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关于终止劳动合同的通知（劳动者患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力的情况）XX有限公司于年月日与先生/女士签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。现因双方签订的原劳动合同期满，由于您患职业病（或因工负伤）,且被政府劳动能力鉴定机构确认为部分丧失劳动能力，现经公司管理层批准，同意按照政府的相关规定向您支付一次性伤残就业补助金。并根据中国劳动合同法第四十五条规定，以及原劳动合同的相关约定条款，依法与您终止原劳动合同Q按劳动合同法相关规定本公司除支付您本月应得的工资、经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及其他费用共计人民币元整。包括：1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币元整。2、相当于本市上年度职工月平均工资标准的个月的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，计人民币元整。3、其他应付款项：计人民币元整。现特此通知先生/女士，原劳动合同将于年月一日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资、经济补偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等其他费用。并于年月日起，先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知Q单位：日期：本通知直接送达员工本人抄送本公司工会委员会抄报当地劳动管理部门、当地劳动仲裁委员会
