办，教务处、实验实训中心、后勤服务公司、机关等部门协办的第四届教职工板书比赛如期举行。比赛吸引了200多位师生前来参赛和观摩，此次板书比赛内容与往年不同。黑板版面三分之一特意辟出专栏，书写迎评56条知识问答。其余版面由青年、中年、老年和退休四个组别的44位参赛教职工，结合本人专业教学内容和特长书写。大家觉得坚持开展这样的活动对提高教学质量大有好处，特别是青年教师感触很深，无疑也推
4、动了教师板书的水平提高，学生们看了老师比赛也非常钦佩，纷纷留下感言。获得青年组一等奖的是人文学院杨慧、中年组一等奖的是机关顾贤凯、老年组一等奖的是经济管理学院胡守樑、退休组一等奖的是吴书家。这里要特别感谢应用艺术设计学院侯林教授为本届比赛设计会标和统一的黑板报刊头。比赛场地特意悬挂“三尺讲台引领知识春风，板书功底体现育人细节”的宣传口号。校工会还把前三届教职工板书比赛的精彩图片展板和视频在比赛现场一并展出，扩大影响力。3、学院工会积极投入评估。本科评估期间，人文与国交学院在教职工及学生中大力宣传本科评估，学院工会组织编写本科评估指标体系Q&A-100问，并油印100份，分发到每一位教师手中，为
5、学院的本科评估添砖加瓦。二、树立先进典型，弘扬师德师风校工会围绕学校中心工作，在参加“全员、全过程、全方位”育人工程建设中，以讲身边的人和事为抓手，弘扬高尚师德，促进提高教工素质。1、注重挖掘闪光点，积极推荐争荣誉。3月份，校工会和后服公司组织编写推荐材料，经上海市教育工会、上海市总工会评选后报全国总工会，我校后勤服务公司荣获“全国工人先锋号”称号，这在全国高校系统仅此一家。理学院数学系荣获“上海市三八红旗集体”。他们代表了1569位工会会员、二工大人的精神，在平凡的育人工作中矗立起闪光的形象。我们能为这些集体获得荣誉做一些工作而感到高兴。2、搬迁浦东十周年，力量来自平凡人。11月28日举办歌
6、颂平凡人讲故事大赛，各学院部门党总支书记、两级工会干部、妇委干部、工会组长100余人参加。讲故事源于写故事。该活动的征文从今年3月起举行，共收到来自15个学院部门的教师和学生稿件88篇，作者中有在职教工、学生和退休的老同志。故事生动反映了10年来我们的教工在各项工作中的精神风貌。通过讲述这些普通而又平凡的人和事，来体会背后所蕴涵的理想、志趣、追求和价值观。校工会已将故事结集成册，题目为“歌颂平凡人小故事”。这是继2010年“榜样的力量”和2011年“榜样就在身边”之后，为歌颂平凡人而编辑的第三本小册子。这次讲故事大赛，体育部殷珺“爱的承诺”获一等奖。写故事征文，后勤服务公司蒋洁“爱心接力”获一
7、等奖。三、创新工作载体，丰富文化生活校工会将我校搬迁浦东十周年、上海市第七届教工运动会和健康“七个一”活动作为重要载体，以满足广大教职工精神文化需求，提高教职工身体素质和健康水平，发挥强健体魄和文化育人的积极作用。1、承担设计上海市第七届教工运动会会标、吉祥物。我校兼职工会副主席、应用艺术设计学院副院长钱原平教授为上海市第七届教工运动会精心设计会徽和吉祥物。在七运会闭幕式上，钱原平教授荣获突出贡献奖（只有二名），校工会荣获优秀承办奖和优秀组织奖。2、承办上海教工体育文化风采展。风采展由160余块展板组成，分为领导人与体育、历届教工运动会、本届赛事、各单位群体活动、生活与健康、体育与健康（40幅
8、漫画）、书法作品（56幅）等六个部份。本次风采展的一大亮点是将书画艺术融入到体育之中。7月3日，我校工会邀请30多位各区县高校参与风采展的书法家和工会主席相聚一堂，书法会友，交流联谊，许多书法家和领导当场挥毫泼墨。原教委主任、上海市高等教育学会会长张伟江敬佩有许多书法家积极参与到风采展当中来，担当起传承文化的责任。学校党委书记阮显忠、张伟江、上海书法家协会原副主席张森出席交流活动并讲话。3、设计和制作上海教工七运会精彩回顾纪录片和上海市第七届教工运动会画册。9月22日在上海大学举办最后一个田径和趣味赛事时，组委会决定要在10月12 日闭幕式上播放上海教工七运会精彩场面，任务交给我们二工大，当时
9、离闭幕式只有20天，其中还有7天长假。我们克服了时间紧任务重的困难，出色完成任务。整个国庆假期我们加班加点，市教育工会领导在10月4日审核会上审核总体通过。短短的10分钟，汇集了历时8个月的全市教工运动会的精彩画面，这项工作得到领导的充分肯定。画册也在闭幕式后20天里印制完成。我们除崇明没有送达以外，在一周时间内将其他94家单位一家一家送到，体现了二工大人的速度和办事的态度。4、承办桥牌比赛。在工作量很大的前提下，市教育工会和我校商量承办桥牌比赛，我们在学校党政的大力支持下接受任务。5月5日，16所高校、6个区县以及2个教委直属单位共24支参赛队160余位运动员齐聚二工大，博弈智慧才干，增进友
10、谊健康。李宣海书记高度评价这次组织了工作。5、充分发动，组织教工参与体育文化。上海市第七届教工运动会项目共有18项，我校组织教职工300余人次参与了网球、乒乓球、桥牌比赛、广播操展示、游泳、软式排球、跳长绳、抱球接力、赶球接力、足球射门、篮球投篮、排球发球、飞镖等15个项目的比赛和活动。羽毛球是我校的强项，但比赛时间巧遇我校本科教学合格评估。我们一切以学校评估为重，放弃比赛。特别值得一提的是第九套广播操展示项目，考虑到11月份的学校运动会广播操比赛的质量，在电子学院党政工的大力支持下，我们组织了16个部门50多位教师领操员进行培训。我校教工广播操队还参加了上海市第一届市民运动会，从999支队伍
11、进入99支队伍直到进入决赛，获得三等奖。这也为我校第十七届运动会的广播操比赛打下了良好基础。在此也要非常感谢体育部担任此次培训工作的王培风和殷珺两位老师，感谢各位领操员。我校第十七届运动会有600余位教职工参加。获得教工组团体总分前三名的分别为：机关、实验实训中心和后勤服务公司。我校还荣获上海市第一届市民运动会“民众奖”奖杯。在本届市民运动会上，应用艺术设计学院钱原平教授设计了吉祥物，吉祥物以拟人化上海特产“五香豆”为形象，取名“康康”，寓意“体育健康”。6、表演大合唱。在我校庆祝搬迁浦东十周年大会暨首届工程硕士研究生开学典礼上，校教工合唱团和全体硕士研究生共70余人经过6次业余时间排练，共同
12、表演了大合唱我们走在大路上。7、举办庆祝搬迁浦东十周年摄影书法展。摄影书法展如期在图文信息中心一楼和三楼与全校教职工见面。本次摄影书法展征稿活动由校工会主办，应用艺术学院工会承办，共收到全校教职工摄影作品600余件，书法作品60余件。见证并记录了广大教职工在学校搬迁浦东十周年的日子里，校园、教学、科研、生活等各方面的发展变化。9月28日，三楼的书法展厅迎来了大批的参观者，他们赞叹，在二工大这样的工科院校中居然也有如此深厚文化底蕴的展览，真是不简单。四、关心教工生活，做多做好实事1、学校搬迁浦东十年来，我校的教职工自驾车拥有量迅速增加。从2002年的20余辆至2012年的496辆，增长了20余倍
13、。但是在这十年中，用车的教职工也遇到许多事故、修车、保养方面的问题需要解决。车友会今年做了二件实事，一是维护维修服务的宣讲活动，校车友会会长、机电学院院长何亚飞介绍了为教职工私家车提供私家车洗车和维护维修服务的相关内容及事项。我校汽车专业负责人周平老师介绍了我校汽车专业建设情况和相关实验室的设施设备。二是协会编辑小册子友情提示，为老师驾驶员交流怎样安全行驶、节油、故障及事故的处理等体会，在此要感谢郑耀宗、张弦、郁龙贵等老师和保卫处老师为小册子提供的导读及案例。2、精心组织暑期教职工休养工作。我校2012年暑期教职工休养工作从7月13日开始至8月18日安全结束，共有五条线路：俄罗斯、新疆、宁夏、
14、张家界、桐庐。参加休养教职工260余名，为历年来最多的一年。今年去俄罗斯是二工大职工集体休养第一次走出国门，37位教职工和家属团结的像一家人，相互关照、相互谦让。同样西北风情的宁夏也是别有韵味，经历了60年未遇的黄河大水，给58位休养员留下了难忘的回忆。桐庐团队今年共有103人参加，是最大的休养团。在休养过程中工会强调从细节出发，力求把好事办好，五个休养团的综合满意度为85%。 3、举行住校外地单身教工联谊活动。在中秋和国庆佳节到来之际，校工会和人事处联合举行住校外地单身教工联谊活动。党委书记阮显忠出席并讲话，党委副书记胡晟、人事处处长张峰和40余位家在外地的单身教工一起举杯共庆佳节。3月5日
15、学雷锋活动，校工会给70位住校青年教师发放洗衣券。4、看望慰问献血同志。校工会和外国语、机电、电子学院党政工领导专程来到学院，慰问献血的机电学院林桂芳、李学磊、姜馨、外国语学院高翼、吴庭、王晓平、王蕾、电子学院文秀军老师。高度赞扬了他们无私献血、助人为乐的崇高精神。为了更好地完成教学任务，外国语学院高翼和吴庭两位男教师放弃休息，献血后仍然坚持上班、上课。尤其是高翼老师已经是第四次参加献血。这些年青教师积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。5、建立多维身心减压空间。9月14日正式启动，校党委副书记胡晟、上海市总工会组织部副部长杨伟良、上海市教育工会副主席张中韧、热列集团总裁关新等出席启
16、动仪式。欧玛医疗器械公司的多维身心减压空间，能够减轻老师在教学、科研、管理、服务工作中产生的身体疲劳，缓解心理压力。校工会作为实施“七个一”活动的一项举措，也是落实市总工会提出的“面对面、实对实、心贴心”要求，为教工办的一件好事。图书馆(网络中心)积极协助筹建，提供10种保健养生期刊和报刊架。目前已有800多人次老师参加体验，大家非常感谢学校领导关心关爱教职工的身心健康。同日，中国电信上海公司浦东局支持教育事业为我校教职工上下班绿色出行赠送自行车60辆。6、发放慰问品。在今年春节、五一、端午、高温季节、教师节和搬迁浦东十周年庆祝活动中，5次为全体会员送上精心挑选的年货、海蜇、粽子、咸蛋、砀山梨
17、和阿克苏苹果等慰问品。为全校每一位会员及时送上生日卡，并于2011年底举行生日卡抽奖活动，中奖率46%。7、心系教工。每次长假结束，部门工会主席都要向校工会报告教职工出勤情况，及时关心没有上班的会员，对没上班的生病老师进行慰问。8、举行欢送会。校工会集中为今年37位退休的教工举行欢送会，戴上大红花，发放纪念品，组织外出考察，拍集体照。对请假的老师逐个电话问清原因，参与率达到94%。他们非常感谢学校领导对退休同志的关心和周到的安排。9、建立并完善多级多层次医疗保障体系。教职工投保率100%。每月一次的医保理赔服务日的“一条龙服务”受到欢迎。特别注重做好特殊困难教职工的帮困送温暖工作，大病帮困、两
18、级援助金、定向帮困金均资助到人，从而减轻了教工患病后的精神压力和经济负担。止今年11月底，已有47人次教职工得到市保障互助会理赔结付，结付金额3.5万多元；大病结付1 人，1万元。校住院基金结付48人次，结付金额2.2万多元。 2012年平安保险上门收单理赔162人次。退休教工参保校基金1144人，理赔161人次，理赔金额10.6万元。中层正职干部、教授体检88人。2012年教职工体检，在资产处和后服公司及各部门党政工的高度重视下，应体检人数1008人，未参加体检人数110人，参检率89.1%，比2011年86%高出3个百分点。我们在家访中，电子学院瞿丹晨老师多次要求我们转达他感谢学校领导的关
19、心，感谢学校为老师安排的体检。由资产管理处提供数据，实训等9个部门参检率达90%以上。但有一个部门参检率只有60%。10、教工体质健康测试。体育部和各部门工会精心组织2012年教工体质健康测试，历时五周。本次测试对象主要是四十岁以上的教工共616人，参加测试的教工人数为219，参测率为35.5%。112位教工的身体脂肪百分比超标，属于严重肥胖。20位教工出现骨质疏松症状。糖尿病风险评估一项结果显示，参加测试的教工中有80位在0-5年内有较高的糖尿病病发风险。11、帮困慰问教工。2012年元旦和春节两级工会共家访会员220人次。帮困金额16万元。其中，实训中心家访率59，图书馆家访率58。成继教
20、学院家访率41，计算机学院家访率30，后服公司走访了30位职工家庭。12、组织退休块长和党支部书记活动。5月份，组织退休块长和党支部书记吴淞一日游，登上军舰，了解我军海军史和海军装备。10月份，我们为逢五、逢十的80位退休教工送上一盒寿糕，为退管会祝寿活动增加一份温馨。13、为血糖高的教职工提供血糖测试、医疗咨询和跟踪服务。对高血糖教职工进行血糖监测：全年共监测52人次并进行健康指导，对高血压教职工坚持每周下学院进行血压监测，全年共监测695人。向每位会员发放应用艺术设计学院侯林教授用漫画形式展现“体育与健康”20幅专刊。校工会在服务会员各项活动中，努力将党政领导的关怀融合其中，紧密连接起一条
21、温馨贴心的纽带。14、承办2012中澳教育工会论坛。澳大利亚昆士兰州教师工会、州独立教育工会官员约翰等一行6人前来参加。上海市教育工会主席夏玲英出席论坛并讲话，校长胡寿根致欢迎辞。30余位本市部分学校、区教育工会的工会主席和教师代表、我校人文与国交学院中澳教师代表一起参加论坛。市教育工会对我们承办的2012中澳教育工会论坛非常满意。今年我们还接待日本大阪工会访华团，尽管中日关系有些紧张，但是我们热情周到的安排令大阪工会访问团成员非常感动。特别是当澳大利亚和日本友人在临离沪前收到在我校活动的相册和光盘时惊讶不已。五、加强自身建设，提高服务水平1、校工会今年已召开九次部门主席会议。每次会议在一小时
22、内，每月都有工作计划和小结，到11月底，校工会和学院部门工会共完成82项工作。2项未完成，完成率97.5%。九次会议都将时事政治、中外文摘信息、维权案例和资料共（25000字）印给部门主席学习和交流。如第八次工会主席会议，我们把十八大报告蕴含哪些新意推荐给大家学习。工会第九次会议登载了中共中央的改变作风的八项规定和两个心灵小故事。2、年末工会考核工作生动活泼。由于注重平时量化积累，用数据说话，加强了部门之间的比学赶超。通过学习交流考核，不断提高工会干部的理论水平和服务水平，增强了工会组织的整体合力。校工会工作服务全校会员，在学校党政的领导和关心下，我们紧紧依靠学院和各部门的大力支持下、紧紧依靠
23、二级工会主席和委员，紧紧依靠十八个协会会长。在工作中我们增强大局意识、责任意识、服务意识。无论是领导或会员，对校工会提出要求和建议，我们都没有权利说“不”字，而是想尽办法去满足去完成。尽管一年下来工作很多，占用的业余时间也不少，但是只要会员满意，只要领导肯定，我们感到没有白忙，忙得开心。校工会充分发挥了党联系群众的桥梁和纽带的作用。在11月28日工会小组长以上会议上，与会教职工对学校的满意度测评达到95%。2012年上海第二工业大学妇委会工作总结2012年，我校妇委会在校党委和上海市教育妇工委的领导下，按照胡锦涛总书记建设“坚强阵地”和“温暖之家”的重要讲话要求，深入贯彻落实科学发展观，以创先
24、争优、建设先进“妇女之家”为目标，带领广大女教职工不断提升自身综合实力，努力把妇女工作提高到一个新水平。2012年二工大妇委会获评“上海市教育系统妇女之家”、二工大女教师组队参加市教育系统海派秧歌展示活动获最佳风采奖。回顾一年来的工作，主要完成以下五个方面25项工作。一、思想引领，促进女性发展1、举行庆三八系列活动结合三八节特点和学校中心工作，策划主题为“巾帼创新促发展、服务群众促和谐”系列活动，以妇委文号下发通知，召开妇女干部专题会议布置，提出明确要求加以落实。一是隆重举行表彰大会。3月7日，二工大纪念三八国际劳动妇女节102周年暨先进表彰大会在图文中心2100报告厅隆重举行，160多名女教
25、授、女干部、女教职工、女大学生相聚共同庆祝自己的节日。党委书记阮显忠出席会议并讲话。党委副书记李世平宣读三八表彰名单。党委副书记胡晟致辞。在大会上， 5对模范佳侣、17个巾帼文明岗、10位第五届十佳女大学生、校妇委创建妇女之家受到表彰。模范佳侣和巾帼文明岗代表交流家庭建设和团队建设的体会。十佳女大学生杨周君邀请阮显忠书记，一起完成“创意水墨画”的艺术展示。校妇委会向每位与会人员赠送由上海女性人才研究中心主编的上海优秀女性成才丛书第五册幸福康乃馨。二是精心制作宣传专题。设计制作10块展板在校园内展出，同时在校园网、妇委网、报纸、移动屏幕展示宣传各类先进风采、妇女工作成果、活动信息，形成学习先进、
26、创先争优的宣传声势。三是各学院部门活动。开展了内容丰富、形式多样、特色鲜明的各类纪念庆祝活动，彰显了昂扬向上的精神风貌。同时为全校460余位女教工赠送节日礼物和祝贺。2、举办女博士论坛，成立女博士联谊会3月28日，在图文中心201会议室成功举办“迎评创佳绩、巾帼展风采”女博士论坛，女博士联谊会同时宣告成立。党委副书记胡晟出席并讲话，工会常务副主席严治俊宣读女博士联谊会建议名单并表示祝贺。60余位女博士、女大学生、妇女干部参加论坛，校妇委常务副主任吴音主持会议。从2005年有第一位女博士起，到如今已拥有60多位女博士，还有一批在读女博士。在学校教学、科研工作中正以自身独特的优势，成为二工大一抺亮
27、丽的色彩。论坛上有4位女博士发言。女博士是学校里一群优秀的女性，借助联谊会的平台，将搭建起一个交流思想、舒缓情感、促进成才的精神家园，为推动学校发展作出更大的贡献，同时也收获更多的幸福！3、开展各级三八红旗手（集体）等先进评选按照上海市教育妇工委有关文件精神，校妇委会、工会在党委领导下，于6月上旬启动创评工作，以评选促业绩，以业绩争优秀，激励我校广大女教职工积极投身于教育事业。向全校16个学院部门发出评选通知提出具体评选要求，并召开部门妇委主任会议专题布置落实评选事宜。共有1个集体申报上海市三八红旗集体、13个学院部门选送13位优秀女性参加校三八红旗手的评选，有7个学院部门选送了7个集体参加校
28、三八红旗集体的评选。校妇委会于10月30日下午在图文中心201会议室举行了交流评选会，申报部门用PPT形式展示了候选人和集体的事迹。参加观摩的教工有50余人。党委副书记胡晟出席会议并讲话。校妇委会常务副主任吴音主持交流评选会。评选结果送校党委常委会审定，将于2013年三八节表彰。同时，为更好地宣传优秀女性和团队的先进事迹，校妇委会将所有申报材料精心编辑制作了评选手册。同时，校妇委牵头，整合校内力量，积极组织理学院数学系申报上海市三八红旗集体的工作，并获评。二、服务需求，创新工作载体1、举行女教授女干部主题交流活动及理事换届会议11月9日，我校女教授女干部40余人相聚吴江开展主题交流活动。党委副
29、书记胡晟出席活动并讲话。工会常务副主席严治俊参加。校妇委会常务副主任吴音主持了交流活动。今年正值我校搬迁浦东十周年。有4位同志围绕“女性智慧与发展”的主题，与大家分享她们的切身感受。电子学院冯丽平老师“和谐的集体，幸福的源泉”、 经管学院孟琪老师“我和学校一起成长”、计算机学院斯桃枝老师“付出辛勤的耕耘，收获成功的硕果”、 学生处许燕平老师“用心工作，用情服务”的发言，从不同视角诠释了学校发展需要女性智慧参与，学校也为女性发展添上双翼，努力促进实现个人成长与学校提升的共同发展。校妇委会常务副主任吴音向大家汇报了女教授女干部联谊会换届以及联谊会开展的主要工作。民主协商产生新一届联谊会理事机构。在
30、11月7日举行的换届会议上完成交替工作。新一任会长由高秀屏教授担任，副会长分别由王胜英和许燕平担任，秘书长吴音，副秘书长吴秀梅。同时对联谊会章程作了比较大的修改完善。许燕平副会长代表新一届理事发言，表示联谊会将更好地发挥联谊、辐射、渠道、智囊、纽带的作用，努力将联谊会办成一个温馨家园、开心家园和美丽家园！主题交流活动之外，还进行了“外地教师学说上海话比赛”。大家还兴致勃勃地踏访了同里古镇、缥缈峰和明月湾，实地感受人文和生态景观之美！2、举办创意作品展示评比活动3月21日，举办“创意时代、女性风采”师生作品展示评比。共征集到50多位教师提供的创意作品100余件，其中90以上由女教师提供，20多位
31、学生提供的创意作品40余件。题材广泛，内容多样。分为定格瞬间、心随手动、弃物神奇、色彩跃动四个板块。观展成为一次感受和体验创意设计的快乐之行。大家发现，闪亮的创意无处不在，精巧的美丽就在身边。这些作品静静诉说着我校女教师女学生崇尚创意、热爱设计已悄然成风，正浸润于日常生活，点缀着幸福美好的人生！活动现场吸引了100余位师生前来参加。徐佩莉出席并致辞。经过现场投票，评选出一二三等奖。胡晟副书记宣读获奖名单并为获奖人员颁奖。3、举办六一系列活动今年是我们学校搬迁浦东十周年，六一系列活动融入校庆的元素，主题是“十年浦东、百月童乐！”，妇委文号下发文件，召开妇委主任会议专题布置。一是举办图片展示。“十
32、年浦东、百月童乐！金色阳光下，我们10岁了！”教工子女和学校共成长的图片展示活动，生动反映成长的快乐和生活的美好。有32位10岁的教工子女提供1和10岁二张照片和一段文字，做成十块展板，在宣传栏展出。二是举办七彩学堂亲子活动。6月1日下午1点，体育馆，和艺术学院合作，三维纸模拼图、创意手绘面具、七彩粘贴画画、手动彩塑泥玩等创意设计类活动使孩子们爱不释手，全心投入。童趣表演则成为小朋友展示自己风采的小舞台。互动小游戏也集聚了很大的人气。共有200余人参加。开幕仪式上，吕婵老师带领着八位10岁小朋友一起给大家朗诵了由她特意为本次活动创作的诗歌“见证成长”，获得极大成功，也提高了活动的文化内涵。六一
33、亲子活动已经成为我们的品牌活动，成为大家盼望的一个活动。另外，和艺术学院合作了两年，充分发挥学生的专业特长，为学生的成才提供了一个实践育人的平台，学生的协调能力、组织能力和增强责任心等得到锻练和提高，活动结束后进行了总结评选，评出最佳志愿者，给予奖励。三是举办科学育儿论坛。5月23日下午12点半，图文叙术堂，邀请上海中医药大学健康营养研究室主任沈红艺研究员主讲“儿童健康饮食行为的培养与偏食纠正”。科学育儿论坛为大家提供了指导平台来促进家长共同成长，因此论坛受到热烈的欢迎，50余位年青教师前来参加。同时为每一位教职工16周岁以下的子女送上节日的礼物和祝贺。4、策划组织“女博士校园跨界行”活动为加
34、强女博士之间的联谊与横向交流，充分调动女博士的积极性，校妇委和联谊会一起策划组织“女博士校园跨界行”活动，12月19日下午，“与经管女博士润泽心灵的对话”的主题活动在经管学院210实验室成功举办，吸引了各学院近30位女博士参加。羊英、郑秀君、杨敬辉博士相继发言，大家还参观了经管学院的地理和金融两个特色实验室并作交流探讨。活动为女博士深度了解学校提供了交流平台！5、组队参加秧歌展示活动9月28日下午，在上师大体育馆举行的“春韵秋舞上海女教师海派秧歌展示活动”中，我校女教师组队参加展示获最佳风采奖。校妇委自5月份起，广泛发动积极组织各学院部门的女教职工参加海派秧歌的学习和锻炼。特别是下半年在群体学
35、习的基础上成立了参加展示的队伍，由8位女教师组成。她们妥善安排好工作，放弃休息，精心编排，刻苦训练，力求展示出我们二工大女教师特有的风韵。党委副书记胡晟亲临排练现场为大家鼓劲。这一活动的影响延续至现在，以健身舞锻练身体的活动持续进行着，逐渐成为女教工健身的一种习惯。6、组织参加牵手联谊活动10月28日，市教育妇工委在华东师大体育馆举办“千人牵手、相约丽娃2012上海青年教师联谊活动”，我校组织11位青年教师前往参加。为使联谊活动更为有效，校妇委特意在活动前召开参加人员预备会议，提供详细信息，为他们出谋划策。此次联谊活动给单身中青年提供了相聚相识的机会，搭建了沟通交流互动的平台。妇女干部全程做好
36、服务工作。7、做好计划生育工作。依靠学院部门的妇委干部，加强和规范教职工子女的信息管理，及时进行信息更新。共受理37位教职工办理申请独生子女父母奖励费。为21位教职工办理终止独生子女父母奖励费。为10余位教职工和大学生办理了婚育等情况的证明。2012年，我校有25名教职工生育了25个孩子，有男孩9个，女孩16个。其中合法生育第二胎的有3位女教工。这些教工均实行晚婚晚育，其中有18位女教工生育后享受了生育保险。两级妇委干部及时地对35位生育和患病女教工进行了家访和慰问，传递生育关怀，提供生殖保健咨询，免费提供药具，关心她们的身心健康。8、资助优秀青年女教师成长为帮助优秀青年女教师健康发展，积极组
37、织校内符合条件的青年女教师申报“上海市优秀女青年教育工作者成才资助金”。同时，对青年教师积极参加女性人才研究工作给予一定资助。三、深化内涵，凝聚创造活力1、专题研讨妇女之家创建深化推进工作妇女之家创建推进工作是贯串全年的中心工作。6月26日，校妇委会组织两级妇女干部，专题研讨妇女之家创建深化推进工作。校党委副书记胡晟参加会议，校妇委常务副主任吴音主持研讨活动。按照上海市教育妇工委的创建要求，5月份校妇委文号下发文件“关于深化开展上海第二工业大学妇女之家创建工作的通知”，提出今年工作的具体要求，召开妇委主任会议专题布置，明确提出了学校创建示范性妇女之家和部门学院创建合格妇女小家的目标。各个学院部
38、门妇委主任在会上交流了各自做法，特别是结合自身的专业特点设计的特色工作。大家对近二十项特色工作逐一进行梳理，确定有六个特色工作可以作为全校层面开展的活动，其余特色项目先在部门开展，积累经验以后逐步推广。会场气氛热烈，群策群力，大家思想高度统一。胡晟副书记在讲话中充分肯定了妇女工作围绕学校中心工作，开展得有声有色。要进一步以妇女之家创建为契机，关注学校热点和难点，通过开展丰富多彩的活动来凝聚广大女教职工，使大家心情舒畅地工作在育人岗位上。2、开展合格妇女小家创建工作今年妇女之家创建深入到两级学院部门，上半年16家学院部门均提出申报创建“妇女小家”，制定创建工作目标和创建内容。其妇委在党总支领导和
39、校妇委指导下，积极开展创建工作。以服务女性成长发展的多元需求、促进女性成才为重点，努力提供丰富多彩、科学有效的优质服务。除了配合校妇委面上工作以外，还结合本部门特点开展活动。如外国语学院举行妇女小家“秀慧园”挂牌仪式暨早教论坛。校党委副书记胡晟、校工会妇委和学院领导出席。“秀慧园”将成为外语女教师展示秀丽风采的常设舞台。机关妇委组织编织沙龙活动，为大家提供了编织所需的材料和工具。每周一次利用午休时间，织织聊聊，增进了沟通友谊。最后作品展示激发了大家更大的编织热情。这些有特色的活动，可以促进提升女性的综合素质，提升对幸福的感受力。3、举办妇女之家特色活动在妇女之家创建过程中，特别重视整合妇委和学
40、院之间的学科资源，集思广益创建特色活动，丰富学校“妇女之家”的创建内容。10月23日下午，和经管学院妇委合作，在图文中心叙术堂举办“理财使生活更美好”2012妇女之家系列讲座之一，特邀经管学院高秀屏教授为大家传授女性在现代家庭投资理财中应掌握的方法和技巧。11月6日下午，和艺术学院妇委合作，在艺术学院309室，举办“居家陈设”2012妇女之家系列讲座之二。现代生活空间研究所所长张明副教授从居家的风格、色彩、内容三个方面阐述居家陈设的技巧和效果，给人眼目一新的感觉。讲座完毕艺术学院妇委还邀请大家参观了学院展厅，增加对姐妹学院的了解。11月下旬，和图书馆妇委合作举办“阅读交流共享”读书沙龙。首期话
41、莫言活动有30余位教师参加，任选莫言生死疲劳、蛙和丰乳肥臀作品一部，利用寒假仔细阅读，2013年上半年提交读书心得，同时举行现场交流，并力求营造一个轻松、愉悦、有激情的分享空间。4、开展妇女之家起名活动为使妇女之家创建工作深入人心，开展了我为妇女之家起个名的活动。发动女教职工，广泛征集好名。涌现了一批寓意好构思巧的好名，将经过妇委干部讨论，好中选优，诞生二工大妇女之家的名字。同时。各学院部门也结合自身特点，起出妇女小家的名字。5、召开妇女之家创建交流会议12月14日，召开妇女之家创建交流会议，各学院部门总结交流妇女小家创建的工作成果和体会，校妇委总结全年妇女之家创建工作。并就2013年如何深化
42、“妇女之家”内涵建设，对妇女干部提出新的要求。鼓励大家要提升自己的人格魅力，以更大的热情、更强的责任心、更好的亲和力把女教工团结在妇女之家周围，创设大家有兴趣需求的丰富多彩、生动活泼的活动，并涵盖不同层次女教工，进一步提高妇女之家凝聚力和影响力。6、组织女教师参加各类学习培训。三八节期间，组织女教师代表积极参加上海市、教育系统组织的三八纪念系列活动。3月26日下午组织女教授参加教育妇工委在复旦大学举办的上海女教授创新论坛。3月30日下午组织校模范佳侣代表参加上海教师家庭文化建设座谈会。4月18日19日组织妇女干部参加教育工会举办的工会妇女干部培训。4月24日参加教育妇工委举办的专职妇女干部培训
43、。6月9日下午，组织青年妇女干部参加在教育会堂举行的“母爱、爱母第七届科学母爱论坛”。6月26日，组织妇女干部参观创意产业集聚区红坊。9月19日，组织青年教师参加上海市优秀青年女教师发展论坛。11月14日，组织女教授参加上海市妇联举办的“性别文化与妇女发展”理论研讨会。11月15日，组织女教授女干部参加“创意创新创业上海女性人才发展研讨会”。12月6日，组织女干部参加同济大学女教师论坛。12月14日，组织妇女干部赴乌镇生态文明考察。7、积极推进、服务基层妇女工作的开展为促进我校各学院部门妇女工作的正常开展，使妇女组织真正建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大女教职工热爱的“温暖之家”，
44、校妇委定期举行妇女干部工作会议，利用网络飞信和邮箱，加强对基层妇委会的指导。组织妇女干部参加各类学习培训，极大提高了她们的责任意识和从事妇女工作的能力。同时，对各学院部门妇女工作全程有效管理，每项工作均有量化纪录，促进提升妇女工作质量。四、女大学生，成才教育1、开展“青年女性职业飞翔计划”活动。今年已累计培训800余人。大型讲座1场。4月18日下午，上海市人力资源和社会保障局职业培训中心张云鹰作“在曼妙变化中谱写生命绚丽乐章”的讲座。我校外国语学院400余位学生参加。4场团队培训。4月25日下午，青年领导力、面试技巧、求职礼仪、我的职业等4场团队培训同时在二工大人文楼展开。人文学院200名学生
45、参加。女企业家讲座1场。9月17日下午，举行“女企业家走进高校”讲座，上海闻欣企业形象设计有限公司总经理、东华大学特聘讲师王琳应邀为大家作“战略管理与人生管理之目标篇”专题报告。经管学院大一新生200余人参加。针对新生并纳入在入学教育期间作这样的讲座还是第一次，目的在于让学生尽早在思想上树立职业精神，重视规划自己的职业生涯，现场效果非常好。2、开展第六届“十佳女大学生”评选。和校团委联合举办的第六届十佳女大学生评选于10月在各学院起动，11月28日晚上举行终评会。校工会、妇委会、团委、学生处的负责人以及各学院党总支副书记、分团委书记、各学院学生代表和“十佳”候选人后援团400余人参加。本次评选
46、活动以“追梦女生、热力校园”为主题。评选晚会现场青春飞舞、梦想绽放。经过两个多小时的角逐，由各学院学生代表及校评审小组当场投票评选出我校第六届“十佳女大学生”。她们分别是邹玉婷、王梦菲、周育琦、颜雅雯、包智颖、朱婕、宋庆、郁瑶珺、谢伊妮、吴成慧。孟姝琦同学获最具人气奖。特别是校团学联女生部在校妇委指导下，通过制作展板、张贴海报、校园广播、汇编事迹和集中宣传等手段，对候选人事迹进行多方位宣传。并利用人人网和微博开设投票窗口，评选最具人气奖，扩大评选影响力。今年的创新做法在于邀请在校的历届“十佳”女生和候选人举行座谈会，交流成长感悟。十佳评选已经成为二工大学生中最具影响力的评选之一。随着每年评选，
47、一批又一批女生部的学生也在成长。3、积极申报成才教育优秀案例精心组织两个案例参加市教育系统评比，案例一是致力职前培训、助推职业飞翔、案例二是评选十佳树榜样、激励成才作引领。五、女性研究，提升素质校妇委会作为全国女性人才研究会、上海女性人才研究中心的秘书处之一，承担完成女性人才研究的组织协调筹备会务等工作。1、论坛。11月15日下午，陕西北路校区，承办“创意创新创业上海女性人才发展研讨会”，全国女性人才研究会理事长、著名天文学家、中科院院士叶叔华、上海市妇联副主席朱鸣、我校党委副书记胡晟出席并讲话。各高校、市社科院的专家学者以及妇女干部60余人参加。全国女性人才研究会常务副理事长、上海女性人才研
48、究中心主任徐佩莉主持。9月28日下午，上海金茂君悦酒店，承办“2012中国上海妇女发展国际论坛第二分论坛城市文化与女性智慧”，市妇联党组书记焦扬、全国女性人才研究会理事长徐佩莉以及近百人政府代表、中外专家、妇女干部参加了分论坛，上海文广新闻传媒集团广播新闻中心首席主持人秦畅主持论坛。2、简报。编写了七期研究会简报，及时刊出研究会动态信息，发送至每位理事成员，使大家感受到全国女性人才研究会是一个温暖的、有活力的大家庭。3、会务和发行。筹备召开两次研究会在沪理事等工作会议，为上海优秀女性成才丛书之五幸福康乃馨做好发行工作，共向各高校和社会企事业单位发行2000余册。丛书之六编著做好协调联络沟通工作。4、助推新人。推荐本校两位青年教师积极投稿参加上海市妇联举办的“性别文化与妇女发展”理论研讨会，展示自己的研究水平。上海第二工业大学妇委会2012.12.2217
