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1、安全评价机构信息登记表机构名称资质编号资质证书有效期批准业务范围（填写代码及内容）拟告知的业务范围企业法人营业执照编号颁发机关颁发日期注册地址办公地址法定代表人移动电话办公电话电子邮箱地区负责人移动电话办公电话电子邮箱市内办公地址联系电话传真注：可另附页附件2：安全评价机构工作业绩 年第 季度汇总表机构名称填报日期证书编号填 报 人主 要 工 作 业 绩评 价 项 目 名 称项目类别报 告 编 号合 同 额（万元）评审结果（可另加页） 年 月 日（盖章）附件3：安全评价人员工作业绩 年第 季度记录表姓 名证书编号填报日期评 价 机 构主 要 工 作 业 绩评 价 项 目 名 称承 担 的 主
2、要 工 作评 审 结 果评价机构意见：年 月 日（盖章） 安全评价机构管理考核细则项目(分值)标准指标(分值)扣分办法扣分得分1、内部管理（35分）1.1安全评价人员培训教育原始材料齐全、本人签名3分发现1次不齐全的，扣1分，扣完为止。1.2 风险分析程序得到有效执行4分无程序扣4分，有程序但程序内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；程序未有效执行、记录不全的，每发现一处扣1分，扣完为止；未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.3 评价程序、制度得到有效执行5分无程序扣5分，有程序但程序内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；程序未有效执行、记录不全的，每发现一处
3、扣2分，扣完为止；未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.4 评价报告审核程序得到有效执行5分无程序扣5分，有程序但程序内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；程序未有效执行、记录不全的，每发现一处扣2分，扣完为止；未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.5 技术支撑条件得到有效的维护，法律法规、标准等有关文件能及时辨识与更新5分无程序扣5分，有程序但程序内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；程序未有效执行、记录不全的，每发现一处扣2分，扣完为止；未定期更新、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.6 作业文件能及时修订，有效执行4分无作业文件
4、扣4分，有作业文件但作业文件内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；作业文件未有效执行、记录不全的，每发现一处扣1分，扣完为止；未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.7 内部管理制度健全并有效执行5分无内部管理制度扣5分，有内部管理制度但内部管理制度内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；内部管理制度未有效执行、记录不全的，每发现一处扣2分，扣完为止；未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。1.8 档案管理符合规定要求4分无档案管理制度扣4分，有档案管理制度但档案管理制度内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；档案管理制度未有效执行、记录不全的，
5、每发现一处扣1分，扣完为止。未定期评审、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。2、报告质量(50分)2.1 机构收集被评价单位的资料完整、有效(被评价单位提供的资料清单上，明确机构收集资料和被评价单位提供资料具体人，具体时间，并有确认手续)6分未对资料进行有效收集和整理的，扣2分；未有被评价单位确认手续的，扣2分；安全评价过程控制记录、被评价对象的现场勘查记录、安全评价师到现场开展安全评价工作的影像资料、影响安全评价报告结论关键要素的影像资料、安全评价报告中提出整改项的前后影像资料及相关证明材料等未及时归档，妥善保管的，缺1项扣1分，扣完为止。2.2 评价项目组人员的专业结构符合项目要求4分
6、缺少1个专业的，扣1分，扣完为止。2.3 评价的前期准备工作充分，评价对象明确，与本项目适应的法律法规收集全面、有效3分评价对象不明确的，扣2分；法律法规引用错误的，缺少1项扣0.5分，扣完为止。2.4 评价报告的评价内容与评价项目的现场相吻合，与评价范围的界定相适应，无遗漏8分评价内容与评价项目的现场不吻合的，本项不得分；现场隐患应识别清楚，并均已整改，有一项隐患未整改的，扣3分；评价内容有遗漏的，缺少1项扣3分，扣完为止。2.5 危险有害因素辨识与评价项目相适应，全面无遗漏10分危险有害因素辨识缺项的，缺少1项扣4分，扣完为止。2.6评价单元划分合理、便于实施评价、相对独立、具有明显的特征
7、界限，且覆盖评价范围全部内容3分评价单元划分应有依据和理由说明，划分不合理的，扣2分；划分不能全面覆盖评价范围内容的，缺少1项扣2分，扣完为止。2.7 评价方法的选取正确、科学合理，定性、定量评价后均应有针对评价项目的评价总结，各种评价方法评价应覆盖评价范围全部内容5分评价方法选取错误，对评价报告结论产生颠覆性影响的，本项不得分；定性、定量评价后无评价总结的，缺少1项扣2分，扣完为止；各种评价方法评价未能全面覆盖评价范围的，缺少1项扣1分，扣完为止。2.8对策措施应具体详实无遗漏，应与评价项目危险、有害因素辨识结果，定性、定量评价结果相对应，对评价项目应有针对性、可操作性、技术可行性和经济合理
8、性8分对策措施应符合相关评价导则的要求，不得缺项，缺少1项扣2分，扣完为止；与评价过程不匹配，对策措施空洞，针对性、可操作性不强，发现1项扣1分，扣完为止。2.9安全评价结论的内容应包括：高度概括评价结果，明确给出与国家有关安全生产的法律法规、标准、规章、规范的符合性结论，明确项目相关安全行政许可内容3分评价结论无各评价方法的评价结果概括，扣2分；无明确的符合性结论的，扣3分；无相关安全行政许可结论的，扣3分。3、制度建设(15分)3.1 内部管理制度齐全。内部制度至少应包括： 1、安全评价人员管理制度；2、技术专家管理制度；3、安全评价人员工作业绩考核制度、标准；4、业务培训制度；5、信息通
9、报制度；6、反馈、跟踪服务制度；7、保密制度；8、资质和印章管理制度；9、服务承诺制度。5分缺少1项扣1分，扣完为止。3.2机构内部规章制度、评价流程、员工职责、方针目标应上墙4分缺少1项扣1分，扣完为止。3.3 机构制定了全体人员的行业行为规范，并已培训告知3分未制定机构行业行为规范的，扣2分，有机构行业行为规范但机构行为规范内容有明显缺陷的，每发现一处扣1分，扣完为止；机构行业行为规范未有效执行或记录不全的，每发现一处扣1分，扣完为止；未定期修改、及时改进的，每发现一处扣1分，扣完为止。3.4 机构业绩和资质条件发生变化应及时报告3分机构业绩和资质条件发生变化未及时报告的，本项不得分。4、社会信誉情况4.1被服务对象有效投诉的。4.2服务对象反馈满意率不高的。4.3受诫勉谈话或警示扣分年度内服务对象有效投诉每发生1起扣15分；受安监部门诫勉谈话一次扣15分; 安监部门要求报送的情况未按时、如实上报的，每次扣15分。总得分：综合评价：考评人员签名： 考评组长：
