《产品需求分析与需求管理.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《产品需求分析与需求管理.ppt（13页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、产品需求分析与需求管理,2013版 主讲：董奎Don,直面挑战：,通过和众多国内科技企业接触，发现这些企业中普遍存在：1.技术很牛，但最终倒闭的公司一大推；被技术人员嗤之以鼻的公司，反而活的还不错2.研发从早忙到晚，产品开发的不少，但市场成功的产品屈指可数，开发的越多，死得越快3.产品开发闭门造车，关注技术，不关注客户；产品开发出来才找客户、找卖点4.了解市场的不懂技术，懂技术的不了解市场，不知道需求应该谁负责5.需求准确把握决定产品成败，但没有人关注需求，即使偶尔想关注也不知道如何关注6.需求的表达不够结构化，充斥着“故事会”格式的需求，直接影响了不同团队对需求理解的一致性7.缺少完备的需求
2、收集、汇总、分析机制，“公司神经末梢与大脑失去联系”8.不能从自身能力提升来引导客户需求，反而天天在抱怨客户需求经常变动9.针对需求大家“吵成一锅粥”：公司与客户吵，市场与开发吵，开发与测试吵，本课程重点讲解：1.如何确定目标客户，如何分析需求关系人？2.如何从市场（客户）角度进行有效的客户需求收集？3.围绕产品成功2个核心因素差异化+成本优势，整理产品需求4.如何对客户需求进行整理和分析，形成产品包需求？5.如何基于产品需求与竞争友商对比分析，确定我们的核心诉求，形成产品概念？课程贯穿案例分享，详细讲解目标客户 客户要求 客户需求 产品包需求 产品概念确定全过程，详细讲解把技术转变为金钱的方
3、法和工具（利润区、回溯分析、决策模型分析、KJ、$APPEALS、BSA、概念定义7个核心秘诀、破坏性创新的3石蕊实验、Sweet Point模型、基于不同产品生命周期的12个创新思路等），提升产品的竞争力，确保市场成功、财务成功。,培训收益：,1.掌握从市场角度进行有效的客户需求收集的机制和方法，筛选高质量的客户需求；2.掌握对客户需求进行整理、分类、分析的方法，提高各个角色对需求理解的一致性，最终形成产品包需求，明确产品的竞争优势与卖点；3.掌握外部需求和内部需求一体化管理的机制，从而降低产品的端到端生命周期成本；4.掌握产品核心诉求的提炼方法，确定有吸引力的产品概念；5.掌握支撑研发需求
4、工程各个阶段工作运作的工具和操作方法；,课程大纲,一、案例分享二、六个基本概念1.什么是客户？1)客户、用户、目标客户、潜在客户、可以送给竞争友商的毒药客户2.什么是需求？1)WANTS/NEEDS/DEMANDS、真假需求、客户需求、用户需求、产品需求、设计需求、需求规格、技术需求、非技术需求2)案例：某运营上广告折射对需求五层次的理解3.需求工作的2个基本点：1)差异化2)成本优势4.需求工程全过程：1)需求收集需求整理需求分析概念确定需求分解需求实现与验证5.官方体系对需求的定义：1)RM（目的、关键实践、典型输出）2)RD（目的、关键实践、典型输出）6.产品经理3个核心素质特征：1)敏
5、锐的市场嗅觉2)不屈不挠的战斗精神3)团队协作和领导能力7.演练与问题讨论,三、市场需求分析1.产品不同阶段的创新思路不同1)产品创新阶段（颠覆性创新、应用性创新、产品创新、平台创新）案例视频：鼠标的产生案例讲解：Iphone的Siri2)产品成熟阶段（营销创新、体验式创新、价值工程创新、集成创新、价值转移创新）支撑案例讲解：Nike专卖店、游戏卖装备、汽车5S店、星巴克咖啡2.产品扩展方法论1)市场的新颖程度分析2)公司的新颖程度分析3.识别客户？1)跨越鸿沟：5类客户创新者：特征、关注点、价值早期接收者：特征、关注点、价值前期主流客户：特征、关注点、价值后期主流顾客：特征、关注点、价值落伍
6、者：特征、关注点、价值2)早期客户策略：保龄球法则保龄球道找准一号瓶龙卷风、引爆流行3)客户购买过程回溯分析,4.客户分析1)决策影响模型分析2)核心关注点分析3)实战演练与问题讨论5.需求收集需要注意的问题1)一对一访谈的技巧2)探究原因而非简单问题3)聚焦期望4)询问而非推销6.需求收集基本技能1)需求收集调查问卷设计2)需求访谈问题梳理3)需求问题访谈7步法4)需求访谈信息记录的方法5)实战演练与问题讨论7.需求收集的输出：客户需求收集模板（单项需求收集模板）1)真正理解客户的意图“抽象之梯”法：深入探索、了解、洞察客户需求“客户的一天”：展现客户特征、困惑、渴望案例分享：听筒10米长的
7、电话机2)客户描述和需求陈述3)客户描述 需求陈述五原则,案例分享：具体产品客户描述到需求陈述案例分享（对应需求工程的用户需求+业务需求）案例分享：某业务软件情节串联板需求收集和确认案例分享（对应需求工程的需求收集、实现诱导用户需求）4)收集人信息、客户信息、需求信息、优先级、关联需求5)需求收集和分拣流程介绍6)案例分享：某公司单项需求描述要素讲解（客户需要翻译）7)实战演练与问题讨论8.如何构造例行化的需求收集机制？1)需求收集的IT支持2)业务流程改进（出差流程等）3)员工任职资格牵引4)员工具体绩效承诺落实5)案例分享：某公司市场需求管理制度讲解四、产品需求分析1.需求群的划分1)需求
8、群划分的基本原则2)需求分类方法（KJ亲和图法）基本类型分类法、生命周期阶段分类法 优先级分类法、来源分类法稳定性分类法、风险级别分类法案例分享：某软件产品千条单项需求到产品特性转换的案例分享（实现需求工程的产品特性和业务需求）3)如何保证需求的一致性需求冲突矩阵分析法案例分享：具体网络产品需求冲突矩阵分析讲解（实现CMMI所要求的需求一致性）实战演练与问题讨论,2.如何区分需求优先等级（权重确定）1)KANO需求类型最好满足的需求、强制性需求、兴奋需求如何通过二维矩阵正确区分以上3类需求？（正反求证法）2)业界最佳产品需求等级划分法（BSA法）3)需求（群）权重设置方法（AHP）权重确定4步
9、法案例分享：具体需求权重设置样例介绍3.实现成本优势：关注内部需求1)DFX（DFT、DFM、DFA等）2)RAS（可靠性、可用性、可维护性）4.案例分享：具体系统产品需求包（特性需求清单）案例分享（完成需求工程要求的特性需求、业务需求的分析）5.产品包需求输出（产品包需求模板（关键要素介绍）1)优秀产品包需求的标准五、产品概念确定1.业界最佳客户需求的八个要素介绍（$APPEALS）1)每个要素详细定义2)每个要素的子要素分解3)案例分享：某应用软件产品客户需求8要素子要素展开讲解（实现NPD要求的，基于竞争分析，确定不同特性的优先等级）2.差异化创新，不走寻常路1)分析客户关心什么2)分析
10、竞争友商满足程度3)分析潜在机会4)确定自己的价值缺陷5)案例分享：某高端服务器厂商的创新之路,3.创新4象限法1)减少：案例分析2)剔除：案例分析3)增加：案例分析4)创造：案例分析4.产品概念确定1)产品概念的定义2)产品概念的测试（电梯测试法）3)针对危害产品概念的客户需求3原则倾听赞美全忘记4)产品概念确定的7个核心法则：不走寻常路才会有出路，案例讲解我是第一，我怕谁，案例讲解要么最老，要么最新，案例讲解让客户觉得你有秘方，案例讲解跟老大对着干，案例讲解客户总是随波逐流，案例讲解成为专家，案例讲解5)案例分享：两个命运迥异的互联网软件的概念分析6)实战演练与问题讨论六、设计需求分析1.
11、需求分解与分配的基本理念1)物理分解与功能分解2)哲理案例：从人类飞行的梦想思考需求分解与分配2.特性需求到设计需求的转化工具：FBS、PBS,1)工具原理介绍2)案例分享：具体某业务应用软件某特性的FBS样例（实现特性需求和设计需求的衔接）3.设计需求（功能需求）定义的工具：UseCase、情节串联板1)Usecase的基本要素：角色、用例、用例名、系统边界2)有效识别角色的方法介绍3)用例识别方法介绍4)用例的命名原则5)6种常见的用例描述错误分析6)实战演练与问题讨论4.需求分解与分配操作1)需求分配需求分配表（RAS）介绍什么是需求因子？形成设计需求、产品规格定义实战演练与问题讨论2)
12、案例分享：具体系统产品客户需求-产品包需求-设计需求-需求分解的全称需求案例分享5.需求双向跟踪机制（RTM）1)需求编号规范介绍2)需求跟踪的必要性3)前向跟踪4)后向跟踪,讲师介绍：,讲师介绍 Don董奎：研发咨询资深顾问INCOSE（国际系统工程师联合会）会员 专业背景：十多年高科技企业的研发与管理实践经验，在某著名高科技企业工作期间，先后担当项目经理、系统工程师、产品经理、软件部经理；先后作为三个产品的主任系统工程师，带领系统分析团队开展客户需求调研、产品特性定义和详细的需求分解与分配等端到端的需求管理工作，奠定了产品市场的成功；长期与国际顶尖咨询顾问一起工作，全程参与该公司研发管理变
13、革项目。曾驻印度工作一年半，先后负责四个合作项目（合作方分别为：BFL、Infosys）的实施，全程参与印度研究所CMM四级认证过程；对业务导向的研发质量管理体系的构建有深入地研究。研发管理咨询经验 曾作为项目总监或经理主导了10多个研发管理咨询项目，帮助这些企业全面建立研发管理体系（流程、组织、绩效），有效地提升了这些公司的研发效率和创新能力,课程安排,【时间地点】本课程每月循环开课，详情致电135-1093-6819（24小时）近期课程时间：2013年5月27-28日 深圳 2013年5月24-25日 北京 2013年5月30-31日 上海 2013年9月28-29日北京 2013年9月2
14、2-23日上海 2013年9月25-26日深圳【参加对象】企业CEO/总经理、研发总监、研发经理/项目经理/技术经理/产品经理、产品规划专家等【费 用】￥2800元/人，4300元/两位（含两天中餐、指定教材、茶点）主办机构：深圳市华晟企业管理咨询有限公司 全国报名：0755-8622 2415（提前报名优惠）项目经理：135-1093-6819（24小时）敖先生（官方报名）Q Q 在线：4763 04896（课程在线咨询）,填写报名表,2,课程确认函,3,参加培训,4,转账或现场付款,5,电话咨询,1,报名流程,报名流程,敬请访问 网站，了解华晟培训近期课程安排。,（深圳-上海-北京）全国招生,官方报名电话：（0755）8622 2415 课程负责人：135-1093-6819 敖先生,提前报名可低至7-8折优惠！,
