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1、3.8妇女节公司趣味活动方案模板 3.8妇女节公司趣味活动方案1为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。公司利用下午时间，分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。经过精心挑选和意见征询，此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一)：1、体育运动;2、各类小游戏;3、知识小问答;4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。通过此次活动的举办，不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节，增强集体荣誉感，增进了对公司企业文化的了解;而且使来自五湖四海的员工们了解到_公司发展知识、企业福利、企业内
2、涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。时间人员定位：公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排：(跳绳、羽毛球任选其一)1、各门店人员参加跳绳比赛，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第二项游戏安排：(点鼻子、夹珠子任选其一)1、各门店人员参加点鼻子，每三人一组，优胜者进入下一场。2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部
3、举行第二轮至优胜奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。第三项知识小问答安排：1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名，由第一名开始按顺序排名。名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况，可以根据情况而定)。第四项内容安排：1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌_4桌=1200元。3.8妇女节公司趣味活动方案2一、活动主题_女工篮球赛，有你参与更精彩!二、活
4、动目的为庆祝一年一度的三八妇女节，公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广大女工的文化生活，增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的氛围。三、活动时间2021年3月7日下午1点半四、比赛地点篮球场五、活动人员全体女职工六、组织人员裁判和记分员：_，_七、比赛项目及规则1、比赛项目：比赛由投球、运球二个分项组成投球分项：每位选手有10次投篮机会，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。2、比赛规则选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。选手在运
5、球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。3、记分标准选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。选手运球上篮，投进一球得3分。选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。八、奖励及其他1、选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励2、其他未尽事宜，以公司工会商议为准，九、准备用具4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水十、活动经费预算共计_元。3.8妇女节公司
6、趣味活动方案3为庆祝国际三八妇女节的到来和增加团队凝聚力，我公司特组织三八妇女节趣味竞赛活动，活动安排方案如下：活动时间：3月2日第一批(3、4班、公司机关)、3月5日第二批(1、2班)活动地点：_参加对象：公司全体员工活动方式：培训、趣味活动、互动节目活动日程：第一批：3月2日早9:30-11:30在中心会议室参加培训。培训内容：集团公司_授课1、如何撰写党风廉政建设论文。2、树立青年一代健康的人生观。(第二批3月5日培训内容视情况而定)着装：统一着收费员服装。午餐：时间：11:40-12:30地点：_节日活动自下午开展。具体活动内容：着装：着便服一、组织乘车：12时40分，至_准备乘车。各
7、站(班)长负责二、13:30-14:00之间到达活动地点_，下车后不分散。1、全体拍照(10分钟)2、根据实到人员按部门分组每8人分为一组第一批9个组，第二批8个组。由主持人按顺序安排就坐主持人:_3、领导致辞4、完成下列活动趣味游戏(设置奖品)活动内容：(1)“齐心协力”：大木屐比赛，每队5人穿一双木屐，计时少先到者为赢。(20分钟)负责人：_(2)收费知识接力赛(20分钟)负责人：_7个队全部参赛队员顺序从出发地拿一个号(乒乓球)每次2队每队1人，跑到对面根据所取的号取题，答题，答对返回，换下一个参赛者，终点计时。先结束的队赢。(3)“锦上添花”：(20分钟)负责人：_比赛形式为：每队各派
8、出5人，由主持人单独告诉每队第一名参赛者需要画的动物头像，然后由第一名参赛者在背对观众的黑板(白板)上划上这个动物最有特点的部分(五官中的一种)，由后面的参赛者每人画一个器官，完成画作。把白板翻过来给观众看，由大家评判最像的为胜方。(4)“众志成城”：(20分钟)负责人：_比赛形式为拔河。每队派职工8人,各队抽签进行淘汰赛，决出名次。三、自由游览时间1个小时(或根据游戏时间定)四、晚餐:晚18时开始每10人一桌共18桌。五、人员分工：后勤保障组3人(_,_,_)负责桌餐、饮用水、急救药品、礼品、纪念品。游戏保障组7人(_,_)：负责7个游戏组织及布置游戏所需物品，前一个游戏进行中后一个游戏筹备
9、。六、经费预算(附表)七、人员名单(附表)经费预算3.8妇女节公司趣味活动方案4“三八”国际劳动妇女节即将到来，为体现公司对女员工的特别关爱，丰富员工的业余文化生活，以提高员工队伍的凝聚力，特开展三八节趣味体育活动，方案如下：一、活动时间：3月8日下午13：30二、活动对象：女职工(每个分会选派10人参加)三、活动地点：_四、活动主题：团队向前冲，快乐健康行1、夹乒乓球接力赛比赛规则：以分会为单位十人一队，按队参加比赛。第一位选手手拿筷子，下令后，第一位选手向对着自己的桌子跑去，用筷子将一个盘子里的10个乒乓球夹到另一个空盘子里，夹完后跑回起跑线，将筷子交给第二个人。第二个人再跑去夹球，将球夹
10、回原来的盘子中，依次进行下去，先完成的队获胜。2、集体跳大绳比赛规则：10人一队，2人摇绳，8人跳绳，以1分钟内成功跳过的绳的个数排名。如在跳跃过程中，有人未能跳过，使跳绳中断，可以继续比赛，但该跳跃不计数。3、快乐呼啦圈游戏规则：每队派1人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针上的“团队向前冲，快乐健康行”十个字首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新开始，最先按要求穿好的，就算本场比赛的胜利者。4、拔河比赛以分会为单位十人一队，按队参加比赛。用时最短获胜的队为第一名五、比赛道具乒乓球40个、筷子10双、大绳2根、呼啦圈4个、别针3
11、盒、托盘4个、有字布块5组、秒表4只比赛用品费用：200元六、奖品一等奖1名：70元奖品10人=700元二等奖2名：50元奖品20人=1000元三等奖3名：30元奖品30人=900元纪念奖8名：20元奖品80人=1600元奖品费用总计：4200元3.8妇女节公司趣味活动方案5为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。值此全球第101个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：主办单位
12、：董事办协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。主持人：待定。活动名称：_集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。一、活动目的1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。三、会议地点：公司会议室。四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。六、会议议程：1、主持人讲话;2、邀请县妇联主任致词;3、公司副总致辞;4、女
13、职工(不同岗位)代表发言;5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;6、给所有女职工发放节日礼品;7、总经理做会议总结致贺词;8、主持人宣布会议圆满结束。七、照相、摄像：人员、器材待定。八、前期准备1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选( 共同负责评选);4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(负责);5、会议室布场、清场( 负责);6、女职工礼
14、品、会场矿泉水购买(负责);7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。九、综合目的除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。2、通过企业文化妇女节专版表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。3、通过企业文化妇女节专版以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。3.8妇女节公司趣味活动方案模板
