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1、文广局党组2014年党风廉政责任制建设工作总结报告2014年，我局认真贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕市委、市政府下达的党风廉政建设责任书有关工作任务，建立健全廉政工作责任制，从加强教育入手，以制度规范为抓手，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步细化工作责任，落实工作任务，积极推进反腐倡廉建设，使全局党风、政风、行风、局风不断得到好转。一、认真履行党风廉政建设责任制 一年来，局党组十分重视党风廉政建设工作，始终把它摆在全局的重要议事日程，根据局领导班子成员的分工，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工，加强对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位： 一是组
2、织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，我局建立了以局党组书记、局长为组长，领导班子成员和主要处室负责人为成员的局党风廉政建设领导小组。2014年，我局领导班子成员变动较大，为此，10月份我局重新对党风廉政建设领导小组成员进行了调整。局党组年初召开专题研究党风廉政建设的党组会议，着重分析在贯彻落实党风廉政建设中存在的问题，结合文化工作实际研究部署全年党风廉政建设工作，为在全局全面开展党风廉政建设奠定了扎实的组织基础。 二是分工落实到位。为把党风廉政建设责任制落实到位，我局制定2014年市文广新局党风廉政建设工作责任分解实施意见，明确局领导班子成员“一岗双责”，按照各自职责分工，对分管部门党风廉
3、政建设负主要责任。同时，把党风廉政责任分解到各相关职能处室，落实具体责任人，做到分工明确，责任落实。 三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与全局机关干部考核办法想结合，将党风政府建设责任制考核结果与局机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。其次是认真开好民主生活会，每个班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。再次是以局机关政务、党务公开的形式公开党风廉政建设责任制组织分工的党政班子廉洁从政承
4、诺，自觉接受广大干部职工的监督。同时，主动发挥局纪检组、监察室作用，切实加强监督检查。一年来，主要在以下几个方面开展了监督检查：一是对机关执行力进行监督检查，监察室会同局办公室对市委、市政府及局党组重大决策、重点工作的推进和落实情况进行了常态化监督和检查；二是对文化产业引导资金、引导文化消费专项资金的使用进行全程监督检查；三是对重大执法行动进行监督。四是对元旦、春节等重大节日期间廉洁节俭过节进行专项督查。二、切实加强党风廉政教育局党组把强化党风廉政教育放在重要位置，采取多种形式，增强教育的覆盖面和影响力，提高教育的针对性和有效性。局党组在机关全体党员干部中深入开展党风廉政教育。利用局党组会议、
5、局党组理论中心组学习、局办公会议、局民主生活会等平台，组织党员领导干部认真学习党章、廉政准则，深入开展政治纪律教育，引导党员干部牢固树立党章意识，自觉对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断提高素质和能力；严格按照党章规定的六项基本条件，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。结合党的十八大和十八届三中全会精神的学习，帮助党员干部深刻理解中央对新时期反腐倡廉工作的新要求、新任务，增强廉洁勤政的主动性。同时，在全体党员中开展集中党课、“520思廉日”活动、廉洁勤政征文等廉政教育活动，提高大家的廉洁勤政意识和行动的自觉性。三、切实加强和改进党员干部作风建设2014年
6、，局党组认真贯彻执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，制定本机关执行规定的实施办法，加大监督检查力度，严格控制行政经费支出，落实公务接待严格规定，严禁公款大吃大喝和以各种名义互相宴请、安排高消费娱乐活动；严禁公款旅游行为，坚决制止公款出国（境）旅游；严格公务用车管理，公务用车全部加装定位系统，严禁公车私用，节假日公车一律停放单位；推进“两型机关”建设，压缩和节约办公经费。今年全局公务接待、公务用车运行费用、会议费用等都有较大幅度下降。深入开展“六位一体”民主评议政风行风活动，把它作为提升全市文广新系统行业形象、推动“文化强市”建设的重要载体来抓，进行全面动员部署，组织全员参与。在活动中抓住
7、自查自纠的关键环节，全面深入查找问题，认真落实整改措施。机关和直属事业单位人人参与自查互查。个人在查找自身问题的基础上形成不少于800字的个人自查自纠报告，各部门在分析梳理共性问题的基础上形成不少于1500字的单位自查自纠报告。局党组召开扩大会，集中研究分析存在的群众反响大的主要问题。同时采取走出去、请进来，召开座谈会、发放征求意见表、公布投诉电话、电子信箱等方式开门纳谏，广泛征求意见。在自我排查和广泛征求意见的基础上，我局对存在问题进行了认真梳理和归纳汇总，共汇总三大类20个方面的主要问题，并向局相关责任处室和单位下达了2014年民主评议政风行风自查问题整改任务书，要求相关责任部门制定整改措
8、施，落实整改责任人，限期整改落实到位。民主评议活动为全市文化建设注入了新的活力，机关干部思想和工作作风得到有效转变，“文化为民”理念进一步确立，下基层调研、服务蔚然成风。四、完善权力运行内控机制我局在前两年建立健全权力运行内控机制的基础上，进一步完善权力制约和监督。着重加强对文化重大资金使用的监督。完善总额1亿元的市文化产业引导资金、引导文化消费专项资金评审机制，文化产业引导资金首次采用网上申报、从专家库随即选取评审专家，确保评审公开、公平、公正。本年度文化产业引导资金扶持的76个项目，引导文化消费专项资金扶持的60个项目全部在网上公示，没有出现一例投诉或举报。加强对行政审批、执法部门的监督管
9、理。依托无锡市行政权力公开透明运行系统电子监察平台，开展对文化行政审批、行政执法日常监察工作，实行行政审批、行政执法实时网上运行，制定完善风险点防控措施，权力运行出现异常即时督办处理。2014年共对行政许可、行政处罚出现异常进行了13次督办。主动接受人大、政协、新闻媒体和人民群众的监督。认真办理“两会”期间人大代表建议和政协委员提案共19件,代表、委员满意率达100%。认真接待和处理人民群众来信来访和12345政府公共服务热线咨询投诉。2014年，共接到群众来信12件、12345政府公共服务热线咨询投诉52件、网站咨询投诉5件，全部按时办结。五、认真贯彻执行有关廉政规定 一年来，局党组认真贯彻
10、执行党内监督条例、党政领导干部选拔任用工作条例等有关廉政规定，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。 在人事任免上，2014年我局共提拔了一名主任科员和一名副调研员。局党组严格按照干部任用条例规定，充分发扬民主，对拟提拔人员在全体机关工作人员中进行民主测评，通过测评后，对拟任用干部进行任前公示，接受群众监督。同时，各类先进的评比、荣誉的授予坚持提交党组会集体讨论决定。 一年来，局领导班子成员认真执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，没有发生违规违纪行为。坚持重大事项定期报告制度，领导干部子女婚事操办、出国（境）情况都按规定进行及时上报。认真开
11、展党员领导干部会员卡清退活动，局县处级领导干部都签订了“零持有”承诺。一年来，局党组始终严格执行民主集中制的具体制度，按照局组民主议事规则，坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。 在财务支出上，坚持党政集体领导下的局长一支笔审批制度。其中日常经费的支出必须在符合局财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。一年来，尽管在党风廉政建设责任制方面，我局能严格按照上级的要求去做，但差距还较大。党风廉政建设还缺乏长效工作机制，目标需进一步明确，基础要进一步夯实。针对这些问题，我们必须保持清醒头脑，采取有力措施，认真研究解决。局党组决心在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强学习、与时俱进、开拓创新、求真务实，把党风廉政建设各项任务落实到位，营造风清气正的机关工作环境，带领全市文化工作者，不断开创文化建设工作新局面，为打造富有影响力和竞争力的文化强市，为四个无锡建设作出更大贡献。2014年1月13日
