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1、人力资源岗位职责范本 人力资源岗位职责范本11. 协助进行简历筛选、电话面试工作2. 相关入离职资料及其他人事资料档案归档和整理3. 日常办公室行政工作、收发快递、文具订购、支付款申请等4. 其他上司交代的工作人力资源岗位职责范本21、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;人力资源岗位职责范本31、人事事务：店铺员工入离职、工资核定/调整、转正手续、劳动
2、合同续签、社保及进退场手续办理;2、薪酬核算：店铺员工考勤数据、工资及奖金审核计算并发放，假单以及促销活动申请表的处理与审核;3、报表制作：店铺员工人头统计报表以及人事月报的制作;4、HR系统的维护及人事资料整理归档。人力资源岗位职责范本41、负责依据人员招聘与录用管理制度，通过社招、校招满足人员招聘;2、负责人员异动(入职、调动和离职)手续办理;3、负责员工劳动合同的及时签订及变更;4、负责HR系统的录入和维护;5、负责每月固定或随时性报表的输送;6、参与、协助对外接待工作、实施员工关怀类春雨活动;7、完成上级交办的任务。人力资源岗位职责范本51. 支持项目的设计工作：组织发展项目;人才招募
3、项目等2. 海报制作.PPT美化.资料的整理等3. 部分文案及内容的编辑与撰写4. 其他相关的沟通协调等工作人力资源岗位职责范本61. 办理员工入离职、调职等手续;2. 建立、维护员工档案;3. 办理员工社保、公积金及其他薪酬福利相关的手续及员工咨询;4. 负责员工活动筹备、执行以及后期工作;5. 协助完成部分招聘工作;6. 人力资源部相关日常行政工作。人力资源岗位职责范本71. 每月社保、公积金台账制作并核对;2. 员工入转调离等手续办理，员工档案管理、相关证明的开具;3. 员工落户、积分办理，材料审核，为员工提供落户的建议;4. 解答员工关于劳动关系福利、考勤等制度、流程的咨询，并给BP提供政策法规的建议和指导。人力资源岗位职责范本
