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物业管理管理岗位晋升标准一、晋升标准针对对象：预提干部或拟晋级至该岗位的人员二、晋升考察内容：1 .品行：为人正直，作风正派，忠诚老实；光明磊落，心怀坦荡，胸襟宽广，能包容人；具备较强的牺牲奉献精神，能吃亏，不计个人得失，不谋私利，大局观念强，对公司、企业高度忠诚与认同，旗帜鲜明地支持公司的改革与发展；2 .自我开发意识：工作积极主动，能始终如一地追求高标准的工作质量；有极强的上进心，求知欲强，不断学习吸收新知识，善于自我提升与进步；对新事物较敏感，对行业的动态掌握及时，不甘落后；3.领导能力与管理才能：个性开朗，坦率大方；沟通协调能力强,能广泛寻求合作与支持，群众威信高；处事干练、果断，工作经验积累迅速，具备较强的组织指挥能力、教学能力与语言表达能力；4 .责任心：对待工作高度认真负责兢兢业业，能为自己的过失勇于承担责任；5 .创新意识：积极改善内部工作中存在的不足，并运用新的方法、思路来提高工作质效。
