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普法责任制落实工作考核办法根据区委办公室、政府印发的关于深入落实普法责任制的实施意见和我街道“七五”普法规划要求，结合本街道实际工作,特制定本考核办法。一、考核对象办事处各业务口、全体工作人员二、考核内容普法工作考核细则（后附）三、考核方式考评主要采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、群众测评等形式进行。考核工作实事求是、客观公正。采取自查与检查相结合，明察与暗访相结合，工作实际与群众测评相结合等方法。四、考核要求考核分值为IOO分，考核评价结果作为街道工作人员评先、评优的重要依据。本考核办法由街道办事处负责解释。
