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1、银行员工日常行为排查工作汇报银行员工日常行为排查工作汇报银行员工日常行为排查工作汇报:2012-12-28 11:21:57银行员工日常行为排查活动总结银行员工日常行为排查工作汇报*银行： 根据文件精神，结合本行实际，元月在全行范围内开展了全方位、多层次对员工日常行为的排查工作，以提高员工防范道德风险和业务操作风险的能力，排查率为 100。现汇报如下： （一）高度重视，周密部署，扎实落实 市分行领导高度重视，召开部署会议，要求人力资源部牵头，联手审计部、风险合规部、党群工作部三全部整体联动的格局。 （三）筑防火墙，注重预防，适时预警 认真开展行为排查，加强员工行为管控，先后开展重要岗位员工日常
2、行为排查，信贷资金专项行为排查，排除隐患；组织开展典型案件警示教育活动，警示全员珍惜拥有、珍爱职业生命，要求各部室负责人带头学，结合本职工作深入学，做到人人知晓，入脑入心，进一步增强员工合规经营、按章办事的自觉性。 一是紧密结合分行实际，注重工作措施的针对性，重视工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主测评和综合考评三个阶段，合理安排各阶段工作进度。并在排查过程中注重“三个延伸”，即：在时间上向八小时外延伸，在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸，在业务上向操作细节上延伸，做到排查工作深入、彻底。 二是首先采取全行员工自查、互查的方式，然后排查工作组分成两个小组深入到部门、网点听取负责人对
3、每位员工的思想、工作、生活、家庭等方面的综合评价，并组织员工对本部门、网点负责人进行民主测评。部门、网点平常也较注重员工的思想状况，与他们交心谈心，沟通思想，同时，在工作上帮助他们，生活上关心他们，为员工排忧解难，使员工感到企业集体这个大家庭的温暖。 三是重点突出排查网点负责人、客户经理及其他重要岗位人员、前台操作人员。着重抓好防范挪用资金购买股票、彩票、参与赌博、炒期货、炒卖房屋、经商办企业以及利用职务之便、工作之便收受贿赂、向客户索要财物、好处费等问题。截止至元月份，全行排查 688人，排查面达到 100。通过这次排查，使全行员工提高了思想认识，自觉做到有章必循，违章必纠，增强了员工防范道德风险的能力。在这次员工日常行为排查工作中，未发现
