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1、徽标桐梓县大河煤矿全员安全生产责任制汇编科队级管理人员分册二。一七年十二月一日编审委员会主编李刚副主编潘光武李显琳陈坤吴卫东刘关军杨开君朱铜参编蒋世斌张靖郑朝科审编范代云蒋明庆赵佐营矿长:目录机电科长安全生产责任制-5通防科长安全生产责任制-7安全科长安全生产责任制-9生产科长安全生产责任制-11地测科科长安全生产责任制-13调度室主任安全生产责任制-15职业病危害办公室主任安全生产责任制-17通风队长安全生产责任制-19瓦斯抽采队长安全生产责任制-21防突队长安全生产责任制-23运输队长安全生产责任制-25运输副队长安全生产责任制-27皮带刮板维修队长安全生产责任制-29机电队长安全生产责任
2、制-32机电副队长安全生产责任制-34采煤队长安全生产责任制-36采煤副队长安全生产责任制-38巷道维修队长安全生产责任制-40巷道维修副队长安全生产责任制-42掘进队长安全生产责任制-44掘进副队长安全生产责任制-46矿山辅助救护队长安全生产责任制-48综合办公室主任安全生产责任制-50财务科科长安全生产责任制-53销售科科长安全生产责任制-55一、责任范围（一）负责机电运输安全生产管理工作。对机电科安全生产承担第一责任，协助编制机电运输安全管理制度、安全技术措施，抓好机电运输业务培训工作，抓好职责范围内的安全生产标准化工作。（二）每月组织1次机电运输安全专项检查；每月召开1次机电运输工作会
3、议。（S）定期检查各大系统和主要设备的安装、运行、维护、测试、调校、试验等工作。（四）负责督促监测监控、通讯、视频、人员定位等系统的维护。（五）负责组织和参与特种设备性能检测、电气预防性试验、安全设施试验、保护装置试验、整定值调整等技术工作。（六）深入现场检查各项制度、措施执行情况，制止和纠正“三违”现象，每月下井22次。（七）负责职责范围内安全隐患或问题整改及验收。（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:1、未及时制止和纠正“三违”现象的。2、因机电运输影响正常生产运行超过2小时的。3
4、、井下防爆电气设备检查不到位，出现失爆现象的；电气设备发生燃烧事故的。4、对发生事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。5、未督促召开班前会的。6、下井次数达不到规定的。7、未及时完成领导交办的临时事项。8、职责范围内日常工作执行不到位的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。（二）月工资提取IOOo元作为当月安全考核，月度内机电运输发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）负责通风安全生产管理工作。对通防科安全生产承担第一责任，制定通风队、打钻队、抽采队的安全管理制度，抓好职责范围内的安全生产标准化工作。（二）负责督促落实通风、防尘、防灭火、抽采等系统的建
5、设和维护。（三）深入现场检查通防设施、设备的完好性。（四）抓好职责范围内的隐患排查治理工作。（五）督促通防仪器仪表检查、监测监控传感器调校。（六）督促落实测风测尘工作。（七）深入现场检查各项制度、措施执行情况，制止和纠正“三违”现象，每月下井22次。（A）负责职责范围内安全隐患或问题整改及验收。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、通风构筑物、抽采系统安装不符合要求的。2、未及时对通风、防尘、防灭火、抽采系统进行定期检查维护的。3、通防仪器仪表、监控系统（设备）未按期进行检验和标
6、校的。4、未按要求进行测风测尘的。5、工作安排失误的。6、未及时制止和纠正“三违”现象的。7、对发生事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。8、未督促召开班前会的。9、下井次数达不到规定的。10、未及时完成领导交办的临时事项。11、职责范围内日常工作执行不到位的。12、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。（二）月工资提取IOOO元作为当月安全考核，月度内通防科发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）协助分管领导抓好安全生产管理工作，传达学习上级安全生产文件精神，监督落实各种隐患整改，抓好职责范围内的安全生产标准化工作。对安全科安全生产承担第一责任，（二）协助
7、分管领导抓好员工安全生产教育培训。（三）负责整理每周的安全大检查隐患资料，下达隐患整改通知单。（四）参加安全生产办公会，负责会议纪要和安全生产简报的编制。（五）负责职责范围内安全生产资料的整理、归档立卷。（六）深入现场检查各项制度、措施执行情况，制止和纠正“三违”现象，每月下井22次。（七）负责职责范围内安全隐患或问题整改及验收。（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、隐患整改跟踪督促不到位，导致整改期限过期的。2、新工人未经培训合格安排入井作业的。3、职责范围内隐患治理不及时不彻底
8、或弄虚作假。4、炸材领退不对口、造成遗失的。5、发现管理人员不作为，不纠正、不进行处罚的。6、未及时制止和纠正“三违”现象的。7、对发生事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。8、未督促召开班前会的。9、下井次数达不到规定的。10、未及时完成领导交办的临时事项。11、职责范围内日常工作执行不到位的。12、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。（二）月工资提取IOOO元作为当月安全考核，月度发生一次工伤，扣除20%,发生二次工伤，扣除50%,发生三次工伤,扣除100%o一、责任范围（一）协助生产副矿长抓好职责范围内的安全生产管理和安全生产标准化工作。对生产科安全生产承担直接责任。（二）负责采掘
9、工程质量验收和核算。（S）负责职责范围内月度材料计划的汇总上报和材料库房收发管理。（四）负责监督现场顶板管理、文明生产管理。（五）抓好职责范围内的隐患排查与治理。（六）负责组织采掘作业人员安全生产教育培训。（七）贯彻学习作业规程、安全技术措施。（A）深入现场检查各项制度、措施执行情况，制止和纠正“三违”现象，每月下井22次。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未及时制止和纠正“三违”现象的。2、采掘工作面发生局部漏顶的。3、未按规定督促落实召开班前会的。4、无措施和作业规程组织
10、施工作业的。5、已验收入库材料质量不合格的。6、采掘工程质量不合格通过验收的。7、隐患整改不及时不彻底的。8、下井次数达不到规定的。9、分管范围日常工作执行不到位的。10、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。11、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取IOOO元作为当月安全考核，月度采掘发生一次工伤，扣除20%,发生二次工伤，扣除50%,发生三次工伤,扣除IO0%。地测科科长安全生产责任制一、责任范围（一）组织开展地质灾害防治与测量的技术业务工作，对所提供地质测量资料的真实性、可靠性负责，抓好安全生产标准化工作。（二）组织开展四个煤量的测算管理工作，监督煤炭资源的回收。（三）掌握生产动态
11、，做好地质测量资料的收集、整理、上报工作。（四）组织开展测量测绘、施工放线工作。（五）负责调查矿井周边小煤矿开采情况，按程序提交调查报告。（六）参与矿井边界防隔水煤柱的设计及防隔水煤柱留设位置的执行、监管。（七）负责地测从业人员的安全教育和培训，制止和纠正“三违”现象。（A）参与制定地质测量工作管理的规章制度。（九）负责责任范围内安全隐患或问题整改及验收（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未及时提供安全生产所需地质测量资料的。2、地质测量资料收集、整理、归档、填图不及时不准确的
12、。3、贯通测量误差大于煤矿测量规程规定范围的。4、煤岩巷掘进施工中放中腰线不及时的。5、采掘工作面收尺弄虚作假的。6、未按规定留设各种防隔水煤柱控制放线的。7、未按时完成领导交办工作任务的。（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度本科室发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。调度室主任安全生产责任制一、责任范围（一）负责安全生产调度指挥工作。对调度室安全生产承担第一责任，及时准确地接收和传达上级下达的各种安全生产指令，并跟踪落实，抓好职责范围内的安全生产标准化工作。（二）协助分管领导每天召开安全生产调度会，通报上一天安全生产完成情况及当天需要立即解决的问题。（S）随时掌握监
13、测监控、人员定位、通讯联络、紧急避险、供水施救、压风自救系统运行情况。（四）每月深入井下5次，随时掌握生产现场动态，熟悉通风、供电、运输、抽采、排水等生产安全系统重要环节。（五）熟悉矿井灾害预防处理计划和事故应急救援预案，熟悉掌握事故报告程序。（六）对不服从调度指挥的部门和岗位人员实施处罚。（七）跟踪调度会上工作安排的完成情况。（A）负责监督落实各种调度记录、台账的真实性和准确性。（九）负责调度员、监控员安全技能培训。（十）深入现场检查各项制度、措施执行情况，制止和纠正“三违”现象。（十一）负责跟踪安全隐患或问题的整改及验收。（十二）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行
14、为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未按时参加调度会，或调度会上对前一天安全生产状况汇报不清的。2、未作好每天调度会记录或调度、监控记录不完善的。3、调度不力、指挥不当影响安全生产的。4、下井次数达不到规定的。5、调度不及时、跟踪不到位的。6、不按程序汇报或不按要求下达指令的。7、发现隐患不及时采取措施的。8、未及时制止和纠正“三违”现象的9、未及时完成领导交办的临时事项。10、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度发生一次工伤，扣除20%,发生二次工伤，扣除50%,发生三次工伤,扣除100%o一、责
15、任范围（一）负责职业病危害防治工作。对职业病危害防治承担直接责任，贯彻执行职业健康安全生产法律、法规，开展职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责编制职业病危害防治规划、计划、管理制度、安全技术措施计划，并督促执行。（三）负责定期开展职业病危害因素日常监测、按时申请职业病危害现状评价。（四）负责申报职业病危害项目，并组织实施。（五）负责开展职业健康安全教育培训、职业卫生事故（事件）的调查处理工作，上报各种资料。（六）负责监督劳动防护用品的采购和发放，督促落实职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金。（七）负责组织从业人员的岗前、岗中和离岗职业健康检查，建立健全职业卫生档案，定期报告职业病危害因素。（
16、A）深入现场检查各项制度和措施执行情况、劳动防护用品的使用、粉尘防治等。（九）负责跟踪安全隐患或问题的整改及验收。（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未按规定组织从业人员职业卫生检查的。2、职业卫生健康档案不全、遗漏遗失或弄虚作假的。3、职业卫生隐患治理不及时、不彻底的。4、未组织开展职业危害因素日常监测的。5、上报各种报表和资料不及时的。6、未及时完成领导交办的临时事项。7、职责范围内日常工作执行不到位的。一、责任范围（一）负责通风队安全生产业务管理工作。对通风队安全生产承担
17、第一责任，抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）落实各项管理制度，抓好员工安全业务培训教育工作。（S）负责组织班前会，传达安全生产指令。（四）负责抓好通风设施构筑、维护和管理。（五）负责区域范围的巷道文明生产。（六）参加“一通三防”专项检查、专题例会。（七）深入现场检查各项制度、措施执行，制止和纠正“三违”现象，每月下井23次。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、通风设施管理不到位影响安全生产的。2、通风设施质量达不到规定要求的。3、未组织
18、班前会或安全指令传达不到位的。4、未及时制止和纠正“三违”现象的。5、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、日常工作执行不到位的。7、下井次数达不到规定的。8、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。9、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度队组发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤扣除IO0虬一、责任范围（一）负责瓦斯抽采安全生产管理工作。对瓦斯抽采队安全生产承担第一责任，抓好抽采管路安装、拆除、测流、维护以及职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责队伍组织管理，抓好员工安全业务培训教育工作。（三）负责组织班前会，传达安全生产指令，按照抽采计划完成工作任务。（
19、四）参加“一通三防”专项检查、专题例会。（五）负责抽采系统的巡回检查，填写各种牌板、台账，上报各种资料。（六）每月下井23次，负责抽采系统隐患排查和治理。（七）执行各项制度和措施，制止和纠正“三违”现象。（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项,次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、抽采工程质量达不到规定要求的。2、瓦斯抽采管路脱落影响抽采效果的。3、未按规定完成钻孔封孔和接抽的。4、瓦斯抽采参数测定弄虚作假的。5、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。7、未组织班前会或安全指令传达不到位
20、的。8、未及时制止和纠正“三违”现象的。9、下井次数达不到规定的。10、日常工作执行不到位的。11、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度队组发生1次工伤，扣除50%,发生2次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）负责采掘工作面防突安全生产工作。对防突队安全生产承担第一责任，抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）督促局部防突措施的执行，预测指标超过规定及时汇报和处理。（三）抓好原始记录、牌板和检测日志、钻孔管理图版等管理，做到记录内容真实、详细、准确。（四）负责组织班前会，传达安全生产指令，按照防突措施计划完成工作任务。（五）参加“一通三防”专项检查、专
21、题例会、安全活动,组织业务培训。（六）每月下井23次，负责及时跟踪采掘工作面推进度，严禁超采超掘。（七）负责防突仪器仪表管理和维护。（A）负责落实各项制度和措施的执行，制止和纠正“三违”现象。（九）负责完成安全隐患或问题的整改。（十）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未及时跟踪采掘工作面进度，允掘距离出现超采超掘的。2、防突工作中存在弄虚作假的。3、防突工作安排不及时，影响采掘工作面安全生产的。4、出现突出预兆未及时汇报的。5、防突仪器仪表管理不到位的。6、未组织班前会或安全指令传
22、达不到位的。7、未及时制止和纠正“三违”现象的。8、日常工作执行不到位的。9、下井次数达不到规定的。10、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。11、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度队组发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100机一、责任范围（一）负责运输安全生产管理。对运输队安全生产承担第一责任，抓好运输环节管理，负责职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责责任范围内运输设备的运转和检查管理，做好轨道运输线路的维护、运输计量、秆石（垃圾）外排等。（三）负责队伍组织管理，抓好员工安全业务培训教育工作。（四）组织召开班前会，及时传达上级安全生产指令
23、，抓好班前安全确认。（五）每月下井不少于23次，检查各项制度和措施执行，制止和纠正“三违”现象。（六）参加安全办公会、安全检查例会、机运工作例会，汇报运输存在的安全隐患和问题，提出处理意见。（七）负责运输设备、材料采购的申报工作。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、运输影响安全生产正常运行超过2小时的。2、隐患治理不及时、不彻底或弄虚作假的。3、未及时制止和纠正“三违”现象的。4、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。5、未组织班前会或安全指令传达
24、不到位的。6、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。7、下井天数达不到规定的。8、日常工作执行不到位的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度内队组发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）对当班运输安全生产管理负责。协助抓好运输环节管理、安全生产标准化工作。（二）负责当班责任范围内运输设备的运转和检查管理，做好轨道运输线路的维护、运输计量、歼石（垃圾）外排等。（三）协助队伍组织管理，抓好员工安全业务培训教育工作。（四）协助组织召开班前会，及时传达上级安全生产指令,抓好班前安全确认。（五
25、）每月下井不少于25次，检查各项制度和措施执行，制止和纠正“三违”现象。（六）参加安全生产相关会议，汇报运输存在的安全隐患和问题。（七）负责完成安全隐患或问题的整改。（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100400元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、运输影响安全生产正常运行超过2小时的。2、隐患治理不及时、不彻底或弄虚作假的。3、未及时制止和纠正“三违”现象的。4、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。5、未组织班前会或安全指令传达不到位的。6、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。7、下井天数达不到规定的。8、日常工作执行不到位的。
26、9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内当班发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）负责职责范围内安全生产。对采掘工作面皮带机、刮板机维护、维修、保养、安装和撤除负责，抓好安全生产标准化。（二）负责皮带机、刮板机各部件班检、日检、周检和月检，发现问题及时汇报。（三）深入现场查找、解决问题，制止和纠正“三违”现象，每月下井22次。（四）负责队伍组织管理，抓好员工安全业务培训教育工作。（五）按时参加安全生产会议，汇报存在的隐患和问题，提出处理意见。（六）负责组织班前会，传达各级安全生产
27、指令。（七）抓好设备巡回检查，注意头和机尾的运行情况，发现异常情况及时处理。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项,次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:1、设备带病运行的。2、采煤工作面运输巷尾巷超过6m不及时回撤的。3、责任范围内设备出现故障，影响安全生产超过4小时的。4、安全隐患和问题整改不及时的。5、下井次数达不到规定的。6、未组织班前会或安全指令传达不到位的。7、未及时制止和纠正“三违”现象的。8、日常工作执行不到位的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交
28、办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度内队组发生一次工伤，扣除50%；发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）对现场机电安全生产管理负责，抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责机电设备、监控设备安装、检查、维护，处理安全隐患，做好电气试验、钢丝绳日检、防爆检查等工作，完善标准化资料。（三）严格执行安全生产管理制度，完善内部管理规定，执行“一工程一措施”规定。（四）负责队伍组织管理，做到工作安排有计划、有目标、有考核，抓好机电设备、材料采购的申报工作，参加各种安全生产工作例会。（五）负责组织召开班前会，传达指令、布置任务，明确安全重点，二人以上作业必须指定安全负
29、责人，抓好班前安全确认和员工安全业务培训学习。（六）服从指挥，及时完成现场安全生产任务。（七）深入现场检查各项制度、措施执行，制止和纠正“三违”现象，每月下井23天。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200-500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、未及时制止和纠正“三违”现象的。2、因机电运输影响安全生产运行超过2小时的。3、井下防爆电气设备检查不到位，出现失爆现象的；电气设备发生燃烧事故的。4、对发生事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。5、未组织召开班前会的。6、下井次数达不到规
30、定的。7、出现失爆现象的。8、职责范围内日常工作执行不到位的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度内队组发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）对当班现场机电安全生产管理负责，抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）协助机电设备、监控设备安装、检查、维护，处理安全隐患，做好电气试验、钢丝绳日检、防爆检查等工作，完善标准化资料。（S）严格执行各级安全生产管理制度、做到“一工程一措施:（四）组织当班班前会，抓好班前安全确认和员工安全业务培训学习，参加各种安全生产工作例会。（五）服从指
31、挥，完成现场安全生产任务。（六）检查各项制度、措施执行，制止和纠正“三违”现象，每月下井25天。（七）负责完成安全隐患或问题的整改。（A）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100400元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。1、未及时制止和纠正“三违”现象的。2、因机电运输影响安全生产运行超过2小时的。3、井下防爆电气设备检查不到位，出现失爆现象的；电气设备发生燃烧事故的。4、对发生事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。5、未组织召开班前会的。6、下井次数达不到规定的。7、出现失爆现象的。8、职责范围内日常工作执行不到位的。9、自
32、身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内当班发生一次工伤，扣除50%,发生二次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）采煤队长是本队安全生产第一责任者，负责职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责执行相关规程和措施，坚持执行“三不生产”原则。（三）负责队伍组织管理，抓好员工安全生产教育培训，参加各种安全生产工作例会。（四）负责组织班前会，传达安全生产指令、布置任务，明确安全重点，做到工作安排有计划、有目标、有考核，完成安全生产计划和各项经济技术指标。（五）负责采煤工作面工程质量、文明生产工作，抓好班组质量验收、班组隐患排
33、查。（六）每月下井23次，深入现场加强管理，负责采煤工作面安全隐患排查与治理，制止和纠正“三违”现象。（七）掌握工作面安全生产动态，采煤工作面遇顶板松软或破碎、过老巷、地质构造等特殊地段及时汇报，坚持“一工程一措施”的原则。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。2、未按照作业规程、操作规程及相关安全技术组织措施组织作业的。3、未组织班前会或安全指令传达不到位的。4、未及时整改领导现场提出的安全隐患和问题。5、对
34、事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、班前会未认真观察员工精神状况或制止不力，发生酒后入井和情绪波动入井的。7、日常工作执行不到位的。8、所管区域文明生产不达标的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取3500元作为当月安全考核，月度内队组发生1次工伤，扣除20%；发生2次工伤，扣除50%；发生3次工伤,扣除100%。一、责任范围（一）对当班本队安全生产负责，协助抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）执行相关规程和措施，坚持“三不生产”原则。（三）协助抓好员工安全生产教育培训，参加各种安全生产工作例会。（四）负责组织班前会，传达安全生产指令、
35、布置任务，明确安全重点，做到工作安排有计划、有目标、有考核，完成安全生产计划和各项经济技术指标。（五）负责当班采煤工作面工程质量、文明生产工作，抓好班组质量验收、班组隐患排查。（六）每月下井25次，负责当班采煤工作面安全隐患排查与治理，制止和纠正“三违”现象。（七）采煤工作面遇顶板松软或破碎、过老巷、地质构造等特殊地段及时汇报，坚持“一工程一措施”的原则。（A）负责完成当班安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100400元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任:1、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。2、未按照作业
36、规程、操作规程及相关安全技术组织措施组织作业的。3、未组织班前会或安全指令传达不到位的。4、未及时整改领导现场提出的安全隐患和问题。5、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、班前会未认真观察员工精神状况或制止不力，发生酒后入井和情绪波动入井的。7、日常工作执行不到位的。8、所管区域文明生产不达标的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取2800元作为当月安全考核，月度内当班发生1次工伤，扣除20%；发生2次工伤，扣除50%；发生3次工伤,扣除IO0虬一、责任范围（一）负责巷道检查、维护和日常管理，对巷道维修承担第一责任，负责职责范围内安全生产
37、标准化工作。（二）贯彻执行各项规章制度和安全技术措施，严禁违章指挥和违章作业，组织实施矿井年、季、月度巷道维修计划。（S）每月下井23次，掌握井下巷道失修情况，控制巷道失修率，巷道维修质量符合措施规定，检查各项制度、措施执行，制止和纠正“三违”现象。（四）负责队伍组织管理，组织召开班前会，抓好员工安全业务培训教育工作。（五）参加各种安全生产例会，加强现场安全管理，配合完成月度巷道维修工程验收。（六）负责完成安全隐患或问题的整改。（七）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未严格执行巷道维
38、修安全技术措施的。2、巷道维修工程质量未达到措施要求的。3、未组织班前会或安全指令传达不到位的。4、巷道失修率超过规定的。5、未及时制止和纠正“三违”现象的。6、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。7、日常工作执行不到位的。8、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。9、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取800元作为当月安全考核，月度内队组发生1次工伤，扣除50%,发生2次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）负责当班巷道检查、维护和管理工作，协助抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）执行各项规章制度和安全技术措施，严禁违章指挥和违章作业，完成矿井年、季、月度巷道维修计划。（S）每月下井
39、25次，掌握井下巷道失修情况，控制巷道失修率，巷道维修质量符合措施规定，检查各项制度、措施执行，制止和纠正“三违”现象。（四）组织召开班前会，抓好员工安全业务培训教育工作。（五）参加各种安全生产例会，加强现场安全管理。（六）完成当班安全隐患或问题的整改。（七）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项,次处罚100400元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未严格执行巷道维修安全技术措施的。2、巷道维修工程质量未达到措施要求的。3、未组织班前会或安全指令执行不到位的。4、巷道失修率超过规定的。5、未及时制止和纠正“三违”现象的。6、对事故预兆或隐患
40、不及时采取措施的。7、日常工作执行不到位的。8、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。9、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取500元作为当月安全考核，月度内队组发生1次工伤，扣除50%,发生2次工伤，扣除100%。一、责任范围（一）掘进队长是本队安全生产第一责任者，负责职责范围内安全生产标准化工作。（二）负责执行相关规程和措施，坚持执行“三不生产”原则。（三）负责队伍组织管理，抓好员工安全生产教育培训，参加各种安全生产工作例会。（四）负责组织班前会，传达安全生产指令、布置任务，明确安全重点，做到工作安排有计划、有目标、有考核，完成安全生产计划和各项经济技术指标。（五）负责掘进工作面工程
41、质量、文明生产工作，抓好班组质量验收、班组隐患排查。（六）每月下井23次，深入现场加强管理，负责掘进工作面安全隐患排查与治理，制止和纠正“三违”现象。（七）掌握工作面安全生产动态，掘进工作面遇顶板松软或破碎、过老巷、地质构造等特殊地段及时汇报，坚持“一工程一措施”的原则。（A）负责完成安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项,次处罚200500元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、现场未及时制止和纠正“三违”现象的。2、未按照作业规程、操作规程及相关安全技术组织措施组织作业的。3、未组织班前会或安全指令传达不到位的。4
42、、未及时整改领导现场提出的安全隐患和问题。5、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、班前会未认真观察员工精神状况或制止不力，发生酒后入井和情绪波动入井的。7、日常工作执行不到位的。8、所管区域文明生产不达标的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取3500元作为当月安全考核，月度内队组发生1次工伤，扣除20%；发生2次工伤，扣除50%；发生3次工伤,扣除100%。一、责任范围（一）对当班本队安全生产负责，协助抓好职责范围内安全生产标准化工作。（二）执行相关规程和措施，坚持“三不生产”原则。（三）协助抓好员工安全生产教育培训，参加各种安全生产工
43、作例会。（四）负责组织班前会，传达安全生产指令、布置任务，明确安全重点，做到工作安排有计划、有目标、有考核，完成安全生产计划和各项经济技术指标。（五）负责当班掘进工作面工程质量、文明生产工作，抓好班组质量验收、班组隐患排查。（六）每月下井25次，负责当班掘进工作面安全隐患排查与治理，制止和纠正“三违”现象。（七）掘进工作面遇顶板松软或破碎、过老巷、地质构造等特殊地段及时汇报，坚持“一工程一措施”的原则。（A）负责完成当班安全隐患或问题的整改。（九）完成领导交办的各种临时性工作任务。二、考核标准（一）有下列行为之一的，每项.次处罚100400元；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、现
44、场未及时制止和纠正“三违”现象的。2、未按照作业规程、操作规程及相关安全技术组织措施组织作业的。3、未组织班前会或安全指令传达不到位的。4、未及时整改领导现场提出的安全隐患和问题。5、对事故预兆或隐患不及时采取措施的。6、班前会未认真观察员工精神状况或制止不力，发生酒后入井和情绪波动入井的。7、日常工作执行不到位的。8、所管区域文明生产不达标的。9、自身存在违章指挥和违反劳动纪律的。10、未及时完成领导交办的临时事项。（二）月工资提取2800元作为当月安全考核，月度内当班发生1次工伤，扣除20%；发生2次工伤，扣除50%；发生3次工伤,扣除100%o一、责任范围（一）负责辅助矿山救护队的全面管
45、理工作，抓好辅助救护队日常管理。（二）定期组织开展救援演练，做好应急救援器材的保养维护工作。（三）参与矿井灾害预防计划和应急救援预案审查，熟知应急救援相关知识，协助做好应急救援工作。（四）发生灾害事件时，协助遵义市应急救援大队做好相关工作。（五）在救护过程中，制止“三违”行为。（六）参加各种应急救援技能培训，组织开展自救与互救知识的宣传教育工作。（七）坚持“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，保护他人不受伤害。（A）完成领导和上级交办的各种临时性工作任务。二、考核标准有下列行为之一的，一次给予200500元处罚；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1、未经常深入井下现
46、场，不熟悉矿井避灾线路的。2、未定期组织开展救护演练的。3、救援器材维护保养不到位的。4、不熟悉矿井灾害预防处理计划和事件应急救援预案的。5、违章作业和违反劳动纪律的。6、不服从指挥的。7、未及时完成领导交办的临时事项。一、责任范围（一）承担全面公文处理安全责任。对煤矿的公文运作进行把关，严格执行公司公文处理规定，做好煤矿的来文处理、发文处理、归档立卷，做到公文处理高效、安全。（二）牵头组织全矿制度建设和企业文化建设。根据工作需要和领导安排，牵头起草煤矿管理的各项规章制度，并根据工作需要适时对相关规章制度进行修订更新；对煤矿各部门起草的各类文稿进行文字把关，努力树立煤矿良好的企业形象。协助领导做好企业文化建设的基础性，负责企业文化手册的编辑和企业文化建设的策划工作。（S）负责组织全矿后勤保障服务工
