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1、一、研发部组织结构图文员技术员软件工程师结构工程师电源工程师研发经理二、研发部的具体职责。1：负责收集和分析，产品的调研和设计，产品的跟踪。2：建立并完善产品设计、新产品、标准化技术规程、技术信息管理制度:3：组织编制新产品开发计划、技术研究计划，并组织实施4：负责企业标准化工作，组织贯彻上级关于标准化工作的计划和方针、政策，组织贯彻上级发布的各种技术标准5：按计划开展新产品设计、试验和研究、测试工作，负责产品的试验、鉴定工作，参与产品的认证和质量监督活动6：根据设计要求编制先进、合理的产品方案、文件，对产品图样、技术文件进行工艺审查7：组织编制部门管理制度8：组织技术员参与产品服务，解决产品
2、在使用过程中出现的技术问题9：组织对技术文件和资料进行管理和控制，建立产品技术档案、文件档案10：负责完成权限范围内技术谈判工作，以及对所引进技术的消化和转化工作三、研发部权力为更有效地实现上述职能，研发部被赋予下列权力。1：对研发产品的推广有参与权2：对生产经营过程中的技术问题有决策权3：对产品开发、技术改造、技术引进、有审定权4：对技术任务书、产品平面布置和设计总图及技术标准有审批权5：对技术部员工的考核有参与权及建议权四、研发小组职责设计开发小组组长是设计开发小组直接管理着（由研发部经理兼职），根据部门产品设计计划要求负责安排设计开发小组的各项工作，正常有4到5个人组成，协调组内各职能块
3、的工作衔接，推进产品设计开发进度。其设计开发小组职责如下：1：根据研发部研发计划，编写研发进度表，建立研发课题组。2：根据工作要求，编写设计任务书等程序文件。3：根据设计要求设计开发产品，并试制样品。4：为生产部门、质检部门提供技术支持。5：编写安装、操作及维护说明书。6：对公司相关部门提供需要的技术支持。五、 研发部岗位职责第一节 研发岗位职责一、研发部经理岗位职责研发部经理是在研发中心总经理的领导下，根据公司业务的工作规划，拟订部门项目立项规划，并准时提交给研发中心总经理，参与各项技术研发研讨认证会，确定大体的研发设计方向或制定设计方案框架图。对其他部门所需的技术需求提供协助及相应的技术解
4、决方案。1：组织、指导制定企业技术研究、产品设计开发、安装调试、分析检测等方面的各项规章制度，并对其执行情况进行监督、检查。2：按照企业研发计划的要求，组织新项目、新技术可行性研究，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，及时了解和监督产品研发规划的执行情况。4：为企业领导在产品和设计质量方面提供技术性的支持和决策帮助，向研发部提供技术培训，组织实施技术改进。5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中层管理队伍的建设和专业人才的培养、产品项目研发流程的规划与审查监督。6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等工作。7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行
5、控制。8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：按照企业有关规定，对产品研发成本进行全程监督和控制。10：负责部门的培训、考核工作。岗位职权1：对部门员工的考核评价权力。2：对部门员工的面试和录用任免权力。3：对设计工作的审核权。4：对技术事故的处理权力。5：对新产品开发方案向上一级主管提报权力。承担责任1：对研发中心工作项目目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对项目出现设计异常情况负间接责任。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。二、结构工程师岗位职责结构工程师组织完成产品研发工作，管理产品研发项目
6、，进行产品的改良升级。1：参与制定并执行研发工作标准，明确研发流程与方法，建立研发工作规范2：了解企业的总体规划，明确企业的发展方向，搜集相关行业信息与资料3：负责产品研发项目，制定项目计划，经审批后严格执行4：开展需求分析与确认，组织进行产品的概要设计与详细设计工作5：组织进行对产品的测试，编制测试报告6：分析总结研发过程中的经验与教训，制定并执行工作改进计划7：执行研发费用预算及实施成本控制8：配合各部门完成产品开发、老产品维护工作。9：完成领导临时交办的其他工作岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。承担责任1：对本项目组工作月
7、目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。5：对本项目内技术员工作错误负领导责任。三、电源工程师岗位职责1：电源图纸绘制、元器件部件选型等； 2：电子元器件部分供应商评估； 3：解决技术问题并估算成本和时间；4：负责电子元器件的选型；5：与相关部门对接并解决对接中的问题；6：配合各部门完成产品开发、老产品维护工作。7：协助相关部门完成专业培训工作。8：协助解决生产过程中其他部门提出的技术问题。9：完成领导交办的其它工作。岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。
8、2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。承担责任1：对本项目组工作和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。五、技术员岗位职责技术员的主要职责是辅助结构工程师和电源工程师进行产品的开发和样机制作，收集整理相关行业信息与资料，为产品决策提供依据。根据本部门的工作规划，拟订个人月工作计划，并准时提交给直接上级，按每月工作计划安排，及时完成相关工作任务。完成相关图纸绘制、设计数据的输出。1：严格执行产品研发工作相关规章制度和工作标准2：参与产品研发相关的评审工作
9、3：做好产品开发和老产品改进工作计划，有序实施并总结。4：负责产品项目开发的进度跟踪、样品确认以及解决产品开发过程中出现的问题。5：保管好自己使用的工具,设备及资料。6：及时配合生产部、质控部做好技术方面的服务和质量处理。7：完成领导临时交办的其他工作岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。承担责任1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。2：对个人所负责的项目完成负责3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。六、包装工程师岗位职责包装工程师的主要职责是负责组织
10、编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划等。待添加的隐藏文字内容31：组织编制包装材料设计文件、图纸，组织收集包装材料设计资料，拟订包装材料设计计划。2：承担设计方案中的包装材料设计工作，包括印刷图案设计、包装图案设计。3：负责对包装材质的审核鉴定工作。4：主持包装材料设计的交底工作。5：编写设计说明书和目录。6：与生产部门沟通，做设计回访指导。7：向销售部门提供说明，编制培训教材。8：完成领导临时交办的其他任务。岗位职权1：提出产品改进建议和新产品开发提议。2：产品设计规划建议权.3：对生产部门的技术指导权力。承担责任1：对本项目组工作目标和计划的完成负责。
11、2：对个人所负责的项目完成负责。3：对个人项目出现设计异常情况负责。4：对公司产品熟悉了解、对产品品质出现的问题积极参与解决、对因设计造成的损失负责。七、ERP专员岗位职责1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。2：做新型号的子BOM及副BOM（打印文本档及存电子档）。3：与工程师沟通修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：协助经理，用ERP查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。6：负责资料的录入及系统资料的维护岗位职权1：对ERP系统的不合格处有建议修改权。2：对不规范名称叫法有建议修改权。承担责任1：对ERP系统的错误输入负责。2：对ERP系统的错误造成的损失负责。八、文员岗位职责文员的主要职责是负责组织对设计成果进行建档管理.1：在经理指导下广泛开展市场调研工作，收集相应技术、产品信息2：根据部门要求对设计资料进行建档管理。3：责成相关人员对各类相关设计信息进行建档管理。4：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。5：对图纸资料进行发放管理。6：接受领导布置的专项任务和临时性任务。岗位职权1：对部门内的行政内勤工作的安排权力。2：对不符合档案管理规定的行为的上报制止权力。3：对经理布置工作的执行权力。承担责任1：对个人所负责的工作完成情况负责。2：对个人工作中出现设计异常情况负责。3：对办公室内勤工作负责。
