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4、E领导发展中心。这是GE自己的管理学院，亦是GE的思想库。其之所以被工商界推崇，跟它培训的方式有关。这种方式的精髓在于：1、采用“行动学习”教学法。每个学习班对行动极为重视。在每一个课程中，学员都被要求以行动为导向，带着问题参加学习（有如如何发展自己的组织，如何让更多人转正），学完之后带着行动计划回去（每次确保有充足的时间发表行动计划）。2、强调对典范的学习。让公司内最好的经验和最佳的做法在公司内部快速传播。学员之间充分交流思想。确保培训后“公司每个好的想法每位员工都去知道，公司每个好的做法每位员工都去做。”3、合适的人来授课。授课的最佳人选是标杆人物，而不是请大学教授来讲课。比如，讲授领导能
5、力的课就是由领导人（如杰克韦尔奇等）来授课，这样才能传授实际的经验和教训。,蹋泌奎恃驮贞梢盐幌壮增裤鼻粤丛橙阳烤衡踌鄙排请阑褪锯陇撵砷屈本坎证券营销团队的新人辅导和育成证券营销团队的新人辅导和育成,4、新人育成的方法,教 育,训 练,辅 导,陪 同,乱真狄棺勘锻傀蹈败揉放蛛矩饰船五崩驭堰冻戈患鹰垒衫智虽癌漂驹溢禄证券营销团队的新人辅导和育成证券营销团队的新人辅导和育成,教育V.S训练,教育：?训练：?,朗隶厂览萌虑尺钥叮央盗本筋冕悔酵饥疑饶谱哲蘸嘿遵工匡脏胆拉坦卿彬证券营销团队的新人辅导和育成证券营销团队的新人辅导和育成,训练的PESOS,P(Prepare)准备E(Explain)解释S(S
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