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1、中心前台工作职责内容 中心前台工作职责11、接听和转接电话，耐心提供咨询服务;2、负责来访客人、应聘者的登记、接待、引见工作;3、负责公司文件的打印、复印、传真，和办公用品领用;4、维护前台区域内的整洁，维护公司形象;5、协助人力资源部完成部分招聘流程等工作;6、完成上级交给的其它工作;中心前台工作职责21、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;2、进行应聘人员的简历甄别筛选，聘前接待等相关工作;3、负责人事资料库的建立和维护工作;4、负责办理人才录用的相关手续等工作;5、负责公司行政其他日常事务;6、完成上级安排的其它事务工作;7、接受在前台办公，接待求职者中心前台工作职责31、转接电话，
2、准确的转接来访者电话;2、来访人员的指引，安排应聘者面试资料的填写，以及客户和供应商的接待;3、快递费用核对、结算、请款，制作当月的快递登记表后，给相关人员核对;4、员工考勤卡及考勤系统的维护;5、根据出差同事的需求预订机票、改签退票等事宜，全季酒店的预订、每月初费用核对及申请;6、每月初下发文具需求表给到各部门文员统计、请购及部门文具发放;7、主管临时交办事项。中心前台工作职责41、负责公司电话接转;2、监督每天人员打卡情况，若有迟到或未到者上报人事行政主管;3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。4、负责办公用品的采购工作，做好登记表存档，并对办公用品的领用、发放出入库做好登记表。5、负责
3、复印、传真、打印等设备的使用与管理工作，降低消耗，及时进行耗材备份。每年年底需配合部门主管做好年底固定资产盘点。6、负责公司每周下午茶的准备以及客人来访的接待工作。7、每天早上回收大门钥匙(除固定配备钥匙人员)，下班前派发给加班人员。8、面试人员接待并初步检查面试人员简历填写完整度，安排面试人员做相应的试题。9、员工入职资料整理(扫描、复印后转交部门主管存档)。10、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。11、在相应招聘网站上筛选面试者，介绍公司并约面试者到公司面试，并将结果上报相应职位领导;12、入职人员资料归案，签劳动合同及保密协议并续签劳动合同。中心前台工作职责51、负责公司来访
4、人员接待;2、负责公司入、转、调、离、合同签订等流程的办理;3、公司活动的组织策划，发展企业文化;4、负责审核合同，开领发票、报销及银行入账工作;5、负责办公室用品采购管理、固定资产管理;6、办公环境的管理，日常人事行政出纳相关事务的处理;7、完成领导交待的其它临时工作任务;中心前台工作职责61、前台接待工作。2、人员的到职和离职的相关手续的办理;3、每个月考勤的核算。4、每个月五金店的对账。5、人事档案的录入中心前台工作职责71、进行日常人事行政工作的组织和管理;2、各项规章制度监督和执行;3、办理新员工的入职手续，员工统计工作;4、办理人事录用、退工等手续;5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试预约;6、员工培训实施及考评、年度绩效考核;7、负责来电接听，来客接待工作;8、其它各个工作的协助及相关日常工作处理。中心前台工作职责内容
