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1、2015年某街道社区党建工作自查报告xx街道2015年党建工作在区委、区委组织部的正确指导下，通过全街道党员干部的共同努力，圆满的完成了各项工作任务，现自查如下：一、工作情况（一）党建重点工作完成情况一是“三严三实”活动按照节点扎实顺利推进。现已完成了xx个专题的xx次交流讨论，每名成员记学习笔记上万字，撰写交流发言稿xx篇。现正在准备第xx次交流讨论和民主生活会。二是党员干部教育扎实有效。全年对街道机关和所有基层党员干部集中轮训xx次，组织街道党员干部参加市、区及街道脱产或在线有关政治学习、业务培训和技能培训上xx人次，所有书记都给党员上了党课，“三会一课”制度落实好。三是完成了社区“升级晋
2、档”工作，基层党建示范点建设年底前也将完成。全街道三星级及以上社区建设共xx家，达到了xx%的目标要求。在全区率先打造了xx社区党建示范点，目前，xx个社区也在积极改造中，预计年底可完成。全年社区工作经费共落实xx万元。四是完成了农村后进支部整改工作，现已销号。党工委给xx村派出第一书记xx，完成了该支部存在的xx个方面问题的整改。另外，给结对帮扶的xx县xx镇xx村和街道城改遗留问题较多的xx村派出第一书记xx人，主任助理xx人。五是非公企业党建有了新突破。结合地区非公企业发展迅猛的现实和外来务工党员的新需求，积极打造了xx非公企业党建服务中心，可为外来务工党员免费提供心理咨询、法律援助、健
3、康帮助和就业技能培训等。另外，新组建非公党支部xx家，寻找非公企业近xx家。（二）去年点评及查找问题的整改情况对2014年度考核中上级点评和群众评议指出的*条问题，结合“三严三实”专题教育，及时进行了整改落实。一是针对党工委班子对基层党建投入精力不足、跟踪指导不够、缺少定期监督、抓经常的问题，建立了分管领导与基层党组织联系制度，主动带头到基层村、社区、企业党组织跟踪指导。二是对转型期城改社区党组织管理办法不多，创新不够结合“软弱涣散村党组织整改”工作和“社区党建示范点”建设工作等，对转型中和城改后的村组社区创新了街道到村（社区）的二级党建管理网络。三是对“评星定级、晋位提档”三星社区比例偏低的
4、问题，通过整改和提升，今年顺利实现了软弱涣散村党组织的销号，“评星定级、晋位提档”三星社区比例达到xx%，并创建了一个四星社区（xx社区）。四是针对挖掘非公党建工作潜力不够的问题，在区委指导下开展了“两个覆盖”工作和“巩固提升年”活动。投资xx万元打造的非公企业党建服务中心也顺利完成，并即将投入使用。（三）今年党建工作的特色、亮点及经验做法一是以“三严三实”专题教育为契机，积极拓展党的xxx活动成果，开展了“强班子、严干部、带队伍”为主题实践活动，创建良好的干事创业氛围；二是按照“需啥补啥”的原则，强化党员干部的学习教育工作，不以搞了多少次培训、记了多少次笔记为标准，而以提升人的认识，团结人的
5、思想，强化作风为目标，收效好；三是坚持和扩大“警钟常鸣”教育活动范围。每月进行一次党员干部廉政教育，将基层“两委会”干部和区驻街“两代表一委员”也列入干部教育范围，不断创造风清气正的工作环境；四是强化党建责任制。年初街道党工委与基层党组织签定党建目标责任制，直接与单位和主要干部的奖评挂钩，激励大家工作的主动性；五是建立群众来信来访xx工作研判制。街道党工委每月结合信访形势召开研判会，重点案例随时研究。对上访重点人采取“吸附、约谈、稳控、派驻、打击、联动、化解”等举措，尽力化解矛盾，维护地区稳定。六是非公企业党组织做好企业文化建设。开展“编绘一幅党员风采图画、写一首赞美党的诗歌、讲一个爱心故事、
6、形成一片和谐的蓝天”活动，提升企业文化品位，增强支部凝聚力。七是完善党员联系制度。在基层开展党员联系群众帮扶亮身份活动。（四）街道先进典型投资近*万元打造*社区党建示范点，引领街道社区党建标准化建设，*月30日，*区社区党建推进会在*社区举行。二、当前党建工作存在的问题及原因一是基层党员学习教育仍然是基础党员管理的薄弱环节。主要是因为市场经济对人信仰和意识的冲击造成的，基层教育有轻质量、重数量的现象；二是基层干部的责任心还有待进一步加强，客观方面基层工作繁忙，工作头绪多，有疲于应付的现象。主观方面基层干部学习的积极性、主动性不够，有放松要求的现象；三是对基层干部监督还不够，特别是对主要干部的监
7、管乏力。重经济、轻党建现象还没有得到彻底的根治，有些干部有自满、骄傲、不思进取的现象；四是基层干部的福利保障偏低，不利于调动基层干部的主观能动性。三、下一步改进的措施及意见建议一是以“三严三实”专题教育为契机，加强党员教育管理。通过灵活多样的方式方法组织党员干部开展党性教育、素质教育活动，防止流于形式，不断团结吸引党员干部群众，增强各级党组织的凝聚力。二是不断强化党员领导干部教育监督管理工作，对党员干部实行动态管理，坚持教管结合，继续拓展基层党组织书记向街道党工委汇报工作制度，并将其作为长期监督、交流的工作机制固定下来。三是落实对基层工作监管。按照一级抓一级原则，对党员管理活动等落实提前上报制度，由街道负责实时监督管理，减少可能的矛盾。四是进一步落实好基层有关保障费用，保证补贴福利及时发放到基层干部手中。五是继续做好找非公企业活动，按照“*个覆盖”*%的要求，调动一切积极因素，把在谭家工商所注册的企业都尽量打出来，知道企业的基本情况，建立好管理台账。
