选官、用官制度的变化1.ppt

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1、第3课 从汉至元政治制度的演变,三、选官、用官制度的变化,一,汉朝察举制,1,概念:地方长官在其辖区内,定期考察、选 拔人并推荐给朝廷。,3,依据:品行,2,方法:推举孝、廉,4,评价:一定程度上满足了官僚队伍的需要,但 容易任人唯亲,荐举和被荐举人容易形 成小集团。,三、选官、用官制度的变化,二,魏晋南北朝九品中正制,1,概念:是一种由品评官评定人才优劣,然后 授官的制度。,3,依据:门第,2,方法:由评定官中正评定授官,4,评价:世家子弟依靠门第可步入仕途,所以他们 往往不注重提高才学;而真正有才学、但 出身低微的人,很难到中央和地方出任高官,三、选官、用官制度的变化,三,隋唐宋元科举制,

2、隋文帝:开始采用分科考试的方式选拔官员。,隋炀帝:设立进士科和明经科,科举制形成。,唐太宗:增加考试科目。,武则天:首创武举和殿试。,宋 代:科举分乡省殿试三级,采用“锁院”、“弥封”、“誊录”的方法。,1,经过,三、选官、用官制度的变化,材料一:唐太宗在金殿瑞门见新科进士鱼贯而出,得意地说:“天下英雄,入吾毂中。”,材料二:明代思想家顾炎武则说:“八股之害,等于焚书,而败坏人才,有甚于咸阳之郊所坑者四百六十余人也。”,思考:从这两则材料当中,同学们可以怎么来评价科举制呢?,2,方法:分科考试3,依据:才学,三、选官、用官制度的变化,科举制是封建选官制度的一大进步,有利于打破特权垄断、扩大官吏人才来源、提高官员文化素质。科举取仕,把选拔人才和任命官吏的权力,从世家大族的手里集中到中央政府,大大加强了中央集权。为历朝沿用,影响深远。,4,对科举制的评价:,积极:,消极:,考试内容单一、脱离实际,忽视实践性知识的考查,束缚创新意识;形式逐渐僵化为“八股取士”,成为统治者进行思想控制和文化专制的工具。,察举制,九品中正制,科举制,自下而上推荐,评定授官,分科考试,品行,门第,才学,孝廉成为士大夫做官的主要途径。,高官由世家大族把持。,把读书、考试与做官紧密地联系起来。,三、选官、用官制度的变化,

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