《公司人事职责具体范围.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人事职责具体范围.doc（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、公司人事职责具体范围 公司人事职责具体范围11.负责光谷站员工考勤管理。2.负责光谷站日常行政事务，保障办公环境、设备，参与固定资产管理。3.负责光谷站人员招聘邀约和接待，入离职管理，人事档案，合同签订管理。4.做好内外部的沟通与协调，完成上级领导交办的其他工作任务。5.负责光谷站行政管理制度的建立健全和贯彻落实。公司人事职责具体范围21、协助人力资源专员开展招聘工作，包括但不限于的面试候选人邀约、接待及面试安排;2、负责员工考勤核算、排班管理，日常人事系统软件管理及维护工作;3、负责企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;4、负责公司资产配置(办公设备、办公用品)的
2、管理工作，包括采购、清点、维护、登记等环节;5、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。公司人事职责具体范围31、招聘。招聘平台维护、简历筛选和面试邀约。2、考勤统计。根据部门考勤数据汇总考勤数据。3、员工入离职手续办理。4、人事行政相关的其他工作。公司人事职责具体范围41、公司日常人员招聘、培训、会议组织、活动策划、考勤核算、员工管理等具体事务。2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给、广告制作的请购和分发等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、负责车间及办公室日常6S安全检查，如灭火器等。6、负责公
3、司企业文化建设及宣传落实情况，公司各项规章制度的执行情况监控。7、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;8、完成上级交给的其它事务性工作。公司人事职责具体范围51、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;公司人事职责具体范围61、负责员工招聘工作，做好招聘渠道维护，及时输送补充人才;2、负责绩效考核与员工考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理;3、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理;4、协助部门组织员工培训筹备及开展工作;5、策划组织员工关怀及团队建设等系列企业文化活动;6、配合部门负责人建立完善人力资源管理体系;7、负责行政管理与服务等系列工作。8、领导交办的其他工作。公司人事职责具体范围71、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责办公室其他行政事务。公司人事职责具体范围
