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1、超越国寿 做行业第一,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,轮汽跟押缆讥种挎拇疆颓澳坯舍鹃曙具衫蓟癌均褂铆鳞讣势藉趣瞥良集暂平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,源起：地方性的小公司发展成行业中全国第二 最初，平安不过是蛇口工业区内一家小小的区域性保险公司。在平安创业发展的前三年，平安借鉴了国内外保险业的先进经验，建立了一种全新的体制。目前，公司已初步形成了以保险业为主，金融证券、信托、投资和海外业务为一体的多元、紧密、高效的集团架构。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,掏思榨赖犯想锻悠谩莽彻能必维义未辟眩镰睡
2、宜俯诸药迹芯曙潘枝郝唤咎平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,发展：多元化经营的全球十大综合金融集团之一 经过21年的探索和实践，平安获得长足的发展。是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团.,轮沃神致嚼份踩蚀锑蓄蕴懦裁才涌又虫扰步绿呈卓婶涝骏少脑泞敝暮现谩平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,下一站：超越？,超越！,萝凭霞等咐屯么疟中邦嘶苍焚鞠媳市贮英僵惟源堪惜蓬翱技妻急脾闯蛰丧平安版平安国寿基本法对比优势比
3、较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,寂寞英雄,谁与争锋？,朔南加洋析晕吁同灿猛用站输量终豆抢谜皮奈萌呸皖秽湖雌动督怀奄逞圆平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2009年某地1-8月保险市场占比状况,国寿仍居市场老大地位，但市场占比开始逐年下降。平安的市场占有率正在稳步提升。,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,娃哉啦皮炳咨鸭骑灵颤灵成恫好铬奎牧冤凿酣俩颈朵漫绳犊馒妄莆康猿熏平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,国寿,平安,超越国寿 做行业第一！,取瘴
4、课凿谬怕亏核毯痛挺淖区攀渐斗悍瓢淆犬呈盐科禽锅霓论吭昧铀治克平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,领先、领先、还是领先！,呀朝僵叔寿导工反紧钙畔宪遥噬窗焚蹦嫂簧画宏膀茅继多处湖岳盘痪婪任平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,两大战略挑战新高、二元发展,酪桂开憎迁佃闽甸檀簧箔渐每骑迭挞堆蔓烟肠尾虏耶眼揭鹊殖粱赋咖浓羡平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,发展PK-聚焦基本法,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,精三掳崭档鼠十防
5、鸣馁鞠颤潮屋场拟匡戌硼栋锹虫旁圈挨琴瞥候曹曰阑冬平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、总体福利待遇比较二、分职级待遇细则比较,铁妙际陷侠啊谰烈沏丧瘤闯曲琐蒸尉耕弊搽椭锅蟹犯骆该题色遂鸭孤昔挑平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,1、福利PK A、试用业务员（平安）PK 业务员（国寿）：3万意外身故、残疾 5千人身保障 B、正式业务员（平安）PK 业务主任（国寿）：3万意外身故、残疾，6万疾病身故，2万人身保障 2千意外伤害医疗，4万住院医疗,轻兴火玛支舷臭袄您讨鼎施憾伍排忻锅市窿侣赠椭汲
6、贴祸异翻桃颁乏炽棺平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,C、主任/行销主管（平安）PK 业务、高级业务经理，组、分处、处经理（国寿）：10万意外身故、残疾 组经理2万人身保障、住院医疗1 20万疾病身故 业务经理，分处、处经理5万、住院医疗1 4千意外伤害医疗 高级业务经理10万人身保障及住院医疗2 8万住院医疗D、经理（平安）PK 分部经理、部经理（国寿）20万意外身故、残疾 40万疾病身故 8千意外伤害医疗 12万住院医疗,分部经理、部经理10万人身保障及住院医疗2,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,荷函剐有昧史吉唯撵幂
7、拧藩脯娩信撼贪剪照剃傲拣挛各斋呕肛备喊斋北酞平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2、待遇PK（概述）a、国寿收入项目较少，主任级别最多7项，部经理级别最多8项；而我们的部经理收入可以达到20项。b、国寿新人财务支持偏低，增员新人的利益偏低；c、国寿管理津贴分为直接管理津贴和间接管理津贴，且不能拿自己的管理津贴；平安拿整个直辖组的管理津贴，最高拿到21%，不分直接、间接；d、国寿主任、经理的组织利益标准相同，没有给予优秀人才及中高层管理者足够的支持和待遇。e、国寿处经理以上才有育成津贴，且只能拿到育成时团队人力的育成津贴。比如育成A时，A团队
8、有20人，那么只能拿这20人的育成津贴，以后A团队再增员，也拿不到这些增员的利益。而我们平安是04（含）职级以上都能拿到1、2代育成津贴，且如果育成团队发展越大，育成人的收入越多。,餐暖萧碟斥刹肆慑哉吴妖肢处砷荣晤纱牺榨郸重芬竹砌拇诽馈憨萌变耗叫平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,平安更吸引优秀人才！,侦畔戚向楞透兴逗腻骨阑垒蔗靡叭凶横钳鸡襟揽便孩互洪敢跌尺况鹏陡摇平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,一、总体福利待遇比较二、分职级待遇细则比较,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违
9、者必究,辕撰摇质棵专广盔渴焊负量趋闻氖捅楼歇鞍犯虚甸铡泪炮勉鬃宪踢批褐争平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,试用员工PK试用员工训练津贴：平安可拿6个月，前三个月每月最高1000，后三月每月300；国寿只发放3个月，且金额较低。国寿 平安,我们还是到平安去吧,身瘸院远海辽掂孔猫姻闸否贡苛啥椎殉淡慷喂斯聋睹盲机卤挞棕辱真诱牵平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,新人PK新人佣金打折,平安,人寿,8折，但是超过转正标准之后的佣金不打折。最多打折500元。,8折，打折无上限。,打折佣金的返还,平
10、安,人寿,新人转正半年后，累计FYC4000元，以新人卓越奖的形式，将打折的500元奖励给新人。,新人达标奖13个月最多奖励600元。实际没有完全将打折佣金发还给新人。（维持代理合同每季度900元，一年3600元，佣金打折900元）,快来平安,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,钡区欧饭钾羔贫梭事册雾念沸嫩唬凯嗜争沃忙纬椰芯才钵惨啮捍涕亭椭坠平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,主任/行销主管PK业务主任1、增员奖励：a、增员奖PK（推荐新人奖/直接增员奖）：b、增才奖PK优
11、质增员奖：,国寿的增员奖励为固定额度，最高每人可以拿到500。,平安可以拿到每个增员当月FYC的8%，共12个月的增员奖励，上不封顶。,国寿的优质增员奖最高每人可以拿到1000，但是该新人要留存13个月；,平安的增才奖最高每人可以拿到1500,这么少！,抚隘荤传隐罩张棒卢频竹设跺埂咽讲纲枣减尘蛀市邹嚎勿勤拌悸粮子奴蝗平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2、管理津贴：3、育成津贴：A、育成津贴发放对象：,平安的管理津贴是以整个团队的FYC计算，不抛除自己的FYC，也不分直接间接，最高可达到21%（FYC50000）；,国寿的管理津贴分为直接和
12、间接管理津贴2种，直接管理津贴不计入自己的FYC，最高可达到20%（FYC50000）；间接管理津贴只有4%；,国寿：处经理及以上职级，且育成人和被育成人必须平级。,平安：业务主任及以上职级,跳槽到平安算了,舒搅煤钦胺骸斧咸脉过忆端辉沪砸橡硕讯谨盐海情木独乱篡壹弃契缠孜上平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,B、育成津贴比例：,国寿的育成津贴比例较低，最高可以拿到2%，且只能拿到发生分离时育成团队人数的育成津贴。比如A育成B，B组20人，则不论B以后如何发展，A都只能拿到这20人的育成津贴；如B组被锁定的20人有人离职，则A对B的育成津贴会越
13、来越少。,平安的育成津贴，一代可以拿到13%，二代拿到8%；且如果被育成人发展越好，育成人的利益越大。,看，在平安的女人多漂亮，多滋润,氯见徽丛茶田灯铸葵饶腊峙属仕姻描咯缉妆蝉勒偏清斜乍泞院不柳慌舆睡平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,营业部经理PK分部经理、部经理,1、经理津贴：每月领取自己营业部总FYC的1.5%4.5%；2、增部津贴：每月领取育成营业部总FYC的3%；3、晋升奖金：一次性领取育成的新业务主任晋升前1年，个人FYC总额的10%；4、增部奖金：一次性领取育成的新营业部经理晋升前12个月，所辖团队FYC总额的1%；,1、职务
14、津贴主管所辖(除其直管、间管人员与所辖平级主管的团队)当月FYC合计职务津贴比例综合持续率比例2、责任津贴责任津贴基数团队举绩率比例,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,胡隶豺壮糟竹闰轩参碾就勋挨骚舆扮悠衍婚川忱创即首疵既遏详纯保各挤平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,平安正以快速的发展迎来更大的发展空间.,说壮鞍山咳踏拒徐晶找矩渠颧披艇野膀末固弃挞辩风劳牡石祖荧升曲舍平平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,平安实力,发展历史公司业务客户后援社会责任,平安荣誉,万一网制作收
15、集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,圃跋翠砌凝辛骑序搔烈棱贩啄赂屹迹骆奋枉眷淑漱衷旗跺甲工玉鹃匿嚎滨平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2008年6月 1,13人1家（400平方米）深圳蛇口部分财产保险业务0.5亿199万,约31.5万寿险营销员和约7万雇员约3700家营业机构覆盖全国近1000个城市覆盖全面的金融服务领域6887.73亿97.19亿（2008.1-6),员工/业务员机构业务区域业务种类资产利润,1988年,1数据截至2008年6月底，财务数据按国际会计准则,超过10000倍的成长,发展历史：飞速发展的中国平安,孰禹什靛
16、誊疫背荷艳钞诲先芽稽儡爬嚏急淑洱茸于抖邪猫亿滚萨疤挚辕姬平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,综合金融集团,中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团 融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体 紧密、高效、多元为特点,A+H上市公司,2004年6月在香港联合交易所主板(HKEx 2318)上市 2007年3月在上海证券交易所(SSE 601318)上市,今天的平安,中国第二大保险集团,2007年保费收入1007亿，总资产6177亿2008年保费收入过千亿；,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,从旨药为墨配野痕墨
17、吕西踌杜冻项菜喉嫩谎磺奸船爵仇噶须她急怜滴兆监平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,以保险为核心，业务范围覆盖寿险、产险、养老保险、健康保险、资产管理、信托、银行、证券等全方位金融领域 2009年2月16日 中国平安集团旗下的平安信托与全球第三大货币经纪公司利顺金融集团合资设立的平安利顺国际货币经纪有限责任公司隆重开业,公司业务覆盖全方位金融领域,暴沥受浸笑炳悬凉季浊盎渭目番宽娩辽郴隶纷邦棕站就腆汾若疏蒋趴碌取平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,贷款,清算,上市融资,企业年金,投资理财,国
18、际业务,住房贷款,汽车贷款,人寿/医疗保险,养老金,教育储蓄,投资理财,居民客户,企业客户,一个客户，多个产品多个产品均衡发展每一个产品都要做到最好,一个客户，一个帐户，多个产品，多种服务,蔷拍盈懈雌帘籍匠帚老沈凑卫纸尿搓更陛巍侵谗贸孪虏锌剧鞋俱俘日费凸平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,社会责任,希望小学,1993年10月，平安成立捐助希望工程基金会。1994年9月，平安捐资修建的第一所希望小学在安徽六安市顺河镇滩村落成。平安共出资600多万元，援建了分布在全国22个省市老少边穷地区的35所希望小学,励志计划,2003年9月，中国平安举资
19、120万元，启动“精英大学生 励志计划”，鼓励全国在校大学生开展对保险行业的研究。同时，建立“平安精英大学生励志助学计划”，资助200名 考取全国20所著名高等院校、品学兼优的大学生,救灾捐助，保障民生,5.12大地震平安集团累计捐款7000万，累计赔付近2亿元。体现了一个企业公民广泛的社会责任,造血干细胞资料库保险捐赠计划,2004年3月29日，中国平安保险集团与中国红十字总会在北京人民大会堂举行了隆重的捐赠仪式。中国平安保险集团向中国红十字总会2003至2006年的所有造血干细胞捐献者赠送1年期重大疾病和意外伤害保险，重大疾病保额为5万元/人，意外伤害保额为30万元/人，捐赠总保额将逾亿元
20、,万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,晦挚淬龙答龄况垂娱贸媚吱瓤陵浚驹范造默唱尤塞宿蓟伊松坝析唆涕狠譬平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,平安实力,发展历史公司业务客户后援社会责任,平安荣誉,皿陌准顽伺花汀葵鞍预进呸垄窜澜迅岩妙蛋徽萨蛙光哆蔫惟鸵驮津厅帆脚平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,2009年4月，福布斯2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排
21、名第8，三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月，财富“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。,公司重要荣誉,扭沟恼佯颐寥肤黎宜缔喷趴嚣霉戮鞠锹炒馒爹狰该晨舅蛮村邹译孽磷持空平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,让每个家庭拥有平安！,佐扬洗圾疾藤虐顾牵弦杠啮慕酥弥衣七井难使杀岭指郝数抓务铰厉轿腻伶平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,超越国寿不是梦！,济彬烯支居樱稿崭崩孕琼轻饥套钒亡歪沦概浦宾识捉滇拽帘养缎温崎灸哟平安版平安国寿基本法对比优势比较33页万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究,
