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1、2016社区纪委工作总结范文一、强化纪检监察组织领导工作，进一步规范纪检监察工作的正规化、制度化建设。年初以来按照区纪委进一步加强纪检监察正规化、制度化建设的精神要求，进一步强化纪检工作的组织领导和人员配备，进一步完善纪检监察工作的制度要求。(一)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉齐抓共管的合力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制的要求，修订和完善了党风廉政建设和反腐败工作责任分工，明确责任、分解任务。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责;领导班子其他成员抓好
2、分管部门的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。建立健全组织协调制度和机制，加强与各方面的联系沟通，及时了解掌握反腐倡廉工作进展情况，协调解决出现的矛盾和问题，保证各项工作的顺利进行。(二)下发桃西街道党风廉政建设考核方案。通过具体的责任要求，将党风廉政建设责任制融入到日常工作之中，确保一岗双责，同时，街道并将考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔作用的重要依据和评选先进和基本条件，严格了各级责任追究制度。(三)严格落实廉政承诺制度。5月初街道纪委与三个社区分别签定了廉政责任状,街道纪委与机关干部、各社区支部分别与工作人员签定了廉政承诺书 ，把廉政承诺工作落到了实处。
3、二、加大纪检宣教工作力度，牢固各级党员干部的思想防线。今年街道结合XX年全区纪检监察宣传教育工作要点及区纪委统一部署，采取多种宣教手段，结合街道工作实际，陆续开展的警示教育月，廉政文化进社区等教育活动，融入到街道各项工作之中，在实际中发挥纪检宣教服务和保障中心工作的作用。(一)完善纪检大宣教平台建设，融合纪检外宣教媒介和资源，开展纪检宣教工作。今年以来，街道纪检分别开展了“学习党纪条规、增强廉洁自律意识”主题廉政教育月活动、互赠廉政名言活动、学习典型事迹活动 ，还开展了“廉政文化”书画展活动。同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。(二)认真
4、开展警示教育月活动。按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。三是组织街、社区党员干部观看了电教片忏悔录。四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。做到了件件有落实。(三)深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。按活动要求，陆续开展和完成了动员、总
5、结经验、经验交流活动。其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。认真做好纪检信访的接待和处置工作。严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。四、深入开展好其他纪检监察工作。一是开展评比达标清理工作。按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。二是贯彻学习桃山区机关工作人员履职
6、不作为问责暂行办法。三是继续深入开展了廉政文化建设工作。五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：工作进展不够平衡，有的
7、工作进展比较缓慢;广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高;纪检监察的宣教工作还需进一步加强。六、XX年工作计划。针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。(一)继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。(二)加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。(三)继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。(四)继续加强纪检信访、案件
8、的查办、结办力度。(五)完成纪检监察的其他的工作2016社区纪委工作总结范文今年上半年以来，我县查办案件工作能认真贯彻中、省、市纪委三次全会精神，积极践行“三个代表”重要思想，大力弘扬求真务实精神，制定了“重点抓好自办案件，积极指导基层办案，注重发挥协调作用”的办案工作思路，创新办案方式，强化办案措施，严查各种侵害群众利益案件，取得了较好的社会效果。一、总体情况16月份，全县纪检监察机关共受理群众来信来访、电话举报81件(次);初核案件线索35件;立案27件，其中科级干部案件6件;结案19件;处分人员19人，其中党纪处分6人，政纪处分14人，受双重处分1人;移送司法机关1 人;组织处理2人。通
9、过办案，为国家挽回经济损失17.1 万元。二、自办案件情况我县纪委监察局按照从严治党的要求，认真贯彻各级纪委关于办案工作的指导思想和总体要求，着力抓好自办案件，严肃查处发生在群众身边的侵农、害农案件，惩处了违纪分子，保护了广大人民群众的合法权益，取得了人民群众对党和政府的信任和支持，促进了县域社会稳定和经济发展。截止目前，我们已立案查处科级干部案件6起，查结5起，给予党政纪处分5人，其中双重处分1人;撤职以上处分3人，移送司法机关1人。三、基层办案情况我县纪委监察局历来重视基层办案工作。基层办案工作也连续多年受到了省、市纪委表彰。为了进一步加强基层办案工作，我们于去年4月份率先在全市成立了案件
10、协调管理室，专门负责对基层办案工作的指导、督办和协调。今年以来，我们为防止基层纪检监察机构因不下案件指标而淡化办案工作的倾向，由案协室牵头，通过建立案件协作区、成立基层办案人才库、开展办案竞赛活动等形式，不断创新办案方式，强化办案措施，提出了“查办案件工作一票否决制”，保证了基层案件数量，提高了案件质量。目前，全县24个乡镇纪委和31个县直部门纪委(组)已先后初核各类违纪案件27起，立案查处21起，查结 14起，处分14人。查办案件比较突出的高阳镇纪委和教育局纪委均已结案2起以上。通过这些基层案件的查处，有效地维护了群众利益，让老百姓切实感受到了反腐败的实际成果，密切了党群、干群关系。四、案件
11、协调工作各级纪委在反腐败工作中负有组织协调作用，这既是党章赋予纪检监察机关的神圣职责，也是保证各类反腐败案件顺利查处的有力保证。我县纪委在案件查办工作中非常注意组织协调作用的发挥，在不断加强反腐败协调小组工作的同时，进一步建立健全查办案件工作协调机制，横向协调好与有关执纪执法部门的关系，纵向搞好本系统上下的关系，充分发挥各执法执纪机关的职能作用，形成了较好的协同作战模式：1、建立反腐败协调工作例会制。县委反腐败协调小组每季度召开一次案件工作汇报、协调会议。由全县各执法执纪部门汇报各自查办案件工作情况和在工作中遇到的困难、疑难，统一研究解决。遇到重大案件需要及时协调的，由县委反腐败协调小组办公室
12、(县纪委案协室)组织有关部门随时召开会议进行协调。2、建立反腐败信息资源共享机制。除了在每季度召开的会上由各成员单位汇报各自受理的案件线索、交流和反馈信息外，县纪委、监察局案协室每月到县信访局、公安局、检察院、审计局等部门收集一次案件线索，交流和反馈有关信息，通过信息交流拓宽案源渠道，初步形成了县域内反腐败信息资源共享。3、强化案件移送制度。县纪委充分利用审计机关在审计查帐方面、检察机关在取证方面、法院在掌握证据方面和公安机关在查处违反社会管理秩序等方面的优势，对发现本县管辖范围内的党员或国家工作人员的重大违纪线索，要求各部门及时移送并进行查处，堵塞漏洞。今年前半年，我们已召开反腐败协调小组例
13、会2次，交换案件线索4起，相互移送案件材料5份，组织联合办案1次，有力地推进了县域内反腐败工作向纵深发展。总之，今年前半年以来，我县的案件查办工作按照上级纪委的正确安排，在县委、政府的领导和支持下，取得了一定的成绩，但与兄弟县、市相比还存在不小差距。后半年，我们将以这次会议为契机，再添措施，再鼓干劲，为维护我县改革、发展、稳定的大局做出新的贡献。2016社区纪委工作总结范文一、2015年主要工作情况2015年，全区纪检监察机关在市纪委和区委的坚强领导下，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实中央、省、市纪委和区委的工作部署，坚持转职能、转方式、转作风，聚焦主业、突出主责，强化监督执纪问责，纪检监
14、察工作取得了新的成效。(一)严格责任追究，坚决压实“两个责任”一是创新运用“两张清单”细化责任。在2014年出台关于落实“两个责任”1+2文件的基础上，2015年创新提出以“两张清单”的形式，对全年党风廉政建设和反腐败工作进行任务分工，详细列明34项党委主体责任和20项纪委监督责任的具体任务，并逐一明确了每项工作的牵头区领导、牵头单位和进度要求，使职责更明晰、内容更全面、责任更具体、要求更精细。二是科学分类考核“两个责任”。针对原有党风廉政建设责任制考核中存在的问题和不足，修改完善考核办法，对各街道、区直部门党(工)委领导班子及成员履行主体责任和纪委履行监督责任的情况，分别组织考核，切实增强了
15、考核针对性，将履责考核的压力传导至基层党委领导班子及领导干部个人。三是责任追究更加从严。根据党风廉政建设责任制考核检查、纪律审查、干部届中考察等情况，追究了15个单位领导班子和22名领导干部的责任。其中，对在2014年度党廉责任制考核中排名靠后、落实党委主体责任不力、存在问题较多的*街道、*街道、团区委、区广播电视中心这4个单位，责成其向区委区政府作出书面检查。坚持“一案双查”，对“两个责任”履行不力的区财政局、区人力资源局、区残联、区规划土地监察大队这4个单位的9名领导干部进行了责任追究。其中区财政局的“一把手”、分管局领导和纪委书记都给予了纪律处分，纪委书记还被免职并改任非领导职务。201
16、5年4月中央纪委调研组来*调研，我区作为唯一的区级单位代表作了落实“两个责任”情况介绍，7月市纪委主要领导到我区调研时，肯定了我区的有关做法;惠州市、成都市等6个省内外兄弟市(区)相继到我区考察交流。(二)强化纪律审查，夯实“不敢腐”的基础一是实践“四种形态”。坚持把纪律挺在前面，“纪”先于“法”、“纪”严于“法”，抓早抓小，从严执纪，做到早发现、早提醒、早纠正，在“好同志”和“阶下囚”之间形成带电的“警戒区”。全年通过批评教育、诫勉谈话、通报批评等方式处理轻微违纪党员干部140人。受到党内严重警告及以下、行政记大过及以下轻处分的人员78名，占处分总数的72.9%;受到撤销党内职务及以上、行政
17、降级及以上重处分的人员29名，占处分总数的27.1%;移送司法处理的党员干部5名，仅占处分总数的4.7%。二是盯紧执纪重点。牢牢盯住“三种人”、把握“三个后”，坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”严肃惩治腐败。 2015年全区纪律审查工作总体上呈现“一降四升”的态势：受理初信初访举报数量大幅下降，信访核查率、办结率、成案率和立案数“四个提升”。共受理检控类初信初访举报172件次，相比2014年的252件次下降了31.7%;信访核查率为100%，相比2014年的90.1%提高了9.9%;办结率为92.5%，相比2014年的90.3%提高了2.2%;成案率为45.7%，相比2014年的33.9%提高了1
18、1.8%。全区纪检监察机关立案查处118宗118人，立案数与去年(77宗77人)相比增加53.2%，党纪政纪处分107人，其中查处处级干部13人，科级干部50人，移送司法机关5人，收缴违纪违法所得1900余万元，协助上级和外地纪检监察机关查办案件57件次。6个派驻组查办案件30宗。街道纪工委全年立案15宗。坚决查处财政资金管理、政府项目招投标、城市更新、行政执法等重点领域和关键环节的违纪问题。2015年立案查处财政资金管理领域27宗27人，城市更新、行政执法领域案件30宗30人，政府项目招投标领域案件16宗16人，分别占全区立案总数的22.9%、25.4%、13.6%。严肃查处发生在征地拆迁、
19、民生工程建设等群众身边的腐败问题，坚持领导包案、建立台账，全年集中排查基层党员干部违纪违法线索269条，立案66宗66人。三是增强治本功能。在查办案件的基础上，有针对性地向相关单位发出7份纪律检查建议书，督促6个单位完善14项规章制度，指导案发单位和重点领域、关键部门及时排查廉政风险点、改进预防措施, 不断扎紧制度篱笆，增强纪律审查综合效果。(三)坚持问题导向，从严整肃“四风”一是深入落实中央八项规定精神。对违反八项规定精神的行为，坚持有违必究、露头就打。抓住年节假日等重要时间节点，加强预防提醒，反复重申纪律要求。重点整治收送“红包”礼金、公款旅游、违规发放补贴和送礼等“四风”问题。推进暗访工
20、作常态化，全年出动暗访人员52批172人次，发现并督促整改问题26宗。全区共查处违反中央八项规定精神问题21宗，党纪政纪处分41人，对9个典型问题进行了通报。二是加大为官不为等行为的查处力度。针对部分单位和党员干部存在的不作为、慢作为、乱作为的突出问题，出台了*区加强作风建设强化无为问责实施意见(试行)，明确“无为”的4种情形、15个具体表现、9种问责方式。全年查办行政问责案件14宗，对37名责任人进行了问责。(四)大力推进廉洁城区建设，逐步完善“不能腐”的机制一是党政权责清单制度不断完善。出台了*区党政权责清单管理规定，加强常态化管理。2015年我区又被市编办确定为全市党委部门权责清单制度改
21、革试点区，共梳理578项职权，识别507处廉政风险点。第三方机构调查显示，权责清单施行后的办事对象满意度提升到92.3%。中央、省、市编办调研时认为我区权责清单编制工作已走在全国前列，省纪委*书记对我区编制党务权责清单作专门批示。*社内参、*日报、*日报及*电视台等媒体做了专题报道。二是探索建立“四个一”党员干部诚信体系。编制一本党员干部“诚信手册”，提出20项诚信行为正面要求、开列21类不诚信行为负面清单;健全一份“诚信档案”，将党员干部个人有关重大事项、廉政记录等信息归档;建设一个“诚信数据库”，将党员干部信用数据录入人事系统干部信息库，形成党员干部信用数据库;建立一套“奖惩机制”，通过网
22、络信息系统对全区所有公职人员进行量化绩效考核。2015年共有41条干部的不诚信信息被载入诚信数据库，3名拟提拔干部因漏报个人事项被记入诚信档案并暂缓任用，5名不如实填报或者隐瞒不报有关情况的区管干部被诫勉谈话。市委常委、市纪委书记张子兴同志对我区的做法进行了批示肯定。三是构建全面征信用信的政务服务体系。以“互联网+”思维推进信用信息平台建设，打造信用信息“大数据”平台。去年平台共征集信用信息600余万条，为2014年征集信息数量3倍，涵盖84万个市场主体，曝光“黑名单”5165个，公众访问量超过285万人次。在区、街两级运用政府购买服务信用验证系统，实现政府购买服务100%用信。(五)创新廉政
23、宣传教育形式,增强教育的实效性一是推行“考廉”制度以考促廉。去年我区探索实行处级干部任职考廉制度，编写领导干部常用廉政法规制度汇编，以新修订的准则和条例为重点内容，对新提拔重用的区管处级领导干部进行任职廉政法规测试，试用期内测试未通过的一律不予正式任职，全区已有18名新提拔重用的处级干部参加了测试，提高了党员领导干部学纪守规的自觉性、主动性。二是以群众喜闻乐见的形式开展宣传教育。开通“*清风”廉政教育微信公众平台，进行“指尖上的廉政教育”，发布反腐倡廉微信17期128条。在*侨报开辟“清风君说纪”专栏，迅速开展准则和条例的宣传教育，对党员干部违纪“高发点”进行分析、解读和标注;组织区管干部开展
24、3次集中专题学习，在区委党校分批开设处、科级干部专题培训班，促进纪律观念刻印在党员干部心上。以图解、漫画的形式，制作电梯广告和公交站台广告，增强廉政宣传教育的趣味性、实效性。在机关事业单位，制作廉洁文化墙，营造浓厚的廉洁文化氛围。三是培育本土客家廉政文化。针对*区是客家人聚集地的特点，充分挖掘客家文化廉洁元素，将客家文化与廉政教育相结合，以传统文化“廉、俭、礼、孝、信”为主线，把鹤湖新居博物馆打造成廉政文化教育基地，举办“知礼识廉、言芳行洁”客家廉洁文化展览。省纪委宣传部梅河清部长、庞冰副部长先后两次来我区调研，并予以充分肯定。(六)持续深化“三转”，从严加强队伍管理坚持机关带头，立足早转、真
25、转，切实把主要精力聚焦到执纪监督问责上来。目前，区纪委机关经过两次内设机构调整，组建了6个派驻组，人员编制由48名增加到108名，其中行政编由33名增加到73名。纪检监察室由1个增加到了3个，执纪办案部门占比达82.4%，执纪办案人员占比达84.6%;参与的议事协调机构由65个减少到6个，精简率达91%。对区纪委机关7类16项职权编制了权责目录、信息表和运行流程图，进一步突出主责主业，强化自身风险防控。按照“正人先正己”、“打铁还要自身硬”的要求，严格教育，从严管理。结合“三严三实”专题教育查摆领导班子及队伍存在的8个方面不严不实问题，制定整改措施16条，出台6项制度规定。先后组织委局干部开展
26、党性教育6批240余人次，参加中央、省、市纪检监察系统培训近45人次。积极推动街道纪工委和社区纪委规范化建设，全区8个街道纪工委基本实现省纪委要求的软、硬件双“六有”目标。省纪委*书记到我区调研时，充分肯定了我区街道纪工委及社区纪委规范化建设工作。高规格成立全区纪检监察机关内务监督委员会，主任由区人大常委会一名副主任担任，有效加强了对纪检监察干部队伍的监督。对区财政局、区供销联社、平湖街道山厦社区的纪委书记违纪违规问题进行了查处，分别给予党纪处分，并调离纪检岗位。二、2016年工作初步打算下一步，我们将按照市纪委和区委的部署要求，认真筹划好2016年度的工作。重点抓好以下六个方面工作：一是迅速
27、传达学习好中纪委六次全会精神，特别是把“全面从严治党、依规治党”“夯实管党治党责任”“把纪律挺在前面”“实践四种形态”“深化标本兼治”等新要求、新指示结合省、市纪委全会精神，贯彻落实好。二是持续加大纪律审查力度，把纪律和规矩挺在前面。把握运用好监督执纪“四种形态”，突出纪律审查的重点，严肃查处“三种人”，加大对腐败存量特别是社区遗留问题的消化力度，坚决遏制腐败增量，继续做好基层党员干部违纪违法问题线索排查。严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等突出问题。同时，坚持依纪依规、安全文明开展纪律审查，守住办案安全底线。三是继续盯紧八项规定，把作风建设抓到底。重点整治收送“红包”礼金、变相公款
28、旅游、发放福利和送礼等“四风”问题。加大曝光力度，实名通报违纪案件，发挥警示作用。四是从严从实问责，坚决落实“两个责任”。建立完善区、街、社区三级责任体系，坚持“一案双查”，实行责任“终身追究制”，让失责必问成为常态。五是深化标本兼治，扎实推进源头治腐工作。适应新形势，不断创新廉政宣传教育的形式，推进信息化防腐，大力弘扬客家传统文化。运用“五常管理法”(常组织、常监督、常整顿、常规范、常自律)不断推进廉洁城区建设，进一步健全社区“三资”管理制度、党政权责清单和诚信体系建设。六是进一步加强队伍自身建设。坚持抓班子、带队伍，以更高的标准、铁的纪律来要求，对队伍中的违纪违规问题坚持“小题大做”，严肃查处，坚决防止“灯下黑”，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
