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1、农林局党组关于市委第二巡察组反馈意见的整改方案按照XX市委统一部署，XX年8月2日至9月23日市委第二巡察组对我局进行了巡察，下发了关于印发市委第二巡察组关于巡察市农林局党组的反馈意见的通知（卫巡文（XX）8号）。11月180,市委第二巡察组就巡察情况向我局进行了反馈，实事求是、客观公正地指出了工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视，对照巡察组反馈问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，坚持问题导向，以强烈的责任心和高度负责的态度，制订具体整改方案如下。一、高度重视，确保整改工作落到实处一是迅速部署，立改立行。巡察组反馈意见后，局党组立即
2、召开党组会，就整改工作进行全面安排部署，迅速制定整改措施，将反馈的问题细化为具体问题进行整改；并明确整改工作由党组书记、局长X同志负总责，坚持上下联动开展整改，保证整改有序推进。二是严明纪律，务求实效。对巡察组的反馈意见，实行分类施治、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。三是总结经验，注重长效。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进干部作风转变的过程，促进农业发展的过程，努力促使农林局各项工作再上新台阶。二、反馈意见整改措施（一）整改事项：讲农言农
3、语多，讲党言党语少，落实和督导党建工作发力不够，两个责任落实有差距。具体分解为：1.党的领导核心作用没有更好的体现，党建工作缺乏总体规划和统筹部署。整改措施：一是制定完善党组工作规则，对党组的工作原则、党组成员职责、学习制度、会议制度、文件制度、联系群众制度、督促检查制度等做出明确规定。二是每月召开一次党组会议，确定专人负责党组会议记录和纪要，及时交流工作情况，重大决策充分听取相关各方面的意见，确保做到科学决策、民主决策和依法决策Q三是坚持民主集中制，充分发挥党组的整体优势Q严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，注重发挥班子整体优势。责任领导：X责任科室：
4、局党组责任人：X时限要求：X年1月18日2 .对党建工作安排布置少，基层党支部建设薄弱Q整改措施：对于局党组，一是坚持把党建工作列入重要议事日程。8月中旬召开机关党委会，对各支部的党建工作进行安排部署，明确支部党建工作职责。二是每季度参加一个支部召开的支部会，听取党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。三是结合“两学一做”学习教育，严格执行组织生活制度，以“三会一课”等为基本形式，每季度第一个月的周五集中上一次党课Q四是坚持和完善民主生活会制度，一年至少召开2次民主生活会，严格开展批评与自我批评。五是建立健全支部书记为第一责任人的党建工作责任制。责任领导：X责任科室：人事科责任人：X时
5、限要求：X年1月18日对于二级机构党支部，一是认真落实支部书记抓党建职责。将党建列入支部重要议事日程，12月底前听取一次党建工作情况汇报，研究解决问题，提出指导意见。二是支部全面落实党建工作任务Q通过网络、书籍、报刊等途径，支部委员带头学习政治理论，加强党建业务和理论学习，12月下旬开展1次党建知识竞赛，提升业务素质的能力。三是坚持和完善民主集中制、“三会一课”制度、密切联系群众制度、党建工作责任制等相关制度，定期按要求召开基层党支部会议、民主生活会等党支部活动，指导支部全面落实党建工作任务，形成全体党员参与基层党建工作的新常态。责任领导：X责任科室：农技中心办公室、森林公安局办公室、原种场办
6、公室责任人：X时限要求：X年1月18日对于下属沼气协会党支部、老年党支部存在的问题，机关党委迅速作出回应：一是根据沼气协会党支部9月初向农林局机关党委提交关于解散沼气协会党支部的申请，提出解散申请，9月30日机关党委经过专题会议同意撤销沼气协会党支部，形成关于同意撤销沼气协会党支部的决议上报至市直机关工委，同时下发至沼气协会党支部；二是对老干部党支部进行换届，加强老干部们的党组织观念教育，发放及时有效的学习宣传资料。目前离退休老干部的党费补交工作正在进行中，已上交党费6291元，其余的还在补缴中，确保按时足额缴纳。责任领导：X责任科室：人事科责任人：X时限要求：X年1月18日3 .落实两个责任
7、方法途径单一，压力传导不到位，责任意识层层递减，对一岗双责认识不足。整改措施：针对局党组、纪检组贯彻执行不到位的问题。一是加强领导，研究制定局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施情况，进行责任分解、考核和追究，制定党风廉政建设目标责任书。二是将党风廉政建设纳入本单位年度工作规划和目标责任制考核，党组会议定期分析党风廉政建设形势。三是加强班子自身建设,落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度。1月上旬，召开述职述廉专题报告会并将班子成员述职述廉报告进行公开公示，党组主要负责人和纪检组负责人要积极带头，当好廉洁从政表率。责任领导：X、X责任科室：局党组、纪检监察室责任人：X、X时限要求
8、：X年1月18日针对班子成员对一岗双责认识不足的问题。一是1月上旬召开党风廉政建设专题会议，听取班子领导履行“一岗双责”情况汇报。二是建立党风廉政建设“一岗双责”制度，局班子成员是分管责任人，年度内至少听取2次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析情况，解决问题Q三是各科室、各二级机构的主要领导要认真履行党风廉政建设“一岗双责”制度，切实负起责任，根据各自分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。责任领导：班子成员责任科室：各科室责任人：各科室负责人时限要求：X年1月18日针对监督执纪问责宽松软的问题。一是加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合本单位实际，将党风廉政建设和反腐败工作任务
9、分解到各科室。二是加大责任追究。健全责任追究机制，实行“一案双查”，对重大违纪违法行为，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。责任领导：X责任科室：局党组责任人：X时限要求：X年1月18日（二）整改事项：落实中央八项规定精神反应慢，“四风”顽疾根除不彻底。具体分解为：1.“刹车”不及时。整改措施：针对局机关“刹车”不及时的问题，经查，原农业局公务接待费数额过大，主要是上级及有关部门检查项目，检查工作，跑项目，争取资金，外出开会等工作过多，造成招待费用过大。针对巡察组提出的意见，一是建立农林局公务接待及“公务灶”制度，从申报、审批到票据保管等各个环节严格按照“公务灶”管理执行，压缩
10、公务接待费用。二是制定XX市农林局公差旅费管理制度，严格管理各类因公差旅费支出，按照规定和程序进行公差旅费申请，得到批准后才外出学习。三是严格控制“三公”经费支出，制定相关财务管理制度，坚决做到各项费用支出逐年下降，杜绝一切不合理开支。责任领导：X责任科室：财务科责任人：X时限要求：X年1月18日针对二级机构区域站“刹车”不及时问题，严格按照上级有关规定以及局相关财务管理制度的要求和细节办事，建立健全“三公”经费管理制度，确保财务运行在制度的笼子里，公开、透明、有理有据,杜绝各项不必要的开支，防止铺张浪费现象的发生。一是严格控制公务接待费用支出。今后将按照中央八项规定要求，严格控制公务接待标准
11、，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，在机关食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。二是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省和市委、市政府、市纪委的有关规定，按照规定和程序进行公差旅费申请，得到批准后才外出学习。三是加强制度建设，建立长效机制。制定单位公务接待管理制度、公差旅费管理制度、公车使用管理制度等相关制度，细化内容，明确标准，增强制度的针对性和可操作性Q健全责任追究制度，实行责任倒查，对出现违规违纪问题的，不仅严肃处理当事人，还要由下至上逐级追究相关责任人的责任，做到彻底“刹车工责任领导：X责任科室：区域站责任人：X时限要求：X年1月18日针对二级机构原种场“刹车”不及时问题，一
12、是制定原种场公务接待管理制度，严格控制公务接待费用支出。今后将按照中央八项规定要求，严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，在机关食堂安排工作餐，坚决杜绝铺张浪费。二是制定公车使用管理制度，严格公务用车管理。三是加强制度建设，建立长效机制。研究制定公务接待、公车使用等方面的具体办法，做到彻底“刹车”。责任领导：X责任科室：X责任人：X时限要求：X年1月18日针对二级机构森林公安局“刹车”不及时问题，严格按照上级有关规定以及局相关财务管理制度的要求和细节办事，建立XX市森林公安局财务管理制度，规范财务规章制度，加强领导审核制度。责任领导：X责任科室：森林公安局办公室责任人：
13、X时限要求：XX年12月底2.发放补助标准、范围依据不确切，界定不清楚，尺度把握不准。整改措施：经查，X年至X年，原农业局下乡、误工、误餐，入户、交通等补助发放过多，标准不清，依据不明，政策把握不准，剖析原因，主要是没有有关文件支撑，造成乱发补助现象。从XX年起农林局党组严格控制乱发补助现象，没有文件规定的、标准不清、依据不明的坚决不发，严格执行财经纪律，按财务制度办事。责任领导：X责任科室：财务科责任人：X时限要求：XX年12月底针对区域站发放补助依据不确切，界定不清楚，尺度把握不准问题。经认真梳理，在X年1月至2月初、同年6月中旬至7月份、同年月份、XX年元月份中因管理各区域站公务行政管理
14、性质工作的部分下乡误餐也下到了下乡补助中去了，现正在整理此种性质的下乡天数，并进一步做出处理办法。在以后工作中采取以下整改措施进行规范：一是具体发放标准，按照XX省农业厅下发的实施方案指示精神，结合XX市政府或财政部门的规定，科学制定实施方案，并会同财政部门审核上报，报上级农业、财政部门审批或备案，标准按方案执行。目前按照XX市财政局关于印发XX市直机关差旅费管理办法的通知(卫财行(x)1号文)，下乡人员每天的伙食补助是30元，但交通费用目前没有明确标明，下一步咨询相关部门交通费怎么解决。二是发放范围的界定，做出明确规定，直接对科技示范户的指导服务及农技指导员科技包村范围内的技术服务，以及各农
15、技指导员下乡出现场的农技咨询服务、指导当地生产技术层面的调查服务管理人员的因公行政管理性质的下乡不在此性质的下乡补助。三是每月由每个农技指导员以统一表格形式填写下乡记录，表格内容：姓名、下乡日期、下乡地点、服务内容、服务对象、分管区域领导签字，其中分管区域的站长由总站站长签字，总站站长由分管局长签字。每月5日前由签字人员审核服务日志后签字，统一汇总到总站存档，作为报销凭证上报财务科。责任领导：X责任科室：区域站责任人：X时限要求：XX年12月底3,车辆运行费用没有标准，控制不严格。整改措施：一是严格公务用车管理。制定XX市农林局公车使用管理办法并发放至各科室及下属二级机构，规定公车由局总务科统
16、一管理、调派使用（各二级机构由其办公室负责），干部职工使用公车前要事先申请，由总务科主任批准后方可调派使用，按行驶里程加油，出车要有派车单，修车要有修车审批表，同时总务科要做好车辆里程、耗油等使用记录，降低车辆运行成本，禁止公车私用。二是加强制度建设，建立长效机制。规范公车管理，严禁公车私用，加强车辆运营管理，切实降低运行费用。三是健全责任追究制度，实行责任倒查，对出现违规违纪问题的，不仅严肃处理当事人，还要由下至上逐级追究相关责任人的责任。责任领导：X、各二级机构主要负责人责任科室：总务科、各二级机构办公室责任人：X、二级机构办公室主任时限要求：XX年12月底（三）整改事项：在项目管理和强农
17、惠农资金使用上不精不细，不严不实，监督缺失，存在廉政风险。具体分解为：1 .假借资质，围标串标，层层转包，降低施工标准。整改措施：经查，我局林业工程项目由XX市公共资源交易中心全权负责招标工作，我局负责提供施工作业设计，出现的假借资质、围标串标由于我局没有投标人资质审查资格，建议相关部门在今后的工程项目招投标工作中严格审查程序。对于巡察组提出的意见，一是严格按照施工设计进行整改，11月23日已下达整改通知单，限期整改，并保证质量。二是我局负有监督责任，准备在政策范围内，在新工程项目上引入监理监督机制，加大监督力度，将在施工工程队进场后进行资质再审查，要求严格按照合同进行，避免出现层层转包、降低
18、施工标准现象。三是建议相关部门在今后工程项目招投标工作中严格招投标审查程序。四是招聘技术人员，充实技术队伍。责任领导：X责任科室：造林绿化股责任人：X时限要求：X年5月底2 .项目“圈”内循环，个别干部靠农吃农。整改措施：针对纪检监督缺失，存在廉政风险，项目圈内循环等问题，一是加大廉政建设的宣传教育力度。继续坚持在班子成员微信群中发送曝光的典型案例，向全局党员干部发送廉政短信。二是加大违纪违规行为查处力度，从严管理干部，规范领导干部廉洁从政行为，扎紧篱笆，严惩违规。严肃查处惠农政策落实过程中可能存在的优亲厚友、滥用职权、徇私舞弊或不作为、玩忽职守等违规违纪问题。三是对敏感度、风险度较高的科室进
19、行重点监督。计划1月上旬之前开展农林干部经商办企业（重点是涉农涉林领域）自查自纠活动。责任领导：X责任科室：纪检监察室责任人：X时限要求：X年1月18日针对个别项目存在错过农时的问题，经进一步查证，XX年小麦一喷三防补助项目通过公开招标，于5月6日起开始供货，因个别标段废标，为抢农时，及时与市政府采购部门沟通，经批准变更招标方式,最终于5月24日前完成供货，导致部分小麦早熟的乡镇供货略晚。针对巡察组提出的意见，一是对小麦一喷三防等有农时要求的项目，要想农民群众之所想，急市委政府之所急，敢于担当，主动作为，未雨绸缪，更加积极地与上级业务部门沟通，对项目实施早做安排，在实施过程中要严加督促，加紧推
20、进，对制约项目实施的问题，及时反映，确保国家财政惠农资金用到实处，确保农民群众享受到发展的红利，体验到党和政府的温暖。二是组织农技中心专家，搞好农作物病虫害监测调查，掌握全市农作物病虫发生情况，为科学防控提供依据。三是项目资金一旦到位，立即根据全市农作物病虫发生情况制定详尽的实施方案，并采取措施将方案落实到位。四是在项目实施中积极与乡镇沟通，争取乡镇支持，确保项目顺利实施。责任领导：X责任人：X时限要求：X年5月底3 .借项目资金需要自筹之名，中标单位搭车收费，与民争利。整改措施：一是局能源办已通知x、X年在巩固退耕还林成果农村能源建设项目中标方，传达市委巡察组意见，要求中标方进行实事求是自查
21、，据实汇报发放节柴灶价格构成，并提供相关资料凭证。二是能源办将对节柴灶市场价格进行再调查，客观公正核实发放节柴灶所需实际支出，如确实存在搭车收费，与民争利情况，要求中标方如数退还，并作出进一步处理。责任领导：X责任科室：能源办责任人：X时限要求：X年1月18日4 .监管不力，项目逾期，效益难以发挥。整改措施：针对和平养殖场项目逾期的问题，经查，和平养殖场为和平养殖场沼气工程项目建设单位，中标方为XX省绿盛能源环保有限公司，建设单位与中标方矛盾较多，工程进展缓慢，能源办于X年5月29日下达书面整改通知书要求其加快进度，后经农业局多次督促与协调，工程最终于今年8月完成建设内容。现在正在做设备调试，
22、项目资料收集归档，项目审计等工作。能源办已于11月21日下达整改通知书，要求和平养殖场尽快完成验收前准备，积极向新乡农村能源部门汇报工作，力争在X年1月18日前通过上级部门验收,能源办在今后项目监管中，严格遵照合同规定，坚决追究违约责任。责任领导：X责任科室：能源办责任人：X时限要求：X年1月18日针对永利奶牛养殖有限公司沼气工程项目项目逾期的问题，经查，因近两年奶牛行业低迷，永利经营困难，不能保证自筹资金按时足额到位，严重影响了工程进度。市委巡察组提出意见后，能源办已于11月21日下达整改通知书，向永利奶牛养殖有限公司传达巡察组反馈意见，要求克服一切困难，保证项目自筹资金到位，目前，项目已经
23、复工，房屋正在建设，设备正在安装，力争在X年1月18日前完成招标资金建设内容，争取在X年4月底通过上级部门验收。责任领导：X责任科室：能源办责任人：X时限要求：X年1月18日针对计划造林项目逾期的问题，一是严格按照合同约定违约条款拒付施工方今年施工费用，已于XX年11月23日下达整改通知单，勒令其X年雨季及时补植补栽Q二是加大监管力度，限期整改，并保证质量，准备在新工程项目上引入监理监督机制，实行项目实时动态进度管理。三是建议省厅加快作业设计审定、资金拨付的步伐。四是加快招投标程序推进Q责任领导：X责任科室：造林绿化股责任人：X时限要求：X年1月18日5 .组织培训存在虚列多支费用和培训资料不
24、严谨现象。整改措施：经查，X年，农广校举办了四期阳光工程培训。其中委托XX市现代技术培训学校组织联系培训3期，场地分别在唐庄镇仁里屯村、顿坊店乡比干庙村和XX市现代技术培训学校；委托XX市技工学校组织联系培训1期，场地在安都乡马胡同村。每期支付场地费5000元，共计2万元。针对巡察组反馈意见，一是制定相关规章制度，严格执行。制定农广校班级管理制度、新型职业农民认定管理办法等规章制度，在11月29日开始的XX年新型职业农民培训上，严肃培训纪律，规范课堂秩序，严格考勤制度，要求学员严格按照守则进行签到，所有学员一律不得代签，农广校工作人员定期不定期进行抽查点到。对班主任、教师严格要求，做到授课态度
25、认真，培训资料完整有序。二是签订学员个人承诺书，建立个人安全保障制度。三是制定教学计划，确保培训质量。四是加强农广校等参与培训的工作人员为农服务意识，端正工作作风，要求每一位工作人员做事认真负责，杜绝麻痹大意，全体工作人员上下一心，精诚团结，努力工作。五是加强对资金的应用和管理，强化刚性约束，避免出现资金浪费现象。责任领导：X责任科室：农广校责任人：X时限要求：X年1月18日针对水产渔政科农技推广水产项目培训存在的问题，经查，属未举办培训、项目资金未用问题。今后，一是提高针对性，不同品种和不同养殖模式开展专题培训I。二是注重实用性，除了科研院所和高校专家外，还将邀请具有长期一线养殖经验的“土”
26、专家为全市养殖户授课。三是增加互动性，改变传统培训模式，探索养殖技术研讨会，让养殖户与专家互动交流，提高培训效果。四是坚持长效性，计划要求对培训后养殖技术的应用状况开展经常性走访，为进一步改进培训，提高科学种养水平采集第一手资料。制定培训计划如下：计划一：分两次完成培训，XX年12月26-30日培训1次，X年1月16-20日培训1次，组织现有30户科技示范户，聘请专家授课，印发技术资料等。计划二：分两次完成培训,XX年12月26-30日培训1次，X年3月13-17日培训1次，组织全市水产养殖户进行渔技培训，针对水产养殖模式、渔业病害、水质管理等问题聘请专家现场培训2次。责任领导：X责任科室：水
27、产渔政科责任人：X时限要求：X年1月18日6 .截留项目物品，推迟发放。整改措施：目前，X年服务网点项目抽渣车及物资于XX年7月30日；X年农村沼气服务站抽渣车于XX年10月16日发放到位。经市委巡察组批评后，能源办进行了深刻反思，今后要严格按照农村沼气项目建设规范化管理实施细则和农村沼气项目建设资金管理办法规定执行工作，提高工作效率，供货到位后3天内完成验收，7天内发放到农户，争取项目资金尽快发挥效益。责任领导：X责任科室：能源办责任人：X时限要求：XX年12月底7 .验收走过场，把关不严格。整改措施：一是加强思想意识建设，牢记争取项目初衷，树立正确的指导思想，不能为花钱而花钱，防止把项目资
28、金、惠农资金变成部门资金或少数人的一己之利。二是制定长效机制，管好用好项目资金。严格按照农业基本建设项目管理办法规定，制定相关规章制度，在所有的项目实施中，招标前要认真深入的调研市场，规范严谨的制定项目预算，客观公正的制作招标文件，放手市场，力避行政干预。在与中标候选人签订合同前，要多方调查了解，科学合理地拟订合同条款，严格明确双方权利义务，落实责任追究。三是项目施工期间明确专人负责，强化监管，包括实施主体监管、实施内容监管、施工质量监管、工程验收监管等，确保项目顺利、真实完工，发挥最大效益，把国家惠农政策真正落到实处。责任领导：X责任科室：产业化办公室责任人：X时限要求：X年1月18日（四）
29、整改事项：行政执法有偏差，为民意识有待加强。具体分解为：1 .法律文书书写不规范，运用法律条款不严谨。整改措施：一是建立行政执法人员培训制度，采取分层次逐级培训、专业法规对口培训和相关法律集中培训相结合的方式，对所有的行政执法人员进行有计划、有重点的法律法规知识和执法能力的培训。二是规范执法文书及执法行为。建立执法案件立卷归档工作细则，邀请法律专家强化执法人员的法律执法文书培训，加强法律文书书写的规范性，进一步规范行政执法程序，规范行政文书，切实提高我市农业执法案卷水平Q责任领导：X责任科室：农业综合执法大队责任人：X时限要求：X年1月18日2 .执法存在随意性，同案不同罚。整改措施：经执法大
30、队再次调查核实，涉及当场处罚决定书卫农简罚（X）033号与卫农简罚（X）016号的两家农资经营商违法事实一样，均因私自修改农药标签内容而受到现场罚款，按照规定罚款金额为IOoc）元以下，因两家经营销售数额不同，故而罚款金额不同，因执法文书书写不规范未体现出罚款金额不同的原因。针对巡察组提出的意见，一是加大贯彻执行中华人民共和国行政处罚法、农业行政处罚程序规定和农业行政处罚文书制作规范等法律法规力度，做到依法办理、事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚适当、程序合理。既要勇于执法，又要依法办事，不违法、不越权，克服和纠正执法中的随意性，做到严格执法、公正执法、文明执法，树立农林局良好的执法形象。二是
31、建立农业行政执法办案制度，落实行政执法全过程记录制度，全面解决行政执法的随意性。在执法中要出示证件，表明身份，对违法者讲明违法事实及处罚依据；给违法当事人陈述和申辩的机会，定性要准确；自由裁量的尺度要统一规范，使违法当事人心服口服，真正的体现执法的合法性、公正性、合理性。三是建立长效管理机制，规范执法行为Q建立行政执法检查考评制度，确保执法人员廉洁自律，秉公执法，落实行政执法责任制，实行阳光执法、和谐执法，促使执法工作有章可循，有据可依。责任领导：X责任科室：农业综合执法大队责任人：X时限要求：X年1月18日3 .存在不作为、慢作为等现象。整改措施：一是加强加快森林公安局关于特情耳目信息网络的
32、布控建设，为案件来源拓宽途径，同时，加快辅警招录进程，弥补警力严重不足的缺陷，为森林公安局更好更快更多的办理案件注入新鲜活力。二是切实提高森林公安局各党员同志的思想认识，建立年底绩效考评制度，彻底杜绝等靠思想，激发民警办案积极性和主动性，提升为民服务的意识和热情。责任领导：X责任科室：X责任人：X时限要求：X年1月18日对于罗圈毁林案件，一是召开乡镇林站站长会议，乡镇召开村级会议，加大宣传及毁林案件的上报、预防工作，加大林政科巡查力度。二是已对当事人行政罚款28723.5元，并责令限期内（在雨季植树造林季节）恢复植被。责任领导：X责任科室：林政科责任人：X时限要求：X年1月18日（五）整改事项
33、：机关管理存在薄弱环节，选人用人程序不规范。具体分解为：1 .原农业局、林业局人员还没有完全融合到位，合力不够。整改措施：一是加强宣传，倡导统一的组织文化精神与和谐的发展氛围，使原农业局、林业局单位成员进一步正确理解重组改革的意义与重要性，以大局为重，从长远利益着眼，力求和谐共进，形成重组单位各成员间的良好沟通机制与协作精神，相互取长补短，共担责任，共享成果，共同发展。二是注重有效沟通，促进相互了解，求同尊异。组织开展“一家人、一条心、一盘棋”等为主题的文化娱乐沟通活动，开展组织文化融合的实践活动，将人文内涵融入工作与活动之中，突显单位“和乐圆融”的文化特质，迅速实现队伍融合。三是通过业务讲堂
34、、专项培训等方式使每个同志都能尽快了解并熟悉全局业务，通过优化科室人员配置、健全考核考评和规范化管理制度，增强全体干部的向心力和凝聚力。进一步加快机构整合、队伍融合步伐,在融合中推进工作，在工作中促进融合，实现“1+12”的机构整合改革效果，确保农林局各项业务“合心、合力、合拍”，工作顺畅运行。责任领导：X、X责任科室：人事科、办公室责任人：X、X时限要求：X年1月18日2 .仍在执行陈旧的人事制度整改措施：严格按照人社局和财政局联合下发的关于转发新乡市人力资源和社会保障局、财政局关于的通知卫人社（x）18号文件要求，完善机关人事管理制度，规范请病、事假程序，确保人员都能按时到岗工作。以前与该
35、文件精神有悖的制度文件自行废止。责任领导：X责任科室：人事科责任人：X时限要求：X年1月18日3 .选人用人程序不规范整改措施：一是组织局党组成员和人事科工作人员，认真学习党政领导干部选拔任用工作条例等相关干部选拔任用工作的相法规、文件。二是坚持党管干部原则，制定选拔任用工作方案。三是重新梳理、确定了干部选拔任用工作中的动议、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、公示、任职等选拔程序Q四是民主推荐环节，统筹考虑推荐结果、平时考核、年度考核、日常表现及人岗相适等情况，杜绝以票取人。在考察环节，充分听取分管领导、纪检监察部门意见。五是完善选人用人会议记录，确保选人用人的每个环节都记录在册。责任领导：X责任科室：人事科责任人：X时限要求：X年1月18日三、保障措施（一）明确职责，落实责任。局党组成员要带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题。各责任科室要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。（二）健全制度，强化督查Q责任科室要针对整改工作中出现的新情况、新问题，及时研究部署，提出有针对性的措施，定期向巡察组派驻机构汇报整改情况。对解决问题的进度、质量、效果情况全程跟踪检查，发现问题，及时研究解决。（三）公布情况，接受监督。在政务公开栏向社会公布，吸收群众的合理意见，整改落实情况及时向党员、群众通报，自觉接受党员、群众监督。
