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1、信访目标责任制考核一等单位申请表单位名称县人力资源和社会保障局主要事迹一是切实加强对信访工作的组织领导，不断完善相关责任单位具体办理信访工作体制。二是对群众信访反映的问题，做到“件件有着落、事事有回音”，建立信访、仲裁、监察和维稳等部门的联动机制，密切配合其他职能部门妥善处理涉及劳动保障的信访问题，切实解决群众合理诉求。三是着力做好矛盾纠纷排查化解工作，真正做到劳动保障矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。四是高度重视信访干部队伍建设，逐步建立适应新形势新任务的人力资源和社会保障信访工作机构，配齐配强信访工作人员，积极改善信访机构的工作条件，不断加大对信访工作的投入，保证信访工作办公
2、经费和处理信访事项的业务经费。今年共收到各级转发信访件25件，涉及职工176余人，所有信访件均得到了及时妥善处理。本单位意 见（盖章）信联办意 见（盖章）县委、县人大、县政府意见（盖章）注：此表一式三份，随单行材料于2011年12月20日前报县信联办。县2011年度信访工作先进个人申请表姓 名景国玺性别男年龄50工作单位县人力资源和社会保障局主要事迹一是树立民生理念，建设亲民爱民的接访队伍；二是创新工作思路，为农民工追讨工资；三是树立“一盘棋”工作理念，积极为群众提供服务；四是完善政策体系，相方设法为群众解决历史遗留问题。五是解决了超过法定退休年龄人员参加养老保险问题；六是解决了单位在职人员欠缴医疗保险费影响单位退休人员享受医疗保险待遇的问题；七是解决了无主管部门和经营主体的企业未参保退休人员参加医疗保险享受医保待遇问题；八是解决了困难企业退休人员只享受住院医疗待遇，个人账户没有钱引发的长期群访问题,从政策上打通了这一群体享受医疗保险待遇的通道。单 位意 见（盖章）信联办意 见（盖章）县委、县人大、县政府意见（盖章）注：此表一式三份，随单行材料于2011年12月20日前报县信联办。
