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1、教师挂职锻炼协议书 甲方： 乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、教师挂职锻炼期限第一条 教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用）本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日）。二、工作内容和要求第二条 甲方负责安排乙方教师在 （项目名称或车间）中担任 岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证第三条 乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条
2、甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条 甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方教师应当严格遵守甲
3、方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条 甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工资。第九条 乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订第十条 乙方教师应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条 乙方教师有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（一）在挂职期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反
4、甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方教师可以解除本协议；（一）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）甲方不能提供安全的劳动条件第十三条 变更、解除、终止、续订本协议，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条 甲方与乙方解除劳动协议时，应给乙方出具终止、解除劳动协议证明书。第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。第十七条 本协议未尽事宜或与国家、山东省有关规定相悖的，按照有关规定执行。第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交企业所在地劳动部门备案,一份上缴乙方上级教育主管部门备案。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条 双方约定的其他事项。甲方（公章） 乙方（公章）法定代表人或委托代理人 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 协议鉴证单位鉴证日期： 年 月 日
