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1、淘宝客服主管的工作职责 淘宝客服主管的工作职责11、安排售前、售后客服人员工作，负责旺旺分配，排班，确保所管团队各个岗位的工作有序、及时、衔接;2、客服团队日常工作的监督和检查，减低所管团队各个岗位工作出错率;3、例会的组织召开、配合店铺活动对客服进行辅助培训，新品培训，确保所管客服团队活动熟知，产品熟知;4、负责带领客服团队处理日常客户咨询、解答及投诉，5、负责制订本部门各岗位的工作职责、工作规章制度，并负责检查、考核;6、建立标准化的工作流程，将售前、售后等各方面都按照标准化进行，从而提高客服转化率，售后服务体验;7、带领客服团队做好日常网络销售工作和客户服务工作，负责带领客服团队完成当月
2、销售指标;8、建立切实可行的阶梯性KPI考核指标9、客服团队招聘面试，新人培训10、负责收集其他企业的客服部资料进行分析，整理和学习;11、完成运营总监安排的其他任务淘宝客服主管的工作职责21、负责淘宝店铺客服、平台日常工作开展与管理2、规划执行销售服务流程、产品销售、推广计划、客户关系建立等;3、建立并优化企业独有的服务准则，包括售前、售中和售后服务，并致力于推动和监督准则的良好执行;4、处理店铺中差评，处理客户反馈与投诉，维护店铺形象及信誉度;5、关注售后每日的退换货、退款及各项售后问题处理;淘宝客服主管的工作职责31. 带领电商客服团队，对接平台客服团队和店铺运营，协调处理好售后各种投诉
3、、问题及突发事件，做好售后服务工作;2. 负责客服团队日常运营工作，制定客户服务规范、流程和制度，完善客户常见问题反馈解决流程及异常情况处理流程;3.负责售前、售中、售后服务管理与指标达成，优化梳理流程，阶段性工作复盘，流程制定、优化与调整，降低纠纷率、投诉率，提高售后问题解决率;4.分析客户需求，持续提升客户服务满意度，提高客户及店铺好评率以及转换率。5.具备较强的突发事件、问题投诉处理能力。淘宝客服主管的工作职责41. 负责客服团队的管理，下属人员工作安排及分工;2. 考核指标的达成、重点工作的跟进;3. 建立与维护客服服务体系;4. 制定客服部周、月、年计划;5. 制定客服部各项工作制度
4、及工作流程;6. 全方位优化客户服务质量;淘宝客服主管的工作职责51、负责管理淘宝客服团队，引导、支持、监督客服的日常工作;2、熟悉店铺的产品，具备相关的专业知识，严格执行公司的操作流程;3、负责并监督和检查下属人员进行在线导购，解答顾客对产品的疑问，接待客户的订单、咨询，促成订单成交以及下单，跟单和售后服务;4、整理相关专业知识，编撰客服标准问答;5、售前售后问题统计分析，并就所发现的问题提出优化及解决方案;6、制定培训计划并组织落实，提成业务技能，带领团队完成销售业绩，制定客服考核标准等。淘宝客服主管的工作职责61、负责电商客服团队的日常管理、监督、指导、培训和评估;2、能独立制定客服管理
5、制度、考核制度，能统筹安排好各岗位人员的工作，提升客服工作效率;3、收集客户信息,妥善处理客户的不满和意见,进行客户需求分析,向上级提出合理化建议;4、处理售前、售后业务，解决投诉及不良评价，保证公司销售业务的顺利进行;5、较强的协调能力，人际交往能力 语言表达能力，能独立处理紧急问题。淘宝客服主管的工作职责71、负责引导、支持及监督客服部门人员日常工作;2、负责搭建客服团队的培训体系、执行并优化，提升整个团队能力和素养、增强销售技巧，提高转化率，维护售后综合指标和店铺各项评分;3、负责建立及完善客服管理体系、制定客服体系发展规划;4、负责制定客服绩效KPI考核，激励体系，让工作变得更有序、有活力;5、完成领导交办的临时事宜;淘宝客服主管的工作职责
