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1、保险公司支公司党风廉政建设工作考评细则目标分值内 容分值计分因素履行职责20分1.一把手对党风廉政建设责任制和反腐败工作做到四个亲自：亲自安排部署; 亲自主持制定并分解责任目标；亲自听取下级“一把手”有关情况汇报；亲自组织并参加督查和考核。5分有一个亲自没有做到位的扣2分2.年中党支对目标管理单位的党风廉政建设责任制工作进行督导检查5分没有组织督导检查的扣5分3.党政班子成员带队责任制工作进行考核5分党政班子成员没有带队考核的扣5分4.对不履行职责的行为进行责任追究5分对不履行职责的行为没有进行责任追究的每起扣2分执行纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定5分党政主要领导违反廉洁自律规定受组织处理的
2、扣5分，班子成员及二级单位主要负责人违规的扣3分（由本单位做出处理决定的除外）2.严格遵守各项党纪政纪5分党政主要领导违反党政纪受党政纪处分的扣5分，班子成员及二级单位主要负责人受到党政纪处分的扣3分（由本单位做出处理决定的除外）3.严格遵守各项法律法规5分党政主要领导违反法律规定受刑事处罚的扣20分，班子成员及二级单位主要负责人违法受到处罚的扣10分（由本单位做出处理决定的除外）4.严格遵守党风廉政建设责任制各项规定5分党班主要领导违反责任制规定受到责任追究且受到党政纪处分的扣5分，班子成员及二级单位主要负责人受到责任追究且给予党政纪处分的扣3分目标分值内 容分值计分因素接受监督20分1.重
3、大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用集体研究决定5分“三重一大”事项有未经集体研究的扣5分2.行政审批公开透明、程序合法规范5分行政审批项目未进行行政服务中心大厅的每项扣2分，不按规定程序审批的扣5分3.认真贯彻落实中国共产党党内监督条例（执行）规定的十项制度5分抽查其中4-5项，有一项没有落实的扣2分4.选拔任用干部坚持民主推荐和任前公示制度5分选拔任用干部不坚持民主推荐或不进行公示的扣5分预警机制20分 1.建立和落实党员干部决策失误责任追究机制5分没有建立决策失误追究机制的扣3分，发现问题没有实施责任追究的扣2分2.建立政府投资项目监控机制5分对政府投资的重点工程项目没有设
4、立监督机构的扣2分，没有采取监控措施和手段的扣3分3.建立党员干部廉政警示教育机制5分没有建立警示教育相关制度的扣3分，对股以上干部每年警示教育达不到一次的扣5分4.建立用人失察失误责任追究机制5分没有建立用人失察失误责任追究机制的扣3分，发现对用人失察失误责任人员追究不到位的扣2分查案惩处20分1.支持执纪执法部门依法依纪办案，严肃查处各类腐败案件5分立案的案件当年按期结案率低于100%的扣5分，上级要结果案件办结率低于100%的扣5分2.重视责任追究和廉洁自律案件的查处5分责任追究案件办结率低于100%的扣5分，廉洁自律案件办结率低于100%的扣5分3.管辖范围内没有发生副股级以上干部违纪
5、违法案件5分管辖范围内发生1起副股级以上干部违纪违法案件的扣5分（属于自办案件的不扣分）4.管辖范围内没有发生严重损害群众利益的恶性案（事）件5分管辖范围内发生1起严重损害群众利益恶性案（事）件的扣5分目标分值内 容分值计分因素履行职责25分1.对职责范围内的责任制工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办9分有一个亲自没有做到位的扣9分2.按照分工认真履行“一岗双责”8分不认真履行“一岗双责”的扣8分3.职责范围内没有发生违纪、违法案件8分职责范围内发生违纪、违法案件的扣8分勤政廉政25分1.发挥先锋表率作用9分不发挥先锋表率作用的扣9分2.个人品行正派高尚8分个人品行不健康的扣8分3.正确行使手中权力8分利用职权谋取私利的扣8分执行纪律25分1.严格遵守廉洁自律各项规定8分违反廉洁自律规定受组织处理的扣8分2.严格遵守各项党纪政纪9分违反党纪政纪受党纪政纪处分的扣9分3.严格遵守党风廉政建设责任制各项规定8分违反责任规定受到责任追究的扣8分接受监督25分1.决策民主、虚心听取群众意见8分决策不民主、搞“一言堂”的扣8分2.办事公开透明，程序合法规范8分办事不公开透明，搞暗箱操作的扣8分3.按照规定报告个人有关事项9分有一项不报告或虚假报告个人有关事项的扣9分
