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1、快递主管岗位职责范本 快递主管岗位职责范本1IDEAS系统服务产品建立及报价维护，满足业务需求协调服务商配合业务落地执行，以及异常处理年度服务合约及价格、成本CD的谈判根据业务拓展需求，做好需求方案规划，以及新资源导入与运营管理根据业务发展，优化和整合服务商，提供更好的服务保障其他上级主管交办的工作快递主管岗位职责范本21、负责商品快递、跨境电商与空运产品的开发与建设，拓展产品线;2、负责国际快递与空运代理的开发工作，运用个人渠道与资源开发更具成本优势的代理渠道;3、负责销售团队的管理工作，根据公司管理制度对销售团队持续有效实施监管;4、负责根据公司制定的年度销售计划，有计划的组织实施销售工作
2、，确保年度目标顺利达标;5、负责优化与改进销售管理方式，跟进与监管客服人员顺利达成个人目标;6、负责国际快递产品的优化与创新，保障现有产品有优势与竞争力;7、负责客服团队重要订单的成交帮扶，协助客服人员沟通客户并提供成本与服务支持，促进成交;8、负责对物品运输渠道的初审工作，严格控制国内与国际运输成本，提升综合营利;9、负责客服团队文化建设，组织实施团队活动，加强内部沟通，保障团队活力;快递主管岗位职责范本31.承接宁波佛山干线调度相关事宜，上游方对接吉利汽车配件，下游方对接日日顺物流佛山仓2.通过系统对各项运营指标进行实时监控、并进行汇总分析，制定相应的解决方案;3.负责跟进、协调、应急处理
3、配送过程中出现的各种随机性突发问题4.负责对账相关事宜及领导安排的其他工作快递主管岗位职责范本41、完成现场发货事宜;2、解决现场出现的突发状况和问题;3、对车辆、线路的合理管理安排;4、控制运输成本;5、项?a href=/xuexila/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽惫芾怼?/p6、回单的及时率、完整性管理7、在途、客户端异常处理8、定期汇总上报各项物流管理报表;9、项目风险管控(客诉率)。10、上级领导安排临时性任务;快递主管岗位职责范本51、区域管理：根据本部门内部要求，检查物流人员日常工作情况和上门服务情况;负责与客户沟通，收集、记录客户意见和建议，
4、并及时处理;对不能处理的问题，及时上报经理。2、替班：区域内人员休假或者年假调休顶班;3、控制费用：根据线路标准成本，对所负责线路发生的各项费用进行监督控制、合理分配使用，确保在预算范围内完成物流工作;4、人员管理及培训：对物流专员进行公司或部门新制度、规定的培训和指导，并监督执行情况。监督和评价所管线路物流专员工作完成情况，并对区域内人员进行绩效考核;5、上级领导交办的其他工作。快递主管岗位职责范本61、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;3、部门人员
5、管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及KPI考核等工作;4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生;5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间;6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等);8、现场5S管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。快递主管岗位职责范本71、系统录入及维护：采购单、入库单、退货单、调拨单等;2、协调商品、辅料、包材、赠品等到货入库事宜;3、根据销售量要求完成组包改包需求;4、根据销售额、发货时效、发货城市、发货频次，合理规划并控制各渠道物流费比;5、有效控制仓储物流费用，降低仓储物流运营成本，达成各项管理指标;6、控制货品的破损率，管理破损品，降低服务运作成本;7、建立仓库仓储物流营运管理规范、标准及运作流程;8、负责组织仓储物流人员的人员培训, 并进行日常监督，检查指导，绩效考核等工作;9、保持与仓库的沟通与协调工作，做好库存统计及有效期管理;10、协助财务做应付账款及应扣账单的对账。快递主管岗位职责范本
