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1、大学涉密人员管理规定第一章总则第一条为了加强对涉密人员的管理，确保国家秘密和学校利益不受侵害，根据保守国家秘密法、武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法精神，结合学校实际,特制定本规定。第二条本规定所称的涉密人员是指在学校科研、教学及各项管理工作岗位上掌握、接触、知悉国家秘密事项的人员。第三条学校保密委员会（以下简称保密委）办公室负责会同有关单位对涉密人员进行监督和管理。第二章涉密人员的界定和审批第四条我校的涉密人员分为下列两类：（一）重要涉密人员；（二）一般涉密人员。第五条涉密人员的界定标准：在涉及机密级国家秘密程度深、事项多、期限长的岗位上工作的人员，定为重要涉密人员；在涉及秘密级国
2、家秘密程度深、事项多、期限长的岗位上工作的人员，定为一般涉密人员。第六条涉密人员的审批程序：由拟确定为涉密人员所在单位（或使用单位）主管领导根据涉密人员应具备的基本条件和所承担的科研项目进行审查，并签署分类等级意见，填写XX电科技大学大学涉密人员审定表，经科研处审核后报保密委办公室审查。一般涉密人员由保密委办公室审查批准，重要涉密人员由保密委办公室报保密委委员会议审查批准。涉密人员级别变动的审批,仍按上述程序进行。第七条参与国防科研项目的研究生，视同涉密人员对待,也要实行资格审查并履行相应的审批程序。第八条涉密人员档案由保密委办公室统一归档管理。第三章涉密人员的基本条件和保密权利、义务第九条涉
3、密人员应具备的基本条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；（二）忠于职守，有较强的责任心和事业心；（S）工作严谨，有较强的保密意识；（四）工作岗位和业务涉及国家秘密事项；（五）遵纪守法，无违法违纪记录；（六）生活作风正派，无不良嗜好；（七）境外有亲友关系的，其亲友关系清楚。第十条涉密人员享有如下权利：（一）参加保密学习、培训，可以阅读有关保密文件;（二）享受学校的保密津贴；（S）可以向学校要求提供保密物质保证；（四）对学校保密工作提出意见和建议；（五）法律、法规与学校规章制度赋予的其他权利。第十一条涉密人员必须履行以下义务：（一）严格按照保密法规和保密制度管理和保护国家秘
4、密信息及国家秘密载体；（二）自觉规范保密行为，不向不应知悉人员泄漏任何国家秘密信息；（S）经常学习并掌握基本的保密法规和保密制度，自觉履行保密职责；（四）本人从事和掌握的国家秘密、技术秘密均不得非法或私自披露、转让、使用；（五）法律、法规和学校规章制度要求涉密人员履行的其他义务。第四章涉密人员的管理第十二条涉密人员管理实行“人岗统一”的原则，即以岗位涉密与否作为人员管理的依据。第十三条凡经校保密委或保密委办公室审定批准的涉密人员，均须签订保密责任书，责任书由其所在单位（或使用单位）主管领导与涉密人员签订；保密责任书一式三份，涉密人员本人、所在单位各存一份，另一份交保密委办公室存档备查。保密责任
5、书的主要内容包括：保密范围和内容、双方的权利和义务、保密期限、违约责任等。第十四条涉密人员的日常管理主要由所在单位负责，保密委办公室对全校各单位涉密人员的管理进行监督、指导。第十五条涉密人员所在单位要加强对涉密人员的管理、教育，并对其政治态度、思想状况和工作表现定期进行考核并告知保密委办公室，对不符合保密要求的人员要及时调离涉密岗位。第十六条涉密人员所在单位应配合保密委办公室加强对涉密人员的教育、培训。教育、培训的主要内容是保密法规制度教育、保密形势和任务教育、保密工作地位和作用教育、保密知识和技能教育以及反奸防谍教育。教育、培训的重点对象是重要涉密人员和核心涉密人员。第十七条参与国防科研项目
6、研究生的管理，实行导师负责制，由导师和研究生所在学院共同负责管理。第十八条在岗涉密人员及脱密期未满人员，须遵守下列规定：（一）不得办理停薪留职；（二）不得办理校外调动手续或主动解除劳动关系；（三）不得辞职。第十九条涉密人员要求由校内涉密岗位调动到非涉密岗位的，须经单位主管领导同意并书面告知保密委办公室后,方可调离涉密岗位。第二十条涉密人员离退休时，还须在保密委办公室签订XX大学涉密人员离岗保密承诺书。第二十一条涉密人员离岗（指自费出境、调离学校、长期外出学习、辞职、停薪留职等）前实行脱密期和签订保密承诺书制度。第二十二条涉密人员的脱密期：重要涉密人员脱密期为一年，一般涉密人员脱密期为半年。第二
7、十三条涉密人员要求离岗的，须由本人申请，单位主管领导和保密委办公室签署意见，经保密委会议研究同意后，由本单位调整到非涉密岗位进行脱密，脱密期满并经批准方可办理离岗手续，脱密期内一律不准流动。涉密人员在脱密期内擅自离校的，学校有权追回当事人,并在校人事处进行脱密。因擅自离职泄露有关技术秘密或对学校科研任务造成经济损失的，学校有权依据有关法规追究其法律责任和经济赔偿责任，并对用人单位通过法律程序追究其连带责任。第二十四条在岗的涉密人员和离岗脱密期未满的涉密人员，原则上不得因私出境。确因特殊情况需因私出境的，重要涉密人员由学校报上级部门批准，签订保密承诺书后方可办理离境手续；一般涉密人员须经主管校领
8、导审批，签订保密承诺书后，方可办理离境手续。保密承诺书交保密委办公室存档备查。对未经批准私自离境的涉密人员，要给予行政处分，情节严重者开除公职。第二十五条涉密人员因公出国（境）须经国际合作与交流处按照有关程序办理审批手续，由国际合作与交流处负责对因公出国（境）涉密人员进行保密教育和管理，告知其XX大学出国（境）人员保密守则，涉密人员还须签订保密承诺书交保密委办公室存档备查。第二十六条涉密人员离岗时，对其管理和科研过程中使用和借阅的文件、图纸、资料、技术手册、计算机软盘、光盘、移动硬盘、U盘等涉密载体，必须严格办理交接、清退手续，同时与保密委办公室签订XX大学涉密人员离岗保密承诺书，对其知悉和掌
9、握的涉密内容仍须承担保密义务。凡没有移交、清退完涉密载体的，按非法持有国家秘密处理；造成失泄密的，按泄漏国家秘密处理；凡构成犯罪的，交由有关国家机关查处。第二十七条参与国防科研项目的研究生毕业时，须签订XX大学涉密研究生离校保密承诺书后方能离校。参与国防科研项目的研究生因退学、肄业或其他原因不再参与国防科研项目时，也应履行相应的保密承诺手续。第五章保密津贴第二十八条学校对涉密人员实行保密津贴制度。保密津贴从涉密人员签订保密责任书当月起发放。一般涉密人员保密津贴每人每月80元，重要涉密人员保密津贴每人每月120元。第二十九条涉密人员级别变动时，从变动次月起按变动后的涉密级别发放保密津贴。第三十条
10、涉密管理人员保密津贴由学校统一核拨发放。涉密科技人员保密津贴由各项目组按照学校标准发放，经费由各项目组自筹。第三十一条涉密人员有下列行为之一的，视具体情况，扣发1个月至6个月个人保密津贴：1 .有失泄密苗头，经指出两次以上不及时改正的；2 .未经批准将涉密计算机、手提电脑、涉密软盘、光盘、移动硬盘、U盘、涉密资料等涉密载体带出工作区；或虽经批准带出工作区，但未按规定办理带出登记和返回注销手续的;3 .不按规定管理、存放、复制、打印、传递涉密载体的；4 .对产生的涉密载体不及时确定和标明密级的；5 .非法持有国家秘密的；6 .造成轻微失泄密的；7 .其它违反我校有关保密规定的。第六章奖惩第三十二条对认真执行本规定，有突出贡献的涉密人员给予表彰或奖励，奖励办法依据XX大学保密奖惩规定执行。第三十三条违反本规定，情节轻微的，由所在部门或保密委办公室给予批评教育；情节较严重、造成失泄密隐患的，由保密委办公室依据XX大学保密奖惩规定处罚，对不适宜在涉密岗位继续工作的，所在部门应当将其调离涉密岗位。第三十四条违反本规定泄露国家秘密或非法持有国家秘密的，依照有关规定给予责任人行政或党纪处分，情节严重构成犯罪的，交由有关国家机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十五条本规定由校保密委员会负责解释。保密委办公室按照职责范围对本规定的执行情况进行指导和监督。第三十六条本规定从下发之日起施行。
