出租车公司行风建设工作总结.doc

上传人:laozhun 文档编号:4289190 上传时间:2023-04-14 格式:DOC 页数:3 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
出租车公司行风建设工作总结.doc_第1页
第1页 / 共3页
出租车公司行风建设工作总结.doc_第2页
第2页 / 共3页
出租车公司行风建设工作总结.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《出租车公司行风建设工作总结.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《出租车公司行风建设工作总结.doc(3页珍藏版)》请在三一办公上搜索。

1、 2015年出租车公司行风建设工作总结出租车是城市文明的窗口,是交通行业形象的名片,它联系着老百姓的日常生活,影响着广大乘客的切身利益。一年来,作为全市出租行业唯一的行风民主评议重点单位,我公司在市纠风办和交通局党组的正确领导下,在市行风评议组的具体指导下,紧密结合企业特点,从强化管理队伍和驾驶队伍素质教育入手,以提高服务质量为目的,从群众不满意的地方改起,从群众满意的地方做起,内强素质,外树形象,围绕 “坐珍珠黄出租车您放心的选择” 的企业目标,坚持“标本兼冶,纠建并举”,把加强行风建设当作化解阻力、优化环境、推动发展的重要手段,形成了一批规范经营、文明诚信的出租汽车从业人员,珍珠黄出租车市

2、民满意率得到了进一步的提高。现将具体行风建设工作总结如下:(转载请注明来自:/) 一、加强领导、落实责任,在行风建设领导机制上求深化。今年以来,公司领导对行风建设工作极其重视,将其作为*关企业形象和企业发展的大事放在首要位置来抓,认真谋划,抓好开局。一是制定方案,搞好动员。公司围绕行风建设要求,积极多方征求意见,总结往年在行风建设工作中存在的经验与不足,制定了*出租汽车有限公司2008年民主评议作风行风实施方案,从抓队伍建设、抓思想建设、抓制度完善,抓制度落实几方面发力,做到目标明确、标准明确、宣传发动到位。公司先后召开了三次研讨会,两次推进会,把塑时代精神,培育先进典型,增强员工的“为企业形

3、象添彩,为行风建设出力”的主人翁意识,作为行风建设的核心内容在全公司贯彻实施,以实现服务规范化,行为准则化。二是成立机构,加强领导。为了把行风建设工作落到实处,公司成立了行风建设领导小组,由公司总经理任组长、部门负责同志为成员的民主评议行风工作领导小组,明确专人负责民主评议行风的督导工作,做到方案、人员、机构“三到位”。以狠抓各项规章制度和决策的落实、增强透明度为保障,促进行风建设工作高效有序地开展,公司上下形成了一个领导干部带头干,广大员工比着干的良好工作氛围,为完成全年行风建设工作目标奠定坚实的基础三是明确责任,强化纪律。公司结合各部门工作实际,与各二级部门签订了行风建设目标责任书,细化了

4、工作目标和重点;与每个驾驶员订立“规范经营文明服务”责任书,明确责任追究内容和奖惩办法。在所有的部门和岗位推行行风评议一票否决制,责任倒查制和责任人一岗双责制。用制度管事,用制度管人。二、突出重点,注重实效,在行风建设系列活动中求深化。行动是思想的体现,思想有多远,行动就有多远。为提高出租车从业人员的自觉性、主动性,我们坚持宣传开路,广造声势,营造氛围,通过制作宣传横幅、橱窗、企业简报、服务手册等形式对出租车行风建设进行了通俗易懂的普及和宣传。一是丰富宣传手段,增强趣味性。每月一次的新驾驶员培训、驾驶员安全学习日,请优秀驾驶员示范表演,邀行业专家现场辅导,剖析典型投诉案例,做到一会一主题,一月

5、一轮训。利用GPS信息平台进行文明创建的流动宣传,先后发放驾驶员手册一千多份,制作宣传横幅2条,编排了数十期珍珠黄品牌之声行风建设专版,同时把出租车行风建设与文明城市创建有机结合,对每个驾驶员进行出租车文明创建五项标准书面考查,构建“比服务,赛形象”的行风建设环境。二是搭建活动平台,强化意识。出租车行风建设点多面广,流动性强,驾驶员经营行为的规范性,将直接影响到企业的形象、行业的形象,甚至整个*的对外形象,为了使行风建设工作进人心,出成效, 显亮点,不流于形式,我公司先后重点开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“岗位争先年”、“文明服务标兵车”、“六比六看”等竞赛活动,通过系列行风建设活动,增强

6、驾驶员做好每一笔生意,服务好每一位乘客的意识,激发他们服务百姓、奉献社会的热情,真正实现了人人都重视,人人都参与的目的。活动中,公司驾驶员纷纷就行风建设工作中存在的不足和问题献计献策,从“要我做”转变为“我要做”。三、转变行风,亮丽形象,在优质服务上求深化。 全心全意为乘客是出租车服务的宗旨,优质的服务来源于内在动力,我们把满足乘客的诉求作为第一责任,把追求乘客的满意作为第一目标,在服务的内涵和外延上下工夫。一是倡扬“无遗憾”服务,想乘客所想,急乘客所急,为乘客所盼,努力当好乘客的腿,游客的眼,城市宣传的嘴。二是通过对出租车规范服务流程的齐抓共管,提高服务软环境的档次,规范和推行文明用语五句话

7、,杜绝服务忌语,营造温馨、绿色的乘车环境,打造城市的流动风景线。三是改善出租车硬件设施条件,提前两年将543辆车全面更型为统一车色、统一配置、统一调度、统一白座套的环境舒适、明亮的中高档出租车,投资30余万元引进GPS调度系统,确保乘客要车的快捷、准确。四、纠举并建,强化监督,在源头管理上求深化。行风监督和民主评议是行风建设的保证,是清除不规范服务的消毒剂,更是密切驾乘关系的黏合剂。为切实找准出租车行风建设方面存在的不足,公司采取多种形式,走出去,请进来,广泛征求社会的意见和建议。一是向社会公布出租车服务投诉举报电话,24小时接受乘客投诉,及时回访投诉乘客。二是通过各种形式的座谈会、电话采访、

8、奖励属实批评意见等多种形式,虚心听取行风评议组、社会各界和乘客代表的批评、意见和建议。三是每月收集分析乘客投诉的热点、焦点,针对社会各界反映的热点、难点问题认真分析,明确改进重点,及时进行有针对性的整改。四是组织人员上路驻点进行现场督查,特别对车站、闹市、城*结合部和恶劣天气、节假日等营运违规易发地点、时段,自我查找出租车服务中存在的问题。五、借媒传声,彰显品牌,在形象推介上求深化。宣传是展示企业风采,树立企业形象的重要窗口和阵地,是企业各项工作的延伸和升华。公司立足新闻媒体,及时反映出租车服务工作动态和服务质量优秀的典型,重点加强对出租车拾金不昧、见义勇为、助人为乐、热心公益事业的报道,向广

9、大市民推介企业、宣传企业、展示企业,让社会了解企业、理解企业、支持企业,扩大企业的社会知名度和美誉度,由公司优秀驾驶员组成的珍珠黄爱心车队,连续第七年为高考困难学生提供志愿服务。今年公司共在新闻媒体发稿80余篇,返回乘客遗失的钱物价值近十万元,珍珠黄出租车被乘客称之为“爱心车”、“放心车”。近一年来,我公司的行风建设取得了较好的成绩,110月份乘客满意度指数测评位于行业前列,但是,作为负责任企业,满足百姓的需求始终是我们工作的出发点和落脚点,是我们做好出租服务工作的检验标准,下一步,我们将坚持不懈地推进行风建设,抓长效机制,抓管理创新,实现新进展和新突破,让政府放心,让百姓满意。月 2015年出租车公司行风建设工作总结

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 其他范文


备案号:宁ICP备20000045号-2

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000987号