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1、 五比五创活动个人总结 自2016年8月8日起,我认真参加了办公室组织的“五比五创”活动,积极参加办公室组织的集中学习,采取自学及与办公室领导干部职工相互交谈等方式,加强理论知识和业务知识的学习,进一步增强了保持共产党员先进性的意识,各方面的素质得到提高。在学习阶段,我认真学习,理论联系实际,取得了一定的实效;在自检自查阶段,我认真查找了自已在思想上、学习上、工作上、生活上存在的不足,正确认识了自已;在整改提高阶段,我对查找出来的突出问题进行认真整改。现将我个人活动体会作如下总结。 一、对开展“五比五创”活动的重要性和必要性认识得到增强 “五比五创”活动的开展是保持共产党员先进性教育活动的延续
2、。县委办公室作为全县党委系统的核心,对外是窗口,对内是榜样,因此对其所属的每一位成员来说,代表的是更高的素质,更强的业务水平,需要的不仅仅是“过得去”,而是“过得硬”。保先教育活动刚刚结束,办公室就及时开展了“五比五创”活动,因此“五比五创”活动最大的特点就是在保持共产党员先进性的基础上,与办公室工作实际相结合,从素质、团队、风貌、作风、业绩五个方面对每一位办公室工作人员提出了更高的要求,使每一位成员时时处处有争先创优的荣誉感和紧迫感,在不适应到适应的过程中提高各方面能力,使自己在县委办公室这个大家庭中全面成长。 二、自身素质得到提高 通过学习、自检自查、整改提高,进一步增强了对党的理论、路线
3、、方针、政策的认识,加强了党性锻炼,坚定了理想信念。.ZoNgjieFAneN.oM知识的广博来源于学习,知识的优化也来源于学习,业务技能的提高同样来源于学习。可见,自身素质的提高离不开学习。针对自己知识的不足,坚持学习,扩大知识面,优化知识结构,提高业务技能,时刻牢固树立终身学习的思想,时时学习,处处学习,向书本学习,向实践学习,向领导学习,向群众学习。学习经济、法律、哲学、管理、办公自动化、公文规范、公关礼仪等方面的知识。从学习中不断吸取智慧和力量,真正用丰富的知识提高从事新形势下办公室工作的本领,利用办公室学习资料传阅或为办公室领导办事的机会,细心学习他人长处,弥补自己不足,并虚心向领导
4、、同事请教,在不断地学习和探索中使自己在各方面都上有所提高。 三、服务意识得到增强 通过比服务,我自己不断总结自己的服务工作,认真克服自己存在的不足和困难。始终坚持从小事做起,从大事着眼,牢固树立为领导超前服务的意识,认真做好领导的服务工作。在开展工作中,我经常与各局室股互通情况,以达提高整体服务水平的目的。打破长期形成的心理定势和思维定势,勇于发现和纠正自己工作中的缺点、错误,不断改进自己的思维方式和工作方法,不断追求,奋发进取,以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要,努力提高自己的服务水平。 四、遵纪意识得到增强 通过对各项规章制度的深入学习,自己的遵纪守法意识得到增强,更加模范地遵纪守法
5、,保持清正廉洁。工作中,我切实做到讲规矩,守纪律,始终牢记“两个务必”,能够耐得住寂寞、吃得了苦、任得了怨,踏踏实实,兢兢业业,始终保持蓬勃向上的精神状态,切实转变了工作作风,推动各项工作的顺利开展。 五、各项工作水平得到提高 开展“五比五创”活动的最终目的就是促进各项工作,通过参加“五比五创”活动,我更加自觉地按照职责,切实做好了领导服务工作,提高了自己的工作效率和质量,为领导服务质量有了新提高,办事、办会的水平有了新提高,工作效率和质量取得新突破。 总之,通过参加“五创五比”活动,工作中虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,服务上还有差距,学习不够深入。在今后的工
6、作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好,使自己在新形势、新发展中立足,从而更好为领导服好务,为人民服好务。 五比劳动竞赛总结按照公司工会关于开展员工建功 xxx 、施工工程 五比一创 劳动竞赛活动的通知的精神,我们相继在各项目部、物资和机关管理部门,开展了 比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐和创精品工程 即 五比一创 为主要内容的劳动竞赛活动,劳动竞赛紧紧围绕施工工程的开发建设,坚持高标准、追求高水平,以优质、安全、高效、文明为主要目标。 一、精心组织、领导重视 为了确保此次活动的顺利进行,首先,成立了以鲁志军书记为组长的 五比一创 领导小组,工会编制了
7、 五比一创 劳动竞赛实施方案和评比表。先后以电子邮件、特快专递等形式发到各工地,要求各项目部安排专人负责,并拟定各项目部的具体实施方案,不要走过场、要落到实处,创出实效。工会负责跟踪、检查,报道和总结。 二、广泛动员、全面推进 今年上半年四公司项目点较多,人员、机器设备分散,有的项目工期很短,根据这种情况,我们号召项目部从临建工作开始就开展劳动竞赛活动,内蒙黄冈项目部克服了气候环境恶劣等困难,把开工前期的临建工作当成大事来抓,铺设管路1.5公里,导墙已浇筑70米,盖好住房14间,他们克服种种困难顽强奋战,为早日开工赢得了时间;红花尔基项目部从枢纽工程4月16日开工典礼到基础处理工程5月21日开
8、工,项目部全体成员加班加点,勤劳工作,积极有效的协调、组织、管理,克服了坑洼的进场道路,强烈沙尘暴、严格的林区防火要求等困难提前开工15天;沙湾项目部开展了以 五比一创 在大渡河响起为主题的五比一创劳动竞赛活动,他们在项目经理的带领下,克服了人员紧缺、机器设备不足等困难,如期开工。 各项目部在员工中广泛宣传 五比一创 的内容和意义,号召广大员工积极参与到劳动竞赛中来,员工积极响应。镜泊湖项目部,鼓励所有员工,不管是否是技术人员,都投身到合理化建议活动中。在帷幕灌浆初期,正常的水泥浆不起作用了,钻出的孔就像无底洞一样,吃浆量惊人的大。后来发现地下水的流速远远超出了我们的预期,泥浆倒下去就被水流冲
9、走了,自然就发挥不了泥浆本来的凝结作用。虽然难题出来了,但是他们都不怕,在 五比一创 的思想激励下,方法、建议也都跟着出来了,你一条,我一条,一条比一条更合理、更科学。有人说改灌沙浆,有人却说沙浆照样不起作用,在经过多次的试验之后,终于在水泥浆里加入了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料后,问题得到了解决,创出了意想不到的效果。黑龙江项目部加强管理,在机(班)组之间开展劳动竞赛,经过评比,四机组被评为 环保、安全、文明施工 先进机组,三机组被评为 安全第一、进度最快 机组,并予与奖励。西山、龙头石等项目部都发来稿件,报道开展 五比一创 劳动竞赛情况。此项活动已在四公司各项目上普遍开展,并取得很好成效。
10、 三、重点突出、成效显著 物资科是这次竞赛活动的一大亮点,这个部门以五个女工为主,一个兼职吊车司机,今年四、五月份正值四公司各工地开工的高峰时期,她们承担着为各工地采购物资、装运和加工设备等重要工作,她们加强管理、精打细算、吃苦耐劳,在两个月时间里装、卸车40多辆,转运物资近1000吨,最多一天装、卸车5辆,只吃了一顿盒饭,她们不怕麻烦,货比三家,买了质优价廉的轻轨和租赁价格便宜的吊车,同时购买大型卷管自己加工成接头管,仅此为集体节约资金十余万元。她们坚持高标准,追求高水平,在 五比一创 劳动竞赛中表现突出。 小湾项目部 五比一创 劳动竞赛活动搞得有声有色,他们每个月月底都要给机组、后勤等小组
11、打分,评出先进班组,并给予表扬和奖励。三个月以来,在 五比一创 劳动竞赛活动的影响下,在齐心和谐的氛围下,员工们的干劲更足了,工程质量与工程进度有了显著地提高。五月份之前,机组每月的工程进度是1500米,自开展 五比一创 劳动竞赛活动以后,工程进度月月攀高,屡创新记录。由于小湾抗力体灌浆工程的施工技术难度大,国内没有前例,尤其是我们承担的左岸,地质条件比较复杂,在这样的背景下,给技术攻关,技术革新,技术改造,提供了机遇,有压力,才有动力。要大胆设想,勇于尝试,挑战难点,这才是基础人的工作作风。此次工程要求的灌浆压力最高达到6.0mpa,致使灌浆时经常卡不住塞,针对这一情况,一机组认真研究对策,
12、在技术人员帮助下,也对设备做出一番革新。就是把目前水压塞换成机械塞,膨胀胶球增加到6-8个,另外在塞上加一个反想丝杠,灵活的顶在洞内的360度墙上,有效地杜绝了脱塞现象的发生。自项目部 五比一创 劳动竞赛活动开展以来,捷报频传,取得了可喜的成绩,在业主组织的大安全检查和工作考核中,均名列榜首,屡次得到业主的表扬和称赞。每月完成量由原来的3000.0m,上升到目前的6000.0m。在实施劳动竞赛活动的三个月中,项目部实现了在工程质量与工程进度上的巨大跨越,取得了效益和质量的双丰收。小湾项目部将以 五比一创 劳动竞赛活动为一个新的起跑点,再接再励,勇创新高,在接下来的竞赛活动中, 认清自身缺点,不断完善自己,充分发挥特长,大力弘扬基础人特别能吃苦,敢打硬仗的优良传统,以坚定有力,锲而不舍的精神,继续完成后续工程,为公司的全面发展做出自己应有的努力。 五比一创 劳动竞赛活动在四公司全面展开,在广大员工的积极参与和努力拼搏下,取得了良好的收益,我们将以此为弃机,为公司又好又快发展建功立业,为企业争信誉、创佳绩。