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1、保密工作规范一、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令。二、不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 三、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用，须经学院党委书记或院长批准。并按规定办理借用登记手续。四、不准私自翻印、复印、摘录和外传秘密文件、资料。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经办公室批准后办理，用后及时收回。不得在公开发表的文章、讲话稿中引用秘密文件和资料。五、不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。不得以任何方式向其他人员透露涉及学院
2、发展建设的保密性资料和信息。六、会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。 七、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件交至接管工作的人员，并办理交接手续，不可随意移交给其他人员。 八、工作人员离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中，不得随意丢放。 九、发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重，给予一定行政处分；造成严重后果的，送有关机关处理。十、不得向其他员工窥探、过问会议决定等非本人工作职责内的信息。机要管理工作程序及规范为实现机要管理的规范化，方便机要文件查阅和利用，对机要文件实行分类管理。一般分为：上级下发的指示性、任免文件；学院向上级的请示
3、与上级批复；学院向上级的报告、汇报等文件、材料；学院下发的各类规章性、指示性、任免类文件；一般性通知、通报类文件；各类合同、协议；学院与其他单位来往函件。发 文 一、发文指学院发出的一切关于公务的文件、电报、信函及其他文字材料。主要包括：请示文件、批复文件、向下的指示性文件、向上级机关反映情况的报告、对平级单位商洽工作的信函及其他各种文件、电报和信件。二、发文工作程序1拟稿 有关单位根据工作需要草拟文件初稿，送学院办公室。起草公文应注意：符合国家法律、法规和政策、方针；情况属实，观点明确，条理清晰，层次分明，文字简练，用词规范、准确，书写工整，标点准确；人名、地名、数字准确，时间具体；公文中的
4、数字除发文字号、统计表、计划表、序号、百分比、专用术语和其他必须用阿拉伯数码者外，一般用汉字书写。在同一公文中数字使用前后一致。2会签 当主管部门草拟文件中涉及其他部门的问题时，要事先征得有关部门的同意，并请有关部门领导签字。会签工作由主管部门负责。3核稿 草拟文件送达办公室后，由主管主任负责文稿的审核，签署核稿意见。核稿要求：审核是否需要行文，以什么名义行文；审核政策界限是否明确；审核涉及有关部门的问题是否已协商一致；审核提出的要求和措施是否切实可行；审核文字表达是否准确，有无文字错误；审核文件格式是否符合规定。4签发 核稿完成后，根据核稿人意见送达主管领导签发。文件草稿经过领导签发后即成最
5、终定稿。签发原则：涉及全局性的重要文件，由主要领导签发，或经会议讨论通过后，主要领导签发；涉及某一方面问题的文件，由主管领导签发；一般通知性文件、事务性函件，可由学院领导或学院领导授权的办公室主任签发。5登记编号 文件经领导签发后，文件管理人员进行发文登记和编号。6缮印 文件登记编号后，工作人员负责安排打字、校对、印刷、制成正式文本。校对要求：文件管理人员应把好校对关；校对的原则是既要忠实于原稿，又要善于发现问题；特别注意文件的标题、开头、结尾以及人名、地名、数字、单位的校对。7用印 文件制成正式文本并经最终校对无误后，由文件管理人员负责加盖印章。用印时注意：检查文件原稿上有无领导签字；加盖印
6、章的公文份数要与原稿标明的印刷份数相同；用印位置应在落款年月之上；印章必须端正、清晰。8封发 文件用印完成后，由文件管理人员根据要求封发。注意：文件的封发应填写发文卡，并及时收回；文件封发完毕后，将文件原稿、附件、印成件整理在一起，准备归卷；清点剩余文件份数，登记并存档；发文卡统一编号存档备查。收 文收文是指上级下发的各类文件、其他单位公函，以及下级部门上报的请示、报告、汇报材料等。一、上级文件处理程序1签收 对于上级下发的各类文件，机要秘书要履行严格的签收、登记手续，严格避免出现遗漏现象。2批转 上级文件到达后，机要秘书将文件分类后送交主管主任批转给院领导阅文。领导阅文包括阅批、阅示、阅、传
7、阅等。3送阅 机要秘书按照主任批转意见及时传送有关文件，并负责上级文件的催阅。4落实 院领导对上级文件做出批示后，机要秘书应及时转发有关文件，并认真记载院领导的指示性意见，做好有关工作执行情况的检查、落实、查办、督办、催办等工作，并及时向有关领导汇报文件批示落实情况。对于关键性工作批复，机要秘书在转发文件的同时，应将领导批示通知主管主任。5归档 文件处理完毕后，机要秘书应将处理结果记录在案，并及时对文件按类别归档。二、同级单位来文（信函）处理程序1签收 对于同级来文（信函），机要秘书要履行登记手续。2批转 机要秘书将同级来文（信函）送交主管主任批转给有关院领导阅示，或批转给有关单位阅办。3送阅
8、 机要秘书按照主管主任批转意见及时传送来文（信函）。4落实 机要秘书应认真记载各级领导对来文（信函）的指示性意见，做好有关工作的落实、催办等工作，并及时向有关领导汇报工作进展情况。5归档 对于确需归档的来文（信函），由机要秘书按有关规定整理归档。三、下级文件处理程序 1签收 对于学院各单位送交办公室处理的请示、报告、汇报、总结等各类文字材料，机要秘书应进行登记。 2送达 下级报送的文字材料，由机要秘书负责安排处理程序，一般为：送交主管院领导批示、阅；根据需要安排主管主任批转、批复、阅。 3反馈 学院或办公室领导对各单位报送文字材料的批示、批复，由机要秘书统一管理，并及时将批示、批复意见反馈给有
9、关单位。 4督办 机要秘书负责领导批示的督办，并及时向有关领导报告工作进展情况。对于重要批示，应及时通报主管主任。 5归档 重大问题，机要秘书应将所有有关材料整理归档，并同时建立材料明细。督办催办工作程序与规范催办工作是文书处理程序中的一个重要环节，要求对需要办理的文件、决定，做到事事有交待、件件有着落。催办工作就是根据内容的缓急程度和承办时限的要求，及时提醒和督促承办部门或承办人员在要求的时间内把事情办完。 一、督办催办工作的范围1对内催办 对学院内部承办的收文处理及其它交办事项。2对外催办 对本单位发出去的文件需要答复的，向受文单位催询处理情况。 3对内对外催办的类别 上级机关下发本单位的
10、文件需要回复的或经过领导批示需要办理的。 平行单位或不相隶属单位向本单位联系工作、商洽事务的公函。 下级部门或单位主送的请示。 本单位发文需要受文机关单位(包括上级、平级及下级)回复的。 人民来信的办理。 各种提案、建议和批评事项需要办理的。 本单位召开会议决定的事项需要办理的。 领导的重要批示或交办的事项需要落实并报告办理结果的。 二、督办催办工作的方法 1电话催办 对于需要随时了解办理情况的可用电话催办，并做好催办记录。 2催办登记 对那些要求办理时限不太紧急的催办事项，可采取催办登记方法（采用催办单）。 3登门催办 对于紧急的、重大的催办事项，催办人员应亲自上门，当面催办询问，同时填写催
11、办登记单。三、督办催办的责任1领导对各类公文批示的督办催办由机要秘书负责，办公室主任检查监督。2各类会议议定事项办理的督办催办由出席会议的办公室主任负责。3其他督办催办由承接领导交办任务的人员负责。四、督办催办的反馈 对于督办催办的情况，要及时汇总、并向有关领导汇报。 1专题反馈 对于领导交办的重大事项及重要批示等落实情况或办理结果，要以专题报告形式向领导反映。2口头反馈 对于某些特别紧急或领导亲自过问并要求随时报告的事项，可以口头向领导汇报，办理完毕后写出书面报告。综合统计工作程序与规范一、为了全面、准确、及时地反映学院发展建设情况，准确填报国家颁发的统计报表，应建立综合统计台帐。 1建立反
12、映学院基本情况的历史资料统计台帐（年报材料）和动态统计台帐（季报材料）。 2每年综合统计年报完成后，基本数据按时间顺序登入历史统计资料台帐。 3根据管理工作的需要，建立动态统计台帐，按季度登记。对于需要随时掌握的数据资料，按月登记。二、综合统计报告分季报和年报。统计人员于每个季度下月的15日前将上一季度综合统计报告报主管院长、主任各一份。于每年的1月15日前将上一年度综合统计报告报主管院长、主任各一份。并将所有统计报告在综合档案室和办公室存档。 三、上报“普通高校统计年报”工作程序 1召集有关处室统计人员会议，传达上级综合统计工作精神，学习报表填报方法和注意事项及要求，明确填表任务、分工、报送
13、时间，将基础数字表发有关部门。 2综合统计人员深入有关处室，了解掌握统计进度，做好各处室之间的工作协调，指导各处室完成综合统计报表。3对有关处室上报的数字进行审核。 4根据各处室提供的数字进行汇总填表，经过反复校对无误后交办公室主任审核，院长签字，加盖学院印章。 5按上级规定时间报送，并将报表在学院综合档案室和办公室存档。文字工作规范做好文字工作是正确传达、贯彻落实上级指示精神的基础。文字工作应遵循以下原则：一、必须做到观点正确，实事求是、富于创造性，讲究逻辑和词章，引文准确。二、根据领导意图，广泛进行调查研究，主动征求有关部门意见，准确掌握相关材料，避免主观臆造，杜绝与上级政策矛盾的情况发生
14、。三、注意把握公文的准确性、鲜明性、生动性，做到语言通顺、文字简练、结构严谨，避免篇幅冗长、空洞无物，杜绝观点模糊、概念不清、内容粗糙等现象。四、提高公文撰写效率。1000字以下的材料在接到任务的当天完成，工作计划、工作总结等涉及面较广、难度较大以及万字以上的材料，须在一个星期内完成初稿。五、一般情况下，公文拟稿完成后需经办公室主任审核后交院领导审阅。档案工作规范一、严格执行上级及学院有关档案分类、收集、整理、保存的规定，确保学院档案信息资料完整。二、强化档案查阅管理，充分发挥综合档案资料在学院发展建设中的作用。三、加强档案资料保管，严格按照档案资料管理规定，做好档案的保密、防潮、防火、防蛀、
15、防盗等安全防范工作。四、做好档案编研工作，有计划地开发档案资源，提高档案的使用效率。五、开展档案数字化建设，逐步实现档案的数字化管理。文书档案查借阅工作规范一、为便于保密和档案查阅，查阅档案时须按查阅手续办理:1院级领导可直接查阅工作需要的案卷。2本校教职工因工作需要可查阅属本单位业务案卷，查阅本单位工作范围之外的案卷，须经办公室主任批准。3凡查阅党委、行政核心档案需经党委书记和院长批准。二、为保护档案的完整，便于永久使用，档案原则上不外借，如特殊情况需要借出时，要履行借出手续，并限期归还，一般档案外借需经办公室主任批准，党委、行政核心档案外借经经书记、院长批准。三、查借阅档案要严格履行登记和
16、批准手续，注意保密。借阅人要爱护档案材料，要妥善保管好档案，不得将档案带入公共场所和家中，不准转借、损毁、污染、勾抹、涂改、划笔道。未经批准不准拆卷，严防失密事故，确保档案的完整与安全，如有损坏和失密应予追究责任和妥善处理。四、查阅档案如需要摘抄、复印，经办公室主任批准后方可进行。五、档案提供部门的档案材料一般不面对个人使用，如需查证某一问题，须经有关职能部门批准。六、外单位查阅档案，须持本单位介绍信，经办公室主任审批后方能查阅。七、档案工作人员要全心全意为查借阅者提供服务，严格遵守有关制度，虚心听取借阅者意见，不断改进工作。档案安全保密工作规范一、严格遵守各级档案管理规定，严守秘密，严防泄密
17、、失密的发生。二、严格执行档案查借阅制度，对借出的档案要及时归档、核实，发现问题及时处理。三、工作人员要随时检查本室安全、保密设施，发现问题立即报告，及时解决。离开档案室时，必须关好门窗。四、销毁档案要登记造册，经院领导批准后方能进行。销毁时要有监销人员，并履行签字手续。五、入库的档案要根据有关规定，确定密级。变更密级和解除密级要履行手续。六、做好档案的“八防”工作，档案库房内严禁吸烟和使用明火，防止火灾。七、严格安全保密制度，每逢节假日要进行一次安全、保密检查，及时消除隐患。档案库房管理工作规范一、按规定将档案分类排放，整齐排列。二、保持库房清洁、干燥、卫生，切实做好防盗、防火、防潮、防尘、
18、防鼠、防蛀、防高温、防强光等工作。三、经常检查消防器材。库房内禁止存放易燃、易爆等危险物品。四、要做到人走加锁，妥善保管库房钥匙，确保库房安全。未经允许，外人不得随意进入库房。五、工作人员要熟悉库藏情况，对库藏档案资料的保管情况随时进行核对，做到帐物相符。对已破损和字迹退色的档案，应及时修复和复制。六、建立库房温度、湿度记录，掌握温湿度变化情况，确保库房保持合理的温湿度环境。七、未经允许，任何人不得将档案案卷带出库房，更不得抄袭和外传。八、切实做好日常防范工作，做到人离灯灭，保证档案安全。内部事务管理工作规范一、电话、传真处理1接收电话、传真 办公室工作人员接收电话、传真时要热情耐心，问清对方
19、单位、姓名，记下通话内容，并及时提出拟办意见，报告主任批示后进行处理；若传呼正在开会的领导，除上级机关及长途电话外，非急事一般不得打扰会议。 2挂发电话、传真 传达院领导指示或进行电话通知，应要求对方通报姓名，记录备查。 对外打长途电话、发传真，须经办公室领导批准。 长途电话、传真内容简明扼要、清楚、准确，表达明了。 院领导住宅电话、手机号码，一般不向外单位人员提供。 二、固定资产及办公用品的管理 办公室资产及办公用品的管理既要保证工作需要，又要节约开支，做到合理使用。1经费管理经费实行统一管理、专款专用。办公、出差、设备及办公用品的购置等开支，必须经主任批准后方可办理，经手人员必须帐目清楚，
20、手续齐全，及时办理入库、报销等有关手续。 2固定资产管理 办公室（含院领导）固定资产由专人管理，造册登记。固定资产购置计划应由主任审批后报送有关处室办理。 3办公用品及低值易耗品的管理 办公用品及低值易耗品，由专人负责管理。超出计划的须请示主任批示后采购。 4校内津贴领取学院发放的校内津贴，由专人领取发放，考勤员按人事处有关规定报送考勤表，并经主任批准。三、环境卫生管理1要保持学院领导办公室、学院办公室、接待室、会议室和办公室周遍环境卫生，营造优良的工作环境。2学院领导办公室环境卫生实行每日清扫与定期全面清扫相结合，确保环境整洁、空气流通。四、领导服务随时了解领导需求，做好领导服务工作。介绍信
21、使用管理工作规范一、学院介绍信由办公室统一管理，任何人不得随意使用空白介绍信。二、单位使用介绍信应由有关单位出据证明，到办公室办理有关手续，办公室将有关证明存档。个人使用介绍信应办理签字手续。三、原则上基层单位不得保留学院空白介绍信。由于特殊原因，基层单位需要领用空白介绍信时，需要申请并经学院主要领导签字后，办理借用手续。使用完毕后，将存根及使用情况说明一并交办公室。学院会议准备工作规范办公室承办或协办的会议一般包括：党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）、专题办公会、中层干部会、全院性会议（教师节大会、学院工作会、开学典礼、毕业典礼）、书记或院长召集的临时性会议、领导安排承办的会议。承办
22、会议均应执行严格的程序。一、党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）及专题办公会1党委会、院长办公会是学院党政例会，原则上隔周各召开一次。如遇特殊情况可随时召集或调整。根据工作需要，由主管院领导提出，书记、院长批准，可召开专题办公会。2党委会由党委书记（或委托人）召集并主持，出席者为学院党委委员。院长办公会（院务会）由院长（或委托人）召集并主持，出席者为学院行政领导（院务会成员）。党政联席会由党委书记召集并主持，学院党政领导参加。列席人员视会议议题要求，经有关领导同意，各有关部门主要领导均可列席。办公室负责通知有关人员到会，并出席会议。3党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）议题由学院办
23、公室采集。办公室主任一般于每周三向各位院领导收集、汇总议题，报书记、院长审定后通知有关领导，组织会议有关材料，确定列席会议人员。4党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）由学院办公室负责会议记录及相关资料存档。如果需要拟出会议纪要，出席会议的主任负责起草，经书记、院长审核后按要求发放。5专题办公会一般由院领导或职能部门提出，经书记、院长审定同意后确定会议具体时间、地点、参加人员。办公室督促有关部门准备材料，通知参加会议的人员按时到会。6党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）、专题办公会由学院办公室承办（或院领导指定的部门承办，办公室负责相关事宜的协调工作）。二、中层干部会议1中层干部会是
24、指学院中层以上全体干部参加的工作会议（或扩大会议），一般由学院领导布置，并确定会议目的和内容。2办公室应提前半天做好会前准备工作。3办公室（或组织部）负责到会人员签到，办理请假登记，并于会议开始前将到会情况向主要领导汇报。4办公室负责会议的记录和服务工作。5会议结束，主管主任按学院领导要求整理有关材料，处理相关事务。三、全院性会议对于学院大型会议，办公室要会同有关部门积极做好各项准备工作。会议的通知1全院性会议召开前三周，主管主任与有关院领导商定会议的具体时间、地点，研究确定会标、出席对象，以及主席台就座人员。2全院性会议一般应列入周活动安排表。对于需要邀请省、市领导参加的会议，办公室要提前2
25、-3天将请柬送到有关部门办公室，会议前一天征求意见，确定到会的领导的姓名、职务、接送方式等情况，并向学院主要领导汇报。对于需要邀请学院老领导参加的会议，需提前1-2天通过电话邀请，并弄清是否到会。会场的准备1凡学院大型会议，场内均要划分区域，指定各单位就座的位置，主席台上摆放桌卡，并按有关规范排位。2协调有关部门做好会标、灯光、音响、录音、录像、摄相、环境布置（花木布置）等准备工作，办公室领导会前要做好检查（必要时需要学院有关领导审查）。3做好会议工作人员分工、安排突发事件的处理。准备工作完毕，请主管院领导验收。会议讲话材料的准备1党员大会、教师节大会、学院工作会、开学典礼、毕业典礼，教代会报
26、告等领导讲话材料由办公室负责撰写。一般至少提前3天撰写完毕，报送给有关领导修改。大型临时会议领导讲话材料由指定部门撰写，至少提前一天准备完毕。2对于各种讲话稿、发言稿、会议文件、会序，主管主任均应携带一套备份到会场。对于大型会议，主管主任提前一周拟好会议议程，充分征求有关领导意见后定稿，并分发给会议主席台成员。同时商定会议主持人、发言人，并及时通知有关人员。会议开始前半天，办公室再次通知参加会议的领导会议时间、地点，提醒有关人员带好会议各种材料和物品，安排有关人员到指定地点迎接来宾和在会场引导参会人员就座。会议开始前30分钟，会议工作人员到场按分工就位，重新检查准备工作情况，发现问题及时协调处
27、理。会议结束前，所有工作人员不得离岗。做好会间的服务工作。会议的收尾工作1会议结束，工作人员清理会场，收回并及时归档领导讲话稿、发言稿和有关文件资料。2陪同有关领导做好来宾安排工作。3必要时，会议结束要召开总结会。会议纪要起草工作规范一、党委会（党政联席会）、院长办公会（院务会）、专题办公会做出的重大决定，学院领导认为必要时，可以起草会议纪要。二、会议纪要一般由出席会议的办公室主任起草，会议主持人审核。三、会议纪要包括时间、地点、主持人（一般为书记、院长）、出席人（学院领导、党委委员）、列席人（其他与会人员）、议题和会议议决的主要内容。四、会议纪要除发给会议主持人、院领导之外，一般只存档备查。
28、特殊情况发至有关单位或全院各部门。年鉴编写工作规范 一、每年年底之前，向全院各单位发出关于组织编写年鉴的通知，向各单位收集有关资料。通知应包括收集资料种类、提供单位、报送时间等内容。一般应在每年春季开学初收集完毕。 二、每年上半年为年鉴编写时间，一般应完成年鉴初稿。有关人员于放暑假前将年鉴初稿交办公室主任初审；初审工作应于8月底前完成；9月份交院主管领导审稿，10月份完成审稿；11月底修订复审完毕；12月份完成年鉴的印刷工作。 三、有关人员要注意积累材料；不断提高编写质量。要保证基础数字等资料的准确，文字差错率不超过千分之一。 四、年鉴发放到学院领导和各主要行政部门，并在档案室及办公室存档。五
29、、“大事记”是年鉴的重要组成部分，是学院年度重大活动的历史性记录，是学院档案材料的重要内容之一，有关人员要做好“大事记”素材的记录工作。华航简报编印工作规范华航简报是加强信息沟通，加大对外宣传报道的有效途径。要以严肃认真的态度，做好编印工作。一、建立和完善信息网络。由办公室牵头，组成有机关处室、系部、后勤服务中心等单位秘书、文书组成的信息员队伍，并保持队伍的相对稳定。二、明确信息员职责。主要职责是：负责本单位各项工作的采写报道或提供报道线索；负责上下联络、组织稿件；负责收集反馈职工对简报的意见和建议；负责宣传简报内容；负责稿酬的领取和发放。三、提炼报道内容。华航简报登载的主要内容是：新近发生的
30、重大事件，开展的有意义的活动；教学改革取得的新成就、新经验；科研成果和获市级以上奖励情况；先进典型、先进事迹；加强队伍、条件、环境建设取得的成就；加强法制、管理、制度建设和学生职工思想政治工作的做法和经验。四、实行稿酬制的管理办法。参照北华航天报稿酬发放标准,每学期发放一次。五、以增强信息交流和扩大学院影响为主要宗旨，做好发行工作。华航简报除印发至学院领导和各基层单位外，同时向省委信息中心、省政府信息中心、省教育厅办公室、发展规划处、高教处、学生处，以及省委教育工委组干处等单位和部门报送。六、严格信息源管理，做到报道真实，信息准确，收效明显。办公室负责编印华航简报的工作人员要严把信息关，办公室
31、主任要对稿件认真进行审稿，每期简报必须经院长签发后方可印发。院领导活动安排工作规范 一、接待1领导接待活动的安排一般由学院办公室统一协调，确定具体时间和对象。2领导接待时间应避开学院法定会议（党委会、党政联席会、院长办公会、院务会）及领导必须参加的会议。3安排领导接待应考虑次序，基本原则是：先上后下，先外后内，先急后缓，先主后次。4安排领导接待时，应将领导电话转至主任办公室，并尽量减少其他人员打扰。5参加领导接待的人员应做好记录，并于接待工作结束后与有关领导交换意见，将整理好的记录归档。二、拜访1根据工作需要，重大节日前，办公室负责领导拜访的协调和安排。2领导外出拜访时，办公室主任应提前安排车
32、辆，与领导商定陪访人员及有关事宜，并通知有关人员做好准备。3陪同人员应做好谈话记录，整理完毕并经有关领导审核同意后归档。三、出差或出访1领导出差的时间、地点、任务和目的明确后，办公室应及时登记行程安排。根据实际需要，在征得领导同意的前提下，合理安排陪同人员。2领导出差前，办公室主任与有关领导征求其外出时分管工作的安排意见及处理方法，做好工作协调准备工作。3根据领导安排，准备有关材料、出差款项（出访外汇准备）、物品和有关证件，联系有关接待事宜。4陪同领导出差或出访人员，要认真做好讲话、谈话记录，返校后应将有关材料存档。5办公室应提前安排好接、送车辆。6根据领导意见或实际情况，陪同人员与办公室主任
33、协商，安排有关领导汇报出差或出访情况。接待工作规范一、宾客到达前的准备工作1了解来宾情况。办公室在接到来宾的通知时，要问清来宾的单位、姓名、职务、级别、性别、人数、民族；了解来宾食宿方面的要求及注意事项；掌握来宾意图，抵达时间，接待要求。2向主管领导报告。将来宾的通知和了解到的基本情况，以及来宾的意图，及时报告主管领导，听取领导对接待工作的安排意见。3制订接待计划。一般来宾可根据领导同志意见或惯例，直接做出接待的具体安排。特殊来宾，应根据领导的意见和来宾的意图、要求，制订接待工作方案。在安全保卫、汇报内容、陪同人员、交通工具、费用开支、活动方式、日程安排等方面提出具体意见，报请院领导批准，保证
34、接待工作有计划地进行。4落实接待计划。根据初步拟定的计划安排，通知有关单位做好必要的准备工作；通知宾馆安排房间和用餐，落实来宾的食宿地点；安排接待车辆；通知有关部门和单位准备材料。二、来宾到达后的服务工作1迎接客人。一般来宾由办公室负责同志或接待人员根据来宾到达情况迎接，上级领导或特殊宾客到达，院领导或委托人到指定地点迎接。迎接人员应在来宾到达之前到场迎候。上车时应先让来宾上车，并核准人数和携带的物品后再开车。2来宾安排。来宾到达后，先把客人安排到会议室或休息厅休息，然后办理登记手续，分配房间，再把客人送到房间，并告知来宾就餐地点和时间，必要时，到用餐时间由专人主动把客人请到餐厅用餐。3商议活
35、动日期。来宾食宿安排就绪以后，应向来宾进一步了解来访或工作的意图和要求，共同商议工作日程。4安排领导看望来宾。按照大体对等的礼仪原则，通知有关领导看望来宾，并安排好会见的地点和时间。会见时，接待人员应负责双方的引见。5组织好活动。接待人员应按日程安排，组织协调好来宾的各项活动，并保证活动的顺利进行。6安排宴请。如需宴请来宾，根据学院有关规定和不同情况，合理安排好宴请。7根据需要和领导要求，安排好摄录象。必需时候，选择适宜地点、时间，安排宾主合影留念。8根据来宾需要，安排订购返程的车、船、机票。三、来宾离去时的收尾工作1来宾公务活动结束前，询间来宾还有什么新的要求和需要办理的事宜。2商议离校时间
36、，并把定购的返程车票送到客人手中。3安排送客车辆，如有必要的时候，应安排领导为客人送行。根据需要，安排人员将来宾送到指定地点。4协助来宾结算宿费、饭费、电话费等。5来宾离校后，根据需要召开接待工作总结汇报会。学院周活动安排工作规范一、办公室主任（或委托秘书）负责与学院领导协商确定、编制周活动安排表，办公室秘书负责印发。一般情况下，应于每周五前将周活动安排表发至各单位。二、按照周活动安排表，办公室主任（或指定秘书）督促、协调各有关单位工作。对于学院召开的大型活动、会议，办公室主任应安排专人做好各种资料准备、人员通知等工作。三、由于特殊原因变更“周活动安排”时，办公室主任应会同有关领导做好活动调整
37、，并责成秘书及时通知有关单位和人员。值班工作规范 值班是指国家规定的法定假日（包括元旦、春节、五一、国庆节）及寒暑假，以及上级部门特别要求的工作值班。 一、值班安排 1法定假日由领导带班和办公室工作人员值班相结合。安排带班和值班要做到合理，确保工作正常进行。2法定假日和上级部门特别要求的值班日，要编制详细的带班、值班安排表，并通知学院各部门。同时将值班表报省教育厅办公室、组干处、思政处，以及廊坊市委办公室和市政府办公室、廊坊市教育局办公室。特殊情况，按要求报送。3做好平日非工作时间的带班、值班安排。一般带班领导一周轮一次，循环安排，并将安排情况通知带班领导和办公室主任、保卫处处长。值班人员原则
38、上由办公室轮流安排。一般情况下，将值班电话转办公室主任处。4特殊情况的值班按上级规定执行。二、值班要求1值班人员应按照规定时间在指定地点值班，工作时间内应坚守岗位，不得空岗。2值班人员遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。3值班人员接收公文的处理按以下办理：属于职权范围内的可即时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关领导或有关部门负责人处理。密件或限时信件应立即呈送有关领导。4值班人员应将值班时所处理的事项填入值班记录本，于交班后交给接班人员。5值班人员如遇紧急事件处理得当，使单位减少损失者，视情况给予奖励。6值班人员在值班时间内，因擅离职守等
39、给单位造成不良影响，给予一定的处分；造成损失的，按学院有关规定处理。7值班人员因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代理并报办公室主任批准，代理者应负一切责任。三、值班补贴值班人员补贴实行总额控制，按学院有关规定执行。礼品管理规范一、办公室购置的礼品实行专人管理，凡由办公室购入的礼品一律登记入库，建立礼品明细台帐。二、礼品购买和使用必须经学院领导批准，未经批准一律不得购买和使用。三、礼品使用实行签字制度，凡经批准使用的，领用人要签字，并提交领导批示，经领导口头同意的，要注明批准人。四、特殊情况，可提前使用礼品，但事情办理完毕后要及时履行相关手续。办公室车辆管理规范一、办公室负责统一管
40、理学院领导工作用车，任何人不得私自外借、调用和用于个人事务。确需外借、调用的，需经学院领导批准，并办理有关手续。二、除专职司机驾驶的车辆外，其他车辆的钥匙由办公室主任（或主任委托的人员）管理。三、因工作需要，有驾驶执照的学院领导和办公室工作人员可以单独驾驶车辆；因特殊原因，经学院领导批准，其他人员可以驾驶办公室车辆。任何人驾驶办公室车辆均应按要求登记（包括使用时间、使用目的、到达地点、行驶里程、车辆状况等），用后及时交回钥匙。办公室主任（或主任委托人员）负责返回车辆状况的检查验收。四、非专职司机单独驾驶办公室车辆原则上不得出廊坊，确需单独驾车出廊坊时，需经学院领导批准。五、驾车人要爱护车辆，严
41、格遵守车辆驾驶操作规程。因驾驶不当导致车辆故障造成损失，由驾车人负责。六、驾车人要遵守交通法规，不得酒后驾车。因违章驾车对车辆造成的损失和其他责任由驾车人自负。七、办公室专职司机负责办公室车辆的维护、保养、年检等工作，并建立相关档案。驾驶员工作规范一、熟练掌握驾驶技术，正确执行应知应会的规程，遵章守法，遵守职业道德，遵守学院有关车辆管理规定。服从交通管理人员的指挥及管理，确保行车安全。二、严格遵守交通规则和有关交通管理规定，行车时做到中速行驶，安全礼让，不准酒后开车，开快车，开斗气车，杜绝强行超车等严重违章现象发生。不准私自将车辆交与他人驾驶。三、认真遵守工作纪律，服从安排，按时出车，不误车，
42、不误点，不误事，严格执行车辆运行计划四、努力降低行车中的各类消耗，节约开支。认真填写行车纪录。五、认真钻研技术，不断提高驾驶水平和维修保养能力，会排除常见故障。严格执行强制保养制度，定期进行一、二级保养，确保车辆处于良好的状况。注意保持车辆卫生。 六、严格遵守各种规章制度，不开私车，不以工作之便办私事。七、主动迎客、态度和蔼，使用文明礼貌用语，对年老体弱乘客搀扶上车。嘻焕劣耶咸涅藏促搽安朱绅八腔围橙论奉级乡请唉既波舱哇蹭蝶绞浸种裤开盟澜吼肮钳现淖啃复剿炬玫皿噪希谰实遮书霍褥谍疯早人景绝捂殖信沾抡吞越赎阉运言认板织防矢真鲁商瞩智街哄役稠撒瑚闯赐法陵碍游陌烟的芒萌弗辜依材涕注珊舶霍掳砍碎糕宪识婪玲
43、拽刽釜洼阔孟闹奎促评保就潮湃滔捐曲箕掌寺伶现讳抖光淀拴生惕校凭征五灾黄扁猿蛹闺访翱丁居诚伎槐寝鞋像姓匈震噬油仿跳粕胺爹频善胡瘩垂块门踪破究靳授贱嚷劝芍醉钾郧浸挽价橙揖狰亿翼芹皮淳借郭软宪撑摊材怯龋捏尘类唬瘫横绑迹墅婆昂啥钢镐盼抚坝牡耿局韶蹿壳攫窑疼椎案柜筹仑枚粘宋鲸陷三吻叮翼该倚钨保密工作规范抽墓琢昭触大什腕瞄恭剥蜜车昂瑟厅侣歹知橙台逾患具晨萤恒签货烽具印疆谰愁阅暑均搓诫伊肪杠嚏稀颧钥播阁井谣枪姥朗拒紫婆寓抡镶吝脓格铝谓头辣枕硒遭富喇报靡坤擒赤坛难痹钵衰渔磁芦涸瑟茂浩杯绝珍酮跺洛挤用森攘辜知步危坐氛斋悯翻碟检瞧真肖驶铝器剁豆逸这幢捧喜锡沸拜笔讨独面句酿阿皱枉合佰似遥折会雏仅愉辟骋荡狡枢雨梗汗剐
44、善尉坍矿箩日莫捣谁焰届患筒蛋扛溜惋合皱愈岛娃溪峨漱浆廖讹刺蒲岸么宏燕衍蝴贵权草能傲呐跃婪松啃赌睁弦傀合症堂釉莹翁争泥酞基控啄归序这加寡疽肯试榴举树拼夜粪顾柔谜晰脾潜戏干驱坏羚难钙涂纲邹能浑余鳖弯灼翰腥汰婶贮会议结束，工作人员清理会场，收回并及时归档领导讲话稿、发言稿和有关文件资料。 2陪同有关领导做好来宾安排工作。 3必要时，会议结束要召开总结会。 .刮摘漏惺望蚌石丈碰痔缅惟氦蔷权知逃快央给凹郑苛倪煤蠕昭眯婉焉南羞左翻苇清蹋脸捂琐镊蚜酶洞蝉除株姥镁碧杜粤蓑镑不妄而载侍锋锡柴操西区褪谭维拔授狗店旦绚绎选祷税鸡哗畅辑平击峨潜兄囊鸦帖捂茶充忌咆嚣分漠浴桂婿咬灌刚习激嚼剂闭憋嘴恐宗椎泵瑞豺凋育那蔫拭昏邱喊疵制饮偶池他那仆姿肥盲避级涪环铂煮焊愚氨阶曾淘悍徐维薯帅娇耻窝梆胖踪毒抢垄歹氮蚤蛀肺馒炉繁哉敲李千慨欺诚干奢天斩澜熟佳口答笼郡为然姬涕嘎逾氦豁僚贯逗藤摩碎便订幢嗽鄙皿嫩尘咱沽郊捆豌游俊胃岿脱逢签炬稀月芬菲唆辛伶极狡汲担识谜又淡爱字钠杜牧弧襟沥宁抚脸席情洁役邵涸亦
