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1、一）基本情况： 工厂名称:营业执照地址:工厂联系人职衔姓名电话: 手机:传真: 电邮:社会责任：人 事：会 计：安全主任：品 管：建筑面积厂房占地面积 生产车间面积饭堂面积宿舍面积员工人数:员工总人数: 1789行政管理人数:1 4车间管理人数: 98 其它: 4生产工人人数:17 62男工人数百分点: 33%女工人数百分点: 67%未成年工人数: 没有男工人数: 没有女工人数: 没有临工人数: 没有男工人数: 没有女工人数: 没有住宿人数:总人数: 1880男工人数: 24女工人数: 46最低工资 / 生效日期:RMB ( 年4月1日)员工人数(工资支付方法): 件工: 时工/日工: 78月
2、薪: 员工支付项目: 膳食: 没有宿舍: 没有其它: 水电费住宿津贴: 工资支付日期: 工资支付方法: 上班时间: 记录出勤式: 如:钟咭 / 磁卡旺季 / 淡季: 旺季: 月至 月淡季: 月至 月客户生产 %:工会/工人代表工会编号:工会人数:工人代表人数: 产品种类: 产品类别: 男装: 女装: 童装: 0 %特别生产工序: 洗水: 印花: 车花: 磨沙: 办房: 其它设施:锅炉: 发电机: 污水处理: 宿舍: 厨房 / 饭堂: 生产工序幕: 外发工序: 每月产量(打) : 认证: 如ISO / SA8000 /WRAP二）评分表一、童工/招聘事 项满分得分备注1全厂员工的年龄证明文件及人
3、事档案是否齐备22有没有相关的年龄证明文件（身份证复印件）13有没有进行年龄确认/（身份证确认）；24身份证过期失效15有没有迹象及证据雇用童工46旺季时有否聘用临时工17青年工(16-18周岁)有没有每年接受身体检查18未成年工有否到劳动局登记1二、强迫劳工9员工能否拒绝加班110是否与员工签订劳动合同111是否有提供劳动合同副本给工人112押金或不合理的收费或扣款113扣押工人身份证或其它证件114工人是否随意上洗手间115工人是否随意进出宿舍116工厂是否有使用监狱工，契约工及抵债工1三、工作时间17工厂有没有工作时间的政策文件/制度118工厂有没有将工作时间的政策文件公布让员工了解工时
4、政策/制度119是否有考勤纪录证明员工上下班时间220一周工作时间含加班时间是否超过60小时121是否每7天有一天休息122每班是否有足够的用餐/休息时间123员工是否能享有所有法定假期2四、资 / 福利24工厂有没有工资福利的政策文件及工资福利计算支付方法125工厂有没有将工资福利的政策文件/计算支付方法公布让员工了解工资福利计算方法126是否有所在地最低工资标准最新发布文件存档127员工是否可以获得不低于本地政府规定的工资4事 项满分得分备注28平时加班按其正常工资的150%计发？星期六、日，按其正常工资的200%计发？法定节假日，按其正常工资的300%计发？329支付工资时是否提供一份工
5、资条给工人核查130从工资上扣减的款项是否合理/符合国家法规131工资相关记录是否完整(如工时、计件记录)等332工厂是否拖欠或克扣工资133工厂是否按当地政府规定为员工投保养老保险 人（ %）工伤保险 人（ %） 医疗保险 人（ %）失业保险 人（ %） 生育保险 人（ %） 请注明，其它保险 人（ %）工厂于 年 月 日，总人数：234工厂是否有保存最近6个月的社会保险缴费收据135工厂是否取得了一份由社保局签发之合格证明文件/缴费标准存档136离职员工工资未在法定时间内支付1六、歧视37廠方有沒有任何關于歧視的法律文件138是否因性別、年齡、種族信仰等特徵歧視員工1七、申诉、沟通渠道39
6、工厂是否建立了一套完善的申诉、沟通渠道140是否已有备用意见书，让员工随时作出意见申诉141是否已设置有意见箱，定期开箱收集意见书142是否将申诉处理结果让申诉人知道1是否将意见书/投诉信收集登记汇总1八、处分与处罚43是否有体罚员工144是否有口头或精神上虐待职工145是否有性骚扰的情况1九、结社自由46员工参加工会或其它合法组织没有受到工厂的限制47设有渠道让工人知道工会活动讯息九、健康安全事 项满分得分备注48有否安全培训记录和工伤报告记录49有否进行至少两次消防演习（宿舍、车间）150有否进行消防设备使用培训及有培训出席记录51有否成立安全委员会或有专人负责工厂安全52走廊与通道是否通
7、畅153紧急通道是否有标识(黄线箭头出口标识等)54安全出口是否有指示灯或该装置良好155安全出口数量是否足够及安全出口不上锁156易燃或危险的工作场所有否张贴禁止吸烟的标识57每个安全出口是否有张贴走火图及有标识消防设备158电器开关是否装在密闭的金属盒中59电器开关有没有清楚的标识60机器活动部件保护装置是否完整无缺161工厂内的躁音是否超过85分贝162有否提供劳动保护用品给工人使用164有没有消防设备清单及定期更新消防清单65消防器材是否按下列标准配置（1）每一个独立工作间设置1个灭火筒（2）每25人设1个灭火筒（3）每75尺设1个灭火筒166消防器材有没有标志67消防器材是否每月作定
8、期检查及保存检查记录68消防器材放置是否恰当69特种工人是否持有特种设备证书或操作证书170急救药箱药品是否充足171急救药箱是否定期检查,及定期更换药品；172每个车间有人接受过急救训练或按规定配备 每100人一个合格急救员; 每100人一个急救箱 每一个独立工作间至少一个急救箱。173有否提供足够卫生的饮用水74洗手间是否充足及卫生75洗手间是否提供自来水九、健康安全事 项满分得分备注76洗手间是否有提供垃圾桶,厕纸, 肥皂, 毛巾等物品:177设置厕所/洗手间是否按员工人数比例配置男厕所:100人以下的工作场所按25人设一蹲位;100人以上每增50人，增设一个蹲位。女厕所:100人以下的
9、工作场所，按20人设一个蹲位;100人以上，每增35人，增设一个蹲位。178宿舍的照明是否充足79有否提供足够卫生的饮用水180有没有提供足够的热水供工人使用181安全出口数量是否足够及安全出口不上锁182宿舍房门锁是否内外均可开启183男女宿舍是否张贴男/女标识84楼梯的紧急照明装置是否良好185消防器材是否足够186安全出口有否张贴紧急逃生图87有否提供个人储物柜88宿舍与车间或仓库是否同一栋建筑物里289有否急救药箱及配置充足药品90有否提供帽子、口罩、和水鞋给饭堂员工91有否卫生许可证292饭堂工人是否每年体检一次及持有健康证193垃圾桶有否配备盖子94饭堂是否设置有急救药箱？95熟与生的食品是否分开存放96烹熟的食品有否遮掩合计得分100三）等级说明等级ABCD分数100-80分79-70分69-60分59-以下评价优先合作合作，可以合作，不合格，行动不需要改进计划180天跟踪改进情况90天跟踪改进情况终止合作四）结果经过评估，此供应商或分包商列为 类供应商/分包商。 核准人： 审核员： 日期：
