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1、调整公司员工分工的通知尊敬的全体员工：为了更好地适应市场和业务发展需要，经公司领导班子研究决定，对公司部分员工的工作职责进行调整。现将具体事项通知如下：一、调整范围本次调整主要针对公司市场部、技术部、财务部、人力资源部等部门的员工。二、调整原则本次调整的原则是以公司业务发展为导向，以优化资源配置为目标，根据员工的实际工作能力和个人意愿，重新分配工作职责和工作岗位。三、调整方案1 .市场部员工原来的市场部主要负责产品宣传和市场推广，现根据市场分析结果，将部分市场部员工分流到业务部门和客户服务部门，以便更好地为客户提供更全面、更优质的服务。2 .技术部员工原来的技术部主要负责产品研发和技术支持，现
2、根据公司业务发展需要，将部分技术部员工调整到业务部门和市场部门，以协助业务部门和市场部门更好地了解市场需求和产品特点。3 .财务部员工原来的财务部主要负责公司的财务管理工作，现根据公司发展需要，将部分财务部员工调整到人力资源部门和业务部门，以便更好地为员工服务和协助业务部门开展业务活动。4 .人力资源部员工原来的人力资源部主要负责员工招聘和管理工作，现根据公司发展需要，将部分人力资源部员工调整到财务部门和技术部门，以协助财务部门和技术部门更好地开展工作。四、注意事项L调整后，员工职务和岗位将会有所变化，但工资福利待遇不会受到影响。2 .调整后，员工需要尽快适应新的工作环境和工作内容,认真履行新的职责和岗位要求。3 .调整后，员工如有任何问题和意见，可以向公司领导或人力资源部门反映，我们将积极解决问题。五、其他事项本次调整将于近期正式实施，请各部门负责人和员工认真落实，确保调整顺利完成。调整后，我们相信公司的业务发展和员工的职业发展都会有更好的机会和平台。特此通知。公司XX部门XXX年XX月XX日
