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1、“我”的个人平衡计分卡（示例）个人使命 自由自在的生活，为自己创造一个充满爱和知识的世界。个人愿景 我想通过以下方式履行我的使命：麝 赢得同事、客户、朋友和爱人的尊敬。不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战。蒲帮助客户获得成功。不断发展技能，不断学习。后不违背良心做事。卷 不断增强内心的力量，保持身体和精神健康。立 获得财务上的安全。个人核心角色为了履行我的使命，我必须首先扮演好以下角色：隽 丈夫：尽量做到我妻子认为重要的事情，爱她，对她忠诚，支持她，无条 件信任她。、，父亲：成为孩子的榜样，让他们能够尊敬他们自己和周围的人，培养他们 做出正确选择和干预做决定的能力。耕员工：做到干练、诚恳、合作
2、、忠诚。享受工作外部视角的榜样知识和学习视角不断学习*不断增加知识和技能*做到干练、诚实、合作、忠诚创造充满爱和 知识的世界信任他人并获 得信任自由自在地为 I 成为孩子 他人服务帮助组织f 获得成功获得客户f 事、朋友和爱 人的尊敬不断寻找工作中的挑战尽可3到妻子 认为重要的事情个 人 关 键 成 功 因 素 之 间 的 关 系朋友：信任和获得信任。1个人关键成功因素1内部不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战2不违背良心做事不断增强内心的力量，保持身体和 精神健康知识与学习心不断发展技能，不断学习做到干练、诚恳、合作、忠诚外部点自由自在地为他人服务，创造一个 充满爱和知识的世界赢得同事、客户
3、、朋友和爱人的尊敬帮助客户获得成功尽量做到我的妻子认为重要的事情心成为孩子的榜样信任与获得信任财务获得财务上的安全J内部; 持续增强内在力量 不违背良知*并保持身体健康关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施不断寻找挑战，接受它们，并且享受挑战从工作中感到快乐工作中感到快乐的程度80%以上的 时间每天早上拿出20分钟考虑个人发展 问题首先做呼吸和静默练习工作中开怀大笑的次数每天至少一 次恢复开怀大笑的习惯，实施大笑疗 法心不在焉的 几率每天不超过一次根据计划-实施-改进-挑战循环实施 我的个人平衡计分卡没有压力感到压力的 水平6个月内至 少降低75%学会冥想，正确练习瑜伽，每天进 行15
4、分钟伸展运动，让感到压力的 次数与感到放松的次数保持合理比 例不违背良心做事待人真诚得到关于我 的道德行为 的正面反馈 的次数每年至少提高10%经常更新个人平衡计分卡，使之与 我的行为相符不断增强内心的力量，保持身体和精神健康情绪稳定睡眠小时数每天保证7 小时不要杂乱无章地做事，而是制定并 严格执行时间计划；关注睡眠的质 量，而不是时间的长短智商、情商、灵商均衡发展感到幸福的 时间清醒时间的90%以上更好地控制情绪，加强自我控制， 从积极的角度思考；练习静坐的技 巧，每天至少进行10分钟的静默联 系；培养长时间集中注意力的能力， 增强专注力保持身体健康感到舒适轻 松的时间一直少吃糖、喝红酒、不
5、喝啤酒、吃健 康食品（蔬菜）体重半年内体重减少5公斤外部没周至少跑步3次，每次至少两公 里；每周至少从事球类运动一次， 每次至少一个小时关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施自由自在地为他 人服务，创造一 个充满爱和知识 的世界满意度其他人对于 我的行为表 现的满意度两年内满意度达到至少80%更多地帮助别人而不求回报，增强 对其他人的服务心每年的捐赠次数每年至少1 次更深入地分析他人的求助信息，有 所为有所不为赢得客户、同事、 朋友和爱人的尊赢得客户 信任提供可靠的服务至少95%的服务在双方向客户了解关于服务质量的反馈；向客户表现出更大的尊敬；更多地财务安全内部财务视角让客户高 兴提出
6、为客户 创造价值的 有创意的想法的个数每年至少4 个每周进行次新产品和服务开发方 面的“头脑风暴”让同事和 工作伙伴 全身心投 入员工辞职比 例一年内至少减少30%开展自愿的个人抱负谈话员工请病假 的比例每年低于10%让公共抱负与个人抱负保持一致提高同事 对我的行 为的满意 度同事对我感 到满意的比 例一年半以内至少达到80%更好地倾听同事和员工的意见，尊 重他们，避免自己的无知与好朋友保持亲密联系与最好的朋友在一起的时间每月联系每月与最好的朋友至少见面、通话 或通信一次业余时间更多地与家人在一起共处的次数每周至少一 次每年与家人至少度假一次成为孩子的榜样做一个好 父亲，获 得孩子的 崇拜与孩
7、子起 的时间每天至少一 小时更多地与孩子待在起，更主动地 接近孩子；与孩子分享自己的故事， 鼓励他们积极成长孩子做决定 时征求我的 意见的次数任何必要的 时候对孩子表现出更大的耐心；更多、 更专注地听他们倾诉；从他们的角 度考虑，而不是从正确的角度考虑； 定期向他们传授知识，提供指导尽量做到妻子认 为重要的事情做一个好 丈夫进行愉快的谈话的次数每天至少一 次将所有挑战、问题、想法、成功与 妻子分享；与妻子分享我的个人平 衡计分卡，并帮助她制定她自己的 计分卡；从夫妻关系中获得更多生 活的能量；一起进行呼吸和静默联 系；每星期陪妻子散步至少两次； 每两个月至少陪妻子到海边次与妻子相互关心、相互爱
8、慕妻子向我表示爱意和欣赏的次数每周至少一 次向妻子表达爱意；倾听她的需求； 定期向剧院订票帮客户取得成功帮助客户增加价值成功的咨询项目的个数每年至少增加10%加强在金融和人力资源管理方面的 知识信任他人并获得 信任帮助他人更好的生其他人对我 的行为的满一年内提高20%每周在静修日记里记录 次；做更 多对他人有益的事敬商定的最后从客户的角度出发考虑问题;日期内提供意程度关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施不断发展技能， 不断学习获得MBA学位MBA学位在两年后获 得学位做好未来两年的学习计划成为一个主动而务 实的顾问提出成功的战略改进意见的个数每周至少一 次形成产生创造性思维的机制，确
9、定 目标，开展“头脑风暴”和思维引 导；每年组织一次放松周，以获得 新的灵感；表现出更大的决断力； 努力变得更加积极，更有效率，更 注重实效，更有说服力精通专业而富有创造力客户对我的 专业能力的满意度一年内达到85%以上更经常和系统地开展大脑风暴和思 维引导学习的小时 数每天至少1 个小时制定学习计划并对学习结果进行评 估；在实践中学习；敢于尝试新事 物，增强自信改善领导 技能员工认为我领导有方的 比例一年内达到80%以上参加一个关于冲突化解和企业道德 的课程，增强交流技能，对自己和 他人保持诚实，增强我的培训技能， 放慢说话的速度对客户表现出才 十、真诚、合作 和忠诚成为成功 而专业的 顾问
10、成功地咨询 项目的个数每年至少8 个能够更加自信地对一群人发表讲话， 并且思维清晰；在服务中强调商业 道德有效的建议得到实施的个数每年至少增 加30%学习次数每周至少一 次知识与学习对学习时间进行记录，与他人交流 知识经验关键成功因素目标绩效测评 指标具体目标改进措施获得财务安全改善资产 管理股票投资收 益率每年30%采取稳健的投资策略财务稳定 性健康险、意 外险等若发生意外，确保每月固定收入参加相关保险工作的稳 定性劳动报酬的 增长两年内将自 己的劳动报 酬提高30%工作中表现得更加主动积极和富有 创造力，提升工作业绩支出管理收入与支出 的比率每年至少提高5%每月制定预算内 部 视 角个人目标的因果关系链条精神坚强没有压力获得客业余时间尸信任为客户和其他 人创造价值身体健康 和强壮做一个*好丈夫*获得孩 子欣赏MBA毕业坦诚透明m工作愉快保持智商、情商、灵商的平衡同事和同事 和员工一 心投入作对我的行为的满意度提一高做到专业而成为主动而成为成改善领 导技能彳厂 问专业的人朋友保在一起持密切联系 知识和学习视角财务视角改善资管 保持财理务健康确保未来财无财务务稳定问题不断依靠自己的咨询服务获得新业务 支出管理
