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1、关于加强医院宣传工作的若干规定为进一步加强医院宣传工作，切实发挥好舆论导向作用，使宣传工作更好地为医院改革发展服务，现就医院宣传工作做出如下规定：一、组织领导经院党委、院领导班子研究决定，由纪委书记分管医院宣传工作，党委办公室负责医院整体宣传工作的推动和落实，各职能部门广泛参与、积极配合。二、工作机制和基本原则各科室、各部门党政主要负责同志是宣传工作第一责任人，把握宣传导向、宣传内容、宣传途径，负责科室宣传材料的审核工作。各科室、各部门要确定一名宣传工作联络员，协调处理本科室、本部门宣传工作的具体事宜。宣传工作要坚持以正面宣传、服务大局；以人为本、服务群众；遵循规律、与时俱进；整合资源、形成合
2、力为基本原则，统一领导、分工合作、各负其责，同时要加强沟通和协调，调动一切力量，共同为医院改革发展大局服务。三、宣传工作管理制度（一）新闻发言人制度1.建立医院新闻发言人制度是推进医院信息透明公开，尊重和维护患者知情权的需要；是营造良好舆论环境，做好新形势下医院宣传工作的需要；是建立反应灵敏、高效规范的信息发布机制，提升医院危机公关能力、维护医院对外形象的需要。2.医院设新闻发言人1人，由分管宣传工作的院领导担任，负责对外发布医院信息。3.新闻发言人是医院新闻“代言人”，应熟悉医院所发布信息的相关情况，具有较强的政策水平和良好的表达、沟通能力，仪表仪容较好，普通话较规范。新闻发言人应通过市卫生
3、局组织培训后上岗。4.新闻发言人的基本职责是通过召开新闻发布会、通气会等形式，向记者通报有关重要举措、重要工作安排及其进展情况，突发公共卫生事件相关信息，以及社会公众关心的应公开发布的信息，视情接受记者采访，也可根据需要，以发言人名义在媒体上发表谈话。5.新闻发言人办公室设在党委办公室，负责新闻发布工作的具体组织实施。根据新闻发布的主要内容，组织协调各相关科室提供各种参考资料备用。必要时，医院党政主要领导、相关科室负责人一起参加新闻发布，介绍有关情况，并回答记者的提问。6.定期研究新闻发布工作，制订新闻发布计划，统筹安排重要新闻信息的发布。7.建立新闻口径库，对相关问题的基本情况、各类新闻事件
4、或记者关注的问题，确定规范的应答内容，并根据实际情况的变化及时进行更新调整，以随时应对媒体的询问，努力做到有备无患、答有口径。8.医院新闻发布一律由党委办公室统一协调安排，任何科室和个人在接受媒体采访前或发稿前需向党委办公室进行通报，详细告知采访意图等，党委办公室负责把握、策划、准备和陪同，确保医院新闻宣传的管理统一、口径统一、信息准确。9.制订新闻应急方案，确保在发生各类突发公共卫生事件和危机事件时按照新闻发布程序，把握新闻发布的主导权，最大程度地避免、降低和消除负面影响。10.及时追踪媒体报道情况和社会舆论动向，如发现媒体有不符合事实得报道，及时、准确、客观发布信息，澄清事实，引导舆论，增
5、进共识。（二）接受媒体采访制度1.党委办公室负责接待和协调组织新闻媒体的采访工作。2.对医院领导的采访，由党委办公室报请院领导同意后，根据采访内容，由相关部门提供素材，党委办公室组织实施。3.新闻记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通报党委办公室，经请示主管领导审核同意后，将安排专人陪同记者进行采访，各科室不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。（三）医院网站管理制度1.加强医院网站安全管理，严格遵守中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例等有关规定，确保网站整体安全。2.网站的建设应坚持“统一规划，统一标准，资源共享，安全保密”的原则。3.建立网站信息维护责任制，规范信息采集
6、、审核和发布机制。各科室、各部门通讯员负责本科室、本部门信息采集工作，经科室负责人审核批签后，每日下午四点前报送党委办公室，党委办公室经主管领导审核批签后，统一发布。4.加强网站运行更新维护，实行网站信息员制度。网站信息员负责信息发布日常事务，并负责向网站报送需要公开发布的信息。网站后台管理及上传的登录口令，不应与管理者个人信息、单位信息、设备（系统）信息等相关联。严禁将各个人登录帐号和密码泄露给他人使用。5.对互动性栏目，要加强网上互动内容的监管，确保信息的健康和安全。以下有害信息不得在网上发布，一经发现，对当事人进行严肃处理，并承担相应责任。（1）反对宪法所确定的基本原则的；（2）危害国家
7、安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一的；（3）损害国家荣誉和利益的；（4）煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的；（5）破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的；（6）散布谣言,扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的；（8）侮辱或者诽谤他人,侵害他人的合法权益的；（9）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。（四）文宣品管理制度1.医院条幅、张贴物、展板、宣传手册、宣传片、宣传栏等文宣品由党委办公室统一管理。2.需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放宣传片、张贴宣传栏的科室，应向党委办公室提出书面申请，经审核批准后方可实施。未经批准，任
8、何科室或个人不得随意张贴。3.各科室、各病区内宣传栏的制作需由党委办公室统一批准制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。（五）通讯员管理制度1.各科室、各部门确定一名通讯员，报党委办公室备案。人员应相对固定，人员变动时，应及时确定新人选，并报党委办公室备案。2.通讯员应有较高的政治思想素质，热爱医院宣传工作，有一定的采访写作能力和综合分析能力。3. 通讯员应遵守国家法律及有关规章制度，坚持正确的舆论导向，及时了解本科室、本部门各项工作的最新信息、成果以及重大活动开展情况，积极反映本科室、本部门取得的成绩，以及涌现出的先进典型人物，真实、客观、准确地撰写宣传稿件，在征得科室主任同意后，及时报送
9、党委办公室。4.通讯员应积极主动开展工作，每周向党委办公室至少报送一篇稿件，对于优秀稿件，将在院报、网站等宣传阵地刊登，并积极向有关媒体推荐。5.医院将定期召开通讯员工作会议，组织座谈沙龙，每年举办学习、培训、参观活动1-2次。6.医院每年将对通讯员投稿发稿情况进行评估考核，并将结果通报，每年评选一次“优秀通讯员”，给予一定的物质奖励。对于考核不称职的通讯员，党委办公室将建议科室调整人选。（六）宣传工作奖励制度1、奖励范围（1）在国家、省、市级正式报纸、网络、广播、电视宣传媒体及医院院报、网站上发表的，正面宣传医院事实消息、成果经验、典型人物和重要事件的新闻报道和通讯文章、广播和电视播报、新闻
10、照片或署有医院名称的科普类稿件。（2）经医院联系或同意，受约接受媒体记者采访的本院专家。（3）积极主动提供有价值新闻线索并被采用的本院职工。2、奖励标准（1）在省市级以上报纸、电视台、电台发表或刊播宣传医院的稿件或新闻，500字以下的每篇100元，5001000字的每篇150元，1000字以上的每篇200元。（2）医院院刊、医院网站采用的宣传医院或科室的报道稿件，500字以下的每篇30元，5001500字的每篇50元，1500字以上的每篇80元。（3）发表于各类报刊上，署有医院名称的字数不少于200字的科普类稿件，每篇奖励50元。（4）经医院联系或同意，本院专家受约接受媒体记者采访的，每次奖励
11、100元。（5）本院职工积极主动提供有价值新闻线索并被采用的，奖励30元。3、奖励办法（1）医院每季度对宣传报道情况进行统计汇总，按奖励标准，给予稿件作者稿费奖励。（2）凡是整版宣传医院的新闻稿件（专版），按文章篇数计算。（3）稿件作者多于一人的，只按一人给予奖励。（4）同一稿件被不同级别媒体采用或转载的，按最高标准奖励，不重复计奖。（5）凡是不同作者发表相同内容和文字的稿件，一律不予奖励。（6）每年度根据采用稿件的新闻媒体级别、数量与质量，评选出宣传工作先进集体和个人，进行表彰和奖励。对于在对外宣传报道工作中成绩特别突出者，医院将给予单项奖励。（七）宣传经费管理制度1.宣传经费列入医院经济预算。每年将医院收入的4-5作为宣传经费列支。2.宣传经费需经主管领导和院长签字审批后，方可使用。2013年8月8日
