《户外体验式培训完全手册.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《户外体验式培训完全手册.docx（30页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、户外体验式培训完全手册马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。户外体验式培训完全手册Q：什么是户外体验式培训？A：户外体验式培训是利用崇山峻岭、浩瀚大川的大自然所设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队。Q：户外体验式培训是如何产生的？A：二战时，德国人在大西洋的海底用潜艇去攻击英国商务用船，人们发现灾难过后都会有一小部分人能存活下来。惊奇的是活下来的那些人并不是年轻的水手，而是在那艘船上年纪较大的老水手。一些心理学家与军事专家通过研窕得出结论：当灾难来临时，决定你是否生存的
2、最关键的因素不是你的体能，而是你的心理素养。年纪较大的水手有丰富的阅历与经验，有着坚定的生存信念，最终能生存下来。而年轻的水手们，在面对灾难时，精神的沮丧导致了生理防线的全面崩溃，从而造成了体力的急剧下降，最终导致死亡。因此1942年，一个名叫库尔特?汉恩的德国人与英国人劳伦斯?豪尔特创办了阿伯德威海上训练学校，这就是体验式培训最初的一个雏形。这所学校对二战兵员的生命保障曾起到非常积极的作用。Q：那么体验式培训在现代社会有什么意义？A：一些组织行为专家从阿伯德威海上训练学校的培训模式中得到启发。他们认为：随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人与管理者经常遭遇着落海水手同样的景遇，人们
3、在面对节奏飞快的工作氛围与人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人的思想保守、情绪焦躁、精神压抑、更为严重的很多人承受不了压力会作出极端的行为。种种这些现象给企业与个人带来很大的缺失。因此在英国慢慢形成以培训管理者与企业员工为对象、以培训管理者的心理习惯能力与管理技能作为培训目标的学校。进展至今近半个多世纪，这种方式被28个国家近50所学校所同意。Q：户外体验式培训与别的培训相比，有什么不一致？A：听到培训这个词，我们的脑海中都会想到很多。比如IT培训、语言培训。但是他们更多的是在传授一种技能，是能够量化的，而体验式培训则是传播一种观念，一种精神，是不能量化的。它所传播的精神就是：激发自尊、关
4、心他人、服务社会、放眼未来。Q：这种培训确实能对我们的精神起到那么大的作用吗？A：我们每一个人都非常清晰假如你试图去改变一个人几乎是不可能的，真正能够让人改变的还是自己，由于研究说明：所体验过的事，我们能学习到百分之八十。我们只能真正相信自己所感受到的，而对其他只能怀疑着同意。事实上在这种户外体验式培训当中，培训师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师与主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而最终改变自己、完善团队。一位学员曾深有感触地说：“没想到大家回来后改变会如此之大，大家不再相互埋怨，不再推卸责任，现在的我们很团结，每个人都比
5、往常更努力，在一起工作变成了一件十分开心的情况。Q：当我们感受到精神压抑、沮丧甚至无望的时候，当我们的事业停滞不前的时候，是否也就是我们需要审视自己、改变自己的时候了？A：你能够问自己几个问题：你熟悉自己吗？你明白当你面对压力、挑战时会如何吗？你熟悉你的团队吗？你明白当你在埋怨你的团队时，也许问题就出在你身上吗？你明白如何才能做到1+12吗？假如你不能回答这些问题，你就应该改变一下了。Q：大家都参加培训，但每个人最后的效果是不一致的，要使体验式培训真正发生作用，参加者需要注意一些什么呢？A：关于每个学员，参训的态度不一致将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，要求学员非常高的
6、参与度，才能达到培训的最佳效果。而这从另外一个意义来讲，培训师要有非常好的引导能力，才能使学员能够进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训务必具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。Q：要保证学员的高度参与，除了培训师的引导能力，组织员工参加培训的企业还应该做什么呢？A：首先要有明确的企业培训目标，就是企业为什么要组织自己的员工来参加培训。通常来说，新员工的培训，其主旨是人际关系的建立沟通与企业文化的渗透；而关于企业的中高层管理者，提升领导与决策能力就成为了培训的重点。然后针对企业的不一致目标，培训公司会为其量身定做不一致的培训课程。通过企业、参训员工与培训课程这三
7、者的培训目标达成一致，使员工认识到培训将会对企业与个人产生的深远影响，才能使参训员工真正的投入到培训当中去。而培训公司的师资水平也是重要因素之一。现在有很多培训公司都能够提供类似的课程。这一方面促使国内体验式培训的水平的不断提高，另一方面也导致了整个培训市场鱼龙混杂。那么企业选择什么样的培训公司来为其培训，也成为影响培训效果的一个重要因素。体验式培训先行后知？在10米左右的高空，有一座断裂的“桥”。你敢从桥的一端跳到另一端吗？这就是体验式培训中一个很浒的项目一一断桥。据说诺华制药的一位高层经理参加这个项目的时候，在断桥的一端整整站了40分钟。不管断桥下的培训师与同事们怎么鼓励,他就是不说一句话
8、地站着。后来突然一下子跨到了断桥的另一端。静静地站了好一会儿，他又突然转身，从这一端又跨了回去。之后连续不断地跨了好几个来回，一边跨一边大喊：“不就是那么回事吗！”“求生墙”的项目，考验的是团队的力量，大家只有齐心合力才能翻过这道高“墙:一位参加完这个项目的先生说：“我想都没想过，我能踩着上司的肩膀爬上去。”所谓体验式培训，强调的就是“先行后知二通常都是先参与一些带有挑战性的“项目”，自己与团队经受一些“考验”之后，大家围坐一圈进行讨论，把这些从“考验”中得来的认识与工作实际结合，把培训中的情景与工作目标相联系。在体验式的培训过程中，不带入平常工作时的上下级关系，大家都是平等的。有的重在个人挑
9、战，有的则要依靠团队的力量。体验式培训项目，都带有很强的挑战性，但实际是滑有危险的，离我们只有“一步”的距离，需要突破昼上的极限。北京1+12拓展培训学校的很执行总监王滨华小姐说：“事实上我们每一个人都有要呆在心理上觉得最舒适的地区的办法，安全让人感受舒适。地面相关于高空是安全的，因此从地面爬到高空需要克服心理上的障碍。事实上大多数项目都有是这样一个过程体验式培训，还你真实面目千万不要以为，体验式培训就是纯粹的游戏。培训中的每一个项目都是根据实际的工作与生活环境相结合设计出来的。体验式培训绝对不仅仅是当时给你心惊肉跳的感受。在整个团队参与一个项目的时候，很容易看出一个人在平常不容易让人发现的性
10、格。比如背摔这个项目，一个队员站在一两米高的桌子上，下面的队友面对面站成两行，伸出双臂，形成一个用手臂搭成的“网二当桌子上的队友背对着他们摔下来的时候,他们要齐心合力用手臂接住他，不让他掉在地上。在做这个游戏的时候，有的站在桌子上的人死活都不敢往下摔。这样的人很可能在工作环境中很难想念其他的同事。而桌子下面的人，在队友往下摔的刹那，下意识的抽出自己的手臂往后退。这样的人在工作的时候，往往不太愿意承担责任与帮助其他人。“空中单杠”这个项目，是学员在爬上一个7.5米高的柱子（柱子顶端有一个只能容纳两个脚的圆盘）后，从柱子顶端站起来，奋力前跳，抓住前方高空中的根横杠。北京1+12拓展培训学校给北京师
11、大的女足做过一次培训，有的队员嘻嘻哈哈地爬上大柱子，却半天也不敢站起来，尽管腿也发抖，但还是能在深吸几口气后，勇敢地向前跳，准确的抓住横杠。可也有的队员，还在地面上的时候就紧张得要命，在柱子上爬得越高越害怕，爬到顶端半天都不敢站起来，腿的抖动带着整根柱子在动，越抖就越害怕。在队友的不断鼓励下，才勉强站起来，腿抖得更厉害了，因此不得不又蹲了下来。几个回合之后，她勉强跳了出去，却根本就抓不住横杠。当队友慢慢松掉保险绳把她放下来的时候,她已经满面泪痕,面如土色了。还有的学员，抓住横杠之后半天不撒手，却大喊：“快放我下来！”参加完培训，女足的教练说，在这样的培训中，淋漓尽致地反映了队员的真实心理素养。
12、那个胆子特别小的队员，在踢球的时候，也总是犹犹豫豫，不明白是否该接队友传过来的球。在组织进攻的时候，也不能果断地与队友配合。体验培训，培训态度王滨华小姐说：“体验式培训最具含金量的环节就是每个项目完成后经验分享。大家围成一个同心圆，谈自己也谈队友。这时候说出来的话可能比任何时候都更发自肺腑J一个小伙子泪流满面地说：“假如我往常就参加过空中单杠这个项目，我可能就不可能错过我的女朋友。”又说：“人生的好多机会可能就在那么一瞬间，不大胆地抓紧住他，一生就都错过去了。”而女足的队员们在那次最后的总结会上终于都打开了心扉，一些平常大家都忌讳说的一下子摆了出来。比如个别队员的不认真，导致全队的不团结；教诲
13、员不够严厉；某个队员站在关键的位置上却不明白如何调动其他队员；某个队员是否打别的位置会比现在的位置更合适等等。最后，教练员与队员都觉得很感动，解决了全队长期积存的一些问题，为她们第一次出国打比赛做了最深入的一次准备。与其他培训方式不一致，体验式培训完全改变了传统的在教室里灌输式培训方式。在科的也不再是个人知识技能的提升，而是注重对态度的培训，而态度的培训也几乎是最难的。要想一个团队项目能成功做下来，一定要有明确的分工，有很好的计划性，而且准备随时做出修改。而且要求每一位参加才队体验式培训的队员，一开始就要积极投入，做好分内的工作。在教室里讲出来的“团队精神”,永远都是否具有大家在一起肩挑背扛、
14、互相帮助，翻过一座高墙的体会深。传统的教室教育，老师是主角，是“表演者”。而体验式培训的主角是学员自己人，每个参加的人都是“表演者”。中国有一句俗语语：“一朝被蛇咬，十年怕井绳体验式培训中的快乐与痛苦，回到工作岗位中也都是难以不记得的。威士国际组织（VISA）中国区业务进展副总经理宋靖仁说：“一次培训可能改变不了你的一生，但一定会让你在今后的生活与工作中受益，由于它使你人性中最相互最真诚的一面冲破日益紧绷的面具，让你找回曾经遗忘的真实与快乐”选择的标准是安全第一目前国内的体验式培训机构还不是很多，但关于读者来说,还是要慎重选择。由于这种培训不是高空项目，就是水上项目，基至还有一些野外生存项目，
15、因此安全性是首当其冲要考虑的因素。安全性中最重要的一点就是器材，比如保险绳。北京1+12拓展培训学校用的保险绳、安全帽等器材都是由国外进口的、国际上公认的最好品牌，如CAMP、BEAL等。另外就是制度，比如多长时间检验一次器材、培训师保护责任到人。其次考虑的就是培训师的素养，培训师的素养是一个机构最难以复制的。培训师的讲解、指导、提问技巧、理论升华等直接决定着培训的质量。第三是服务，培训行业本身就有服务的职能，而且体验式培训机构的很多项目都是相类似的，某种程度上说，服务的质量就是这个机构的质量。这里的服务包含培训前期的调查、量身定做的培训方案、培训结束的效果跟踪等等。体验式培训在国外已经经历了
16、大半个世纪的进展，引入中国尽管只有6年的时间，由于培训需求的刺激，得以飞速进展。但与中国的许多行业一样，由于资金的限制，国内的体验式培训机构存在无法做大的痼疾。另外国内不仅研发力量薄弱，很多的国外的优秀项目也没有能力引进。体验式培训提供方的力量与服务质量，越来越不能满足飞速膨胀的受训需求。拓展培训热起来一北京青年报北京师范大学的女子足球队马上代表中国高校女足参加在新西兰举办的大学生女子足球邀请赛，在出征前一个细雨蒙蒙的周末，球队18名姑娘在教练的带领在在北京1+12拓展培训学校进行了为期一天的拓展培训。最早只被外企垂青的拓展培训，不仅逐步被国有企业、高等院校认可，就连球队比赛之前也要拓展了。有
17、业内人士分析，以拓展培训为代表的体验式培训通过漫长的市场培养期，马上进入成熟期。拓展团队多样化拓展培训1995年在中国首次亮相，最初参加的仅限于一些知名的外企。对这种与传统培训大相径庭的培训方式、高昂的培训费用与未可知的培训效果多数国企不能认同。北京1+12拓展培训学校的执行总监王滨华说，前两年来拓展的客户要紧是外企，而今年国有企业、高等院校的客户明显增多。不一致团队收获各异1+12拓展培训学校的培训顾问周宇告诉记者，不一致性质的团队在拓展培训中的表现有很大差异，培训表达出来的作用也非常不一致。比如银行的团队，会非常的慎重，在“雷阵”项目中会非常的保守，不敢采取培训师没有明确提出的方法；而MB
18、A的团队会非常的“个人主义”，在强调团队精神的项目中往往会失败。拓展培训的优势就在于能够针对团队的特征，事先设计培训项目，让学员在体验当中认识到自己的心理与行为方式、思维习惯存在什么误区与认识到团队在完成某项任务中需要改进的地方。北师大女足在拓展之后的座谈中，根据游戏中表现一直总结到比赛场上如何配合。游戏过后促人深思拓展培训的一个重要特点是在体验中学习，通过个人在活动中的充分参与，来获得个人的体验，然后在培训师的指导下，团队成员共同交流，分享个人体验,提升认识。游戏不是拓展的培训的目的，把游戏中的感受加以总结、分享，再反巨贵到下一个游戏现实中去才是拓展培训的目的。心理学家研究指出，使用传统式的
19、学习法，学员在课堂中仅汲取10%至30%的内容，同时随着时间的推移而逐步遗忘，而“体验式培训”学员通过亲身体验获得最大的收获。论培训师的个人修为（raindrops原创）常常听到同事与学员们称呼我们为“老师”，我本人也最乐于同意这样的称谓，由于这在某种程度上代表了他们对自己的一些认可。然而为人师表，我们在个人修为上是务必付出许多努力，才能无愧于这一称号的。关于培训师的N项修炼，CS的一些资深专业人士已向我们介绍了许多。但近日的一些纷纷纭纭使我不禁感慨：或者许专业素养上我们已修炼得炉火纯青，但离开了培训课堂我们是否就不需要持续地修炼了呢？想起了很久前听过吴学文老师的一堂培训课程，在这里借用课程中
20、的一些观点从人性的角度谈一谈培训师的个人修为。归纳起来有三点：培训师应具有宽容心、同理心、平常心。一、宽容心每个人都应有宽容心，培训师更应具备宽阔的胸怀。宽容与原谅不是一种选择，而是一种能力。当某些情况发生，当我们开始感到难以忍耐甚至愤怒时，不妨尝试一下下面的步骤：1 .情况的发生触动了我内心深处的什么课题？我何以会如此的难以忍耐与愤怒？归跟结底，我们都能够找到，或者虚荣、或者知识贫乏、或者贫穷、或者自卑、或者狂妄。2 .情况的发生给我们带来了什么意义？请在内心对自己说：成长的时刻又到了，我将珍惜每一个机会。感谢让我们成长的点点滴滴、每一个人，每一件事。3 .我应该成为如何的人，做如何的决定？
21、经历了这样的步骤，你还会难以忍耐，还会愤怒吗？你又会如何应对呢？有一句话是这样说的：我之因此能飞，是由于翅膀下有风。那么，风是什么？风是凝视着我们成长的一双双眼睛；风是曾给我们支持的每一双手；风是给我们伤害、带来刺痛的每一个人；风是那些颠沛流离的岁月曾给我们带来的无情打击;风是我们分享着伙伴们培训文章时的甜蜜。二、同理心这一点在培训师的专业修炼中也常常提到，它告诉我们应该常常注意角色互换思维，多站在学员、站在对方的角度思考问题。培训师是一个新兴的职业，在整个人群中的比例非常之小。常常局限自己于这个圈子里固然能够得到更多的交流与积存，同时也带来了闭门造车的可能性，也限制了自己接触新知识与随之产生
22、灵感的机会；而更为重要的是我们也淡化了该如何从学员、从公司、从实际工作的角度去合理地安排培训工作，从而影响培训的实效。由于你得到的是自我，却忽略了身边的整个世界。昨天一位朋友在给我的邮件中谈到常常以为感动了自己就能够感动别人,却。”事实上我每每读到其文章都常会被感动，但此刻又不禁自问：我是否能有如作者通常深刻的感受，象作者一样的领会呢？培训本源于工作、源与生活，目的在于我们能更好地生活与工作，我们又怎能仅仅通过熟悉培训技巧、学习培训文章来提高呢？好的培训师来源于生活与工作中每一个习惯、每一点遭遇、每一个建议的积存。因此，培训师不是学习出来的，而是锻炼出来的。三、平常心这里我要紧想谈谈，培训师应
23、该时刻用一颗平常心去看待自己。一直以来都认为CS是一个培训精英荟粹的地方，也是一个学习提高的好去处。但我也发现了这里存在着一些无形中的等级氛围，很多的资深人士大概不太愿意接触更广阔的知识层面。不妨我们来熟悉一下人类认知的过程。人的醒觉分为四个阶段：1 .不明白自己不明白2 .明白自己不明白3 .明白自己明白4.不明白自己明白当我们认为：“我是一个知识丰富的人”时，往往就是我们知识贫乏的开始;而当我们认可自己足够专业时，我们便已在业余的道路上迈进；当我们感受到自己“我明白这些”时，常常就开始丧失了继续认知的动力。因此，让我们时刻以一颗平常心提醒着自己：路还很长，还需要许多未知的探索。当然，人的精
24、力毕竟有限，我们也务必学会舍弃，从自己职业生涯的规划出发，选择自己重点应该结交的人，熟悉需要的知识。在下一篇里我想谈谈有关培训师选择成长队伍的杂感，同时欢迎大家一起探讨！故事有个牧师开车在路上见到路旁有个修女，便停车主动载她一程。她进车后便翘起脚来，让她可爱的美腿从长袍中露了出来。牧师看了一眼高兴的差点让车子出了意外。在操纵车子后，他偷偷摸摸的将她的手往美腿上移动。修女看了看他便说”神父，记得圣诗129吗？”神父脸红连忙道歉，他被迫移开他的手，但是他的视线却离不开他的美腿。在几次换档之后，他的手又再次滑向美腿。修女又说神父，记得圣诗129吗？”神父又在一次道歉”对不起，姊妹，肉体是虚弱的J到达
25、修道院后，修女下车给了他一个寓意深长一眼就走了。当神父回到教堂他急忙拿出圣经想找出圣诗129是什么。圣诗129节：”走向前并寻求，再更深入一点，你会找到荣耀的”故事的寓意永远谕你的工作保持熟悉，不然你会错过很多机会的图形测验。、三个图形有O、口三个图形，请按直觉涂上你所喜爱的颜色。颜色有：红、粉红、橙、褐、黄、绿、蓝、紫、白、灰、黑先选，然后再往下看！（以第一直觉的答案为准结果会确实很准很准）答案如下：从C）的颜色，解读你的“自我分析”红一开朗、活力充沛的娇，不仅积极，而且魅力十足。粉红f你是个散发女人味的可人儿。橙f开朗的亲与力，你的人缘极佳。褐一审慎的工伤及生活态度，常常赢得别人的信赖及尊
26、敬。黄一脑筋好又有幽默感，是个有智慧、有品味的人。绿一温柔体贴、善解人意，再没有像娇这样的人了。蓝f知性又有品味，没得挑了！而且又不骄傲。紫一有艺术眼光，精神层次高，确实！白一正直且内心清沌，志气高而受人尊敬。灰一与蔼可亲，是个充满感性的都会人。黑一也许有些不开朗，但内心事实上是温柔敏感的。从的颜色，解读你的“婚姻观”红一每天刺激而忙碌，尽管辛苦，但很充实。粉红一年轻有活力，浪漫恋爱史不断。橙f受众人爱戴，像太阳一样光芒四射。褐一拥有卓著的地位及家庭，生活富裕且健康。黄一从事能发挥管理能力的工作，而且十分活跃。绿一拥有温馨的家庭及安定的工作，家人感情融洽。蓝f积极发挥才能，为工作注入活力。紫一
27、喜爱与美的事物共舞，善用直觉，散发艺术家气息。白一尽管生活单调，但精神上是幸福的。黑一由于对自前的生活已精疲力尽，因此无法想像未来从口形的颜色，解读你所希望的“未来”红一有个小孩比什么都重要。粉红f相互爱护，在彼此的爱情滋润中愉快生活。橙f建立开朗的家庭，且人多而热闹。褐一容貌与爱情尽管缺一不可，但也务必要有稳固的经济与完善的生活规范。黄一以能彼此沟通，相互熟悉为主。绿f家庭生活舒适平与，没有风波。蓝f明确各司其职的生活，一点意思也没有。紫f婚姻是靠缘份结合的，希望能彼此尊重。白f喜欢自由，不爱受婚姻束缚。黑一逃之唯恐不及的“恐怖”家伙，尽可能避免游戏，不可不信，不可全信！今年看到的最精彩的文
28、章。这是本人今年看到的最精彩的短文，在这里与大家一起分享。这篇文章给我很大的触动，往常一直觉得就象注定有些人会为了自己的利益无所顾忌的伤害他人一样，真诚、平等这些品质可能也只是某些人有意无意的一种习惯，也许是家庭的教育使然，也许是人生的机遇使然，优越、与善的环境铸就了一些人的优良品行，而这些都与当事人自己关系不大，更多的都是外界的教育与环境使然。而读了这篇文章，我突然明白，在这个世界上，善良真诚也许不只是一种个人的修养，有的时候候还是一个人取得成功的一种必备的要求。也许在我们身处的这个生存环境里这样说还为时过早，但我觉得它至少给了我一种希望与目标，我想假如有一天这个每一个要取得成功的人世界上的
29、人都发现，假如他要取得成功，就务必对他人真诚、善良，那我们这个世界就是天堂了。以天堂为目标才能收获这世界梁钧平我们在工作、学习、研究、娱乐、体育竞赛乃至一切有目的的日常活动中，经常会体会到一个极有意义且大概惊奇的法则：往小了讲，你若以考试成绩IOO分为目标，只能得到90分，若以60分为目标，就注定不及格；你若以不得病为目标，就可能变成一个多疑的，这里也不对劲，那里也有毛病的怪人。但假如你致力于其它事上一一食物、运动、工作、娱乐或者户外活动时，才有可能得到真正的健康。往大了讲，在管理活动中，假如管理者的目标是员工的服从，管理者得到的却是抵抗；而管理者的目标若是真诚、平等的待人，却能够得到员工的服
30、从。管理者的目标若是更远大一些，还能够得到员工的认同与承诺！凡是优秀的企业都具有一个组织最基本且持久奉行的核心价值与核心志向，才能真正长期保持企业的成功。我们还能够看到许多以天堂为终极目标的人，其生命与生活的内容充满了令人感动的爱心、诚实、平安与喜乐。你若以天堂为目标，就会得到这世界；而以这世界为目标，则两者都得不到。具有一个令人内心不断向上驱动的远大目标，并不是一些人所认为的是对现实世界的躲避或者如意的梦想，而是一个心智健全的人应该努力追求的方向。假如我们稍加注意一下历史，就会发现许多给这世界带来最大奉献的人就是那些对天堂期吩最殷切的人；而许多给这世界带来最大破坏的人就是那些无视天堂又企图主
31、宰这世界的人。大多数人都会认为“天堂”是很难追求的。困难的原因之一乃是我们的教育通常只灌输我们将心思专注于这世界；原因之二乃是当我们的内心对天堂的真正需求产生时，我们总不能感受到。假如我们真正能够熟悉自己的内心，我们总会感受到这个现实世界并不能够满足我们的一些真正渴望的需要。现实世界的所有事物都说要提供最美好的天堂给我们，但却没有一个能实现自己的诺言。比如，当我们初恋时、或者希望出国时、或者期望得到一个令人兴奋的职位时，假定预期的结果很理想，妻子可能是个既贤惠又漂亮的妻子，国外的异国情调可能使人乐不思蜀，令人兴奋的职位可能很有趣，应该让我们满足了吧！但心中所产生的渴望都不是上述我们通常所认为的
32、人间最美好的事物能够完全满足的。在我们最初渴望时，我们都想得到某种东西，而实际上这种企盼的东西却会消逝。在面对这个人人都熟悉的事实时，不一致的人有不一致的方法：方法1,这种人是以竞争或者追求新颖的方式来企图得到那令人神往的东西。竞争的方式要紧是通过权力的攫取与金钱的累积，但科学研究说明，权力的竞争会导致人体的化学物质一5-羟色胺与睾丸留酮的分泌水平提高。也就是说，满足自己的权力欲如同满足自己的食欲一样，吃少了，不饱；吃多了，撑肚皮；不多很多，谁也不明白。当我们看到那些大权在握，脸色红润放光的权贵耀武扬威地由警车开道，挤占两个车道，明目张胆地掠夺老百姓的时间与资源时，就会发现他事实上已经吃多了，
33、化学物质的分泌水平过分提高了，他也同样得不到真正渴望的东西。金钱能给我们的满足更好不到那里去，假如目的是累积金钱本身,则是一种贪婪。大家都明白葛朗台的日子不好过。假如累积金钱的目的是其用途,尽管好的多，但也突破不了人的欲望满足的各类局限。比如，我有2000元钱时,我有能力吃一个烧鸡，但当有.20000元时，并不意味着我的胃口能吃十个烧鸡；当拥有一辆奔驰车使某人感到骄傲时，另一个比他更为骄傲的富人就不一定非要拥有十辆奔驰车，除非这个富人是个傻瓜；住房也是许多人比阔的一种标志，但房子却不能太大，假如大的象天空一样，不就等于没房子了吗？追求新颖的东西是许多令人厌恶与不知足的富人与权贵的嗜好。他们能够
34、不断地从一个旅游胜地换到另一个旅游胜地，一个奢华的轿车换另一个奢华的轿车，以离婚再离婚的途径将全部生命用在一个又一个女人的身上，总是以为最新颖的东西才是最有价值的东西，结果却是失望再失望。方法2,这种人的方法要比前一种人聪明许多。他能够根据自己的经验断定所有的事物都是水中月般的空幻，即使是令人感受美好的事物，也是转瞬逝去,“千里搭长棚，没有不散的宴席:他会对年轻人说：“你是年轻气盛，充满了幻想。到了我这个年龄，你就会放弃追求那将逝的彩虹了。”“美满的婚姻吗？好的很！热恋的目的都是为了结婚，而结婚的目的又有几个不是为了离婚？这但是一个彻头彻尾的围城，你可要小心啊！”因此，他就定下心来，不想期望太
35、多，并不断抑制着自己对“可欲而不可求的东西”的盼望。这尽管能够使一个人知足常乐，成为一个不是那么令人讨厌的人。但这种人往往自命不凡，自以为“入道”,能够看破红尘,或者者不再去追求完美与高尚，或者者自认为比别人完美与高尚。当然，每一种完美对我们人类来说都是一种理想。我们作为一名教师、一名足球运动员、一名围棋手、乃至仅画一条直线时，总是不能做得很完美。在这个意义上，完美完全就是一种“理想”。但假如将一个试图努力追求完美的人视为一个具有“高度理想的人”，却是很危险的。由于这可能使我们认为追求道德的完美、行为的完美是一种个人的偏好，而其他的人能够不必与之共同分享。完美的行为可能就如我们盼望自己的孩子达
36、到某种完美程度一样，不易获得。但从我们人的本性出发，对我们所有的人来讲，这是务必有的理想，就如同天下所有的父母都希望自己的孩子有出息一样。反过来，假如我们将自己视为“高度完美或者高尚的人”，可能更加危险。由于我们会试图说自己从来没有说过谎话（而不是说很少撒谎），会说从来没有骂过人（而不是说很少骂人），会说对所有漂亮姑娘永远保持一种极单纯的心境（而不说偶尔也有一些不那么单纯的念头），会说自己什么都会（而实际上几乎什么都不可能）。这只能使我们成为一个十足的自命不凡的伪君子，或者自以为自己是一个特殊的人。因此,我们务必追求理想的东西，就象我们在经济决策中设法追求最好的方案一样。但我们自己本身并不是理
37、想的东西，就象不能指望一个自以为全能的人必定做出最佳的经济决策一样。方法3,我认为基督教的方法很值得我们参考与借鉴。按照基督教神学家CS路易斯的解释：“假如我在自己里面发现一种欲望是这世界所有的经验中没有一个能满足它的，那么最可能的解释乃是说：我是为了另一个世界而被造的。假如，我在这世界上的快乐没有一个能够满足欲望，这并不是证明宇宙就是一种骗局。很可能这世界的快乐都不是用来满足欲望的，而只是用来激起欲望，并暗示一种真正的事。”许多人会认为基督教对“天堂”的盼望是一种荒谬的幻想。我不想对此作出太多的评价，只想强调一点：我们对任何事物务必有所熟悉，才可能去评价它。假如我不熟悉诗，我决不敢评价它，更
38、不敢写它（当然，确实有很多人在这样干）;小孩子不熟悉作为成人写的书，就没有资格谈论这些书。依靠有限经验的推断与浮皮潦草的懂得，只能将基督耶稣对世人的教诲一一要驯良的像鸽子一样，懂得为他的意思乃是要我们会生蛋；要像羊群一样跟着牧人走，懂得为他的意思乃是要我们去吃草。把你整死某所小学，有两个学生在吵架。甲说，你再叫阿，我打个电话就能够找人来！乙说，你打阿！我就不信。然后，甲确实跑去打电话了，回来的时候放了一句恨话，30分钟后，你就明白怎么死了！这时候乙紧张得不得了，但也没办法，30分钟后，学校广播：乙某某同学，你有访客，请到学务处。乙尽管很害怕，但想想是在学务处。应该不可能有事。因此他到了学务处，
39、一个头发染成金色的青少年走向他：你是乙某某吗？乙说，我就是。“抱歉久等了，这是你叫的10份夏威夷PiZZa加淋淋鸡,5300元浪漫.1元的浪漫，我能够在冷清的公共电话亭旁，拨通电话关心你；10元的浪漫，我能够在炎热的夏日，买支冰棒让你消暑解热；100元的浪漫，我能够在严寒的夜晚，买份关东煮温暖你手心；1,000元的浪漫，我能够陪你逛西门町，买你喜欢的衣服；10,000元的浪漫，我能够买手机给你，让我俩幸福的声音零距离；100,000元的浪漫，我能够带你飞往你所向往的国度；LooO,000元的浪漫，我能够买部跑车，载你四处兜风，游玩无障碍；10,000,000元的浪漫，我能够许诺给你一个生活无匮
40、的未来。10,000,000元的浪漫跟1,000,000元的浪漫比，我能够有十部不一致的车，有十种不一致的浪漫LoOO,000元的浪漫跟100,000元的浪漫比，我能够去十个不一致的国度，体验不一致的风情100,000元的浪漫跟10,000元的浪漫比，我能够在你去那个向往的国度时，陪你聊到天亮10,000元的浪漫跟1,000元的浪漫比，我不但能够陪你去西门町，还能够到东区的SOGO,买你最喜欢的香水LOoO元的浪漫跟100元的浪漫比，我能够在十个严寒的夜晚，陪你吃温暖的关东煮100元的浪漫跟10元的浪漫比，我能够在炎热的夏日，买筒冰淇淋让你”透心凉10元的浪漫跟1元的浪漫比，我能够在十种不一致
41、的时间地点，想你关心你而，没有钱的浪漫，我能够一直一直牵著你的手，漫步在满布白沙的海滩结论：没有钱，还是最浪漫。还有，幸好我还没有钱.曹操坐飞机话说有一次诸葛亮，刘备，孙权，曹操四人同乘飞机，突然遇到紧急情况，需要跳伞逃生。这时候才发现机上只剩下三个降落伞。大家一阵紧张，这时只见诸葛亮摇摇羽毛扇清清嗓子，说这样吧，山人出几道题，能答上来的，就跳伞，答不上来的只好自己跳下去了。其它人没办法只好同意。诸葛亮再摇了摇羽毛扇问刘备一天上有几个太阳？刘备一想简单，回答一个因此拿了个降落伞下去了。诸葛亮再问孙权一天上有几个月亮孙权回答一个也拿了个降落伞下去了。最后轮到曹操，诸葛亮问天上有几个星星曹操一楞，
42、回答不上来只好自己跳下去了，没想到居然跳在了海里捡回一条命。曹操暗自庆幸。第二次又四个人坐飞机遇到紧急情况，四人一商量，得，还是老办法吧。诸葛亮又摇起羽毛扇问刘备当年周武王战败纣王的那场战役是？刘备一想简单，回答牧野之战诸葛亮点点头，因此刘备拿了个伞包下去了。诸葛亮再问孙权那场战役死了多少人孙权想了想说大概有三四万诸葛点点头，孙权拿了个伞包也下去了，曹操不禁偷笑想诸葛亮呀诸葛亮呀，本人但是贯古通今，特别是军事，这次你但是栽了，呵呵只见诸葛亮问他们都叫什么曹操一听差点没晕过去，只好自己跳下去了，没想到居然又跳在了海里捡回一条命。曹操暗自窃笑一码的，老子命大，看你诸葛老头能把我怎么？UJ第三次同样
43、四个人坐飞机，飞机又遇到紧急情况，曹操一想，诸葛老头又要整我，干脆我自己跳下去算了，免受侮辱。因此一横心，跳了下去，在空中高速下降中。只听得上面诸葛亮的笑声传来曹操啊曹操，枉你聪明一世，哈哈，今天飞机上有四个降落伞！有空去PCZOne这里学点东西啦！五只毛毛虫的故事（转载）五只毛毛虫的故事（转载）第一只毛毛虫话说第一只毛毛虫，有一天爬呀爬呀过山河，终于来到这棵苹果树下。他并不明白这是一棵苹果树，也不知树上长满了红红的苹果。当他看到同伴们往上爬时，不知因此的就跟着往上爬。没有目的，不知终点，更不知生为何求、死为何所。他的最后结局呢？也许找到了一颗大苹果，幸福的过了一生；也可能在树叶中迷了路，颠沛
44、流离糊涂一生。只是能够确定的是，大部分的虫都是这样活着的,也不去烦恼什么是生命意义，倒也轻松许多。第二只毛毛虫有一天，第二只毛毛虫也爬到了苹果树下。他明白这是一棵苹果树，也确定他的虫生目标就是找到一棵大苹果。问题是.他并不明白大苹果会长在什么地方？但他猜想：大苹果应该长在大枝叶上吧！因此他就慢慢地往上爬，遇到分支的时候，就选择较粗的树枝继续爬。当然在这个毛虫社会中，也存在考试制度,假如有许多虫同时选择同一个分支，但是要举行考试来决定谁才有资格通过大树枝。幸运的，这只毛毛虫路过关斩将，每次都能第一志愿的选上最好的树枝，最后他从一枝名为大学的树枝上，找到了一颗大苹果。只是他发现这颗大苹果并不是全树
45、上最大的，顶多只能称是局部最大。由于在它的上面还有一颗更大的苹果，号称老板，是由另一只毛毛虫爬过一个名为创业的树枝才找到的。令他泄气的是，这个创业分支是他当年不屑于爬的一棵细小的树枝。第三只毛毛虫接着，第三只毛毛虫也来到了树下。这只毛毛虫相当难得，小小年纪，却自己研制了一副望远镜。在还未开始爬时，就先利用望远镜搜寻一番，找到了一棵超大苹果。同时，他发觉当从下往上找路时，会遇到很多分支，有各类不一致的爬法；但若从上往下找路时，却只有一种爬法。他很细心的从苹果的位置，由上往下反推至目前所处的位置，记下这条确定的路径。因此，他开始往上爬了，当遇到分支时，他一点也不慌张，由于他明白该往那条路走不必跟着
46、一大堆虫去挤破头。譬如说，假如他的目标是一颗名叫教授的苹果，那应该爬升学这条路；假如目标是老板，那应该爬创业这分支；若目标是政客，也许早就该爬厚黑之道这条路了。最后，这只毛毛虫应该会有一个很好的结局，由于他己具备了先觉的条件了。但也许会有一些意外的结局出现，由于毛毛虫的爬行相当缓慢，从预定苹果到抵达时，需要一段时间。当他抵达时，也许苹果已被别的虫捷足先登，也许苹果已熟透而烂掉了.。第四只毛毛虫第四只毛毛虫可不是一只普通的虫，同时具有先知先觉的能力。他不仅先觉明白自己要何种苹果，更先知明白未来苹果将如何成长。因此当他带着那先觉的望眼镜时，他的目标并不是一颗大苹果，而是一芽含苞待放的苹果花。他计算
47、着自己的时程，并估计当他抵达时，这朵花正好长成一颗成熟的大苹果，而且他将是第一个钻入大快朵颐的虫。果不其然，他获得所应得的，从此过着幸福快乐的日子。第五只毛毛虫毛毛虫的故事本来应该到此结束了。由于所有故事的结局都务必是正面的且富有教育意义。但仍有很多读者好奇：第五只毛毛虫到底怎么了.？事实上他什么也没做，就在树下躺着纳凉，而一颗颗大苹果就从天而降在他的身边。由于树上某一大片树枝早就被他的家族占领了。他的爷爷、爸爸、哥哥们盘据在某一树干上，禁止他虫进入。然后苹果成熟时，就一颗颗的丢给底下的子孙们捡食。奉劝诸位，假如你不是含着金汤匙出生的，可不要妄想检到大苹果，由于反而会被砸死的。四大银行的英文缩
48、写（转）中国建设银行一CBC（ConstructionBankofChina）存不存？”中国银行BC（BankofChina）“不存。”中国农业银行ABC（AgricultureBankofChina）“啊，不存！”中国工商银行一ICBC（IndUStTyandCommercialBankofChina）爱存不存”还是工商银行最“牛”！两只蚂蚁遇到梨雨只蚂蚁走在路上，突然看兄一只很大的梨-一打七（0国家名7个国家往下看一只蚂蚁说：“咦，大梨”（意大利）另一只蚂蚁说：“噢，大梨呀（澳大利亚）嘻，搬呀（西班牙）偶来试（俄罗斯）抱家里呀（保加利亚）啃梨呀（肯尼亚）梨不嫩（黎巴嫩）酒后箴言！一只老鼠喝醉了，对着猫说：“今天我就站这儿了，你动动我试试看。别看你个子大，逼急了我直接拿块砖头拍你头:假如是只北京老鼠：“今儿爷就站这儿了，你Y动我一试试。别看你Y个儿不小，逼急了老子拿板砖hai（一声）你丫挺的！”假如是只天津老鼠：“近儿
