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1、交警二大队深化“三项建设”工作总结按照支队今年工作的整体安排部署和要求，二大队以深化“三项建设”为载体，全力推进“社会管理创新、公正廉洁执法、社会矛盾化解”三项重点工作，不断提升辖区高速公路交通管理的能力和水平，不断提高大队民警的执法能力和公信力，努力营造和谐稳定的交通环境。一、以信息化建设为载体，不断推进大队交通管理工作创新。一是大队自行联系当地科技公司，在辖区交通安全形势复杂路段安装了实时视频监控系统，对路面状况、交通治安动态等进行24小时实时监控，力求加强危险和重点路段的有效控制和管理。目前，该系统已进入调试和试运行阶段。二是大队于6月22日正式与宜宾市交通广播电台签订了合作协议，开通“
2、交通违法电波曝光平台”，进一步深化了支队推出的“路面警示曝光法”。同时，还与宜宾地方交警、乐宜二大队一起与电台尝试开办“直播间”、“会客厅”、“交通面对面”等广播栏目，合编交通安全宣传情景剧等方式，对广大交通安全参与者进行潜移默化的教育和影响。三是与当地高校宜宾学院正式达成协议，大队作为该校的毕业生实习地基将于今年暑假起接纳学院毕业生实习，高校人才的“引入”，将进一步提升大队信息化建设的“软件”实力。二、以执法规范化建设为载体，深入推进公正廉洁执法。一是逐步达到“五个整齐划一”的目标。大队有针对性地强化了相关规范制度的落实，努力做到办公室设施整齐划一、物品摆放整齐划一、上墙规章整齐划一、民警着
3、装整齐划一、车辆停放整齐划一。二是加强执法理念教育。大队以支队统一部署的“队伍纪律作风教育整顿活动”为契机，继续深入开展社会主义法治理念教育、执法为民教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从政教育，夯实民警执法为民的思想理念；三是扩大警务公开范围。大队除在大队执法接待大厅、警务室、中队等地公布民警姓名、警号、照片、职务以及监督举报电话等内容外，还在办公场所、服务区等地公布了公开办事程序，处罚标准和相关法律法规内容；四是加强执法审核，即每一个执法档案均需经大队专职或兼职法制员进行审核，大（中）领导把关后方可结案归档，有效杜绝错误执法和不规范执法行为的发生。三、以和谐警民关系建设为载体，努力化解交
4、通管理过程中出现的社会矛盾问题。一是以当前开展的“大走访”开门评警为契机，从大队领导到一线民警坚持深入群众开展走访活动，不断深化社会矛盾纠纷大排查工作，采取召开征求意见座谈会、发放征求意见函、走访辖区重点企业、走访事故当事人等方式，认真倾听群众呼声，深入排查容易引发社会矛盾的苗头性问题，及时化解矛盾纠纷。二是从今年4月份开展，大队就策划开展了“今日我做交警”的网民体验活动，让广大群众真正走进警营，让民警真正融入群众，逐步实现警民零距离，消除警民的隔阂。这个活动得到了广大群众的热情参与，也取得了较好的成效，中国交通警察网、新浪网、成都商报等10余家媒体均予以了跟踪报道。三是探索警民联系的新途径，大队顺应信息化时代的要求，先后在互联网上开通了警民联系QQ群，官方微博等，加强了广大网民的在线互动，及时了解民意，及时化解矛盾。今年5月份，大队就通过警民联系QQ群，及时处置了一起因网友误会引发的网上投诉事件，消除了矛盾和对立。
