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1、一、目的为加强安全培训管理，规范安全培训工作秩序，保证安全培训质量，结合企业安全培训工作实际，贯彻落实安全培训管理暂行办法（应急发（202）9号）文件要求，使公司从业人员熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，提高从业人员安全素质，防止和减少生产安全事故，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司从业人员准入管理工作。三、职责1、公司实际负责人保证管理层人员能够胜任岗位；2、办公室确保入厂人员身心健康，杜绝不安全人的加入。3、各部门招聘人员须报办公室同意。四、实行从业人员职业准入的范围1、主要负责人、安管
2、人员；2、各部门负责人；3、所有特种作业人员及特种设备作业人员；4、所有从业人员。五、从业人员准入标准从业人员必须是18岁以上，70岁以下，且必须达到下列相应的职业准入标准：1、主要负责人、安全管理人员应考核合格，持证上岗。2、特种作业人员及特种设备作业人员要取得特种作业操作资格证书；铲车司机也应取得作业证。3、其他从业人员。从业人员应当具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，经三级教育培训考核合格。六、从业人员准入制度的组织与实施从业人员准入资格培训考核要依据“统一规划、归档管理、分工协作、分级负责、分类实施”的工作原则，按照“谁主管、谁组织、谁落实”的工作要求，分级、分层、分类组织实施。认真制定从业人员培训计划、教学大纲，积极组织开展多层次、全方位的职工教育培训，建立健全从业人员培训考核档案，加强准入资格从业人员管理。
