《利益分析法.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《利益分析法.ppt（39页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、利益分析法,一、利益与利益分析法,第一，需要是形成利益的自然基础。第二，社会关系是构成利益的社会基础。第三，社会实践是形成利益的客观基础。第四，人的需要对象是利益形成的实际内容 第五，人的欲求是利益形成的主观因素。,（一）利益的含义,所谓利益，就是一定的客观需要对象在满足主体需要时，在需要主体之间进行分配时所形成的一定性质的社会关系的形式.,需要是形成利益的自然基础。,第一个方面，需要反映人对客观需求对象的直接欲求，利益则体现了人对客观需求对象的更高层次的从理性上的关心、兴趣和认识。,第二个方面，需要反映的是人对客观需求对象的直接依赖关系，而利益则反映的是人与人之间的社会关系即人与人之间对需求
2、对象的一种分配关系。,社会关系是构成利益的社会基础。,其一，只有在一定的社会关系中，人们才有可能进行社会实践活动，首先是生产实践活动，以解决需要主体和需要对象之间的矛盾；,其二，一定的经济利益是一定经济关系的体现，并为一定的经济关系所支配；,其三，人与人之间的社会关系制约着利益主体之间的关系。,社会实践是形成利益的客观基础,要解决需要主体和需要对象之间的矛盾，就必须拥有足够的现实的需要对象。只有通过社会实践活动，人们才能寻求到需要对象，才能创造出需要对象。同时也只有通过一定的社会关系(社会关系即实践的)，才能对这些需要对象进行分配，使它们进入社会消费领域，满足人们的利益需要。社会实践是形成利益
3、的客观手段和基础。,人的需要对象是利益形成的实际内容,利益必须给人以某种方式、某种程度的满足，也就是说，利益的实现必须以需求对象的存在为前提，离开了任何实际的需求对象，哪怕是精神的需求对象，也就无所谓利益了。,人的欲求是利益形成的主观因素,（二）利益观的考察,只言利、不言义，只言个人利、不言集体利的对利益问题,唯利主义利益观,人为财死，鸟为食亡 一切向钱（前）看 理想理想有利就想 前途前途有钱就图,非利主义利益观,一种以否定利益作为价值取向、价值尺度和思维方式、行为方式的准则、态度、标准和观念，表现为重精神、重思想、重伦理、重道德，而完全否认利益的作用，否认人对利益的追求和满足。,孔子提倡“君
4、子喻于义，小人喻于利”。孟子说：“何必曰利?亦有仁义而已矣!”汉董仲舒进而提出：“正其谊不谋其利，明其道不计其功”。宋明理学明确提出“存天理、灭人欲”。,功利主义利益观。,以实际功效和利益作为价值取向、思维方式、行为方式、伦理道德的准则、标准和观念。英国的边沁，他认为“个人利益是惟一的现实利益”，“社会利益只是一种抽象，它不过是个人利益的总和”。约翰穆勒发挥了边沁的思想，提出了“功利主义”概念，,（三）利益分析法,（一）利益激励,二、利益驱动分析法,1、利益激励分析,人的思想动机及其形式,(1)情欲,(2)关心或兴趣,(3)认识。,利益欲望是由利益所激发起来的人的欲望的初级的主观形式，是指利益
5、所引发出的最原初的、最简朴的“意向”、“愿望”、“念头”、“目的”等思想动机。,利益引起思想动机,利益兴趣是在利益欲望的基础上产生的持久的意愿，它已经离开了利益的直接刺激，表现为同一定的需要印象和观念相联系的持久的思想动机，它具有持久性、坚定性、连续性和表现性。,利益认识是在利益基础上产生的思想动机，它是比“利益兴趣”更高级的思想动机范畴。,2、利益激励实现,经济制度从根本上制约利益的实现在既定的制度下，采取何种体制对利益激励的实现也具有重要的制约作用。,提了指鹿为马的,得了拍须遛马的苦了当牛作马的,不请不送原地不动,只请不送平级调动,又请又送连跳带蹦,(2)健全完善利益激励机制，充分发挥利益
6、的刺激作用,物质利益激励和精神利益激励相结合,正面激励 与反面激励相结合,1、利益导向的内涵,利益导向就是利益本身对利益主体的各种利益追求行为的规范与引导。第一，使利益主体遵循一定的社会理想与人生目标，根据一定的利益功利原则与利益价值标准，对各种利益追求的功利原则和价值属性做出理性认识与价值判断；第二，使利益主体根据这种认识与判断，针对各种利益追求目标及其价值属性(正价值还是负价值或是无价值)与价值层次(价值量高低大小)，对具体的利益追求目标相应采取不同的行动方针；第三，使利益主体按照一定的价值原则和功利原则，去实现具体的利益追求和利益满足。,（二）利益导向,2利益导向的内容(1)利益的手段导
7、向,为了满足利益主体的利益要求，就得在一定的社会条件下采取一定的谋利手段，该谋利手段可能是正当的，也可能是不正当的。在利益主体追求利益的活动中，规范和引导利益主体采用正当手段。摒弃不正当手段。这就是利益的手段导向。,君子爱财,取之有道,(2)利益的道德导向,所谓利益的道德导向就是通过国家利益对集体、个人利益的主导作用，长远利益、根本利益、整体利益对眼前利益、暂时利益、局部利益的主导作用，阶级利益、民族利益对个人利益的主导作用，结合思想政治工作，促使人们把国家利益摆在个人利益之前，把长远利益、根本利益摆在近期利益、暂时利益之前，把阶级利益摆在个人利益之前，促使一些先进人物为了根本利益、整体利益、
8、阶级利益、长远利益而牺牲个人利益，牺牲暂时的、近期的利益，使人们在利益追求中受到思想道德因素的导向。,(3)利益的行为导向,一定的利益规范，引导人的逐利行为的方向、力度.,(4)利益的内容导向,经济利益政治利益精神利益,3利益导向的实现机制,(1)物质鼓励,(2)制度制约,(3)法律保障,(4)道德导向,(三)利益支配 在一定的社会条件下，在承认社会根本动力的决定性作用前提下，利益支配人的思想行动，支配社会冲突和斗争，支配政治权力、政治活动。利益是社会重大变革和历史前进的杠杆，是人们进行社会历史活动的强大发动机。,(1)利益支配人们生产活动及其他社会活动(2)利益对社会冲突、矛盾、斗争起着支配
9、作用。(3)利益对社会变革起到一定的支配作用。(4)利益对政治集团的政治态度、政治行为、政治权力具有一定的支配作用。(5)利益是思想的基础，利益支配思想,三、利益关系分析法,1利益主体关系,（一）利益关系的分类,所谓利益主体就是在一定社会经济关系下从事生产活动或其他社会活动以便直接或间接地追求自己社会需要满足的归属者，即利益确定的追求者和归属者。,个人、家庭、集体、国家、社会,横向关系、纵向关系,2利益客体关系,利益客体关系是作为利益主体人所追求、满足的客观对象之间的客观关系，而利益本身之间的关系，也成为利益客体关系,物质利益与精神利益的关系，政治利益与经济利益的关系，个人利益与集体利益(国家
10、利益，社会利益)的关系，局部利益与全局利益的关系，个别利益和整体利益，长远利益与近期利益的关系,脑力劳动者个人利益，教师个人利益，职员个人利益,3利益性质关系,整体利益和局部利益关系，长远(根本)利益和近期(暂时)利益关系，既得利益和争取(理想、目标)利益关系。,（二）利益关系的表现,第二，社会劳动分工是利益差别存在的根本性原因。,第三，由旧式分工所造成的社会差别是产生利益差别的直接原因,第四，人们对生产资料，从而生活资料占有的差别是造成利益差别的决定性因素,第一，人的自然需要和社会需要的差别是决定利益主体之间利益差别的基本因素,1、利益差别,2、利益矛盾,(1)利益的利己性和利他性的内在矛盾
11、。,(2)个别利益、局部利益同一般利益、整体利益 的矛盾,(3)根本、长远利益同既得、近期利益的矛盾。,1）利益客体的内在矛盾,2）利益主体之间的矛盾,纵向的利益主体矛盾,横向的利益主体矛盾,3）利益群(集)体之间的矛盾,3、利益冲突,冲突主要有五种手段：,(1)说服,(2)允诺,（3）威胁,(5)使用武力,(4)施惠,利益冲突三种基本表现：,情绪冲突,利益主体之间的感情上的离异、反感、仇视、敌对(如感情疏远、厌恶、嘲笑、谩骂等等)，它是一种潜在的行为冲突,语文冲突,利益主体之间以正式语言、文字、音像等形式表现出的对抗和纠纷，它是由情绪引起的诉诸正式文字的理性冲突、思想冲突，譬如文字论战，利用
12、舆论工具互相攻击等等,行为冲突,利益主体之间付诸实际行动的冲突(如械斗、怠工、罢工、示威、游行、暴力行为、战争等等)。,（三）利益关系的协调,（1）经济协调,首先是发挥社会经济制度和经济体制的作用，协调好利益关系。,其次，运用经济法规、经济政策、经济管理等各种经济手段和办法，不断地处理调整好不同利益主体之间的利益矛盾和利益关系。,经济协调主要是运用所有制、分配方式、各种经济政策、杠杆等手段，来协调和保证各方面的利益满足。,（2）政治协调,政治协调主要是利用国家的职能、利用政治制度及其各类政治手段进行协调。,儒家的政治学说，：一是“为国以礼”二是“为政以德”。,法家的政治主张是“以法治国”，“一
13、民之轨莫如法”，“以法治国，举措而已矣。”“入主之大物，非法则术也。,道家主张“无为而治”的思想，“为无为，则无不治矣。”它企图通过“小国寡民”的理想社会，泯化人们的利益之心，以达到消除利益之争的目的。,（3）法律协调,第一，在阶级社会中，确认和协调统治阶级和被统治阶级的利益关系，调整乃至镇压被统治阶级的反抗行动。,第二，在阶级社会中，确认和协调统治阶级与其同盟者之间的利益关系。,第三，在阶级社会中，确认和协调统治阶级内部的利益关系。,第四，利用法律监督社会公共事务的实施，维护社会成员的基本权益，这是法律维持共同利益的社会职能。,第五，在社会主义社会制度下，社会制度和国家制度不同，法律的性质、内容和表现形式则有所不同。,（4）道德协调,四、利益实现分析法,(1)利益实现过程,（一）利益实现过程,首先，利益刺激和利益目标追求。,其次，谋利活动。,再有，利益竞争。,最后，利益激励实现的制约因素选择,（二）利益实现运用,1、树立利益目标,2、选择利益途径,3、注意利益条件,
