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1、靖远职专值周工作制度为了加强学生管理工作，促进校风建设，客观公正地考核评价班集体建设，班风状况和班主任工作，特制定本制度。 一、值周组成 领导值周二人：由学校行政领导轮流担任。 值周教师3人：由学校非班主任教师担任（二男一女）体育值周一人：由校内体育教师轮流担任。保卫值班：校警轮流担任。学生会值周三人：由学生会干部轮流担任。二、值周人员选任程序及处理办法1、凡是在编在岗教职工均应担任值周（孕妇除外），每期2次至3次，四十五岁以上教职工不担任值周工作（以身份证号为准）。若有其它特殊情况不能担任值周工作的应提出书面申请，交专业部审批；若不写申请，又不说明理由的由各专业部统一安排。2、符合担任值周工
2、作条件，而不任此工作者，作如下处理：（1）当月绩效扣100元；（2）期末师德师风考核视为不合格；（3）当年内不得申报晋升职称。3、值周工作不负责、不落实的处理：（1）一次不到场，扣绩效10元；两次不到场，扣绩效50元；（2）不到场，且发生重大事故者，承担事故责任；（3）私自调整值周，扣绩效50元。三、各类人员工作职责（一）领导值周：切实执行值周负责制，对本周的常规工作全权负责。1、做好值周交接：最后一天两节课后收齐各类考核表及标志带领值周人员到政教处交接。2、安排、考核、总结本周工作，颁发流动红旗，公布本周人员出勤情况。3、从6：30到晚上22：10为值班人员签到，解决突发事件，中途不得离岗，
3、全天在校。4、组织值周教师甲、乙、丙每天收齐各类量化表和签到表。5、带值周人员抓好学生常规管理（按时到班、按时就寝、校园流动人员清理等）。6、督促、指导值周人员挂牌执勤，按班级量化考核标准实施扣分和加分，及时汇总成绩，对各类值班人员工作效果量化考核。7、争创一周工作特色，保质保量完成领导交办的其他临时性任务。（二）体育值周1、在岗时间：6：30至18：50，工作地点：大操场。2、负责大操场清洁、财产、安全，尤其防止打架、斗殴，杜绝不安全事故的发生。待添加的隐藏文字内容23、组织、指挥当周全校的升旗两操（早操、课间操）、集合、集会。4、对两操、集合、集会的违纪班级作出扣分处理，并及时记载，每次至
4、少扣除两个班级分数，并于每天下午6：50前汇报给值周领导。5、负责课外活动时间各种体育活动开展，班级体育比赛班主任到场情况考核。（三）值周教师1、全周在校，据班级量化考核办法扣分和加分，并填写好校务日记。2、课余时间值周划片巡逻，并按时到指定区域签到。A、值周甲：负责 清洁、财产、安全检查和督促，处理突发事件，并将异常情况向值周领导汇报。值周乙：负责 清洁、财产、安全的检查，督促、处理突发事件，并将异常情况向值周领导汇报。值周丙：负责 的清洁、财产、安全的检查、督促、处理突发事件，并将异常情况向值周领导汇报。B、负责校园广播、两操、集会、集合分组考核，主要职责是：班主任“六到场”考核，早晚自习前清点学生人数，每天评定出操质量和会场纪律、卫生情况。
