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1、交警为官不为心得体会二为进一步贯彻落实上级公安机关开展“为官不为”问题专项整治方案精神，消除民警工作中的懈怠心态，坚决纠正“为官不为”的不良作风。九江县交警自2014年10月至12月底，开展为期3个月的“为官不为”问题专项整治行动，切实提升公众安全感和满意度，树立公安交警队伍良好形象。交警部门紧密结合实际，一是整治群众观念淡薄问题。要求全体民警摆正同群众的关系、加深同群众的联系，增强服务意识，端正服务态度，杜绝接待群众咨询时出现漫不经心、语气生硬、态度傲慢等现象。重点加强车管服务窗口、违法处理窗口、事故处理窗口、交通安全宣传窗口等服务窗口民警的思想教育和引导，切实打造温馨服务环境，满足人民群众
2、需求，最大限度地提高人民群众的满意度;二是整治工作作风不实问题。重点对工作标准不高、工作作风漂浮、工作执行不力、工作不敢担当、工作推诿扯皮等行为进行整治，切实改进工作作风，改正不求过得硬、只求过得去，浮在上面多、深入基层少，对上级决策部署阳奉阴违、搞上有政策、下有对策，工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲、怕担风险、怕得罪人，工作推进效率低、能推则推、能拖就拖等问题。从而牢固树立为民服务宗旨，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，完善便民利民措施，优化工作效能和服务质量，提升服务水平。三是整治精神状态不佳问题。对精神萎靡不振、事业心不强、工作不思进取、得过且过、工作不
3、尽心、经常敷衍了事等问题进行整治，及时纠正党员民警中的不良倾向。交警党总支通过个别谈话、集体座谈、定点约谈、上门访谈等方式，切实引导和带领党员民警在解放思想、凝心聚力上作先锋表率，在正风肃纪、联系群众上作模范表率。同时，结合“学习柯善梅、做个好警察”，评选“中国好交警、中国好司机”活动，推进“连心、强基、模范”工程，整治“吃空饷”以及基层公职人员涉黑涉恶专项摸排治理等工作的开展，切实调节民警思想状态，合理安排调整民警工作，从而以更好的状态和工作效率服务好人民群众。自专项整治活动开展以来，县交警对取得的成绩给予了肯定，对不足之处作出整改。特别是对个别民警存在群众观念淡薄、工作作风漂浮、工作推诿扯
4、皮、迟到早退、窜岗溜岗等方面的问题，进行严肃批评教育，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行了教育引导，切实做到防微杜渐，循序渐进，构建和谐警民关系，确保整治成效，保障公安交警队伍的战斗力、凝聚力和执行力。交警为官不为心得体会三“今天，我们再次部署为官不为、为警不为活动，大家要继续保持积极工作态度。”22日早上一上班，犍为县公安局交警大队清溪中队中队长罗杰召开队会再次部署“为官不为、为警不为”问题专项整治工作。为落实从严治党、从严治吏要求，深化“作风兴警”活动，乐山市公安局交警支队在全市交警系统连续动员部署开展“为官不为、为警不为”问题专项整治工作。交警部门层层部署，传达至每一位民警及交通协管员。
5、交警支队要求各级交警部门对照检查，以整治决策失误、执行不力、监管缺位、庸懒无为、纪律松弛和“门难进、脸难看、事难办”等问题为重点，切实增强党员干部使命意识、责任意识和担当意识，努力营造人人想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，着力打造风清气正、干事创业的政治生态环境。重点解决对群众合理合法要求事项，打太极、慢腾腾、冷冰冰等23项问题。据了解，此次专项整治活动分三个阶段进行：第一阶段为自查整改阶段，深入查摆问题。全市公安交警系统各单位、各部门结合实际，立足本职工作，对照整治的主要内容，通过召开座谈会、上门走访、发放征求意见表等形式，广泛征求社会各界的意见建议，特别是执法对象、服务对象的意见和建议，客观全面、深入细致地查找本单位、本部门存在的问题。第二阶段为全面落实整改阶段。对查摆出来的问题，要及时进行梳理汇总，深入剖析问题产生的原因，提出整改措施，明确整改内容、整改时限和责任人，一一建立整改台账，实行销号式管理，确保整改到位，并做好跟踪问效。第三阶段为监督检查阶段。重点抓好自查整改的落实，通过受理举报、随机抽查、重点检查、明察暗访等方式，集中一段时间开展专项检查，对检查中发现的问题，及时督促整改，对各类违纪违规问题，除依纪依法从严处理当事人外，还要实行“一案双查”，严格按照规定追究相关领导责任;建章立制阶段。
