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1、2016年人社局保密工作自查报告环县人社局按照保密工作的具体要求，结合自身工作实际，强化保密措施，落实保密责任，扎实做好保密工作。一是加强领导重保密。局里成立了由局长担任组长的保密工作领导小组，明确领导小组成员和具体办理人员工作职责，并签订保密承诺书，做到责任落实、职责清楚。二是强化责任抓落实。加强涉密文件管理。对所有涉密文件实行严格的签收、登记、传阅、办理、清退、销毁等程序。加强涉密计算机管理。按照“谁使用、谁负责”的原则，凡涉密计算机、笔记本电脑一律不得连接互联网，已连接互联网的计算机一律不得处理涉密公文和信息，坚决做到“涉密不上网，上网不涉密”。严格落实安全防范措施。定期对涉密计算机进行
2、病毒查杀，及时升级防病毒软件、更新安全漏洞补丁。三是定期自查防泄密。局保密领导小组每季度对重点保密岗位和保密业务进行一次专项检查，发现问题及时整改，并定期对涉密人员进行专业知识培训，不断提高保密意识和业务技能。通过一系列的保密工作，全局的保密氛围明显增强，干部的保密意识明显提高，保密工作常态化教育内容进一步得以丰富。2016年人社局保密工作自查报告今年以来，县人社局按照保密工作相关要求，严格落实责任，健全完善管理制度，采取多项措施做好保密工作。落实责任，明确职责。成立由局长担任组长的保密工作领导小组，明确领导小组成员和具体办理人员工作职责，并签订保密承诺书，做到责任落实、职责清楚。建章立制，有
3、规可循。按照相关要求，制定了涉密人员管理规范、计算机和信息系统保密管理制度、信息公开保密审查制度等制度，同时，结合人力资源和社会保障工作实际，对保密事项进行鉴别，科学划定密级和保密范围。规范操作，重点防控。对收到的保密文件，准确划定传阅范围，专人管理，统一收存。局所有信息经保密审查后再对外公开。办公计算机统一进行标识，涉密载体严禁与外网联通。定期自查，防微杜渐。局保密领导小组每季度对重点保密岗位和保密业务进行一次专项检查，发现问题及时整改，并定期对涉密人员进行专业知识培训，不断提高保密意识和业务技能。2016年人社局保密工作自查报告全区保密工作会议结束后，我局第一时间召开全局大会，认真传达全区
4、保密工作会议精神，通过着力抓好“四个强化”，进一步强化保密工作建设，切实提升保密工作水平。一是强化组织领导。成立溪湖区人社局保密工作领导小组，由局长亲任组长，副局长任副组长，局内各部门负责人任成员。按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实领导干部保密工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系，健全保密工作部门和机构主要负责人报备管理制度。加强涉密人员上岗、在岗、离岗的管理，同时认真做好专职保密员的交接工作，并与相关涉密工作人员及离岗人员重新签订保密承诺书，确保责任落实到人。二是强化宣传教育。以我局政治学习“三加一”为载体，继续加强保密法律法规的学习，着重强调了手机使用保密管理暂
5、行规定，通过视频、图片等多媒体元素，建立常态化的宣传平台。同时，利用手机、电子显示屏等手段，通过微信群、QQ群、图片展等方式，积极创新保密宣传手段，扩大保密宣传教育的覆盖面和影响力。特别是重点加强领导干部和涉密人员经常性的保密教育，抓好保密岗位技能培训，提高保密宣传教育的针对性和实效性。三是强化密件管理。从制度层面全面开展查漏补缺，出台溪湖区人社局保密工作实施办法，严格密件和重要文件登记，规范各级对密件的签收、登记、传递、审批、借阅、保管等各环节的日常管理，落实好涉密文件的定期清查、工作，使保密工作各个方面有制度可依，有规章可循。四是强化技术防范。对局机关所有计算机定期开展全面清查，做到专人、
6、专用、专管，重点检查非涉密计算机是否存储涉密信息资料、计算机信息台帐以及互联网门户网站发布的信息是否涉密，切实堵塞计算机和信息系统技术与管理的漏洞，杜绝和消除泄密隐患。2016年人社局保密工作自查报告县保密局：根据政和县国家保密局关于印发的通知(政保20162号)精神，我局结合实际，认真组织开展了本系统保密自查自评工作，现将工作情况报告如下：一、保密工作组织、队伍和制度建设情况(一)组织建设情况。为落实保密工作目标管理责任制，确保保密工作取得实效，我局成立了由局长任组长，分管副局长任副组长，各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组，由办公室负责日常工作。我局坚持保密工作“谁主管、谁负责”原则
7、，通过明确职责范围、层层传导压力，将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工，把保密工作同人社业务紧密结合，同部署、同要求、同检查。(二)队伍建设情况。为保障日常保密工作的顺利开展，专设2名保密工作人员，负责日常检查、联络等工作。抓好全体干部职工的保密宣传教育，多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神，不断加深干部职工对保密知识的认识和运用，有效增强了干部职工的保密意识。(三)制度建设情况。结合人社工作实际，制定出台了政和县人社局保密管理制度、政和县人社局政府信息公开保密审查制度等，使各项保密工作有章可循、有据可依。始终把保密工作纳入机关建设重要任务，同效能评比、年度考核及各项
8、评先评优挂钩，对保密工作不到位的单位、个人进行通报批评，并严肃问责，形成了严密的保密工作制度。二、计算机安全管理情况(一)分类管理。对涉密计算机和上网计算机进行分类管理，严格执行计算机信息系统保密暂行规定，指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作，数据录入、取用严格按照逐级审批制度，确保涉密数据安全。认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。(二)定期维护。局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况，严禁涉密计算机联网运作，对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件，确保符合使用管理规
9、定。上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度，并按要求设置了开机口令。三、文件制作、公开及档案管理情况(一)政府文件制作方面。严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。政府信息公开严格按照“谁主管、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，杜绝了个人隐私、国家秘密等的泄漏。(二)档案管理方面。严格按照档案使用管理要求，对流动人员档案、干部职工档案进行集中存放、管理，配备专职档案人员，强化了档案库房、系统设备等硬件设施，确保人员、设施、经费三到位。严格履行档案查借阅程序，做到“三不查”：查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切实保障档案信息安全
10、。2016年人社局保密工作自查报告根据关于开展保密工作综合自查的通知(莆城国保20xx6号)文件要求，结合我局工作实际，切实履行保密工作职责，积极组织了自查，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，责任落实我局领导十分重视保密工作，把保密工作列入重要议事日程，召开会议专题部署保密工作，并成立保密工作领导小组，由局长任组长，各有关股室负责人为成员，下设领导小组办公室，主任由办公室主任兼任。领导小组职责主要为认真贯彻市、区保密工作文件精神，组织干部学习有关文件，研究解决保密工作中存在的问题，实行保密责任制，强化检查督促，使大家克服麻痹思想，树立全员保密意识。二、制度健全，工作到位近年来，我局先后制定了
11、保密工作制度、文印管理规定、计算机网络系统保密管理暂行办法等，同时明确规定文件收发、登记、传递、归档等环节，切实履行领导干部保密工作责任制和保密人员责任制，组织全局干部签订保密承诺书，并对秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围。我局所收到的涉密文件，都按规定进行了处理，未出现失、泄密问题，确保了涉密文件在传递、使用过程中的安全。三、狠抓学习，增强意识1.坚持做到“五个结合”。一是保密工作与每周学习日相结合。把保密宣传教育作为加强保密工作的环节来抓，利用每周两晚学习日安排学习信息系统和信息设备使用保密管理规定、福建省人民政府办公厅关于政府信息公开保密审查的暂行规定、新修保密法等文件。二是保密工作
12、与业务工作、政府信息公开相结合，我们将保密工作融入股室的日常管理之中，业务工作管到哪里，保密工作就跟到哪里，要求各股室做到不乱扔保密废纸，未经批准不得复印摘抄密级文件，不将涉密文件和资料带出办公室，不在办公桌上随意放置文件，不在电话中谈论涉密内容，不在普通传真机上传涉密文件，随时做到警钟长鸣，同时，严格把关政府信息公开文件，上传文件必须经过经办人、保密小组审核后方能上传。三是保密工作与干部队伍自身建设相结合。坚持把保守国家秘密和工作秘密作为干部的一条基本要求，融入干部思想、作风、纪律建设之中，常抓不懈。四是保密工作与党风廉政建设相结合。领导干部严于律己，率先垂范。领导班子研究的重大问题和保密事
13、项，特别是对干部人事的任免，参会人员对会议中发表的各种意见和决定，自觉遵守保密纪律，不向外泄露酝酿讨论情况;对未经集体研究决定的事项不提前对外泄露。五是按照要求，积极做好保密工作。为提高我局干部职工的保密责任意识和保密法制知识，我局组织参加了保密知识竞赛测试活动。从而不断增强了干部职工的保密意识，在秘密载体的管理、收发、传递、使用、保存、销毁等环节上均未发生失密、泄密事件。2.加强防范与管理。根据保密局的要求，对各股室的现有信息系统和信息设备进行分门别类，建立备案。网上发文由保密人员专人负责操作和管理，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密。”多年来，我局在市、区保密局的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。在今后的工作中，将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
