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1、区烟草专卖局（公司）践行科学发展观，创建效能机关有关做法烟草专卖局（公司）高度重视效能型机关的创建工作，把此项工作作为践行科学发展观，创建环境友好型、资源节约型企业的重要内容来抓，我们主要采取了如下做法：一、高度重视、精心部署，组织领导到位局（公司）党组高度重视效能型机关创建工作，成立了领导小组，局（公司）党组书记、局长亲自担任组长，其他班子成员，办公室、政工科等科室负责人为领导小组成员，具体工作由一名副局长负责，办公室具体负责全局（公司）的创建工作。我们结合学习实践科学发展观活动制定了实施方案，明确了各部门的主要职责、创建内容和考核标准，保证了创建工作了有序有限开展。二、贯彻落实国家局工作要
2、求，全面加强作风建设国家烟草专卖局针对行业学习实践科学发展观提出了“状态要好、节奏要快、标准要高、工作要实”的作风要求，这对我们烟草行业加强作风建设指明了方向。我们在实践中认真贯彻“四要”作风要求，采取了一系列措施。一是组织广大职工认真学习了烟草员工手册和自律手册，组织了座谈交流，还组织了多次考试，成绩在公司局域网内公布。组织开展了“国家利益至上、消费者利益至上”大讨论活动，通过学习考核讨论等活动，提升广大职工的思想认识、自律意识，为加强和改进机关作风奠定了良好的基础。二是局（公司）采取了一些新的工作举措，优化了服务，提高了效率。针对工商批零现状，局（公司）每月定期召开工业企业座谈会，邀请零售
3、户代表参加，通报经济运行情况，收集各方意见和建议，改进服务；每月定期出版简报，向广大工业企业和卷烟零售户通报情况；局（公司）各部门每月向局长办公会汇报本月工作完成情况和下月工作计划。通过这些举措，机关工作节奏明显加快，广大职工的工作积极性明显提升，工作效率明显提高，工作成效显著，广大工业企业和卷烟零售户反响良好，切实体现了国家局提出的“四要”作风要求。三、以人为本，着力解决广大职工关心的热点问题在学习实践科学发展观活动中，我们针对局（公司）目前作风存在的问题，广泛征求了党员、离退休老同志、普通职工、工业企业代表和卷烟零售户的意见和建议，对这些意见和建议，能整改的我们立即整改，对目前整改有困难的，我们研究制定方案，创造条件逐步整改，对有些体制机制性问题，我们整理汇总，上报市局（公司）。截至到七月初，我们整改落实了一些突出问题。包括：修建自行车棚，解决了职工的自行车停放问题；食堂在原有基础上增加了菜色品种，增加了蛋品供应，使员工的营养供给更加充足，从而大大提高了工作效率；阅览室增加了书籍的品种、数量，并延长了书籍的借阅时间，从而拓宽了员工的知识面，使员工有更多的学习时间，精神上更加愉悦；我局自行筹建的理发室在4月下旬正式建成，为员工提供了免费、舒适、洁净、全面、高效的理发场所。这些举措是落实科学发展观的具体体现，也让广大员工得到了实实在在的利益，促进了我局（公司）干部作风的根本改进。
