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1、*公司2013年“党员示范岗、党员责任区”创建活动实施方案（草案）为了使*公司*煤矿筹建处广大党员在工程建设中发挥先锋模范带头作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步推进公司党建工作和党管安全工作的规范化、科学化建设，公司党支部决定在所有参建单位的全体党员中开展“党员示范岗和党员责任区”活动，方案如下：一、 指导思想以党的十八大精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“加快推进煤矿和电厂项目建设，早日建成安全高效现代化标杆矿井”中心工作，立足于*公司的改革和发展，以内强素质、外树形象、服务公司、奉献社会为宗旨，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力和战斗力，使*公司煤矿建
2、设步入快车道。二、 活动主题和目标任务“党员示范岗、党员责任区”是以党员为主体，在生产、经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、体现党员先进性的岗位称号。活动主题：立足岗位、争当先锋，党员示范，和谐发展活动目标：通过公司全体党员的共同努力，通过活动，实现“三个提高”、树立“四种形象”、“五个带头”。-实现“三个提高”1提高党员的政治思想素质。通过开展“党员先锋岗”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感。具体活动：*公司党支部定期组织每月两次的党员学习活动，全体党员包括监理单位和施工单位党员都要参加，要有学习
3、笔记，生产脱离不开的要向党支部请假。2提高党员干部的科学管理能力。通过开展活动，促使党员干部以身作则，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用科学发展理论指导实际工作，不断提升工作技能和业务水平。具体活动：党员到施工现场要佩戴党徽，实行亮牌上岗，牌上标注单位、姓名、岗位，自觉接受群众的监督和考核。3提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。具体活动：组织参建单位全体党员进行安全宣誓、安全签名，信守承诺，牢记安全。-树立“四种形象”一是树立开拓进取、
4、创新发展的“领跑形象”；二是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；三是树立心系职工、服务职工的“奉献形象”；四是树立爱岗敬业、积极向上的“进取形象”。-发挥“五个带头”作用一是，带头遵守党的纪律；二是，带头遵守公司的各项规章制度；三是，带头学习党的理论知识和安全技能知识；四是，带头参加公司举办的各类安全活动，并确保收到实效。五是，带头遵守公司的安全操作规程，杜绝“三违”发生。三、实施步骤（一）宣传发动。全体党员要紧密联系单位实际，通过各种形式，采取多种手段，广泛深入地宣传开展创建 “党员示范岗”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，切实把开展活动摆到重要议事日程。党员要结合各自的岗位，自
5、觉以先进为榜样，在各自的岗位上勇当先锋，让党员的先锋模范作用在安全管理工作中体现出来。 （二）制定标准。“党员示范岗”活动总的要求是员工公认、实绩突出、作用明显。要按照“三、四、五”的创建目标，认真开展工作。（三）开展活动。1、把筹建处和施工单位、监理单位的党员按照科室、段队或班组分成七个责任区。党支部4名支委和其余4名中层党员干部全部参与活动，支部书记负总则，其他3名支部委员和4名中层干部分片包干，每个人负责一个区。每个区都要明确党员和员工的具体岗位，责任到人，让每名党员身上都有指标，肩上都有安全责任。2、责任区和党员分配建设工地现有党员总计34名：筹建处14名，*党员4名，*集团5名，*5
6、名，*6名。总负责人：党支部书记*第一责任区：责任人*、*。党员：筹建处*、*、*、*、*、*。第二责任区：责任人*。党员：筹建处*、*、*。第三责任区：责任人*，党员：*、*、*。第四责任区：责任人*，党员：*、*、*。第五责任区：责任人*，党员：*、*、*、*。第六责任区：责任人*，党员：*、*、*。 3、每组负责现场安全区域划分：*及第一责任区6名党员负责单身宿舍、联合建筑和职工食堂的施工现场的安全；*及第二责任区5名党员负责主斜井施工过程中的安全；*及第三责任区5名党员负责副斜井的施工过程中的安全；*及第四责任区3名党员负责供水（含蓄水池、上下水）、供电、机电设备的运行安全及操作人员的
7、安全；*及第五责任区4名党员负责风井施工过程中的安全；*及第六责任区3名党员负责市区办公室和矿区办公室（含食堂、浴池）用电安全、防火防盗及车辆交通安全。（四）考核与奖罚。实行激励、考核与奖罚并举，推进党员争创“党员示范岗”， 利用“党员示范岗”考核细则的导向作用，激励党员充分发挥先锋模范作用，同时推行百分考核、加分结合制，每月一次自查汇报，每季度考核一次，每半年奖励兑现一次，支部对照细则对各责任区的党员逐一打分，评出“党员示范岗”，此项工作也作为年终评优的条件之一。每季度7个“党员责任区”参与“党员示范岗”活动的考核成绩党支部都要张榜公布。每半年考核结束后，对考核成绩列前三名的“党员责任区”给
8、予奖励。（五）总结表彰。对于在“党员示范岗和党员责任区”活动中取得优异成绩的党员责任区中的党员和员工，在年终表彰时优先推荐参与评选先进工作者，对考核成绩列前三名的党员责任区的党员有参与评选“党员示范岗”的资格。评选出的“党员示范岗”在公司张榜公布，并且进行表彰奖励，营造创建“党员示范岗”活动的良好氛围。四、考核内容、标准及细则考核内容考核标准及细则时间得分1.无重伤及以上事故，无二级以上非伤亡事故。（25分）无重伤及以上事故或无二级以上非伤亡事故得25分；如出现一次，取消全年评比资格，全年得分为零。2.无轻伤事故或无三级非伤亡事故（20分）出现轻伤事故或三级非伤亡事故一次，扣除15分；出现第二
9、次轻伤事故或三级非伤亡事故，取消全年评比资格。3.“三违”情况和违反公司制度情况（15分）“党员责任区”的党员或员工出现一次三违，党员每人次扣除5分，员工每人次扣3分。4、参加党支部组织的党员学习、每周的学习日和各类安全活动（5分）党员无故不参加学习日学习者或者安全活动者，每人次扣1分。每季度最高扣5分5.文明生产和环境卫生（5分）检查“党员责任区”内文明生产或卫生不达标的，每次扣2分，每季度最多扣5分。6.党管安全专项大检查或上级领导安全专项大检查。（20分）安全专项大检查发现的安全隐患属于“党员责任区”自查未发现的，每项扣1分，每季度最多扣20分。7.党管安全专项工作会议。（5分）分管“党员责任区”的负责人或党员无故不参加会议者，每人次扣1分，每季度最多扣5分。8.党管安全月度自查工作报表。（5分）“党员责任区”每月5日前上报上月党管安全工作自查表，不及时上报者每次扣2分；报表内容填写不合格的每项扣1分，最多扣5分。五、奖惩每半年考核结束后，党支部对获得前三名的“党员责任区”给予奖励：第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。同时，从前三名“党员责任区”中评选出三个“党员示范岗”，每个示范岗奖励1000元。每半年考核后党支部对成绩排在最后一名的“党员责任区”罚款1000元。
