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1、生产副总岗位职责岗位名称生产副总所在部门直接上级总经理直接下级薪金标准副总级核准人工作概述根据公司总体战略与年度经营计划，合理安排人力物力组织安全生产，制定和实施安全生产计划，负责生产系统稳定、快速的发展，提高生产效率，保证产品质量，降低生产成本，确保交货期。工作内容1 .职责内容1.1 贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，组织实施并完成公司下达的分管部门的各项工作和指标；1.2 参与制定公司整体生产计划管理和费用预算，进行有效控制；1.3 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；1.4 负责生产的组织和调度工作及生产的成本控制和安全生产工作；1.5 维持、开拓与生产相关
2、的外部联系；1.6 主持和知道进行生产计划安排、计划完成情况、物料损耗等日常业务作业，审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件，定期主持召开相关工作会议，全面准确把握分管工作运行状况。1.7 制定生产系统年度专业培训计划并协助培训实施，关心员工成长，根据公司的绩效考核标准，对分管人员工作进行适当的激励管理；1.8 及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行，定期向总经理汇报所管工作目标完成情况、执行效果等情况；1.9 做好保密工作，凡涉及公司及领导工作中的秘密信息和资料不可传播。岗位编码:版本状态:2.其它2.1 对下级工作中的争议做出裁决；2.2 负责协调处理同其他部门
3、之间的关系及配合工作；2.3 接受客户或公司其它部门对分管员工的投诉，调查后及时处理；2.4 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。权责范围1 .权利1.1 对分管部门人员的工作有检查权、监督权和考核权；1.2 对公司总经理实施的决策有建议权；1.3 在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利；2 .责任2.1 对全年生产管理目标的完成负主要责任；2.2 .对所管部门工作不力负领导责任；2.3 在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。相关说明1 .岗位职责是对岗位工作的内容和责任的基本规定，是工作执行标准的基本要求，是企业进行量化考核、绩效评定、责任追溯的基本依据，公司所有岗位人员应充分认识到岗位工作的重要意义。2 .公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。岗位人员分管领导运营部日期日期日期
