《机关党总支党建工作要点.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关党总支党建工作要点.doc（6页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、2014年机关党总支党建工作要点一、以学习贯彻十八大精神为主线，强化政治理论学习1.扎实推进学习型党组织建设。认真落实中心组学习制度、机关集中学习制度、“三会一课”制度，确保理论学习的各项任务落到实处。深入开展机关干部能力素质培养和读书活动，提高党课教育、专题学习、交流研讨的效率和质量。大力弘扬理论联系实际的学风，促使干部职工深入镇村、深入企业、深入群众，掌握实情，直面矛盾。通过多种形式，不断提高干部职工综合素质，增强创新能力，为实现挺进全省山区县第一方阵集聚正能量。2.认真开展“学创”活动。按照县委统一要求，认真开展好“学习贯彻十八大，争创发展新业绩，奋力挺进一方阵”主题实践活动，引导机关党
2、员干部职工深刻领会精神实质，切实把十八大精神作为推进科学发展、跨越式发展的行动指南，真正落实到我们的各项工作中去。3.深入开展党的群众路线教育实践活动。组织全体干部职工扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。紧密结合“双联双促”、“扩大的支部会”、“三万”、“1119帮扶工程”等党组织和党员干部直接联系服务群众活动，引导和督促党员干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上密切联系群众，深入农村，深入一线，访民情、知民忧、解民难。二、以创建活动为载体，强化基层组织建设4.认真开展“五星级”服务型党组织创建活动。巩固“基层组织建设年”成果，继续深化“星级党组织”创建，按照
3、“服务体系、服务队伍、服务方式、服务业绩、服务保障”五个方面的要求，在机关各支部扎实开展“五星级”服务型党组织创建活动，认真落实“三会一课”、党务公开、民主生活会等基本制度，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。5.深入开展“五型机关”创建。切实加大学习型、服务型、效能型、务实型、廉洁型机关建设力度，开展以“加强作风建设，密切联系群众”为主题的机关服务品牌创建活动，进一步提升机关形象。以抓学习、抓作风、抓环境、促跨越为重点，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委实施细则，大力整治庸、懒、散、软、奢，厉行“三短一简一俭”，不断改进机关文风、会风、话风和事风，着力加强机关作风建设。6.全面开展
4、文明单位创建。坚持不懈的推进“省级文明单位”创建工作，确保2013-2014届省级文明单位创建成功。制定文明单位创建工作方案，深入推进核心价值体系建设和公民思想道德建设，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，将文明创建活动延伸到每个科室、每个家庭。7.加强群团工作。坚持党建联工建、带团建、促妇建，充分发挥群团组织团结青年、凝聚青年、富有活力的积极作用，组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，满足职工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，使机关文化建设与党建工作有机融合。今年将适时组织开展两次调研活动，一次征文活动，一次演讲比赛，一次户外拓展活动，一次机关干部趣味运动会，年终将继续
5、开展先进个人、先进科室、文明家庭、对外宣传、调研征文等奖项的评比表彰。三、以提升能力为中心，强化干部队伍建设8.扎实开展“五星级”党员创评活动。对照“学习星、敬业星、效能星、服务星、廉洁星”等五星级党员标准，深入开展“五星级”党员创评活动，建立健全党员创先争优的长效机制。9.强化干部日常管理。巩固制度建设成果，加大贯彻落实检查力度，促进各项工作规范运行、高效运转。畅通干部诉求表达渠道，深化“谈心谈话”活动、提高民主生活会质量。深入开展党组织书记专项述职评议，强化党建责任意识。抓好党员党性定期分析、民主评议党员和党员发展工作。10.关心关爱退休老干部。一是在政治上尊重老干部。认真落实老干部政治待
6、遇，及时通报国际国内形势及全县经济社会发展情况，认真听取意见和建议。二是在生活上照顾老干部。认真执行和落实好一系列惠及老同志的政策，为生活困难、身患重病的老同志及时排忧解难、雪中送炭。三是在思想上关心老干部。继续深化“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部创建活动，不断改进老干部服务管理的工作机制和工作方法，及时了解老干部思想动态，支持开展丰富多彩的文化体育活动，丰富老干部精神文化生活。四、以源头防治为重点，强化党风廉政建设11.全面落实党风廉政建设责任制。坚持一把手负责制，按照“一岗双责”要求，认真抓好领导班子党风廉政建设责任分解和落实，形成党风廉政建设责任全覆盖工作格局。将党风廉政建设
7、和反腐败工作纳入主要工作和党的建设总体工作之中，统一部署，统一实施。12.完善管理制度，抓好源头治腐。扎实开展第十四个党风廉政宣传教育月活动，加强领导干部廉政教育，提高拒腐防变能力。认真落实各项廉政制度，推进廉政工作制度化、规范化。加强党内监督，领导班子成员如实填写落实党风廉政建设责任制写实手册，严格执行个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、廉政承诺等制度，完善制约和监督机制。认真执行廉政风险防控相关制度，健全风险台账，落实机关腐败风险防控措施，完善考核评价体系，不断提高落实党风廉政建设责任制的科学化水平。13.健全监督机制，抓好风险防控。严格落实“三重一大”集体决策制度，做到重要决策、重大项目、干部人事任免及奖惩和大额资金使用由集体研究决定，主动接受县直第一纪工委的监督和指导。坚持每月召开一次班子成员会议，总结上月工作，安排当月工作。坚持党风廉政建设月报制度，每月将“三重一大”和相关工作情况按时报县直第一纪工委。
